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1、 巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲 下面是小编为大家整理的巡察“回头看”反应意见整改专题民主生活会个人发言提纲,供大家参考。 巡察“回头看”反应意见整改专题民主生活会个人发言提纲 依据市纪委、市委XX关于召开XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改专题民主生活会的通知要求，根据机关党总支*XX市委XX领导班子XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改专题民主生活会方案，现将个人发言提纲报告如下，不妥之处，请赐予批判指正。 一、存在的突出问题 （一）思想政治建立方面。一是政治理论学习站位不高。对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻*新时代中国
2、特色社会主义思想方面还不深不实不全。比方，主观上认为理论学习相对于业务工作而言学习是软任务，有时理论学习吃不了苦，下不了工夫，浅尝辄止、流于形式，有时不主动学习，事到临头才忙着找资料求答案或是简洁勾画，被动应付检查。同时，对YSXT工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族分散力和向心力的熟悉缺乏，在统一思想、提高熟悉，切实增加抓好YSXT工作的责任感和使命感上有差距。二是业务学习努力不够。对新时代党的组织路线，以及GC党XXXXX条例等党的建立和XXXXX政策法规和相关业务讨论不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力。比方，对XXXXX巡察组对XX
3、巡察“回头看”反应意见整改认为业务上更多是干部口的事，存在学不够悟不透的问题。三是学习方式方法不多。不注意学习和调研，综合素养不强，力量水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但学习方法不多、措施不力、效果不好。比方，学习方法较简洁，以老套套行事，用老方法学习，习惯念老经、走老路，学习思路不宽 当前隐蔽内容免费查看、方法不多。对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解、把握与个人的工作实践结合不够、严密度不高，理论联系实际不够深入，学用结合缺乏、知行合一有差距，学用脱节，有时存在理论武装和工作实践各吹各打的现象。四是学习统筹不够有力。在学习上不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子
4、一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙劳碌碌却不见成效。比方，许多学习重勾画而轻思索、看读过而不看读深，无视了打根底、练内功，自我要求放松，学习质量意识没有时刻绷紧，学习标准有所降低，有时只求过得去不求过得硬。 （二）落实*和XX委重要决策部署方面。一是整改责任扛得不实。政治站位不高，没有从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改的问题，在把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去上落实不到位。比方，没有仔细贯彻落实新时代党的组织路线，执行*XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨更加展供应顽强组织保证的意见不到位，对去除政治亚文化对XX干部队伍建
5、立和政治生态造成的恶劣影响上没有提出有效的意见建议。二是落实整改有差距。比方，个人在围绕“学习贯彻GC党XXXXX条例标准干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，开展的理论学习中心组集中学习上发言主动不够，思索深入不够，自觉性、坚决性上还要加强。三是落实重点任务有缺乏。比方，围绕XX高质量进展开展好干部教育培训上谋划不深、落实不到位，把干部教育培训短板更多归结于市级财力有限、各级党组织参加积极性不高等，更多依托沪滇人力资源培训进展。同时把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课上用力不够，没有有效的教育引导好广阔干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。比方，没有深入挖掘XX同
