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1、 工人宿舍规章制度（精选8篇）宿舍治理规章制度推举度： 员工宿舍内规章制度推举度： 员工宿舍的治理规章制度推举度： 员工宿舍治理制度规章制度推举度： 宿舍年度总结推举度： 相关推举 工人宿舍规章制度（精选8篇）在现在社会，许多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是我为大家收集的工人宿舍规章制度（精选8篇），欢送阅读，盼望大家能够喜爱。工人宿舍规章制度1为了保证住宿员工的完全卫生有序，标准企业治理，特制定此规定。1、住宿人员必需根据规定办理住宿登记手续，自觉听从宿舍治理人员的统一安排。2、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并根据值日表，每天清扫整
2、理一次宿舍，垃圾送指定地点。3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。4、爱惜公物，节省用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。5、留意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。7、团结友爱，相互帮忙，不拉帮结派，不欺侮新来或他乡人员。8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发觉从严从重惩罚，取消住宿资格及解除合同。10、私人珍
3、贵物品妥当保存，如不当心丧失被盗，公司概不负责。11、主动协作当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其惩罚，严峻者取消住宿资格及至解除合同。13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。工人宿舍规章制度2一个工厂如何治理好员工内部宿舍，提高员工素养呢？下面请看工厂如何治理好员工宿舍。1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占）。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍宁静，不得
4、大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。4、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍
5、内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应供应体检安康证明。12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。13、消失住宿员工违反本宿舍治理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。14、住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进展惩罚。15
6、、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。17、房间清洁由宿舍长安排轮番清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危急、违禁物品。18、节省用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围，以免阻碍他人休息。19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻
7、将或从事其他不安康活动。21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长治理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安静、屡教不改等。本规定自公布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。工人宿舍规章制度3为加强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好
8、暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍治理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严
9、禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细状况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、开除、开除、辞退的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，常常在宿舍吵闹，影
10、响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍治理规定的行为。15、对违反宿舍治理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。工人宿舍规章制度4第一条为加强公司宿舍的文明建立，使员工有一个清洁、安静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。其次条本条例之规定适用于公司全部宿舍。第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准前方能入住，未经批准不得入住。第四条经批准入住宿舍的员工，必需听从治理部门安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特别状况经宿舍治理部门领导批准的不受此限。第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、
11、赌博以及进展其他违法乱纪的活动。第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停顿一切消遣活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（留意关闭大门）。第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，留意保管好自己的物品，留意安全防火。严禁将危急违禁物品带入宿舍。第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。第十条：要爱惜公物，节省用水用电，反对铺张。凡有意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。第十一条维护公共卫生，
12、严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必需仔细履行值日职责。第十二条凡离职员工必需当天搬出宿舍，不许连续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大局部人员在场时整理自己的行李，无人在宿舍时不得整理行李离开。第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除担当疏通修理费外，并处以50100元罚款。第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20100元（有明确罚款数额的条款按条款规定惩罚），属累犯的可按罚款最高额加倍惩罚。第十五条本条例治理部门归口综合部。第十六条本条例
13、自公布之日起执行。工人宿舍规章制度5一、目的为了解宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，特制定本办制度，望全体住宿员工严格监视遵守执行。二、适用范围适用于入住公司宿舍的全部职员。三、内容1、公司宿舍权供应给公司员工使用，非本公司员工严禁进入公司宿舍内。2、凡入住宿舍的员工均听从治理，协调和入住等事项的安排，任何员工不得私自调换房间和床位，违者将赐予惩罚，并责令限期搬出。3、全部职员入住公司宿舍需向办公室报批，任何员工不得随便变动、损坏室内公用物品，如有损坏者、一律照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重赐予惩罚。4、离职、迁出员工应将使用的床位，等个人物品清理洁净，所携出的物品
14、，值班保安检查确认，到办公室开放行条方可外出。5、房间所住的员工必需负责卫生清洁工作，实行轮番值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍全部职员担当通厕修理等相关费用，6、房间钥匙由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换。7、严禁在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类嬉戏等行为;严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、消遣设备声音超高等现象。8、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的干净，宿舍人员必需听从各类工作安排。9、节省能源，杜绝铺张，用水后要将笼头准时关闭，非特别状况白天不准开走廊及房间的照明灯，最终一个离开宿舍时，负责检查水笼头、灯等用具是否
15、关闭，发觉未关闭的，应准时关闭。10、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，制止堆放杂物，从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶内。11、全部职员不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食，在宿舍内制止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危急器具，一经发觉将没收并赐予惩罚。12、任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危急物品、严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为，情节严峻者送公安机关处理。13、严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。14、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发觉，没收并处以双倍价格罚款。15、严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发觉
16、或查出，将无条件开除，并送公安机关处理。16、经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安帮助强制搬离。工人宿舍规章制度6一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一治理，全部住宿员工必需从会所治理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购置；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必需在3
17、天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理；7、宿舍治理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应准时向主管部门汇报；催促值日生仔细负责做好工作，催促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍治理员。二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必需保持宁
18、静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍治理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅拘束宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作；8、员工要严格遵守公民行主标准，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应准时劝阻，并向主管反映
