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1、 岗位竞聘演讲稿模板汇编8篇 敬重的各位领导： 您们好！ 我是人力资源部薪酬保险治理专责。 首先，感谢各位领导让我拥有了这样一个展现自我的舞台! 接下来，我就个人对人力资源部副主任岗位一职的熟悉及详细工作思路将向在座的各位领导做详尽汇报，请各位领导不吝指正。 始终以来,人力资源治理工作在企业进展中具有特别的重要性。它是在与企业的经营战略和进展目标相结合的根底上，运用科学的技术和方法，建立一种具有同化力和进取精神的企业文化，为组织成员制造一种自我鼓励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业快速成长和高效运作供应保障。 一名优秀的人力资源工作治理者,不仅要深入理解人力资源治理工作在企业生产经
2、营进展中的特别重要意义。同时，要明确熟悉该职务在部门内部扮演着参谋者、治理者和专业技术能手的多重角色。 作为参谋者，其职责主要是依据企业的进展战略、目标和任务,定期组织收集人力资源有关信息，为企业重大人事决策供应分析、改良意见及解决方案。 作为治理者，其职责主要是帮助部门负责人做好企业内部组织治理，提高员工工作绩效和工作力量，加强内部团结，协调与其它各部门之间的关系，用先进的治理理念及制度建立起适合本企业组织的人力资源治理模式。 而作为专业技术能手，其职责主要是全面把握和熟识人力资源治理中各个职能模块的业务流程,同时正确指导下属员工开展日常治理工作，促进企业人力资源目标的实现和长远进展。 正是
3、由于人力资源部副主任一职在企业治理中担当着多元化的角色，从而对其岗位的竞聘者提出了更高的要求。本人主要是基于以下四个方面的缘由，认为自己具备竞聘这个岗位所必需的素养： 一是思想素养过硬。作为一名共产党员，积极参与保持党员先进性教育活动，坚持听好每一节党课，加强政治理论学习,客观剖析自己存在的问题并加以改良；在兼任机关党支部宣传委员期间，始终将“听从于组织、听从于纪律，不断提高执行力”作为自己的工作准则，从而使自己的政治敏锐性和政治鉴别力量得到了较大的提高。 二是专业理论学问扎实。我于20xx年取得人力资源治理大专学历，现在读人力资源治理专业本科,并将于今年年底修完全部学业。承受过现代人力资源治
4、理、劳动法规、治理力量开发等专业技术培训，曾获得国家电网公司职业技能鉴定培训治理员资格证书、重庆市电力公司现代教育培训学问竞赛二等奖;熟识国家、地区及企业关于人力资源治理各方面的法律法规及政策。通过近五年的专业学习，已形成了较为系统的现代人力资源治理理念和扎实的理论根底。 三是实践阅历丰富。自20xx年以来，参加过人力资源治理各个职能模块工作流程的实践学习。一是参加处理过本单位多起劳动关系、体制改革等纠纷和法律案件。二是帮助领导妥当解决人力资源聘请、竞聘和淘汰减员工作中消失的各类冲突和问题；三是在劳开工资统计、劳动组织定员方面曾帮助市电力公司积极开展了以下工作： xx年6月被市公司抽调参加工资
5、改革测算与分析工作。 xx年10月被市公司抽调参加铜梁供电公司劳开工资、社会保险及人事档案根本状况调查。 xx年8月参加市公司薪点工资治理制度的讨论和学习。 xx年12月被市公司指定参加审查各基层供电局及供电公司劳开工资统计年报。同年获市电力公司劳开工资统计工作先进个人称号。 xx年4月被市公司指定专项审查合川、铜梁、大足、潼南及永川等五个供电公司劳动定员测算状况. 4年多的人力资源治理及实践阅历，让我对现代企业人力资源治理模式有了系统的了解和阅历积存；对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够指导各个职能模块详细工作的开展。 四是行政综合力量较强： 第一：具备较强的推断决策力量和执行力量，
6、能够有主见、有制造性、系统地开展工作和独立思索问题。 其次：具备较强的组织协调力量和团队协作精神。思维活泼，能够敏捷处理各种工作关系和工作冲突。 第三：具有较强文字力量。能够娴熟撰写本专业内的相关文字资料，在人力资源部工作期间，参加了劳资系列局部治理制度的拟定以及起草撰写了关于璧山供电局工资基金安排的分析报告、关于璧山供电局薪酬嘉奖体系的分析报告、探究电力企业薪酬治理制度改革的方向等专业分析报告。 诚然，一名人力资源工作治理者要实现从优秀到卓越的转变，仅仅具备上述的力量和素养是不够的。还需要拥有公正、忠信、坚决英勇的意志力、对人性正确、全面的了解、广博的学问以及足够的亲和力。更重要的是，必需明
