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1、关于地铁员工年度个人工作方案简短 (3篇)_地铁安检员工作方案 关于地铁员工年度个人工作方案.简短 (3篇)。 新年在年复一年中如期而至，根据上级领导的要求我们要开头着手规划来年工作了。只有规划好地铁员工年度工作方案年度方案，才能规范的完成工作！下面是工作总结之家我细心为您整理的“关于地铁员工年度个人工作方案.简短”，盼望能对您有所关心，请保藏。 关于地铁员工年度个人工作方案.简短篇一 当一周前，我来到我们地铁9105项目的时候，我就感受到了这里跟许多别的项目不一样的地方。也正是在这里，让我快速认清了我自己，让我们明白，在这里我们将从一个同学完整的转化为一名员工，一名合格的员工，一名能为企业制
2、造效益的员工，在这里我们是一张白纸，在这里我们一切重新开头，在新的篇章里谱写我们真正可以为企业制造效益的东西，重新开头包括许多方面，尤为重要的我认为就是态度。我们面对师兄，肯定不要太做作，不懂的肯定要问，如果不知道还不问，那无异于给企业拖后腿。我们当前状况，就是一张白纸，以最快的速度书写出最扎实的专业学问和专业技能，这才是我们师兄们，前辈们，公司最盼望看到的。 我们还是一名矿工，一名只有一把镐头和一个筐的矿工，在工程部的这些天，每天都会跟师兄请教一些问题，他们很友善，知无不言，言无不尽，特别耐心的给我们解答，让我受益匪浅，更是有些许感动。由于我觉得我不懂的实在许多，有问题就会问他们，但是他们告
3、知我，他们也是从那时候过来的，所以很能体会我们的感受。鼓舞我们多学些东西，我们就像挖金矿一样，挖到了就是自己的，我们要舍命的挖，一点一点充实自己。 我们又了解了现场，平安，质量之间的关系，更了解了方案，规范的重要性。我们进入现场，首先普及了平安学问，平安第一，之后去了样板间，从每个步骤拆分开来，直观明白，记忆犹新。新工法，新工艺，新材料，多进取。这样会使我们走的更远，之后的几天里，前辈们带我们走了整个的施工工地，让我们从开头的看图到用身体感受整个工程，心中有个映照，整个侨城东车辆段让我们有了更为深刻的印象，综合办公楼，联合检修库，修理综合楼，运用库，上盖花园等路中师兄们也始终在讲解我们所看到的
4、问题，包括构造柱的浇筑问题，施工缝的预留，梁板的一些问题，还有跟铁四院的关系，跟中铁二局的关系等等。 跟泽奇师兄去了一次咽喉区让我学到许多，就是泽奇师兄具体给我叙述了他出现的一些问题，毫不避讳，问题都主动的点出来，让我清醒的熟悉了一些问题。就是砌筑两柱间的填充墙的问题，由于赶工期，人员不足，材料供应不上去等缘由，打算先砌筑到人所能及的地方，再进行搭架，分为五个区域，导致这一大面墙全部位置都砌筑到一个高度，然后再进行搭架，这样会导致砌筑工人无法施工，这就类似于进度方案横道图中，应当分部分项同时进行更好一些。又问了一些细节上的东西，并且师兄预备给我看下砌筑规范，我了解到，应当先进行砌筑部分墙面，与
5、此同时，进行剩余墙面的搭架工作，待砌筑到肯定高度，转移到搭好的架子旁进行施工，再组装搭接已砌筑的位置进行剩余搭架工作。这让我深深的反思，应当怎样提高效率，起初为了赶工期，节省时间，但结果却恰恰相反，我想起了一句话，磨刀不误砍柴工，我觉得应当分析方案，制定比较好的方案，算整体的完成时间，这样工期也会更稳定，究竟何时才能完成。 师兄又讲解了分包管理的某些问题，我们必需要保证自己技术过硬，规范，方案，手段等等。蓄电池室是师兄负责的区域，门口有C30混凝土做的防水，构造柱四周有双面胶，作用许多。同时，混凝土与砌筑墙面间应挂网甩浆，缘由是两种不同材料间假如直接抹灰的话粘结力不够，挂网甩浆保证这两部分的统
6、一，贴合。同时窗口洞口4M以上的应设置圈梁过梁。同时我也跟泽奇师兄看了下抹灰，他教我怎么看垂直度和平整度，例如这个2 x 2的，就是2mm x 2mm，符合要求在那里我们也看到了灰饼，保持同一厚度平整较好。争雄师兄带我去了一次钢筋验收，就是通向上盖花园的楼梯，这楼梯基础钢筋模板都已经做完，但是由于一些问题，分包没有到场，不过我们和铁四院的监理人员都攀爬上去进行认真观看，师兄更是始终仔细进行观看，模板太旧，导致有的可能会开裂膨胀等等，这就是一些问题导致不合格，我也能感觉出做的不够专心，之前争雄师兄带我去看通向上盖花园的那个桥，钢筋和防护栏问题也有一些，四周太松散，没有进行良好的加固什么的，学到了