6、志的成长规律、实践历程和先进事迹，没有编撰贴近地方实际的XX精神专题读本、拍摄特色鲜亮的XX精神专题片、开发觉场案例支撑的XX精神专题课。 （三）履职尽责方面。一是有懈怠心情，存在担当不够“不愿为”。有懈怠思想，进取精神、奋斗意识、斗争意识减退，工作标准降低，有多一事不如少一事的消极思想。二是有自满心情，存在担当不够“不想为”。认为自己41岁，参加党组织18年、参与工作21年，特殊是在市委XX工作12年，经受了5位部里的主要领导，靠的是苦干、实干，自认为有底气，有时候有没有阅历的阅历主义思想抬头的苗头，在“昨天刚到，从零开头”要求自己、以作风实推开工作实上有差距。三是有自卑心情，存在担当不够“
7、不会为”。与我个人而言，为人直率、性情耿直，个人工作经受较为单一，虽然在乡镇、县级部门、市级部门不同岗位工作过，但主要从事党的建立和XXXXX、教育、文学艺术等方面的工作，对经济等其他工作的学习、历练不够，个人力量、修养与岗位匹配有差距，面对急难险重的任务，方法不多、处理力量有待提升。有时以自己是少数民族干部自居，慎独慎微缺乏，有时为了表示“接地气”，和大家打成一片，喜爱大大咧咧，在注意细节、留意礼节、接人待物、大方得体、春风化雨、提升修养上差距。有时“一根筋”，原则性和敏捷性结合不够，在急躁细致、有理有度有节开展工作，提升领导水平和领导艺术上有缺乏。 （四）干部选拔任用方面。一是对干部选拔任
8、用存在的问题关注度不够、警觉性不高。比方，类似XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”，以及省委XX问题查核，其中反映出来的问题，自己或多或少有所耳闻，但有“鸵鸟”心态，认为自己不分管干部、公务员工作，事不关己高高挂起。二是对干部选拔任用存在的问题整改，提不出建立性的意见。比方，针对目前我市局部公务员提任上一级职务时任下一级职务年限缺乏问题，自己讨论不够、思索不深，没有给部务会提出好的整改意见，有“脚踩西瓜皮”的心态。三是对干部选拔任用政策的宣传、培训不到位。比方，XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见中指出“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”，作为分管干部教育培训的XX，对新时代
9、党的组织路线、干部选拔任用政策进展专题培训，以疫情形势严峻为借口，一拖再拖，没有想出更好的方法举办好组织人事工作专题培训班。四是对干部教育培训精准不够、担当不够。比方，在干部教育培训上没有围绕XX“XX”高质量进展，大胆提出干部教育培训的意见建议，存在不敢为的问题。比方，对市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源挖掘不到位，课程、教材、现场教学点不多。 （五）纪律作风方面。一是“对己清正、不贪不邪”熟悉缺乏、落实不到位。没有时刻绷紧全面从严治党的“弦”，有时认为XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，在履行政治责任、加强政治建立方面始终有好的根底，所以没能常常性地深
10、层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”。同时，“常抓长抓”作风建立的意识不强，落细落小上有缺乏，在肯定程度上还缺乏常抓的韧劲、严抓的急躁。二是“对人公正、不偏不私”熟悉缺乏、落实不到位，寻常心把得不牢，对XX门不是保险箱，风险无处不在、危急无处不有熟悉缺乏。没能常常性地对“进入XX，苦水咽下肚”有更深层次的理解，在坚守公正正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私清楚、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”不到位，严格根据标准、条件、程序和纪律办事上存在缺乏。比方，有时部务会争论干部任免时，由于自己不分管、不熟识、不了解，以同意为主，一般不发表意见。三是“对外公平、不骄不欺”熟悉
11、缺乏、落实不到位。比方，宗旨意识树得不够牢，自己虽然是农夫的儿子，但随着学校门到机关门的时间越来越长，个人的农村情怀、农夫情节有所弱化，全心全意为人民效劳的意识有所淡化。有些时候，有唯上、唯领导的状况，对下级和党员群众的诉求有效回应不够。四是“对内严格、不枉不纵”、民主作风有差距，对XXXXX是高危职业，既要热忱似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿熟悉缺乏。比方，个人有时以为人直率、性情耿直、重感情为借口，有时在工作中该理直气壮批判、冷若冰霜表现的时候没有做到位，对有的同志在工作作风、担当作为等方面存在的问题不敢提、不愿提，没有起到应有的、良好的、相互监视的作用。比方，在急躁细致、有理有度有节开展
12、工作上有缺乏。在擅长团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作上有差距。“一岗双责”履行不到位，对分管科室的同志，更多习惯于就工作安排工作，就业务商议业务，交心谈心不够。 二、产生问题的缘由分析 （一）思想上重视不够，在坚持真理、坚守抱负方面存在差距，有懒学惰思倾向。没有时刻做到心中有党，学习XX以正确的世界观立身上有缺乏，在向坚决信念、对党忠诚的政治品行看齐上有差距。对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改提出的问题，思想上对党风廉政建立重视不够，从严治党责任熟悉不到位，政治领悟力提升不够，思想根底夯实缺乏，有本本主义、教条主义倾向，主动性、规划性、系统性缺乏，头痛医头、脚
