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1、 工作总结(月报) 工作总结(月报) 工作总结 很快乐我成为人资部专员一职。时间飞逝，转瞬间在引航工作已近一个月了。在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有进步也有缺乏。为使以后有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。一、聘请工作 1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 。2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。二、建立、健全、标准人事档案治理 1、因原员工档案未能齐全，因此在与人资部主任江大伟的协作下对
2、现有人员进展建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案根本齐全。2、准时做好档案材料的收获、整理、归档。3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等治理工作。4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进展月统计并进展核对。5、人才库档案治理工作。提高后期聘请效率。 三、员工培训工作1、完成新入职人员的培训工作：员工入职治理规定、考勤治理方法、工作纪律等。四、社会保险 1、对入保员工填写新增参保人员社保表，并预备员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。 2、对原公司在职人员保险状况核对，并核对需补缴人员信息，准时去社保办理补缴手续。 3、
3、依据每月社保增加表及削减表，以及月报，根据社保缴纳状况做社保明细表上报财务。 4、依据公司需要，现正在整理千县惠农工程参保手续。五、员工劳动合同及员工手册的实施及更新 1、在与人资部主任的协作下，对在职员工的劳动合同进展全面审核，对未签定合同的员工准时补签，对需续签合同的员工续签合同，根本做到有据可查。 2、对员工手册内容进展全面的审核，在缺乏中加以补充。四、员工关系 1、找各部门员工谈天，了解各部门员工的思想动态。 2、对离职人员谈心，了解离职员工离职的真实缘由及思想动态。3、协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。 扩展阅读：工作月报 4月份工作总结 研发工程： 2.1G印度塔放： 凡谷在3
4、月底和4月初已经完成本钱核算并已给NSN报价。NSN客户评估后，反应我司在产品物流的费用上优势不大，最终未能接受。市场部猜想，竞争对手中应当有印度本地供给商，其在物流和海关本钱上优势很大。 800M塔放： 此工程最终由于工程周期太紧，而且我司暂无现有产品可以到达需求标准，最终放弃。 BTSSinglebox: 4月16日，NSNWipro和凡谷在Oulu进行工程三方技术沟通会议。针对产品设计和双方感兴趣的技术问题进展争论和标准的优化修改。此后凡谷又与客户进展了电话会议，最终确认了三款产品的最终标准。依据此标准，市场部已经安排并执行三款产品各2台的样机制作和RFQ的反应工作。 后期工程工作任务如
5、下： 1.跟踪并协调6台样机产品的研发生产，初拟安排规划如下附件： .BTSFilter工程进度规划1.0.mpp 2.跟催产品本钱核算工作，应客户要求于5月8日前反应报价，RFQ附件如下： 3.现阶段每周4会安排与客户的技术例会，市场部将协作研发部完成和客户的沟通工作。 销售财务状况： 4月共计销售产品11317台，其中内销3730台，外销产品7574台。4月份包含修理品在内共计销售35601307.68RMB。另外，经与财务部确认201*年NSN的回款状况良好，1月和2月的开票均已回款。 诺基亚未回款欧元-201*.05.09.xls 其他事宜： 帮助部门完成宣传短片和宣传封套工作。 友情提示：本文中关于工作总结(月报)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工作总结(月报)：该篇文章建议您自主创作。