7、许多。 这就是我一周以来的感想以及收获，盼望在将来的日子里能够竭尽我所能，去协作甚至独立的完成一部分单体或者区域，不懂就问，敢拼敢做。尽到我们自己应尽的责任！为我们工程部贡献出自己的一份力！ 关于地铁员工年度个人工作方案.简短篇二 从 20xx 年 7 月 1 日正式的加入武汉地铁客运部这样的集体， 转瞬间半年过去了！ 时间的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。特别的感谢始终鼓舞 陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。 新奇血液对于工作的.，我是澎湃的。就像那新奇的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开头的入职军训到岗前培训。我特别仔细的学习了解公司的规章制度，岗
8、位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后安排到一号线西站区额头湾车站乙班连续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和关心。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运 值班员的岗位。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们快乐而行，满足而归。 我就像一棵小苗，在全部人得呵护下健壮的成长。在领导，同事的关怀下我的工作力量都在稳步的提高着，我也连续发扬着一个预备党员的工作作风，提出自己的口号“一点一滴干实事，全心全意为人民” 。 在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸在 20xx 年 9 月份被调到客运部综合室帮助做“车站标准化”建设。从刚开头崇仁
9、路示范站的建设到后期的每个车站标准化建设都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。 车站就像我们的家一样，它也需要我们的细心呵护，那样它才能健壮的成长。在今年 11 月份 我又加入了“站台先下后上标识安装”的督工。对于这份工作担当的责任是巨大 的，从施工人员的平安，到标识粘贴的状况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到 了许多的突发状况也解决了许多疑难问题。我的收获颇多！工作的每个经受都让 我渐渐成长，都让我进步！ 再接再厉 新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻！自己也需要更加的努力！ 20xx 年一月份有幸会去客运部综合室9355工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展现自我的机会。我
10、会更加的严格要求自己，做到最好。 “追求卓越，追求品质”这个是刘经理给我们全体党员提出的标准，我是受用的。20xx 年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。 作为地铁的一份子我会倾注我全部的力气去迎接 20xx 的到来。再接再厉。迎接新的挑战。 XXX 20xx1230 关于地铁员工年度个人工作方案.简短篇三 从20xx年x月x日正式的加入xx地铁客运部这样的集体，转瞬间一年过去了！ 时间的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。特别的感谢始终鼓舞陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。 新奇血液对于工作的.，我是澎湃的。就像那新
11、奇的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开头的入职军训到岗前培训。我特别仔细的学习了解公司的规章制度，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后安排到一号线西站区额头湾车站乙班连续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和关心。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运值班员的岗位。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们快乐而行，满足而归。 我就像一棵小苗，在全部人得呵护下健壮的成长。 在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸在20xx年x月份被调到客运部综合室帮助做“车站标准化”建设。从刚开头崇仁路示范站的建设到后期的.每个车站标准化建设
