《局党组书记抓基层党建工作责任清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党组书记抓基层党建工作责任清单.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 局党组书记抓基层党建工作责任清单 下面是小编为大家整理的局党组书记抓基层党建工作责任清单,供大家参考。 局党组书记2023年抓基层党建工作责任清单 为贯彻落实党*决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建”第一责任人”职责，确保党组推动2023年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建立队伍、效劳群众，制定2023年度党组书记抓基层党建工作责任清单。 履行全面从严治党第一责任人职责。 强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实状况亲自督查
2、。牵头在 当前隐蔽内容免费查看2月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和催促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发觉问题准时提示订正。 讨论部署推动基层党建。 坚持年初讨论部署、年中催促推动、年底考核评议基层党建工作。牵头在2月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和工程化推动措施，落实党建工作人、财、物等根底要素保障。专题讨论党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作状况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。 落实基层党建工作责任。 牵头在2月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，催促班
3、子成员及所属党组织书记切实履行党建工作”一岗双责”。每季度定期讨论机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探究建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严峻”四风”问题，准时召开专题民主生活会，仔细对比检查，深刻剖析反思，明确整改责任。 强化党的创新理论武装。 全面推行会议”第一议题”、理论学习中心组学习”第一专题”、党支部主题党日”第一主题”、各级各类党员干部培训”第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好*新时代中国特色社会主义思想、党的XX届五中、X中X会精神、*考察河南重要讲话精神的学习贯彻。催促抓好”领导干部上讲堂”
4、“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参与各级各类培训班进展全员轮训，不断提高党员干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力。落实好稳固深化”不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。仔细做好庆祝建党100周年有关工作，抓好党史学习教育。 深化”五强五带榜样机关”创立。 围绕增加政治意识、进展意识、工作力量，务实开展”寻标对标达标创标”活动，把榜样机关创立和”四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建立和业务工作融合进展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业气氛，着力建立讲政治、守纪律、负责任、有效率的
5、榜样政治机关、执行机关、效劳机关。 深化党支部标准化标准化建立。 持续推动中国*支部工作条例（试行）的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。 抓实突出问题整改。 抓好巡察巡察、调研督查、述职评议等反应问题整改，并催促机关党支部书记、学会（协会、讨论会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众效劳长效机制，每年深入结对帮扶社区效劳群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部常常下沉到基层发觉并解决问题机制，切实摸清基层状况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建”灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补
6、齐党建工作短板。持续推动作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。 严格落实党内有关制度。 催促抓好党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国*党组工作条例中国*党和国家机关基层组织工作条例等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、”三会一课”、谈心谈话等根本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于1次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行状况监视，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参与组织生活状况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。 严格开展述职评议考核。 贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核方法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进展实地调研考核，会上逐一点评，会后催促整改，把抓基层党建工作状况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。仔细落实党组每年在单位肯定范围内通报抓机关党建工作并承受评议的要求。