7、确人力资源治理的阶段性工作目标及其主要工作思路。 个人认为，我局近期的人力资源治理主要工作思路是：通过完善以素养和力量建立为核心的人才培育机制，以力量和业绩考核为导向的员工评价机制，以公开、公平、竞争、择优为导向的选人用人机制，以调发动工积极性、鼓舞创新制造为导向的安排鼓励机制，建立起“以人为本”的企业文化以及与企业改革进展目标相适应的人力资源治理体系。围绕这个工作思路，详细从强化根底治理和推动治理创新两个方面开展工作： 首先，强化根底治理,详细从以下五个方面工作着手： 第一，加强劳动组织治理，合理配置现有人力资源存量。结合我局设备台帐实际状况，对在册职工及农电工定员进展真实、精确的测算；严格
8、根据聘请规划与原则，聘请相关专业的大中专毕业生；依据组织机构改革的需要，对企业组织构造设计提出改良方案，做好内部机构的设置、调整和变更工作。 其次，标准薪酬安排体系，严格掌握工资基金规划和使用。帮助部门负责人组织制订岗位技能工资的实施方案和内局部配方案。编制企业年度薪酬规划及薪资调整方案，对主业、多经及广汇公司全年工资基金的储藏、支出状况进展了全面、深入的猜测分析，针对可能存在的问题提出了行之有效的解决方案。 第三、健全教育培训机制，促进人才队伍建立。有针对性地开展培训需求调研，加强对教育培训规划落实、个人培训学时记录、培训效果的检查考核工作，确保培训工作按时保质完成；加强对各生产岗位技师的培
9、育，完善技师聘任治理制度；健全岗位动态治理机制，补充完善专业技术资格及职业技能鉴定资格方面的上岗条件。 第四、重视社会保险工作，保障企业与职工的合法权益。 制定各类社会保险、企业年金及住房公积预决算方案;适时调整职工各项社会保险缴费水平;建立健全在册职工及广汇员工生育保险,加强对社会保险费的代扣和征缴治理，并做好政策宣传解释工作。 第五、加强档案及劳动合同治理，标准企业用人机制。对在册职工及广汇员工人事档案进展全面清理；标准外聘人员劳动合同治理，对外聘人员的劳动合同内容进展全面修订，准时办理员工劳动合同续签、劳动关系终止和解除手续，避开劳动纠纷。 那么，对于如何推动企业治理创新,我想，主要表达
10、在以下四个方面： 一、科学进展工作分析和人力资源配置，合理设计职工个人愿景规划，完善以力量建立为核心的人才培育机制。 一是依据不同岗位的工作性质、劳动强度、责任大小、权利范围等要素，进一步明确每个岗位工作标准，使员工职责安排合理，工作边界清楚。二是对工作力量比拟突出，业绩比拟优秀的员工，通过编制个人愿景规划，为员工供应实现个人专长的时机，铺设职业进展的阶梯，激发员工的制造力和享受工作的成就感，从而培育其对企业的忠诚感和归属感。三是通过进一步完善多层次的专业技术人才和技能人才选拔鼓励机制，努力培育一批具有丰富基层工作阅历，擅长分析和解决问题，精通业务和技术的人才队伍。 二、进一步树立正确的用人导
11、向，完善以公开、公平、竞争、择优为导向的选人用人机制。 优秀的人力资源对于企业的重要性是不言而喻的。因此，正确的用人向导直接打算着企业人力资源的质量。依据“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人原则，完善专业技术及中层干部岗位的竞聘及选拔机制，为优秀人才供应培育和职业进展通道，以公开、公平、竞争、择优为导向实施岗位聘任动态治理。依据各部门对人才的需求，把优秀的经营、治理、技术、技能人才聘任到关键、重要工作岗位，实现治理岗位、专业技术岗位及生产岗位人员的优化配置。 三、加强人力资源开发，完善以力量和业绩考核为导向，并与员工培育、使用、鼓励相互联系的员工评价体系。 针对员工行为评价五个要素
12、（即：评价者、被评人、评价的方式、评价标准及评价结果的运用）建立健全员工行为评价体系。一是建立员工行为评价的专业网站。利用我局现行的计算机网络系统，依据行为评价的要求，建立高效率、低本钱、注意真实性、客观性的员工行为评价计算机系统；二是加强对员工行为评价工作的治理。在正确引导员工对行为评价工作熟悉的根底上，对整个评价工作的过程加以监控和治理，保证相关评价信息的精确性；三是合理运用行为评价的结果。将评价结果与员工绩效挂钩，并作为员工培训、选用、鼓励的重要依据。 四、以绩效考核为主要环节，完善以调发动工积极性、鼓舞创新制造为导向的安排鼓励机制。 一方面从我局现行的薪酬嘉奖体系来看：其嘉奖子项设置偏