12、都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。车站就像我们的家一样，它也需要我们的细心呵护，那样它才能健壮的成长。在今年xx月份我又加入了“站台先下后上标识安装”的督工。 对于这份工作担当的责任是巨大的，从施工人员的平安，到标识粘贴的状况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到了许多的突发状况也解决了许多疑难问题。我的收获颇多！工作的每个经受都让我渐渐成长，都让我进步！再接再厉新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻！自己也需要更加的努力！20xx年一月份有幸会去客运部综合室xx工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展现自我的机会。我会更加的严格要求自己，做到最好。 “追求卓越，追求品质”这个是x
13、x经理给我们全体成员提出的标准，我是受用的。20xx年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。 作为地铁的一份子我会倾注我全部的力气去迎接20xx的到来。再接再厉。迎接新的挑战。 我推举 地铁员工年度工作方案简短最新. (集锦3篇) 新年在年复一年中如期而至，紧跟着公司向前进的脚步，我们需要制定个人工作方案。只有规划好了地铁员工年度工作方案一年的方案，才能使来年的工作更加有序！下面是由工作总结之家我为大家整理的“地铁员工年度工作方案简短最新.”，仅供您在工作和学习中参考。 地铁员工年度工作方案简短最新.(篇一) 时间如流星般飞逝。我已经在公司工作四个月
14、了。我记得我是在酷热的夏天七月底进公司的。当时对工作流程不熟识，业务差，环境不熟识。但是，经过几个月的训练，在领导和同事的细心指导和关心下，我取得了很大的进步。 虽然这份工作不是技术性的，但需要勤奋和细心。每天都有许多新问题，需要不断讨论，在第一时间解决。所以要虚心向有阅历的同事学习，总结阅历，不断提高业务水平和专业技能。要借助相关书籍不断“充电”自己，增加库管员管理学问，并在日常生活中仔细执行，以备后用。现将我入职以来的工作总结如下： 一、主要工作总结。 1、明确目标，明确思路，做好工作。 作为仓库保管员的工作可以总结为三个字：收货、管理、发货。这三个字看似简洁，但应当是真实的，完整的，完善
15、的。每个仓库管理员在工作中都需要保持清醒的头脑，仔细认真地核实每份文件上的信息，并依据文件进行精确的检查，以确保文件一一对应真实的对象。为此，杨主任每天对我们进行仓库技能培训，以提高我们的仓库管理技能。为了能更快更好的做好这方面的工作，我们每次都是亲自以身作则，现场指导，让我们随时整理清点全部实物，全部的材料都分区域摆放，按要求分类，特殊关注发货过程中的相关问题，让我们快速精确的找到实物，提高我的工作效率。确保全部材料都有账目可查，有证据可循。我们被要求随时检查平安库存。为了随时了解货物，我们应当随时回答任何钢模的数量和数量，并指定存放在哪里。随时做好盘点工作，数据精确记在心里，便利工作。 2
16、、遵循原则，坚持先装后卸、先进先出的原则。 这两个原则始终贯彻在我们的日常工作流程中，也是我们每个人必需遵循的原则。当然，为了工作需要，我们也可以在这个历史时刻敏捷应变。对于有货场的货物，我们总是先完成先进的货物，然后依据新旧程度依次交付新的货物。 3、履行职责，坚持高标准，提高服务质量。 装卸货物时，我们必需检查各钢厂的文件，核实文件上的每一项都与发送的实物相对应，并且公司的公章和经理的签字齐全，然后才能进行下一步工作。在装卸货物之前，肯定要指定货物的位置、型号和数量。为了在调度起重机时有一个明确的目标，装卸时货物会井然有序，要明确告知客户装卸货物的详细状况，以便客户能够很好地了解。装卸后，
17、检查文件上的装卸程序是否完整。假如全部的盖章和签字程序都完成了，就可以交给客户平安离开。让客户快乐满足。 二、阅历教训。 1、总结每天的工作。 这个很重要。记得刚来的时候，每天对工作很迷茫很迷茫，所以主管推举我每天写日记，总结每天的工作流程和不足。这个方法真的帮了我很大的忙，也让我从以后的工作中受益匪浅。 在繁忙的工作中，不仅要有忘我精神，还要随时回去做总结。回顾所做的工作，仔细检查每一个细节，总结分析工作阅历，总结如何有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化、组织化、流水化。从而取得进步，达到新的境界，进入新的境界，开启新的篇章。为了在以后的工作中关心自己加快步伐。 2、学会多听，多问，
