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1、 小食品厂管理规章制度10篇 一、目的 为标准工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进展，让员工做好本职工作，特制订本制度。 二、适用范围：本厂全体工作人员。 三、详细制度 （一）考勤治理：标准考勤时间：办公室人员：上午07301115，下午12001700;生产人员：上午07301930，晚上19300730。 1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如消失代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2、假如消失因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进展登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。 3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一
2、天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到1030分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。 4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严峻违反公司规章制度，将予以辞退。 （二）班前会、班后会 1、早晨0720及晚上1920召开交接班会议。 2、假如有事或其他缘由造成不能参与会议者，必需提前给班长打电话说明缘由。 3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好根底，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清晰前方
3、可下班。 4、交班时交班班长必需照实反映生产状况和设备运行状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严厉仔细，认真检查，做到交班清，接班严。 5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严峻由双方共同担当。 6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。 7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。 8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。 9、接班人员发觉交班人员未仔细完成工作，或检查中发觉问题，应向交
4、班人员提出，如交班人员不能赐予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。 10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班完毕。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。 11、班后会由当班班长总结本班生产运行状况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进展分析和争论，或向上级反映。 （三）工作纪律 1、上班时生产人员必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。仪表应保持干净、大方、得体。 2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别状况，必需进展电话或口头请假方可离开岗位
5、。 3、操作人员必需根据操作规程和工艺指标进展操作，不得擅自更改流程和指标。 4、操作记录要仔细填写，不得乱写乱图，填写内容必需和实际相符合。 5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发觉，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。 6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。 7、没有特别状况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必需有两人留守岗位。 8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发觉罚款50元。 9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。 10、假如
6、因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。 11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。 12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随便自动用电脑，或私自更改结果。 （四）生产过程管控 1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有规划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避开连接不良、产生误工。 2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产
7、品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进展巡检、抽检，避开常见质量问题及质量事故的发生，发觉质量问题应现场解决，不能准时解决的要快速向上级主管反映，以便尽早解决。 3、安全生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，保证无安全隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器操作状况，在下班时，关掉车间内全部电源，严禁在无人状态下机器仍在运转。 4、生产协调：在日常工作中，员工应积极与主管进展沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，恳求支持。 （五）工具治理 1、工具箱钥匙由班进步行保管，领用工具和别人借用时要进展登记。 2、领用货架上的配件