13、多造成奖金构造分散，嘉奖力度不均,在肯定程度上挫伤了局部职工工作的积极性和制造性。针对存在的问题，全面修订绩效考核治理方法，结合员工行为评价因素，调整绩效安排方式，标准绩效考核流程，制定人力资源绩效考核配套实施细则，把绩效考核结果视为员工动态治理和嘉奖安排的重要依据，使绩效薪酬的安排更加趋于公正合理。另一方面，进一步完善广汇公司核心员工制度和淘汰退出机制，增加广汇员工的危机意识、大局意识、责任意识，提高工作质量和效率，逐步实现身份治理向岗位治理的转变。 固然，要真正建立起“以人为本”的企业文化以及与企业改革进展相适应的人力资源治理体系，在完善“四个机制”的根底上，还必要对人力资源治理每个环节做
14、到细致入微的专业化效劳，注意以时机留住人才、以进展留住人才，让员工在实现自我进展目标的同时，欢乐地享受生活、享受工作，与企业共同成长。 以上阐述的，主要是我对人力资源部副主任岗位的熟悉、以及对下一步人力资源治理主要工作思路的一些想法。 最终，诚心地感谢在座的各位领导及同事们,是你们的支持和鼓舞让我英勇地走上这竞聘的演讲台,为自己翻开了通往机遇与胜利的第一扇大门。无论结果如何，我会把这次竞聘,视做自己人生的一次挑战,在迎接挑战过程当中,不断地完善自我，确定自我、突破自我，以一种脚踏实地，锲而不舍的奋斗精神，在自己平凡的生命旅程中留下一串闪光的脚印。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇2 “天道酬勤”
15、“无欲则刚”是我发表在中国教师报和泰州晚报的两幅书法作品，也是指导我工作生活的座右铭。悄悄耕耘在教学第一线十六年，始终从事小学语文中高年级的语文教学及班主任工作。我没有轰轰烈烈的优秀事迹，只是一名平凡的小学教师，在寻常的工作岗位上仔细做好每一件事，可能这就是我最大的优秀之处。 一、严谨从教 且行且思 教育是份良心工作，唯有倾注全部的身心才能做好这份工作。从教的第一天起，我就全身心地投入其中，用自己全部的爱与学生沟通。我始终坚持一个理念：“先为人，再为学。”只有先学会做名正直无私的人，将来才能真正成为祖国需要的人材。在平常的教育过程中，我身体力行，做学生的典范，到处以一名人民教师的要求标准自己的
16、言行，主动参加了中国造血干细胞捐献者的行列。 平常的班主任工作中，留心学生的微小变化，准时发觉问题，订正学生的不良行为。在平常的教育教学工作之余，留心身边的教育故事，并专心记录下来，我的随笔学生“拿”钱以后获全国少工委等单位联合征文竞赛二等奖;我班的红领巾求助站发表在德育报;给问题学生以公平的眼光纸上谈“兵” 给孩子以悔过的时机教师，你今日换位思索了吗?四篇随笔发表在实践新课程;教师，我们可以回家了吗?发表在中国学生安康报? 教学中我仔细学习新课程标准，细心钻研教材，虚心向同年组教师学习请教。力求吃透教材，找准重点、难点，立体推动三维目标的落实。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定
17、自己的教学思路。为了让学生能更直观形象地感受所学的学问内容，化解教材难点，我常常自制高质量的多媒体教学课件，丰富学生的学习内容。上课尝试运用各种教学方法，从学生的实际动身，给每个学生呈现自我的时机，进展学生的共性，调动学生学习的积极性，培育学生制造性思维，使学生能轻松开心学到学问增长力量。 近年来，我的语文教学效果始终处在年级组前列，教学实绩优良。边教学，边总结教学的得失，论文合理拓展文本 升华课堂教学发表在语文报;语文综合实践活动初探发表在实践新课程;培育学生自主学习力量点滴谈发表在辅导员*教学版;三招让孩子养成良好阅读习惯发表在中国儿童报*现代家庭教育周报自制投影片的故事发表在青年教师?此
18、外，有二十多篇课文解读类文章发表在语文周报学习周报。20xx年12月，我的书法指导课获泰州市“星光大舞台书法指导课评比”获软笔组一等奖第一名，被推举在全市开设示范课，得到了同行们的全都好评。 二、不断探究 务实创新 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，当今社会，是信息爆炸的社会，身为教师必需不断更新自己的学问体系才能适应教育教学的需求，我深知“要给学生一杯水，自己必需拥有一桶水”的道理。课外，各类教育刊物是我的知心朋友，网上学习更是乐此不疲。20xx年起担当苏教版教材编辑委员会主办的凤凰语文网备课室版主、班主任论坛版主，20xx年担当辅导员杂志社主办的论坛的版主;20xx年1月担当中国教师报“