19、；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不任凭使用和翻动他人物品，不任凭拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰难奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日留意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得任凭拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍治理效劳人员必需节省水电，制止铺张，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出局部住宿员工均摊；13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电；14、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍；15、住宿员工要
20、敬重宿舍治理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。三、员工宿舍卫生治理制度1、建立卫生档案，进展卫生检查，宿舍治理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工
21、作，早上上班前，做好宿舍卫生，承受寝室长的检查；5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除；6、要保持卫生间的干净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水；7、留意节水、节电，做到人走水关；8、熄灯后不得使用电话；9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房洁净整齐；四、员工宿舍财产治理制度1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物
22、品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或治理不善而损坏公物要赔偿；3、不得外泼水、扔废弃物；4、凡有意破坏公物者，从严处理。五、员工宿舍安全保卫制度1、提高警觉、留意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有遗失与会所无关；3、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；六、员工违反纪律处理方法1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的治理条例），将进展批判，
23、赐予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进展扣钱惩罚，屡次扣钱累计到达50元，赐予待岗7天惩罚。3、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价5倍赔偿；4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。七、“文明员工”评比制度为了加强宿舍治理，营造舒适、舒适、干净、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。一、评比方法1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；2、每月汇总检查结果，一季度评比一次。二、评分标准（1）宿舍卫生1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺干净，个人物品摆放整齐；2、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内
24、务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除；4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面干净；详细要求：1、准时换洗衣服；2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，洁净、无异味；3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；4、蚊帐挂吊整齐全都，帐门挂起的高度要全都；5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向全都；6、物品无乱挂、乱放现象；7、壁橱内物品洁净、摆放整齐（2）宿舍纪律1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进展一次
25、计算；2、计费状况将作为员工个人综合素养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干部和各单项先进个人；3、详细扣分细则A、地面不洁净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不干净，垃圾未准时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1-2元；B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元；D、随便串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元；E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元；G、对治理工作人员不敬重，扣3元；H、追跑、打牌、喧哗、聚拢起哄。每项扣2元；J、熄灯后担心静：洗涮、讲话、听音乐、找物品
26、、打电话等。扣2-5元；K、欺侮辱骂员工、吵架；待岗一天；L、不听从治理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；T、发觉违禁电器并使用，作没到处理并违告一次；R、其它违纪将酌情扣1-5元；W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖。三、宿舍文化建立1、宿舍可依据员工们共性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；4、宿舍布置必需留意如下几点：A、内容要安康向上，给人以美感；B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；C、总体要保持干净；D
27、、床、桌、椅等不行擅自移动；E、不准破坏公共设备宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进展检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰。工人宿舍规章制度7为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍治理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。3、任何人不得带非本
28、厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退；无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违
29、纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿
30、舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）13、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自公布之日起正施实施。工人宿舍规章制度8一、目地：为加强员工宿舍治理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。二、宿舍治理员职责：1、宿舍区设立治理员一名，
31、全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。3、治理员有义务向行政人事部准时汇报宿舍内发生的特别状况，否则视情节轻重，对治理员进展过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，治理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00以后制止在宿舍内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如治理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）四、卫生制度：1、员工必需养成良好的
32、卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据治理员安排的卫生值日检查表履行职责。3、值日员工不按规定清扫卫生或不听治理员安排的，经治理员提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。五、水电治理：1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次
33、的考核。2、入住员工必需留意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进展考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。6、如发觉使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，制止在宿舍内墙面乱
34、刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其洁净无异味。5、开窗肯定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面干净。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，治理员要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外
35、，每次罚款20元。七、治理规定：1、治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的考核。2、治理员必需加强员工宿舍巡察工作，将每日特别状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。3、22：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，治理员没提出或劝阻，负连带责任。4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任
36、。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并赐予100-200元考核。5、出入寝室要顺手轻声关门，留意防盗，对因故离开公司者，治理员负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发觉此类状况，将处以100元/次的考核。6、在宿舍内制止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发觉一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发觉一次考核50元。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发觉一次考核10元。11、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以考核。12、治理员依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进展考核，如员工对处理有异议，应在接处处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实状况后，进展相应处理，员工需无条件承受处理结果。八、本制度自xx年11月1日起正式执行。