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1、 岗位竞聘演讲稿汇编五篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我是来自公司机动通信中心的xx，今日，站在这属于强者的舞台上，参与公司消费者权益部副主任的竞聘。我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢!首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我供应了这样一个展现自我、增长见识、承受选择的时机;其次个词，责任!在我的心目中，消费者权益爱护部副主任这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。第三个词，努力!多年来，我始终要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念鼓励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我盼
2、望以自己的力量赢得这次竞聘，更盼望以自己的真诚赢得大家的掌声! 有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你情愿表演,还是选择躲避。靠着这句话，也靠着十多年的工作阅历，自信有力量干好此项工作。综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点： 第一、我具有较好的个人素养。 我诞生在一个一般家庭，从小我就养成了光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的优良品德。参与工作以来，我始终不忘自己的党员身份，始终不忘为人民效劳的宗旨，形成了办事讲求原则，遵守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度全都。 其次、我具有丰富的工作阅历。 工作十四年来，我先后在电视台
3、前从事机务员、端机房主任、有线电视技术部副主任、网络公司数据播送中心主任;在中国网通内蒙古分公司从事网络技术部经理、网通内蒙古分公司负责人、机动通信局副局长等工作。这些都是我的经受也是我的财宝，更是干好其他工作的有力跳板，我想靠着我丰富的工作阅历和我的学习力量，我肯定能够干好此项工作。 我的演讲完毕了!感谢大家! 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导、亲爱的同事们： 大家好！ 作为xx公司的一份子，在众多同事都期盼能在xx技术岗位为公司呈现并发挥自己的光热的时候，感谢领导能为我们制造一个公正公正的竞选时机，我会积极珍惜这来之不易的时机，努力的呈现自我力量，更好的表现自己！ 我是在20xx年x月参加
4、公司的xx员工，在至今x年的工作期间，我始终在xx部门努力的为公司和自己进展带着热忱和抱负不断的奋斗着！回忆过去这些年来的工作，在起初的工作中，我作为一名xx行业的后代来到了xx部门。虽然在工作力量上当时还是有不少的.缺乏，但我却有着对工作无比的热忱和奋斗精神！但能意识到自己的缺乏，也就意味着还有更多前进的的道路！在后来至今的时间里，我积极的学习着xx专业的技术，在工作中以全部优秀的同事作为目标，以身边的同事们作为竞争对手，不断的磨砺自己，最终取得了现在的成绩！ 在自己的工作中我意识到，工作是一个不断进取的过程，时代和社会在以自己的方式不断的进步，而工作想要跟上这份变化，员工读自我的更新和进展
5、是必不行少的！尤其对于一名技术而言，对技术的进展和把握都是非常必要的，这就要求必需要拥有严格的自我更新规划和对技术和岗位进展的敏感。 但同时，在工作的这些年来，我又熟悉到了另外一件事团队！罗马并非一人建成，公司也不是靠一个人就能进展的。正由于每个人都为公司的进展奉献力气，都为公司的前进出谋划策，所以我们才能在这条道路上不断的前进，才能集结大家的力气，让xx公司变得更加精彩！由于，我们是一个严密的团体！ 假如能有幸在这次的竞聘中取得xx技术员的岗位，我也会积极坚持自己的理念，在工作中积极进展自己的时候，贴合公司的实际，积极协作好公司的需求努力让自己为公司供应必要的努力，并朝着公司需求的方向积极成
6、长！ 并且，我会更加的在自己的工作中帮忙同事，团队队伍！在自己的力量范围内，积极带团队的建立和进展！为公司技术的整体实力做出奉献！ 固然，我知道自身还有一些缺乏的地方，即使没能胜利担当xx技术员的岗位，我也会连续努力的改良自己，为公司更努力的奉献自己的力气！究竟，“缺乏就意味着还有更多前进的的道路”！无论如何，我都会更加努力，让自己的工作做的更加精彩！ 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、同事们： 大家好！ 我非常荣幸地在那里参与机关中层治理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层治理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如何，我认为能够参加
7、竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的缺乏，使自己的工作潜力和综合素养得到提高。 我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详、进展自己。每一次更换工作和经受的变化对我人生阅历的增长和潜力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。 我认为自己具备担当该职务所务必的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活泼，能较快地理解新事物。
8、处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。 我认为自己具备当此职务所务必的学问和潜力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性，具备必需的政策理论水平。有必需的文学根底，具备文字的综合潜力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，超多的事务性工作熬炼了我的组织协调潜力，丰富了我的治理阅历。坚决了我参与竞选的决心。 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我必需能够团结部门成员，听从领导、组织的
9、安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 如何把握以求更好的进展，于我个人，于企业，都值得我透过不懈的努力去珍惜。我更加糊涂地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改善我的缺乏之处，以绵薄之力来回报组织和领导。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导。同仁： 你们好！ 我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年安排到三岔口镇卫生院任内科医师，毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业。勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比拟圆满地完