19、创新课堂”论坛的版主;在几十万名网民中能被专家、网友认可担当版主，足以说明白我的勤奋和力量。身为版主，仅仅读帖回帖是不够的，自己还得做出典范来引领大家向前进，典范是什么?就是自己得写，写出高质量的论文和随笔来。由于常年累月熬夜，身体发出了严峻的警告：患上了神经性偏头痛，发病时头痛欲裂，但我无怨无悔，由于我信任天道酬勤，近几年来，我坚持写下论文随笔百余篇，几十万字。公开发表的各类作品到达30多件。 三、辛勤耕耘 乐于奉献中层竞聘演讲稿工作以后，作为普师出身的我通过勤学苦练，成为学校电教工作的高手，毫无保存地为全校教师制作教学课件应用于课堂教学。制作课件参与海陵区的数学赛课，获得了一等奖的好名次，
20、在泰州市教育局举办的课件竞赛中也取得了二等奖的好成绩。20xx年暑假，学校启动数字化校园的建立，我放弃了休息，顶着酷暑跟随学校领导全程参加，尽心尽职，不计酬劳，最终顺当地使全校师生在9月1日用上电子白板。近几年，响应市局的号召，开展“三进”工作，我是冲锋在前，积极实践，利用工作之外的时间开设了“书法兴趣小组”，不计得失，得到了学校领导和学生家长的充分确定。其间被评为“泰州市十佳青年教师”提名奖，“江苏省优秀青少年科技辅导员”、海陵区“十佳少先队辅导员”、高新区“教学能手”等等。 四、竞聘岗位及设想 本人结合自己的条件申报电教室副主任一职，优势有：一、本人有一颗乐于奉献的心，工作以来，无论是学校
21、的教育教学，还是同事的家中的电脑硬件，只要消失问题找到我，我都会准时精确地供应帮忙。二、本人多年的主动学习、积极实践熬炼了我的硬件、软件的综合处理力量，能为学校的电教工作正常开展奠定根底。三、本人始终从事小学中高年级的语文教学，知道教学一线的教师在电教方面的困惑、疑问，为提升我校的电教水平有更直接的帮忙。假如此次能胜利上岗，我有如下设想：一、加强电教设备常规化的除尘保养，形成制度，让我校的电教设备的效劳质量有一个明显的提升;二、加强电教技术应用培训工作，切实解决因人为操作不当而降低电教设备的使用效益;三、组建电教小组，通过通力合作，形成合力，提升我校的电教水平，使我校的教学课件成为提升教学效率
22、的一个突破口。 以上是我本人粗浅的汇报和设想，不当之处，恳请领导批判指正! 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫英子，现在局市场股从事内务工作,我竞争的岗位是财务。首先，特别感谢组织赐予我这样一个展现自我、提高自我的时机；感谢各位领导这么多年来对我的培育和教育，感谢同志们始终以来对我的关怀和帮忙。是你们的关心、支持让我有士气站在这个庄重、神圣的演讲台，参与今日工商系统进行的竞争上岗。 这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战，让我有时机向各位汇报我的工作状况和我的工作设想。 我诞生于76年10月，大学文化，中共党员，99年参与工作，有幸成为工商系统的一员，99
23、年7月在长安所担当内务，04年5月调到局市场股内务工作至今，已经在工商系统工作了11个春秋。11年来，我在各位的细心培育和关怀支持下，从一个年幼无知的女孩成长为一名工商干部，从基层所一步步走到局股室重要岗位，11年的磨励和熬炼，使我逐步变的成熟，无论在思想水平上、学问水平上、业务力量上都有了肯定的提高，更培育了我对工商事业的喜爱与执着。 参与这次竞争上岗，我深知自己没有超越常人的优势，但我坚信自己的力量，深知自己的责任，布满前进的信念：第一，经过11年的熬炼，自己在政治上逐步成熟，在任何时候都能在思想上、行动上始终同局党委保持全都，同领导保持全都；其次，经过11年的熬炼，自己逐步形成了良好的工
