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1、 岗位职责说明书标准模板岗位职责说明书标准模板员工(八篇)岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇一 2. 根据效劳员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、 香烟等名称、数量、精确输入电脑，准时核对。对比结账单记载 的金额精确、准时、快速收款，打印发票，并加盖印章。收款过 程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必需验明真伪。 3. 工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必需切实执行 长缴短补的规定，不得以长补短，发觉长款或短款，必需照实向 上级汇报。备用金，必需班班交接，每天核对，具有书面记录， 并在班前班后在出纳处预备足够零钞。对营业额的精确性、安全 性负责
2、。妥当保管营业尾款，拒收假币，否则发生短缺责任自负。 4. 不得将公款挪作私用，任何人不得借用收银处的备用金，如有发 生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞准时入柜，确保资金 安全。 5. 承受信用卡结账时，应仔细依照银行有关规定受理，对于外卡结 账的要留下客人的联系方式(如：有效身份证明复印件、联系电 话等) ，是熟客的可以正常受理，不是熟客的原则上规定使用现金 结账。收支票时，要求留客人的地址、身份证号及电话。 6. 每班营业完毕时，必需仔细做好交班工作，不得向无关人员泄露 有关酒店营业收入状况资料及数据，不得随便给顾客多开发票。 7. 每日依据汇总金额填写交款单，与点菜单、结账单一起于次
3、日交 财务室审核。仔细填写上缴财务的交款清单，电脑账、钱款与清 单必需全都。 8. 爱惜及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞 机等) ，并做好清洁保养工作。 9. 做好开市前、收市后的收款岗内外卫生，保持收银台面的整齐、 洁净。 10. 以员工手册为准绳，自觉遵守酒店的一切规章制度，积极参与培 训 ，严格根据规定穿着工服，保持个人仪容仪表的干净大方。 11. 积极完成领导安排的其他临时工作。 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇二 职位描述： 1、负责组织产品中性英文说明书的编制及确认工作; 2、负责自有品牌产品多国语说明书翻译资料整理和排版; 3、负责认证非英
4、语说明书翻译资料整理和排版; 4、负责治理产品说明书的版本; 5、负责维护pds系统中的标准说明书及品牌说明书的完整性和准时性; 6、部门安排的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，外语、机电等相关专业; 2、cet6以上，听说读写娴熟，对机械学问有肯定的了解，良好的规律思维力量; 3、有工具使用学问，较好的文字表达力量; 4、较好的沟通、协调和执行力量; 5、细致有急躁、效劳意识强、剧烈的新学问学习力量和承受力量，无颜色识别障碍。 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇三 岗位职责： 1、负责变电一次专业设计工作； 2、负责内部、外部接口资料的提出与接收； 3、负责本专业
5、进度、质量、本钱治理及文件资料的治理和归档提交工作； 4、负责本专业各阶段的专业技术治理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术标准等； 5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业； 2、5年以上变电电气一次设计工作经受，中级及以上职称。有发输变电注册证书优先考虑，能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作； 3、熟识国家电网设计标准和设计流程，能独立进展本专业设计工作。 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇四 一、岗位信息 岗位名称：市场经理 隶属部门：内衣企划部 岗位编码：（hr填
6、写） 直接上级：品牌经理 工资等级：（hr填写） 直接下级： 可轮换岗位： 日期：20_125 二、岗位工作概述 1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护 2、制定本品牌的市场活动策略、规划及开展公关活动、促销活动 3、依据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完善呈现 4、跟进各店铺销售，与销售部协作，准时作出市场活动调整，促进销售 三、工作职责 1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心 1）拍摄品牌形象pop，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传dm。 2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料 3）将市场的宣传物料分发到各店，如po