10、成了医院交给的各项任务。 今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院。科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有力量做好内科的工作， 我竞聘的理由是： 第一。我参与工作时间早，1979年7月就参与工作，政治思想觉悟高，对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和熟悉，听从组织部门安排，听从领导安排，具有较强的大局意识；工作中任劳任怨，从不计较个人得失，为了手术需要常常加班；团结同事，与同志和谐相处，能在单位形成工作合力；对病患者关怀爱惜，具有剧烈的爱心，关怀他们的生活和身心上的苦痛，想方设计为他们排忧解难，敬重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。 其次。具备履行岗位
11、的条件，能够较好地履行好岗位职责。本人参与工作时间长，被评为医师专业技术职称的时间也长，阅历丰富，而且对工作环境熟识。工作热忱高，无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛苦，不怕走乡窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求，能够履行好门诊和住院医生岗位职责。 假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神，努力克制自身存在的缺乏；即时对下级医生做好指导。 2积极参与医院统一安排的业务学习进修培训，加强自学，努力提高自身业务水平。 3听从领导和安排，努力做好本职工作。我仔
12、细履行医生职责和义务。坚持 以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明效劳的效劳理念，更好地做好医疗效劳工作。 4不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情效劳。 5在今后的工作中，保持虚心慎重的态度，假如遇到疑难问题或其他困难，我会积极主动向领导请示汇报，与同事沟通会诊，以不求最好，但求更好的精神面貌对待每一件工作。 6在工作中培育自己的节省医药资源意识，降低医疗本钱，减轻患者负担，促进医院走持续进展的道路。 7遵守法律。医疗常规及规章制度。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自
13、己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的进展，老百姓的安康尽全力。感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我叫xx，我想大家对我都有一个也许的了解，我就不在滔滔不绝的来介绍自己了，不铺张大家的珍贵时间了，假如你还不熟悉我，不了解我，我们私下多沟通，开个玩笑，面对这么严厉的竞争，心情很感动，适当的放松一下心情。好，言归正传，今日我要竞聘的岗位是餐饮部经理一职。 走上这个竞聘演讲台，心情莫名的感动，感谢酒店领导的良苦专心
14、，给我们供应这次公正公正竞争上岗的时机，竞争上岗演讲使我又获得了一次熬炼的时机，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮忙，我盼望每一位员工都能珍惜时机，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不管成败，都会收获许多。我要竞聘的是餐饮部经理的岗位。 竞聘这个岗位，我是有肯定的信念的，酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造餐饮文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客人效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的治理理念更简单使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与效劳理念”两个方面，假如我能竞选胜利，我会从以下几
15、点做起： 一、端正工作态度、树立行业新风 过去有的经营者认为菜品质量第一，效劳质量其次，而实践证明：效劳第一、菜品次之。假设，一桌特别丰富可口的菜肴，让一位积极性不高的餐厅工作人员去效劳，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的姿势，酒杯中的酒没了又不准时添加，菜碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素养再高的客人也不想再来其次次了。只有厨房与楼面协作好，相互弥补工作中的缺乏，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们肯定不能将生活中的个人心情带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的专心为客人效劳，也就是要有一个良好的工作态度。 热忱、主动、微笑是我们对客人应具有的根本工作态度，
16、微笑的魅力它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反映，微笑是心理安康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是我们效劳人员所具备的根本素养，我们需把微笑带给客人与同事。 良好的工作态度与效劳意识，需要平常不断的对员工进展培训及员工之间沟通阅历，对员工效劳意识的教育必需做到准时，随时随地绽开教育，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客效劳。只有一流的员工才能供应一流的效劳，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能供应怎样的优质效劳，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工效劳顾客，经理效劳员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，信任我能带好这个团队。 二、效劳要共性化、效劳不是口号 我们酒店业不能把效劳停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永久是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错了，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，专心的为客人效劳，不断推旧出新，引客回头，我们才能顾客盈门。