24、作习惯，干一行，爱一行，专一行，敢于吃苦，甘于吃亏，勇于负责，任劳任怨，兢兢业业，时刻把工作放在首位，全心全意做好本工职工作。第三，经过11年的熬炼，自己的业务力量不断提高，既有大局意识，又有争先创优意识；既能识大体、谋大事，又能抓好细节、做好小事，圆满完成组织安排的各项工作任务，连续几年受到局里表彰嘉奖，屡次被评为劳动榜样；第四，经过11年的熬炼，养成了良好的工作作风，工作上能够领先垂范，严以律己，宽以待人，与人为善，团结协作，取人之长，容人之短，形成了相互理解、相互支持、共同做好工作地合力。 今日我自信地走上这竞岗舞台，承受组织的选择和大家的评判。无论这次竞岗胜利与否，都不会转变我对工商事
25、业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重，我都将一如既往、积极进取、忘我奋斗！ 最终，我真诚盼望各位领导和同志们给我更多的鼓舞、支持和信任，我会在今后的工作中将加倍努力。我信任，有局党组的正确领导，有全体同仁的大力合作，我有信念、也有决心干好本职工作。让我们携手共创我们工商部门新局面。 感谢！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 大家好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个时机参与竞聘演讲。 我叫*，去年通过招考在*高速大路*收费所从事收费工作。现在我竞聘的岗位是收费所xx。我到*收费所正式上岗工作已有两个多月了，却未能与各位领导进展深刻的沟通沟通，恰逢竞选xx，借此时机我很想把自己这段时间来的工作状
26、况向大家作一汇报。这次xx一职的竞选，对于初来乍到的我，面对众多优秀的同事们，凭资格、论阅历都不及大家，但我信任我有力量胜任xx之职。 我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三个优势： 一、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。通过自身的.学习，我深知xx在整体工作中的地位、作用，熟识xx的职责、任务和标准，明白xx在所必备的素养和要求，也悟出了一些切实可行的方法策略，并做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成绩。 二、有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，始终坚守“明明白白做人，实实在在做事”的人生信条。
27、同事之间，和谐相处，团结协作；对待司机，敬之以礼，示之以道。以实际行动带着全班人员完成上级交给的各项任务。经过这段时间的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量等都有了很大提高，能够胜任xx工作。 三、有较好的年龄优势。有人说：“年轻就是最大的资本”，也有人说：“年轻没有失败”。而我正值青春年少，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。由于年轻，我没有“做官”的阅历，也就不会有“官腔官气”，“官态官势”。因此，我的口号势“做一个彻底的平民xx”！ 这次对xx一职的竞聘，是新形势的需要，不但能够充分调动*收费所各方面的积极性，而且还能为我们收费工作
28、进展注入新的活力。经过这段时间的学习和实践，虽然我已娴熟地把握了收费员的各项业务学问，并对xx一职的工作内容有了肯定的了解，但这些是往往不够的，假如我能够竞争上岗，我准备从一下几个方面改良我们的工作，提高工作的档次和效率。 一、科学标准地做好日常事务工作。作为一班之长，担当着宣传报道、车队放行、车辆治理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，既要担当繁琐的事务，又要参加所务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保收费工作井然有序。 二、搞好综合协调，确保车辆畅通。准时传达贯彻领导指示，加强检查，促进上级部门各项决策的落实。做好班组成员之间的沟通协调工作，避