18、多学，多思索，多沟通，学会换位思索。 我们每个人都在一个大家庭里。假如我们想始终欢乐地生活，就必需建立良好和谐的人际关系。这也是我们做好每一项工作的关键环节。当事情不公正时，我们可以换位思索，从而达到相互理解与和谐，最终达到心灵与利益的双赢。 3、加强平安意识，随时保持仓库清洁，为自己制造良好的工作环境。 在仓库管理中，肯定要做好仓库内货物的保管和平安工作，具体记录货物的进出和库存状况，关注货物销售的大趋势。确保库存货物的平安储存。随时做好人身财产平安检查，保证在平安的环境中工作，工作中留意平安，没有平安保障。 4、工作中还存在许多缺陷，比如优柔寡断，不够坚决，不够细心，不够警惕。 由于马虎，
19、我犯了许多错误，比如开门不带钥匙，锁门不关窗。得不到的东西没有准时询问领导，错误层出不穷。专业学问欠缺，综合潜力较弱。以后我会努力学习改正，努力制造一个完善的自己。 第三，明年的主要工作方案。 1、将来，我会连续贯彻公司的各项管理制度，连续脚踏实地，勤奋仔细，努力完成各项任务。 自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当责任，提示自己无论是忙还是闲都不要准时遗忘自己工作的职责。平常团结同事，维护公司利益。每天，一个朝气蓬勃的精神面貌连续应付着工作。 2、连续学习，提升自己。 学习专业学问，不仅要请教有阅历的同事，还要通过书本学问把握更多的理论学问，并付诸实践。打破单一的学习方式，向多元
20、化、综合性的高素养人才进展，以适应.现代化的需要。 总之，回顾过去是为了更好的应对将来。在担当仓库保管员的这段时间里，没有领导的关怀和指导，没有同事的大力支持和协作，我是无法得到持续改进的。我会不懈努力，让过去的不足变得更好，我会用行动证明。为了适应企业的进展，努力提高自己的专业技能和业务水平，仔细学习公司的各项管理制度，专心做好领导布置的每一项工作，这就是在一般岗位上充分发挥自己的光和热！ 地铁员工年度工作方案简短最新.(篇二) 秉承“为人民服务”的原则，我在岗位上又努力了一年！这是我加入国家地铁公务员行列以来的第四个春秋。关心和制造人们幸福生活的工作方案好像是昨天的事情，今日必需总结和整理
21、。在这一年里，我还是那个从未转变办法的男孩。即使他脸上有皱纹，我也没有让它们爬到我心里。下面简洁总结一下我今年的个人工作，让我以后的工作可以更清楚一些： 第一，不断提高道德水平，增加理论素养。 在国家公务员队列中度过的第四个春秋，可以说是又尝到了。也让我深刻意识到，要做好为人民服务，首先要提高道德水平。在这一年的工作中，我始终在阅读和学习学习强国及相关的理论书籍，为自己道德水平的提高做到严于律己，宽以待人，也为自己的理论素养打下了坚实的基础。这些工作都是从外表看不怎么样的工作，但我信任这些工作可以让我的工作态度发生彻底的转变。 其次，不断提高业务水平，提高自己的工作力量。 虽然国家公务员应当做
22、的无非是“为人民服务”，但“为人民服务”的队列中也有各种分工，导致“为人民服务”的合作。特殊是我的岗位是办公室的专业技术岗位，不提高业务水平，就无法提高工作力量。在这一年的工作中，我乐观参与了国家组织的各种相关培训，把业务水平的提高放在了我特别重视的位置。最终的成就，可以说是值得我付出全部努力的。提高业务水平，让自己的工作力量有质的提升！ 第三，不断提高理解水平，提高自己的社交力量。 要说这一年的工作，让我有些迷茫，或许还得提人际关系问题。虽然我在这里工作了四年，但我和单位同事的关系并没有很好的改善，我知道社交力量也是工作力量测试的一个维度。所以，针对这个问题，我不断提高自己的理解水平，尽量包
23、涵全部人不同的想法和看法，理解和理解别人，也算是肯定程度上提高了自己的社交力量。 地铁员工年度工作方案简短最新.(篇三) 我于xxxx年x月x日加入xxxxx公司。入职以来，我乐观努力的完成自己的本职工作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的关心下，不断加强业务学习，积累工作阅历，提高综合素养。在试用期即将结束之时，我对自己的工作总结如下。 入职初期公司对我进行了平安训练培训，包括地铁行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。在部门培训中，学习了铁路的基本学问、线路设备、线路的养护与修理、平安生产，小型机具的使用等。培训结束后，加入沈阳地铁一号线轨道修理工班开头工作，与同事们一起走线路
24、、测水平、量轨距、调整轨向，更换受损钢轨等，在工班长与同事们的关心下，不断积累阅历，在实际工作中把握 了更多的学问与技能。 在xxxx工作的这三个月时间内，我收获了许多。从一个刚毕业的高校生渐渐转变成一名职工，我熟悉到把学问从书本上转移到实际工作中并不简单，理论是灰色的，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验，才能连续丰富和进展理论，“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历就是一笔珍贵的财宝，就是我学习的源泉；不论大事小事，每多做一件事必定会多学到一些学问，必定会积累阅历。 心态上的转变也非常重要，我们肩负着保障地铁运行平