8、必需进展登记，需注明领用人，型号规格和数量。 3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进展清点，并对其进展整理、整顿。 四、其他 本规章制度自下发之日起生效。 食品厂规章制度 篇二 原辅料库房治理制度 一、原辅料库房实行专库专用，并设有防蝇、防鼠、防潮、防尘、通风设施，并运转正常，每天定期清扫库房卫生，保持库房干净。 二、原辅料入库前由专人验货，全部选购的原辅料必需索取生产企业的有效卫生许可证、产品有效检验报告单。外包装必需有完整标签标识、生产日期及保质期，且无破损、无污染，原辅料无腐烂、变质。 三、所存的原辅料必需分类、分架、隔墙离地存放。各类原料的货架标签必需与存放的货物全都，不得存
9、放其他杂物及有毒有害的物品（如：杀虫剂、消毒剂等）。 四、有异味或易吸潮的食品应密封或分库存放，易腐食品要准时冷藏、冷冻保存，冷库必需有温度记录设备，并对冷库温度每天做好记录。 五、入库的各种原辅料必需建立台帐制度，做到先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，准时清理不符合卫生要求的食品。 成品库房治理制度 一、成品须标注标签标识、生产日期、保质期限前方可入库。 二、全部的成品必需分类、分架、隔墙离地存放，各类成品的货架标签必需与存放的货物全都。 三、成品库房必需专用，不得存放原料和半成品，不得存放其他杂物及有毒有害的物品（如：杀虫剂、消毒剂等）。 四、做好库房的防蝇、防尘、防
10、鼠、防潮工作，保持库房通风，定期做好库房卫生，保持库房枯燥干净。 五、入库的各种成品必需建立台帐，做到先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，准时清理不符合卫生要求的食品。 六、退回的产品与正品要明确隔离，且标识清晰，以防混用。 七、出库产品必需经过检验，符合国家卫生标准要求。制止不合格产品出库销售。 食品化验室治理制度 1、严格根据“食品卫生国家标准”进展标准操作。 2、食品检测工程和检测结果必需符合国家标准要求。 3、遵守本厂产品质量标准，做好原辅材料及产品检验、分析工作，的确把好质量关。 4、试验状况准时分析，数据要记录在专用记录本上，并做到准时、真实、齐全、清楚、干净、
11、规格。 5、化验人员应努力钻研业务，娴熟把握操作技能，认真地观看试验现象，养成良好工作习惯。 6、根据生产工艺要求，仔细做好生产半成品和成品检测的工作，定期检查、保养，确保仪器正常运转。 7、玻璃仪器的洗涤，必需遵守清洗规章制度，以到达分析工程精确无误。 8、遵守公司一切规章制度。 9、人为损坏化验室仪器、设备，依据情节赐予赔偿。 10、检测产品质量状况准时报告上级主管部门，指出整改措施与建议。 11、易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱化学试剂要妥当保管，严格遵守规章制度，杜绝事故发生。 12、下班前关闭门窗、水、电，确保防火、防爆、防盗、防毒安全。 13、化验室闲人免进。 14、化验人员违反上述规
12、定者，依据公司纪律要求予以惩罚，甚至除名。 卫生治理制度 一、商品卫生治理制度： 1、生熟商品须分开存放，以免穿插感染； 2、食品的存放区应保持通风、枯燥； 3、食品放置须与非食品、清洁用剂分开； 4、贮存食品的容器须封箱封盖，容器不能直接放在地板上，需离墙离地至少5厘米； 5、未经清洗的食品与已经处理完毕的半成品在加工间分开存放； 6、腐烂、变质的食品必需准时挑拣出来； 7、不同食品在处理时，不能混合清洗，必需换水或用不同清洁容器、水池清洗； 8、人员在处理、销售熟食品及直接入口的食品时，须着洁净衣服、戴口罩、一次性手套； 9、清洁用剂应统一放置，不得与食品接触或放在食品加工区域； 10、清
13、洁用具存放于清洁间内，不能放在食品加工区域。 二、个人卫生治理制度： 1、操作人员的身体安康要求 1.1凡患有传染性疾病的人员，均不能参与生鲜熟食的工作； 1.2操作人员须取得区、市级以上的卫生部门颁发的安康证、培训证； 1.3凡手部受刀伤或有其他外伤的工作人员，应马上暂停食品加工、销售工作，实行妥当措施包扎防护； 1.4洗手要求：工作人员在下述状况时必需洗手、消毒：开头工作之前；上厕所之后；加工生食品之后，加工熟食品之前；接触了未消过毒的物品之后；处理被污染的原材料、脏物等之后；从事与食品加工、销售无关的其他活动之后；离开加工场所再次返回时； 2、着装仪表要求 2.1工作前必需穿戴已清楚、消
14、毒的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露，口罩必需遮住嘴与鼻子； 2.2员工所着工作服、帽等必需每日清洗、消毒，口罩必需每日更换； 2.3工作人员应保持良好的个人卫生、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲、涂指甲油及戴首饰； 3、良好的卫生习惯 3.1不将与工作无关的个人用品、饰物等带入工作区域； 3.2工作中，不得从事吃食物、吸烟、吐痰、挖耳朵等与工作无关的事； 3.3拿取食物须用食品夹，不能用手拿； 3.4不将直接入口的熟食、直接入口的食品暴露在空气中； 3.5不混用是容器、食品加工刀具，食品容器使用前须清洁、消毒； 3.6刀具使用完毕后，放回原位； 3.7不将食品与非食品类、食品直接加工用具
15、混放； 3.8不将清洁用剂与食品类商品接近存放； 3.9进出冷库要随时关门； 3.10准时处理垃圾，保持区域的洁净干净。 车间卫生治理制度 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。 2、进入车间必需穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必需保持清洁且每天必需更换。 3、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。 4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 5、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 6、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必