29、开相互扯皮、推诿，消失工作空挡，确保高速以安全为中心，各方面力量合作，默契协作，步调全都。 三、当好参谋助手，听从上级决策。准时精确地把握工作动态，准时地向所领导反应各方面的信息，主动献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断。对外广泛宣传我们的高速，提高知名度，树立良好形象。 四、加强个人修养，练好根本功。从事xx工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强学习熬炼，坚决听从组织安排，言行与上级领导高度全都，自觉地讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护形象，调动班组成员的工作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳
30、中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 搞好xx工作，我有决心，更有信念，请让我以我的真心换取你的放心。我愿与大家一道，用自己的双手和才智，共创*所靓丽的明天。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫XXX，X岁，XXXX年参加XX公司，目前岗位是业务治理X级岗位，主要负责市场营销。特别感谢公司和各位领导给我们这次承受挑战的时机，给我这个展现自我、相互沟通的平台，也感谢各位领导和同事们多来年对我的关怀、支持和帮忙。 对比市场营销业务治理X级岗位要求，我具有以下竞聘优势： 一是具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实，
31、面对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决听从领导安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持糊涂的头脑。 二是具有丰富的工作阅历。我于XXXX年X月来到公司，XX年间，无论从事哪项业务,我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。岗位让我形成了良好的效劳意识和业务素养，提升了标准化的效劳力量，培育了较强的组织治理力量、分析推断力量 以及协调各种社会关系的力量，建立了广泛的人脉资源和稳固的营销网络。 三是具有固定的客户群体。在工作的时间里，我对于公司的客户群消费方向和效劳需求越来越熟
32、识，公号“老秘带你写材料”整理经过这些年的接触，针对不同的客户我实行不同的沟通方式进展沟通，赢得了客户的认同和满足，同时，他们也会把自己身边的朋友和同事介绍到我这里办理业务。 四是具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司利益为重。不管任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目标，让自己满足，让领导满足。我信任，经过多年的勤奋积存和沉淀，自己能够胜任营销X级岗位的工作要求。 回忆XX年来的工作经受，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，养成了脚踏实地，讲求实效的优良作风； 学会了细心谋划、团结协作的工作方法； 增加了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。同时，在几年
33、的成长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开公司的培育教育、领导和同志们的关怀帮忙，单位培育了我、成就了我，身边的人关怀着我、帮忙过我，我将永怀感恩之心！我爱着这份工作，更盼望在更大的舞台上展现自己、锤炼自己、提升自己。 假如能有幸得到各位领导的信任和鼓舞，赐予我进步的时机，我将快速找准自己的位置，尽心尽力、尽职尽责，为推动公司高质量进展做出自己的奉献。一是虚心学习转角色。进入新的岗位，就要迎接新的挑战。在今后的工作中，我将把学习与实践有机融合，以促进公司进展为中心，端正态度，发扬钻劲，不断提升业务力量和效劳水平，在实践中不断锤炼自身力量和品质。二是想方设法增效益。以拓展市场为中心，以提升