7、p、dm、礼品、宣传画册等 2、制定本品牌的市场活动策略、规划及开展公关活动、促销活动 1）制定全年活动目的、策略、规划 2）按规划预备并执行促销活动及公关活动，参加公司市场部确定的推广活动 3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动 3、依据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完善呈现 1）确定本品牌vm策略，帮助营销筹划部设计、完善品牌vm 2）新品上市的陈设指导、促销活动的陈设指导等 4、跟进各店铺销售治理，与销售部协作，准时作出市场活动调整，促进销售 1）依据各地区店铺销售状况，准时做出活动反应和调整 2）协作销售部、人事部对店员进展产品学问培训、销售技巧培训
8、等 四、工作绩效标准 1、工作目标按规划完成率。 2、活动目的及规划完成率 3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率 4、工作的创新力。 5、各环节协作的满足度 五、岗位工作关系 对内： 1）市场陈设部 2）营销策略部 3）仓储物流 4）总经办 5）各地店铺 对外： 1）广告公司 2）公关活动公司 3）报刊、杂志、电视等媒体公司 4）礼品公司 六、工作岗位权限 1）对终端宣传物料pop、catalog、handbook、dm、礼品的设计、印刷或制作确认权 2）对促销活动及公关活动有开展确认权 3）对品牌vm系统的设计、改善及推广到店有确认权 七、岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班，有时需
9、要加班 八、岗位工作环境 多数时间在办公室工作，有时外出 九、学问及教育水平要求 1、关于公司政策，程序，产品和效劳方面的学问 2、服装专业学问、市场宣传推广方面的学问 3、相关专业大本或同等学历以上 十、岗位技能要求 1、电脑要求：娴熟操作office及photoshop等软件 2、语言要求：国语标准，英语良好 3、精彩的分析思索力量，沟通协调力量，解决问题方面的技能 4、建立良好人际关系的力量 5、规律推断力量：将多项并行的工作安排的井井有条 6、市场专业学问的运用及提高 十一、工作阅历要求 市场宣传工作23年以上 十二、其他素养要求 任职者需要安康的身体，充足的精力，剧烈的责任感与急躁，
10、活泼的思维，性别无要求 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇五 1、负责店面客户的接待、询问工作，伴随客户看房，了解客户需求; 2、依据公司供应贷款品种查找终端客户和中介。 3、房屋租赁、买卖合同的签订; 4、提升单店或团队业绩，店内突发大事的处理; 5、维护新老客户; 6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪; 7、定期与合作客户进展沟通，建立良好的长期合作关系。 8、帮助业务总经理处理相关工作。 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇六 一、根本状况 岗位名称：前台 岗位编号： 所属部门：行政治理部 直接上级：行政经理 直接下级： 岗位编制： 下属人数 二、岗
11、位设置目的 为了保持和提高公司对形状象，帮助公司人事行政体系和后勤保障体系建立健全，在国家相关法律法规、公司进展战略规划的指导下，进展日常接待工作、考勤统计、办公事务处理等工作 三、主要工作职责和内容 1、来访接待 接待来访客人，并进展登记引见工作;接听来访电话，在需要的时候进展转接;负责日常传真、信件、报刊的收发工作 2、考勤休假统计 对员工的考勤和休假状况进展统计汇总，定期上报人力资源部，为薪资核算供应依据;准时反应和处理与考勤相关的各类问题; 定期更新和治理员工通讯地址和电话号码等联系方式 3、办公事务处理 负责公司的收发文登记、盖章、编号、发送、存档等相关事宜;公司各类票务的预订与报批
12、;负责公司办公室钥匙的日常治理; 帮助行政主管，负责办公文具的统筹购置;依据公司需要打印、复印各种文件; 治理维护各种公共办公用品，包括打印机、复印机等办公器材; 印制名片 4、会议室治理与效劳 随时精确把握公司各会议室的使用状况，合理协调各部门对会议室的使用时间; 帮助预备公司级会议文件、公布会议通知; 负责会场设备、座位布置以及供应会场茶饮效劳; 负责公司级会议的现场记录和会议纪要的编写 5、其他 完成领导交办的其他工作 四、工作权限 业务类 监视权：对各部门会议室、公共办公设备的使用状况有监视权 财务类 决策权：授权范围内预算的使用权、费用的报销权 五、工作关系 内部工作关系： 汇报：向
13、行政经理汇报日常工作状况，向人力资源部上报月度考勤汇总状况 协调：对公司各部门会议室使用进展协调 外部工作关系： 各类办公器材修理中心、快递公司等机构 六、任职资格 教育程度：高中以上学历专业不限，行政、文秘类专业优先 资格证书 工作阅历：不限，有相关阅历优先 学问技能：熟识：常用办公软件及办公设备的使用了解：相关效劳礼仪专业学问 力量要求：优秀的沟通力量，规划执行力量，较强的公文写作力量，学习力量，较好的效劳意识和主动性 七、工作特征 使用设备：电脑、电话 工作环境：室内 工作时间：正常工作时间，有时加班 身体条件：安康女性 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇七 一 、跟单