25、安的责任，而不再只是为了自己的得失，所以在工作中肯定要尽职尽责，一丝一毫也不能松懈。 作为xxxx的新员工，我在工作中还有许多不足，专业学问还有待于提高，阅历还不够丰富。在今后的工作中，我会严格遵守公司的规章制度乐观，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。 以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 地铁员工2022年度个人工作方案优质简短. 必备 新年在年复一年中如期而至，根据单位的惯例，我们会把明年的工作先进行一个
26、妥当的支配。专心制定好地铁员工年度工作方案的年度工作方案，才能在新的一年有序的工作！以下是工作总结之家我为大家收集的“地铁员工2022年度个人工作方案优质简短.”欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 地铁员工2022年度个人工作方案优质简短.(篇一) 从 20xx 年 7 月 1 日正式的加入武汉地铁客运部这样的集体， 转瞬间半年过去了！ 时间的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。特别的感谢始终鼓舞 陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。 新奇血液对于工作的.，我是澎湃的。就像那新奇的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开头的入职军训到岗前培训。我特别仔细的学习了解公司
27、的规章制度，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后安排到一号线西站区额头湾车站乙班连续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和关心。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运 值班员的岗位。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们快乐而行，满足而归。 我就像一棵小苗，在全部人得呵护下健壮的成长。在领导，同事的关怀下我的工作力量都在稳步的提高着，我也连续发扬着一个预备党员的工作作风，提出自己的口号“一点一滴干实事，全心全意为人民” 。 在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸在 20xx 年 9 月份被调到客运部综合室帮助做“车站标准化”建设
28、。从刚开头崇仁路示范站的建设到后期的每个车站标准化建设都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。 车站就像我们的家一样，它也需要我们的细心呵护，那样它才能健壮的成长。在今年 11 月份 我又加入了“站台先下后上标识安装”的督工。对于这份工作担当的责任是巨大 的，从施工人员的平安，到标识粘贴的状况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到 了许多的突发状况也解决了许多疑难问题。我的收获颇多！工作的每个经受都让 我渐渐成长，都让我进步！ 再接再厉 新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻！自己也需要更加的努力！ 20xx 年一月份有幸会去客运部综合室9355工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展现
29、自我的机会。我会更加的严格要求自己，做到最好。 “追求卓越，追求品质”这个是刘经理给我们全体党员提出的标准，我是受用的。20xx 年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。 作为地铁的一份子我会倾注我全部的力气去迎接 20xx 的到来。再接再厉。迎接新的挑战。 XXX 20xx1230 地铁员工2022年度个人工作方案优质简短.(篇二) 我于xxxx年x月x日加入xxxxx公司。入职以来，我乐观努力的完成自己的本职工作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的关心下，不断加强业务学习，积累工作阅历，提高综合素养。在试用期即将结束之时，我对自己的工