34、效益为目标，稳固规模优势，加强存量经营，提升客户价值，不断提高效劳中高端客户的力量，积存优势客户群，制造出更大的效益，力争使各项业务进展取得新的突破。三是以人为本促和谐。X公司是一个团结、和谐的团队，我将秉承公司团结理念，与同事之间相互帮忙、形成合力，与公司思想上统一、行动上统一、目标上统一。 敬重的各位领导、各位同事，这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力制造对得起领导重托、对得起大家信任、对得起自己幻想的新成绩！ 最终，盼望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的郭组长，敬重的各位评委，各位领导、各位同行： 大家上午好！感谢
35、李村教育组给我供应了一次展现自己的时机，更要感谢大家能够在这么热的天气里，牺牲休息时间来倾听我的发言。 毕业已经整整21个年头。21年，是人生旅途中不算太短的一段历程，21年里我走过了青春，走进了中年，从懵懂小伙成为试验初中教学骨干、治理骨干；经受了四任领导的更替，见证了学校由弱到强、由强到稳步进展的全部阶段。值得欣慰一点的是，在学校这21年的进展历程中，我，尽到了自己应有的责任，付出了自己的辛勤和汗水，学校的功绩薄上可以找到我那淡淡地一笔。 今日，在我的教育生涯里又消失了一次重新选择的时机，于是我就单独一人从县城学校走来，参与我们李村一中校长的竞聘。此刻我不会去在意结果如何，只想证明自己。
36、一、根本状况： 二、工作业绩： 三、优势与缺乏： 优势： 1、长期奋战于一线，进展过多轮循环教学，当过教研组长，从事过多年教学治理工作，尝试、创新、试验过不同的治理措施，初步形成了行之有效的教学治理理念和方法。 2、能够娴熟运用现代信息技术装备，在电子文档、表格处理及教学课件制作等方面有肯定的根底和实践阅历。 3、为人处事诚信公正，对待工作踏踏实实。顾大局，乐奉献，在局机关和学校师生中口碑较好。 4、身心安康，精力充足，乐于学习，敢于挑战。我始终认为，既然选择了教育，就应当实实在在为新安教育的进展和学校的振兴做点事情。 缺乏：没有在乡镇学校工作的阅历，对乡镇学校教师治理、学生治理等方面阅历欠缺
37、。 假如大家信任我，给我一次为李村一中的进展奉献自己的时机，我的工作目标和工作思路详细如下： 目标：进一步激活师生工作、学习能动性，确保教育教学质量稳步提高，积极打造一中特色，着力提升学校品位，尽快塑造和树立更好的一中对形状象，努力完成三年任期目标，办人民满足的教育。 工作思路： 1、深入调研，扬长纠短。我将深入了解一中进展过程中已经取得的胜利阅历和存在的主要问题，把过去切实有效的好做法、好传统坚持下来。对大家反映比拟集中的问题进展梳理，根据轻重缓急，在广泛征求教职工意见的根底下，结合学校实际，结合自己已有的阅历，出台公正有效的各种治理、评价、鼓励制度和措施，进一步调动教师、学生的积极性。 2
38、、制度、人文治理相结合。我会重视制度建立，坚持依法治理。完善、修订各种规章制度，建构健全学校治理制度体系，把学校治理纳入制度化、标准化轨道。同时，设身处地的从师生进展、成长的需要动身，进一步改善师生工作、学习条件，重视人文关心、情感投人，切实为师生减压、减负，努力让每一位同志能够心情愉悦地生活和工作，让每一名学生都能够安康欢乐地成长、成才。我会坚持做到轻管重理，做梳子，不做夹子，切实理顺好学校内外部各种关系。 3、建好班子、带好队伍。我会充分发扬民主，仔细听取大家意见，选拔出一支想干事、能干事、会干事、肯干事、大家信得过的学校治理干部队伍。学会放权、放手，既给予每一名副职和中层肯定的权力，又会
39、使他们明确各自的工作职责和责任，既分工详细，又团结协作，真正调动学校治理层面每一位同志的工作能动性。 我始终信任没有哪一个同志会不在乎自己所在单位的声誉和荣誉，更没有哪一位同志会放任自己不去进步、不踏踏实实地去做工作。我情愿和大家一道为一中的进展竭尽全力，奉献自己。我将通过不同方式、途径把自己的治理思路和理念传递给班子成员，从而辐射带动整个教师队伍，尽快统一大家的思想，形成合力，充分发挥集体的才智和力气。 岗位竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 在这样一个美妙的季节里，能够参加科所长职务竞聘，正是一个展现自我，证明自己，实现抱负的时机。下面我做一下自我介绍：我叫xx，今年xx