14、员的定义： 跟单员是指在企业运作过程中，以订单为依据，跟踪产品，跟踪效劳运作流向的专职人员。全部围围着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。 二 、跟单员的工作界定： (1)业务跟单：对产品进展跟进。尤其是对外协厂加工的产品; (2)生产跟单：对已接来的订单进展生产按排。对生产进度进展跟踪，按期将货物送到客户手中。 三、跟单员的工作定位： (1)查找盲点：通过工作中的问题，查找工作重点，杜绝掌握盲点。 (2)设定目标：每天3电3计6审，把工作着重点及安排的工作在当天完成，不拖延。 (3)传播信息：将公司及部门通知会议记录，传到达每个厂子。 (5)供应效劳：赐予物料治理组及质量组最好的效劳
15、。 (6)收集信息：收集各厂每时每刻状况(工作日记)，并准时将所收集信息反应到部门经理。 (7)安排产品：规划表的定制和执行，辅料选购及协调工作。 四、跟单员的主导意识： 跟单员要对所处的环境，担负的任务及产生的结果有深刻的了解，这样你去做你的工作的主导意识就会很强。作为跟单员不是我将生产任务跟进了就没事了，你们如何生产?何时完成?出来的产品怎样?与我无关，那就不能做好跟单员工作。你就没有主导意识。 有责：全局意识，责任感，对一切负起责任。 有方：有方法，有办法，遇到问题有解决的力量 有效：有效率，有结果。 目标要到达：全部工作以最终结果，最终目标作为我们的指导思想。最终失败了，就没什么好说的
16、。 总之，主导意识的你心中要装着大目标，要有全局观念，每个人的工作只是整个工作链中的一个局部。而不是以某一个人，一个部门来评定。因此，在你的工作中，你心中要把别人(工作环节涉及到的人)看成是自已的部下。(不是说你就是领导，而是要给他们布置任务，明确目标，供应条件。你的目标很明确：就是对最终结果负责。 五、跟单员的工作内容及学问，技能要求： 跟单员的工作内容主要有：白茬生产跟单，物料选购跟单，成品生产过程跟单，货物运输跟单及协厂联络跟踪。 (1)白茬生产跟单;了解白茬生产流程及质量标准学问。 (2)物料选购跟单。了解生产成品全部所需材料及选购周期。 (3)生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产，懂治
17、理，懂沟通。 (4)货物运输跟单(出货跟进)货物运输学问，了解和依据货物运输状况。 (5)协厂联络跟踪，了解协厂的治理，和现状。 六、物料选购及物料进仓跟踪 我们要把握：物料选购跟单的根本要求 物料选购跟单的缘由 物料选购跟单的流程 物料选购跟单的方法策略 物料选购跟单是指跟单员按选购订单所载明的物料，品名，规格，数量及交期更进展跟踪。目的：满意企业生产活动对物料的需求，在必要的时候，获得必要的物料，避开停工待料。 1、选购跟单的根本要求： 适当的交货时间，适当的交货质量，适当的交货地点，适当的交货数量及适当的交货价格。(适时，适质，适地，适量，适价) 2、物料选购跟单的缘由： 以下缘由造成我
18、们要对物料进展跟催： (1)供给商方面的缘由：由于供给商方面的缘由造成交货不准时，而使我们必需跟单的缘由有：超过产能的订单和超过技术水准的订单单。制程治理不良，质量治理不充分而造成不良品的增多。 (2) 企业方面的缘由：供给商的选定有误，对他的产能和技术调查缺乏。所要求的品质没说清晰。价格的打算很牵强。进度的把握和催促不力。下订单到过远的地方。 (3)沟通方面的缘由：信息交换不准时。 3 、物料选购跟单流程： (1) 制作订购单: 跟单员接到核算员的工程物料需求单，转给选购。制订购单时留意：审查请工程物料需求单。确认物料需求量，将要选购的物料名称，规格型号，数量，价格。交期等要求表达清晰。选购
19、单经审核无误后由选购部发给供给商。 (2)订单跟踪 物料需求单，转选购部后，待发货前24小时跟进。将工厂发运由选购出单确认。 (3)物料检验 确定检验日期，通知检验人员，进展物料检验，处理检验问题 (4)物料进仓 协调送货，协调承受，通知送货，物料入库，处理承受问题 4、物料选购跟单的方法策略： 催单的目的是使供给商在必要的时候送达所选购的物料，使企业的经营本钱降低。 岗位职责说明书标准模板 岗位职责说明书标准模板员工篇八 职位名称:技术负责人 岗位职责: 1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织规划，质量检查，熟识各项流程，了解各项工 序; 2. 组织编写施工组织设计; 3. 确定工程施工技术方案; 4. 组织图纸审查，提出设计变更意见; 5. 组织技术人员开展技术治理工作; 6. 检查技术标准的执行状况; 7. 组织全面质量治理; 8. 组织有关人员对工程质量进展检查. 必备的学问与技能要求： 1.专业根底扎实，具有丰富的工程施工阅历; 2.熟识各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监视指导; 3.能独立处理施工中消失的技术问题，擅长协调与其它专业的冲突，对施工质量、安全等方面有根本的治理学问; 4.执有相关证书.