16、需到达加工人员的要求前方可进入。 7、新参与工作的生产人员，必需经安康检查并取得安康合格证前方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等状况，必需马上调离食品加工岗位并妥当治疗。 8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇以下状况之一时必需洗手:、开头工作之前、上厕所以后、处理被污染的原材料之后、从事与生产无关的其他活动之后、在从事操作期间也应勤洗手 9、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必需采纳无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。外表应光滑、无凹坑、缝隙。车间内制止使用一切竹木工器具和容器。 10、车间
17、内必需有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。 11、在工作前后及工作中必需按规定进展清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进展消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应到达80以上。 12、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必需再用水彻底冲洗洁净，除去残留物前方可接触产品。 13、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应准时清洗消毒。 14、车
18、间工作人员及有关人员每年至少进展一次安康检查，必需经安康检查并取得安康合格证前方可上岗工作。 15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。 16、车间内只能存放有少量马上使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必需移开或遮挡好生产线上的空罐，以免沾污。 17、每天工作完毕后（或必要时），必需彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进展消毒。 18、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得消失大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和去除。 19、车间内的更衣室
19、、挂靴间、洗手消毒间等，应常常进展清洗及消毒，保持其清洁。 20、车间四周应定期或必要时进展除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避开污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗洁净，除去残留药剂。 21、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必需保持良好状态。在正常状况下每年至少进展一次全面检修。车间应做到干净、空气新奇。无明显水汽、积水。 食品加工厂的规章制度 篇三 一、食品经营者建立并执行从业人员安康治理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口
20、食品的工作。 二、食品经营人员每年进展安康检查，取得安康证明后参与工作。 三、应当建立健全本单位的食品安全治理制度，加强对职工食品安全学问的培训。 四、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。 五、从业人员安康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。 食品加工厂的规章制度 篇四 一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得谈天，不给职工散布消极的东西。 三、每周召开一次车间治理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象（工序连接是否合理）。发觉问题进展调查讨论，提出解决措施。 四、每月
21、召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要缘由，准时提出方法和措施。 五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成铺张的缘由，提出解决措施和方法，总结节省原辅材料的阅历，表彰好人好事。 六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次内容： （1）设备安全与卫生状况。 （2）电器是否正常运转。 （3）产品是否堆放干净。 （4）环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，精确准时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好根底供应牢靠资料。做好五帐一卡
22、的完善和归档工作（五帐：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；一卡工具治理卡）。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，帮助他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。 车间会议学习制度 一、全车间职工每周必需按所布置的学习时间、学习内容，仔细参与政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，争论时积极发言。 二、学习按时参与，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。 三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚
23、款伍角。 车间劳动纪律和考勤制度 为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、帮助治理。 一、考勤员应以负责精神每天精确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤处理，下班也以打铃为准。（中午不准提前就餐，违者按早退处理，治理人员加重惩罚）。作好记载，按月将考勤表送车间审核，并交车间统计员作计算工资和出勤率的依据。 二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，依据情节轻重赐予批判教育或处分。 三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣
24、服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天处理。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工，不计出勤，所造成的工时或其他损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工处理。 四、职工不听从调度指挥而不上班、不工，作旷工处理，除停发工资外，情节严峻的，赐予行政处理。 五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，除赐予经济罚款处，还依据情节轻重赐予行政处理，如有被公安机关拘留审查期间停发工资。 六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。 七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，
25、不揽私活，不做私活。 八、遵守操作规程，注意安全生产，爱惜工具设备，节省原辅材料，提高技术业务力量，努力实现优质高产、低消耗。 食品加工厂的规章制度 篇五 一、选购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。应当建立食品进货查验记录制度，照实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。 实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进展食品进货查验记录。 二、选购各类食品应留意生产日期或保存期等食品标识，不应选购快到期或超期食品。 三、选购时应向销售方索
26、取该批产品有效许可证和食品合格的证明文件。 四、制止选购腐败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状特别、可能对人体安康造成危害的食品。 五、制止选购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品、酸败油脂、变质乳及乳制品、包装严峻污秽不洁、严峻破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。 六、制止选购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。 七、选购人员应记录选购食品的来源及保管好相关的资料，留意个人卫生并随时承受治理人员检查。 食品公司规章制度 篇六 一、实行餐饮效劳许可制度，取得餐饮效劳许可证后，方可从事餐饮效劳活动，根据许可证范围依法经营，并在就餐场所显着位
27、置悬挂或者摆放餐饮效劳许可证； 二、单位的法定代表人或负责人，是食品安全第一责任人，对本单位的食品安全负全面责任。单位要配备专(兼)职食品安全治理人员； 三、从业人员每年必需进展安康检查，建立从业人员安康档案，取得安康合格证前方可参与工作； 四、从业人员参与食品安全培训，学习食品安全法律法规、标准和食品安全学问，明确食品安全责任，并建立培训档案； 五、食品加工经营场所应当保持内外环境干净，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孽生条件； 六、食品操作人员在制作加工过程中应当检查待加工的食品及食品原料，发觉有腐败变质或者其他感官性状特别的，不得加工或者使用； 七、需要熟制加工的食品
28、应当烧熟煮透，加热至中心温度70以上；需要冷藏的熟制品，应当在冷却后准时冷藏，冷藏温度的范围应掌握在0-10之间，冷冻温度的范围应掌握在-20-1之间。加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放； 八、制作凉菜应到达专人负责，专室制作，工具专用、消毒专用和凉菜专用的要求； 九、根据要求清洗消毒餐饮具，并贮存在专用保洁柜内备用，不得使用未经消毒的餐饮具。制止重复使用一次性的餐饮具； 十、发生食品安全事故，应马上封存导致或者或可能导致食品事故的食品及其原料、工具、设备和现场，在2小时之内向所在地县级人民政府卫生部门和食品药品监视治理部门报告，并根据相关监管部门的要求
29、实行掌握措施。 食品加工厂的规章制度 篇七 1、操作人员更衣、洗手后，方可进入操作间进展加工，防止二次污染。 2、加工前仔细验收加工原料是否符合质量，严禁加工不合格原料。 3、待加工原料进展清洗后，分类存放，按存放时间进展先后加工，防止穿插污染。 4、加工植物类原料，应依据菜品及烹调的详细来定。对蔬菜原料进展捡摘剥削等加工处理；对简单去皮氧化的蔬菜要准时浸入水中，沥干水分，存于相应盛器内。 5、水产品和肉类产品加工应除尽污秽杂质，按用途进展原料加工，加工后严禁落地存放。冷冻食品应解冻后进展粗加工，加工时避开损伤鲜活水产品肉质。 6、活禽类加工应放血完全、褪毛洁净、取内脏彻底；肉禽类清洗后无血、