40、岁。xx年x月从xx财经学校税务班毕业安排到xx县国税局工作，历任xx税务所和xx税务所的税收核算会计兼内勤工作。xx年x月份被调到xx市区国税局在人事教育科工作两年，之后在我局协查科负责发票协查和注销户的检查，xx年xx月从协查科调整岗位到综合业务科负责一般纳税人的资格认定及防伪税控的推行等工作，xx年xx月份参加我局缺额科所长职务竞聘，被聘任为xx科副科长至今。几年来，无论是在行政岗位还是在税收执法岗位，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，在此期间先后在xx大学函授税收专业取得大专文凭、在中心财经大学xx函授站函授会计专业，取得本科文凭。 总之，在工作中我
41、不断的提高和完善自己，尽量做到业务娴熟、秉公执法，严以律己，热忱效劳于纳税人。我本次参加竞聘的职务是税政科科长。选择这一职位时，我是对自己做过衡量的，这是一副重担，我能否挑得起呢？大家都知道，税政科是一个业务部门，又是一个枢纽科室，而且税收执法风险点比拟多，尤其是xx县局去年的xx案件出来后，大家对去税政科工作都有点害怕。但我认为，每个执法岗位上都有风险，就看你的廉正意识及工作责任心了。我竞聘这一职位，有我自身的优势：我在税政科的前身即综合业务科的重要岗位工作过近四年，对税政科的局部业务相比照较熟识，从业务技能上来说，我自身也是一个比拟努力的人，“135”干部教育培训中，我先后拿过市局、区局的
42、流转税业务能手奖。其次，我的廉正意识和工作责任心较强，这是大家多年来有目共睹的，加上近两年来的副职经受培育了我的大局意识，我情愿在这样一个高风险要求人员素养高的岗位上熬炼自己。固然， 我也有我的劣势，我是一个多干活少说话的人，沟通和协调力量上还有待加强。假如我本次竞聘胜利，我对今后的工作有如下的想法： （一）加强科室人员的政治业务学习。我局x月份的人员调整，税政科人员调整比例为xx%，目前虽然熟识了业务流程，但还不够精准，我盼望我科室的人员能够业务精、流程熟、素养高，以带动和培训我局全体人员业务素养再上xx台阶； （二）以综合征管系统显示的税政业务数据为入手，按季度做好风险点的评估与分析，有针
43、对性的为分局供应并公布一些存在风险点的豫警数据，也可依据评估分析状况安排一些我局的税收专项整治工作，如一般纳税人的零负申报、同行业税负率的比对、专用发票的特别核查等。总之，税政科的业务比拟繁杂，涉及流转税、所得税、减免税、出口退税等，政策的精确性和准时性要求都比拟高，我会带着科室人员，严密团结在局党组的领导之下，以大局为重，尽力将各项政策执行的精准，落实的到位，在做好上级部门布置的各项工作的同时，寻求我局在税政工作上的创xx与进展，努力做好税政科的各项工作。 敬重的各位领导、各位同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往；进也好、退也好，一颗积极向上之心。信任我不会由于竞聘胜
44、利而傲慢，也不会由于竞聘落选而气馁。我会一如既往的和大家风雨同舟，为国税事业的美妙明天而努力工作。感谢大家给了我这个竞聘演讲的时机，感谢！ 岗位竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好！ 首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗的时机。 我叫xxx，现年xxx岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自20xx年参与xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消
45、失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为xx事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支审计科长竞聘演讲稿和xx事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员
46、，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进xx事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让xx放心，让职工满足，我真诚地承受xx的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我！ 感谢大家！