30、作总结如下。 入职初期公司对我进行了平安训练培训，包括地铁行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。在部门培训中，学习了铁路的基本学问、线路设备、线路的养护与修理、平安生产，小型机具的使用等。培训结束后，加入沈阳地铁一号线轨道修理工班开头工作，与同事们一起走线路、测水平、量轨距、调整轨向，更换受损钢轨等，在工班长与同事们的关心下，不断积累阅历，在实际工作中把握 了更多的学问与技能。 在xxxx工作的这三个月时间内，我收获了许多。从一个刚毕业的高校生渐渐转变成一名职工，我熟悉到把学问从书本上转移到实际工作中并不简单，理论是灰色的，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才
31、能使理论得以检验，才能连续丰富和进展理论，“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历就是一笔珍贵的财宝，就是我学习的源泉；不论大事小事，每多做一件事必定会多学到一些学问，必定会积累阅历。 心态上的转变也非常重要，我们肩负着保障地铁运行平安的责任，而不再只是为了自己的得失，所以在工作中肯定要尽职尽责，一丝一毫也不能松懈。 作为xxxx的新员工，我在工作中还有许多不足，专业学问还有待于提高，阅历还不够丰富。在今后的工作中，我会严格遵守公司的规章制度乐观，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好
32、岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。 以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 地铁员工2022年度个人工作方案优质简短.(篇三) 从刚来公司的小男孩，到现在成为地铁的经理，我用了快两年的时间。这两年，说我对工作有“始终如一”的热忱，那是一句虚伪的套话。这两年，我有过许多辞职的想法。无论是刚来还是当了经理，最终都“坚持”在生活字典里，这两年我有许多话要说。现在简洁总结一下自己近两年的工作，让自己以后的工作更加清楚！ 第一，严以律己，宽以待人。 刚来公司的时候，我是个愤青，脑子里都是批判性思维。我想涉足许多事情，遇到许多不喜爱的人就要举
33、杠。在公司努力了一段时间后，我转变了自己的坏习惯，开头用“严以律己，宽以待人”这八个字要求自己，看似每个人都能做到，但任何人都很难做到。效果很好。这八个字让我这两年的工作越来越顺当，不再和人有争吵，不知道怎么处理事情。可以说这八个字是我这两年工作的原则，也正是抓住了这个原则，我的工作才有了成就，人生才有了收获。 其次，用对方法，脚踏实地做事。 无论是十几岁的时候，还是现在当经理的时候，除了“严于律己，宽以待人”的基本原则之外，我做了许多工作，做得很好，应当算是“用对了方法，脚踏实地做事”我是一个很踏实的人，领导和同事都很了解。踏实的人做事稳重是确定的。但是，一个脚踏实地的人，假如不懂得用敏捷的
34、方法做事，很简单陷入“固执”的行列。还好我不踏实，也不笨。在这两年的工作中，我始终注意做事的方法，运用正确的方法，循序渐进。 第三，用对人才，合作创收。 后期升任经理后，除了用对方法，实事求是的做事，还在思索怎么用对人。我觉得我的每一个同事都很优秀，各有各的优点。在我们的工作中，如何把他们用在自己的好岗位上是我的主要工作。这两年工作做得不错，算是用对人才了。通过和谐的合作，地铁公司制造了最高的价值，带来了最丰厚的回报。 关于保洁年度个人工作方案.简短 (3篇) 时间不知不觉中悄然消逝了，工作临时告一段落了，职场阅历告知我们，作好保洁的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，让自己在新一年工作中能够
35、从容不迫，有条不紊。一篇优秀的保洁的工作方案是怎么样的？以下是工作总结之家我为大家收集的“关于保洁年度个人工作方案.简短”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 关于保洁年度个人工作方案.简短篇一 我公司承接云南御行中天房地产开发有限公司所开发的御景新城保洁服务以来，在云南京中物业服务有限公司领导的指导和大力支持下，经过全体员工的共同努力，我公司顺当地完成了保洁工作任务，积累了肯定的工作阅历，为御景新城保洁项目供应了优质的服务工作， 在此对的工作做以简要总结，找出不足，为20x年的工作打好基础。 一、保洁工作简要总结： ，我公司秉承您的满足是我们永恒的追求的宗旨，不断努力工作，圆满完成了以下工作任务