13、痛医脚。 （二）政治上忠诚不够，在践行初心、担当使命方面存在差距，有安于现状倾向。没有时刻做到心中有责，学习XX以正确的事业观干事上有缺乏，在向鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境地看齐上有差距。对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改提出的问题，政治上忠诚不够，政治推断力提升不够，政治站位不高，不擅长从政治上看问题，缺乏政治敏锐性和政治推断力，嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。 （三）作风上务实不够，在不怕牺牲、勇敢斗争方面存在差距，有有头无尾倾向。没有时刻做到心中有戒，学习XX以正确的权力观用权上有缺乏，在向大公无私、淡泊名利的奉献精神看齐上有差距。对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头
14、看”反应意见整改提出的问题，作风上对XX门不是保险箱，风险无处不在、危急无处不有熟悉缺乏，作风不够务实，旗帜鲜亮地弘扬好传统、发扬好作风，让好作风充盈新时代，扎实推动全面从严治党向纵深进展上有缺乏。 （四）力量上提升不够，在党忠诚、不负人民方面存在差距，有应付过关倾向。没有时刻做到心中有民，学习XX以正确的群众观做人上有缺乏，在向牢记宗旨、一心为民的公仆情怀看齐上有差距。对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改提出的问题，力量上存在“不愿为”“不想为”“不会为”、力量缺乏、落实不力“不善为”，背后还是政治力量不能支撑政治站位，得过且过，做一天和尚撞一天钟，与“讲政治、重公正、业务精
15、、作风好”要求有差距。 （五）纪律上绷紧不够，在不忘初心、奉献一生方面存在差距，有沉溺风俗倾向。没有时刻做到心中有廉，学习XX以正确的廉洁观律己上有缺乏，在向不忘初心、奉献一生的坚决坚守看齐上有差距。对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改提出的问题，纪律上对XX存在的通过邀约吃饭、喝茶、打牌，逢年过节、红白喜事奉送“红包”礼金、“打朋友”“拜干爹”“结亲家”，“温水煮蛙”的亚文化风俗陋俗熟悉不到位，XX门不是“保险箱”，XX没有自然免疫力，外表看是一些细节、小事，没有把一贯清廉、一生本色的政治自律融入行为标准，本质上说明政治纪律、政治法规要求上消失松懈，自我警醒、自我约束、自我抑
16、制的力量减弱。 三、努力方向和整改措施 （一）杜绝“懒学惰思”，思想政治建立上再用力，努力到达“勤学善思”的状态。一是加强政治理论学习。增加学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想上发力，进一步熟悉到理论学习是硬任务，要吃得了苦，下好工夫，主动学习，提高对YSXT工作的熟悉。二是加强业务学习。着力对新时代党的组织路线，以及GC党XXXXX条例等党的建立和XXXXX政策法规和相关业务进展讨论，程序步骤要熟，细节把握要准，思路要清楚，措施要有力。特殊是要对标XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改，学好学透。三是强化学习方式方法。注意学习和调研，不能够以老套套行事，
17、用老方法学习，要与个人的工作实践结合，理论联系实际，学用结合、知行合。四是抓好学习统筹。力争学习上细致、到位，抓住重点，找到突破口，形成亮点，杜绝眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙劳碌碌却不见成效。要彻底杜绝“应付式”纸上留痕的学习，运用读原著、学原文、悟原理这个重要方法，常常学、反复学、持续学，真正学懂、学透、学通。 （二）杜绝“安于现状”，*和XX委重要决策部署上再落实，努力到达“深研细抓”的状态。一是扛实整改责任。从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见整改的问题，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去。仔细贯彻落实新时代党的组织路线，执行*X