30、无毛，鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏，保持清洁卫生，不同原材料进展分开加工，防止污染。 7、配备有盖的污物桶、潲水桶，每日工作后垃圾日产日清，污物桶、潲水桶存放点随时保持洁净干净，定期进展消毒杀菌。 8、烹制前，必需对烹制材料进展检查，严禁烹制变质食品及不符合卫生要求的食品及原材料。 9、熟食品应存放在专用的经过消毒的用具、餐具中。 10、剩余熟食品放入熟食箱存放，存放超过四个小时的熟食品，回锅后应彻底加热煮透方可供给。 11、工作完毕后，调料加盖，调料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、台面清洁整理洁净，地面清扫拖净。 12、厨房治理人员下班时，应检查各功能区域的卫生状况，并做好记录。 食品公司规章
31、制度 篇八 本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有肯定的特别要求。上班时间为早上七点半。下班时间依据送货要求而定。早送完货早下班。 一、司机行车前必需做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周清扫、清洗一次，保持车辆干净。 二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。 三、行车必需遵守交通规章，如人为违章等引起的惩罚由司机自行担当；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司担当之外的费用由司机担当。如因送货造成的违章停车，应马上打电话通知负责人处理
32、。 四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责修理费用。若交接前不与检查，发觉问题，由司机们共同担当修理费用。 五、每月31日前（或司机离职时），司机必需查清自己负责的车辆有无违章记录并准时处理解决。假如车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全嘉奖。 六、司机必需提高效劳意识，保障效劳态度。市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。其次次直接开除并拘留每月的押金。如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却遗忘带车发走而引起的损失，假如是县城送货因漏
33、单需要重送，由司机本人出油钱配送。假如是城里因漏单需要重送，罚款10元。）司机负责烤肠机器修理，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。如因客观缘由未能解决，应准时通知公司，否则按漏单处理。 七、司机在工作时间范围内必需保证电话能联系上，假如特别缘由必需报给公司一个联系方式，假如工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，非常钟内无回复，一次罚款10元。一个月超过两次当月无电话费补助。 八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货前方签字送货。会计收到的票据上必需有库管和司机两人的签字后才可放行，否则扣会计失察之错十元一次。店面手续完成之后
34、如发觉供货价格或数量有差异，必需准时向公司出单处汇报，并修改，严禁擅自做主。 九、司机在仓库出货，有提货单凭单由库管按单配货，配好的货放在门口处，司机和库管同时对单点货验货后，再由库管开出库单方可出货。出货单上必需有司机和库管两个人的签字放可放行。仓库发货手续完成后假如发觉实际出货与出货单不符，应准时与库管核对修改。如已装车上货后，司机再发觉少货差货掉货，由司机自己负责照进价赔偿。若有多发货或错发货时，把此货放置车内带回公司并追查责任人。假如将货物带回家或变卖，一经查实将对责任人按货物总价值的十倍予以惩罚并辞退。情节严峻的移交司法机关处理。 十司机上货下货，都要轻拿轻放，堆放整齐。如应乱砸乱扔
35、造成的货物破损或丧失，谁的责任谁担当并照价赔偿。 十一、司机假如带样品货物推销，需要在现场开具单据，必需按规定填写，并把底单带回店内核对。否则造成后果由司机担当责任。司机送货区域有折扣的客户必需有客户的签字和电话。否者负责人不予签收。司机发货给外地客户，必有把销售单放箱内，联系好物流并谈好运费后发货。收取发货单据时，一要检查代收款是否属实，二要检查电话号码是否正确。若不检查延误客户收货造成的货物损坏，或代收货款不对造成的损失，由司机自行负责。 十二司机送货到客户处，应由客户把货按单子点清签字验收后，再按客户要求把货放到指定位置。急躁答复客户的疑问。热心推举客户不曾进过的新品。尽量不与客户发生争
36、吵和冲突。 十三对于有退货要求的客户，应打电话申请负责人。对所退货物做好品名，规格，价格，数量（袋数还是斤数）的登记，准时用电脑退货单调换当时的草单。所退货物肯定要有库管签字验收方可入库。 十四司机享受销售提成，所以司机对市场有维护的责任。准时与客户沟通，准时反应客户反映的问题，如价格，质量，品种等。并与公司领导积极寻求解决方案。严防客户流失。 十五、司机送货所结货款和票据必需当日交清，严禁私自带回家，严禁公款私用。照实在有特别状况不能当日上交，必需打电话说明状况。无状况说明又不上交者，50元/次。 十六、司机用加油卡加油，打加油发票上必需注明车牌号和行程公里数。 十七司机到县城送货，均补助十
37、五元。 食品公司规章制度 篇九 一、严格执行中华人民共和国食品卫生法和卫生部、教育部下发的学校食堂与学生群众治理规定。食堂工作人员应树立良好的卫生意识，理解卫生监视。 二、膳食工作要坚持为师生生活效劳的宗旨，以“治理育人”、“效劳育人”为中心，讲究职业道德。 三、食堂和各餐厅务必领取卫生许可证，食堂工作人员务必持有效的安康证上岗，且上岗前参与相关培训，每年体捡一次。上班时间要穿工作服，戴帽，佩戴胸牌、安康证，并持续衣帽干净。 四、设立食品卫生治理人员，卫生治理人员要定期检查，每月不少于两次，每季度给炊事人员上一次防疫卫生课，每学期召开12次卫生学问讲座。 五、选购食品应向持有卫生许可证的单位、