36、。 1、依据物业公司的要求和支配，我们建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有员工管理制度卫生保洁管理制度员工岗位职责保洁作业指导书及清洁标准保洁工具、清洁用品、机械设备的管理使用样板房管理细则并制定了具体的卫生清洁方案和培训方案 2、全年清洗（清洁）状况：景观水池清洗；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计22次；大门玻璃清洁计96次；外围地砖清洗20次；售楼部地面清洗计24多次；卫生间墙面、地面清洗计96次；新交空置房清扫计20次；公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计12次；清扫积土48次。沙发清洗1次；地毯清洗12次； 3、环境消杀完成状况：卫生间消毒计150次；雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30次；
37、 4、石材护理完成状况：大理石地面结晶48次； 5、样板房保洁开荒工作，均为免费服务； 6、准时帮助处理突发大事10余件； 7、准时对新入职的员工做好岗前培训，对在岗员工不定期进行培训，让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保了工作操作的平安性和卫生质量达标。 8、严格执行公司的规章制度，落实上级领导支配的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。根据制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每天召开员工班前会，每周召开一次员工会议，总结本周工作完成状况、
38、工作中存在的问题、下周主要工作支配，其目的是让员工增加团队意识，能准时订正错误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。物耗用品的管理使用掌握方面，由于前期没有单独的库房，物资及工具堆放在员工休息间，无法做到原料的使用与掌握，超出正常领用数量，使其清洁消耗品的费用增加。公司较为重视对员工的平安意识训练，全年未出现平安事故。 二、20x年工作中的不足： （1）管理人员的管理水平有待提高，对重点工作的关注欠缺，工作缺乏主动性，依靠性强，工作的方案性差；对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”；前瞻意识不足，考虑不周；缺乏责任感； （2）程序化的工作持续性不强，有待加强； （3）员工缺乏稳定性，流淌性较
39、强； （4）管理制度落实不到位，员工在岗时出现脱岗、串岗、扎堆现象； （5）卫生检查工作流于走形式；对现场的平安防范意识及措施不够完善； 三、20x年工作方案： 回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成果，紧跟物业公司进展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，制造更好的业绩。详细工作从以下几点开展： 1、保洁总体目标 2、年度工作方案：（详细执行时，依据状况可能在时间上有变动） 3、培训方案表 关于保洁年度个人工作方案.简短篇二 一、总体目标和要求： 20xx年的总体目标和要求是：在20xx年环卫管理工作的基础上，巩固和进展新环卫建设成果，在新的、更高的起点上争创“
40、三个一流”即：一流的质量、一流的管理、一流的服务，进一步推动我市的绿、亮、新城建工程。 二、主要工作任务 (一)充分发挥道路保洁员的力气，全面提高道路清扫保洁质量水平 各村道路保洁员，要对服务范围内的全部主干道都必需坚持每天清扫，要高标准、高质量的完成道路保洁工作任务，时刻做到“一扫、两保、四净、四无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍；两保：做到上午，下午两次保洁；四净、四无：道路清扫洁净(无抛洒杂物)、路肩清理洁净(无杂物、无杂草)、路坡清理洁净、路沟清理畅通(无建筑材料、无柴草、无生活垃圾)、绿化带干净有序洁净(无有色垃圾袋、树枝、石块等)、岔路口50米以内清洁洁净。确保我中
41、心全部通道都洁净、干净、畅通无阻。 (二)充分调动社区保洁员队伍，改善居民的生活环境。 人们的生活水平不断提高，对自己的生活环境质量的要求也在不断提升，为了让村民能有一个健康、舒适的工作、生活、生产环境，这就要求我们的环卫队伍付出艰辛。社区保洁员肯定要做到“一扫、两保、五净、五无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍；两保：做到上午、下午两次保洁；五净：主街巷道(含绿化带)净，房前屋后净，公共场所净，沿村四周净，乡村道路净；五无：做到无杂草物、无果皮纸屑、无生活垃圾、无乱堆乱倒、无污水(积雪)。 (三)聘请专职清运工，做好垃圾清运工作 依据居民日益增长的对环境的要求，加强垃圾清运、整