18、X市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨更加展供应顽强组织保证的意见，对去除政治亚文化对XX干部队伍建立和政治生态造成的恶劣影响提出有效的意见建议。二是抓实整改落实。围绕“学习贯彻GC党XXXXX条例标准干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，积极在理论学习中心组集中学习上发言。三是落实重点任务。围绕XX高质量进展开展好干部教育培训谋划，积极把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课，引导好广阔干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。 （三）杜绝“应付过关”，履职尽责再有为，努力到达“快抓快办”的状态。一是围绕大局谋，要“愿为”。坚决杜绝马虎应付、消极懈怠、阳奉
19、阴违的心态，围绕大局谋，把新时代党的组织路线贯彻落实好，把GC党XXXXX条例贯彻落实好，把省委省政府XX现场办公会提出的新目标和新定位贯彻落实好。二是对标一流逼，要“想为”。杜绝阅历主义，以“昨天刚到，从零开头”来要求自己，以作风实推开工作实。坚决杜绝要求不严、示范不好、执行不力的状况，抓落实的态度要端正，对于部务会安排的工作，积极主动、雷厉风行抓落实，强化对标一流逼的意识，找到工作的方向，找准工作的目标，逼迫着自己往这个方向和目标去努力、去实现。根据XX“十四五”安康规划，我们的平均寿命是76岁不到2万8千天，按平均寿命自己还有1万3千天左右，60岁退休还可以为党为国工作6千6百6十天左右
20、，所以要抓紧工作每一天、仔细生活每小时、欢乐度过每分钟。三是盯住关键抓，要“会为”。要落地落底，坚决杜绝办实事不务实、有责任不落实、有力气不聚合的表现，工作有布置有落实，有规划有行动，有开头有结果，有安排有检查，有过程有跟踪。有要严要求，确保标准肯定要高、工作肯定要细、效果肯定要好要打根底，把各方面工作系统化集成、精准化思索、务实化落实，全面梳理各条线、各方面的根底性工作，动态把握变化状况，确保信息互通、工作协同、有序标准。 （四）杜绝“事不关己”，干部选拔任用上再关注，努力到达“盯住关键”的状态。一是对干部选拔任用存在的问题关注起来、警觉起来。对干部选拔任用工作要融入其中、投身进去，不能有“
21、鸵鸟”心态。二是对干部选拔任用存在的问题整改，要通过学深悟透党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监视检查和责任追究方法，进一步提出建立性的意见。三是加大对干部选拔任用政策的宣传、培训。做好新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进展专题培训，落实好XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应意见中指出的“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”。四是进一步做好干部教育培训精工作。围绕XX“XX”高质量进展，大胆提出干部教育培训的意见建议。挖掘好市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源，努力打造好课程、教材、现场教学。 （五）杜绝“沉溺风俗”，纪律作风再严格，努力到达“刚正不阿”
22、的状态。一是强化“对己清正、不贪不邪”熟悉、落实。时刻绷紧全面从严治党的“弦”，XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，要常常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”，常抓长抓、落细落小。二是强化“对人公正、不偏不私”熟悉、落实。深入理解“进入XX，苦水咽下肚”坚守公正正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私清楚、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”，严格根据标准、条件、程序和纪律办。三是强化“对外公平、不骄不欺”熟悉、落实。树牢宗旨意识，杜绝唯上、唯领导，有效回应下级和党员群众的诉求。四是强化“对内严格、不枉不纵”熟悉、落实。加强民主集中制落实，既要热忱似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿，擅长团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，加强交心谈心不够。要多琢磨思想的纯度少琢磨金钱的厚度、要多琢磨自己的工作少琢磨别人的心思，要多琢磨日常的风险少琢磨工作的安全，要多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。 四、关于有关状况的说明 （一）个人重大事项（2022年度民主生活会后有变化的进展报告，如没有变化可不报告）。 没有变化。 （二）是否存在与XXXXX巡察组对XX巡察“回头看”反应问题有直接关联，在相关案件审查调查中承受谈话取证、存在错误的党员领导干部，要进展说明并作出深刻检查。 没有。