38、个人购置，熟食务必定点选购，食品保证无毒、无害，贴合食品卫生要求。 六、食品的洗切、加工务必实行“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，要求彻底贴合卫生要求，保证不受污染；销售直接入口的食品，务必使用清洁工具，不准用手直接取食物；要生熟分开，实行“三刀三板”：生菜、生板；熟菜、熟板；面刀、面板；“三手”：饭前洗手，便后洗手，操作前洗手。 七、严格贯彻执行食品加工卫生“五四制”： 1、由原料到成品实行“四不”制度，即选购员不买、验收员不收、加工人员不用、厨师不烹饪腐烂变质食品。 2、食品存放实行“四隔离”制度，即生与熟、成品与半成品、食品与杂物和药物、食品与自然冰隔离。 3、用具实行“四过关”制度
39、，即一洗、二刷、三冲、四消毒。 4、环境卫生实行“四定”方法，即定人、定物、定时间、定质量。 5、个人卫生做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。 八、生产加工用的工具、设备务必常常擦洗，持续清洁；餐具和盛放直接入口食品的容器，使用前务必洗净消毒；炊具、用具用后持续清洁。 九、物资进仓库要持续清洁卫生，存放要生熟分开，食品要隔墙离地存放，散装食品容器加盖存放，留意保洁、保鲜。 十、食堂餐厅和摊点，要有防蝇、防尘设施和冷藏设备，室内要有紫外线消毒灯，要有防鼠板和去污桶，做好“除四害”工作。 十一、加工烹饪食品的要留意养分搭协作理、平衡，要贴合学生生理发育的需求。 十二
40、、留意内外环境卫生，做到窗明几净、地面清洁、餐桌摆放整齐且清洁，随时清扫，少油腻，定期消毒，不留卫生死角。 十三、留意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤；常常检修所用的电器设备，发觉问题准时报修；安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤；各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。 十四、加强思想政治工作，做好食堂工作人员的职业道德教育，进展预防食物中毒的教育，杜绝食物中毒的发生。 十五、对消失违反安全、卫生规定，造成食堂火灾或食物中毒及其它各种相关突发公共大事，视情节轻重，处以罚款，情节严峻的追究法律职责。 食品加工厂的规章制度 篇十 一、目的 为标准工作秩序，
41、提高工作效率，保证车间生产正常进展，让员工做好本职工作，特制订本制度。 二、适用范围：本厂全体工作人员。 三、详细制度 （一）考勤治理：标准考勤时间：办公室人员：上午07301115，下午12001700；生产人员：上午07301930，晚上19300730。 1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如消失代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2、假如消失因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进展登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。 3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到103
42、0分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。 4若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严峻违反公司规章制度，将予以辞退。 （二）班前会、班后会 1、早晨0720及晚上1920召开交接班会议。 2、假如有事或其他缘由造成不能参与会议者，必需提前给班长打电话说明缘由。 3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好根底，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清晰前方可下班。 4、交班时交班班长必需照实反映生产状况和设备运行
43、状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严厉仔细，认真检查，做到交班清，接班严。 5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的”后果视情节严峻由双方共同担当。 6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。 7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。 8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。 9、接班人员发觉交班人员未仔细完成工作，或检查中发觉问题，应向交班人员提出，如交班人员不能赐予明确回复，接班人员可以拒绝
44、接班，并报上级领导处理。 10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班完毕。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。 11、班后会由当班班长总结本班生产运行状况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进展分析和争论，或向上级反映。 （三）工作纪律 1、上班时生产人员必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。仪表应保持干净、大方、得体。 2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别状况，必需进展电话或口头请假方可离开岗位。 3、操作人员必需根据操作规程和工艺指标进展操作，不得擅自更改流程和指标。 4、操作记录要仔细填写，不得乱写乱图，填写内容必需和实际相符合。 5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发觉，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。 6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。 7、没有特别状况未经车间