42、理工作，尤为重要，乐观向上级领导汇报争取今年新聘请数名专职垃圾清运员，并要求做好垃圾池的防臭、防蝇工作，要求专职清运人，每天定时清运池内垃圾，决不存留陈年垃圾，并将池内垃圾清运至指定垃圾场，进行黄土掩埋，进行无害化处理。 (四)增加硬化设施建设 我路段去年原有垃圾池个，由于我中心地处山区，居民居住较分散，如根据300500人建一垃圾池，不能满意群众的需求，造成垃圾乱堆乱倒，严峻影响居民生活环境，针对此现状，乐观争取新建4个垃圾池，以此来满意人们的需求；另外将重新购置和填充一些环卫工具，以便于环卫工作有序开展；还将对横水街主街道及休闲广场四周增设垃圾箱，让村民们养成讲究卫生的良好习惯。 (五)以
43、节省和平安为重点目标，实现管理工作的精细化 以劳动定额为重点，规范用工制度，避开工力铺张，合理开发利用人力资源。我中心打算今年面对全境内新聘请一批保洁员，重新签订保洁协议，并要求新聘保洁员写出保证书，并对新聘保洁员加强平安训练和落实责任制，在强化预防措施的基础上细化平安管理，建设平安环卫。 三、主要保障措施 (一)加强学习与培训 依据保洁队伍结构的进展变化，分层次，有重点地组织学习，开展培训，进一步提高队伍素养和创新进展力量。坚持和完善年底年初对职工进行一次集中轮训的培训制度，开展工作目标，责任任务，规章制度等方面内容的综合培训。 (二)连续广泛深化地开展创新活动 学习与创新是环卫事业持续进展
44、的动力源泉，唯有创新，才能进展进步。要巩固和完善已经取得的创新成果，仔细总结阅历，围绕提高工作效率，减轻劳动程度，改进管理方式等方面乐观探究，大胆创新，建立鼓舞创新的激励机制。 (三)坚持以人为本，充分调动环卫人员的乐观性 进一步完善环卫体系，进一步弘扬环卫人员吃苦耐劳的奉献精神，确立环卫的核心价值观，增加队伍的向心力，凝聚力和战斗力。贯彻落实全心全意为人民服务的理念，加强民主管理和民主监督，增加环卫工人的责任感，发挥主力军作用。 总之，我将和同事们一道同心同德，开拓进取，奋勇争先，促进环卫事业又好又快的进展，在新的更高的起点上，以“三个一流”的优异成果为我市的环卫事业做出应有的贡献。 关于保
45、洁年度个人工作方案.简短篇三 随着我国经济的进展，物业公司的规模渐渐扩大，而一些大型的物业公司就会将保洁给托管出现，那么，小区物业保洁该怎么样做呢？下面，主要针对小区物业保洁方案进行阐述，描述保洁的服务项目、工具等内容。 一、项目介绍 小区物业保洁方案一般包括的项目有住宅清洁、小区公共区域、地下车库以及其他场合等。 二、管理制度 依据物业公司的要求，供应系统完整的小区物业保洁方案，双方经过全都的认可后，签订协议，承接保洁外包公司依据物业公司要求建立管理制度，详细如下： 1.管理制度 1.1人员聘请工作 招收一名称职的保洁员，是做好保洁工作的先决条件。 1.2保洁员上岗前接受必要的培训 在新保洁
46、员上岗前，进行礼仪礼貌、仪容仪表等方面，以及简洁的工作常识的培训，确保到岗后能很快地进入工作角色。 1.3保洁员工作技巧和素养的培训 在工具的使用、常规操作流程、面客服务等各方面，强化对保洁员培训管理，争取在较短的时间内，使之达到合格保洁员的技术要求，顺当地完成保洁工作。 1.4建立合理、有效的奖惩机制 制订了一套有效的奖惩机制，能充分调动保洁员的工作热忱和乐观性，保证小区物业保洁服务的质量和效率。 2.岗前培训 2.1公司规章制度正确理解公司各项规章制度，以严格的制度规范管理； 2.2日常工作行为规范使受训人娴熟把握并严格执行各项规范标准； 2.3日常工作操作规范使员工熟识把握工作执行步骤及
47、完成标准； 2.4日常工作沟通技巧包括与客户的沟通，工作程序中和其他部门的沟通，部门内部的沟通，与上级领导的沟通，沟通目的、形式、留意事项等，提高沟通效果，达到沟通目的； 2.5投诉处理流程及基本技巧娴熟把握投诉处理流程及基本技巧； 2.6相关工作的详细实施细则部门内部针对项目特点，制定出详细操作标准，使每一个受训人能够规范进行操作； 2.7服务意识与工作责任感提高服务意识，增加工作责任感，使每一项基础工作都有效完成； 2.8突发大事的应急处理反复进行紧急、突发大事敏感培训，使全体员工娴熟把握处理流程，及紧急状况下的自救、救助方法； 2.9其他培训内容依据管理处阶段性工作支配确定。 三、岗位职责 1)协作物业管理处，全面负责小区清洁卫生工作的支配和检查监督，具有全面的保洁业务技能； 2)负责对保洁领班和保洁员的工作进行支配、跟进、检查、监督，准时处理有关保洁服务方面的投诉，负责每日对员工的出勤、仪容仪表及劳动纪律