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2、好，再回过头来签订雇佣合同。那么签订雇佣合同有什么需要留意的呢？你或许需要“工厂临时雇佣合同协议书“这样的内容，可能你会喜爱，欢送共享。 工厂临时雇佣合同协议书 篇1 甲方（雇主）： 地址： 电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 住址： 电话： 甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 三、劳
3、动酬劳、福利待遇 1、乙方的月工资为_元。 2、其它嘉奖：包括通讯费_元、每月安全奖_元，满勤奖_元（满勤为每月至少_个班次）。 3、法定节假日补贴_元。 4、甲方为乙方供应集体宿舍，日工作餐标准为_元。 5、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期满赐予肯定的嘉奖。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、社会保险 双方协商商定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和_市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用_元。 六、合同的变更
4、、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （2）不听从治理或在工作中严峻有损甲方形象的。 （3）严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。 （2）乙方不能胜任工作的。 6、乙方提前解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲
5、方，否则需向甲方支付违约金人民币_元。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、违约责任 1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。 2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失。 八、其他 1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，双方签字后生效。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签字） _年_月_日 工厂临时雇佣合同协议书 篇2 飞行培训及雇佣意向合同 合同编号：_ 甲方：_ 法定代表人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 身份证号码
6、：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 永久联系方式：_ 一、序言 甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局（以下简称“民航总局”）共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业（机构）。 乙方由于职业规划及个人意愿，拟参与甲方组织的培训。 为此，甲乙双方在公平协商全都的根底上签订本合同，用以解释和标准甲方拟向乙方供应的培训的各项相关事宜。 二、乙方的权利与义务 获准参与甲方供应的飞行培训： 1飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训规划，并由乙方供应培训效劳。 2飞行培训的根本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程
7、；商用驾驶员执照多发等级课程；20（二十）小时高级飞行培训；atpl执照理论考试专项培训。 培训费用的豁免： 1签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的时机（承受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在航空公司从是职业飞行的工作时机（担当飞行员）。 2在此过程中甲方将赐予乙方足够的组织和帮助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。 3所豁免培训费用涵盖详细培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方供应3（三）套制服，费用
8、由甲方担当。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间供应人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20（二十）万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方担当。 乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。 乙方在培训期间享受甲方供应的免费食宿。 三、甲方的权利与义务 乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开头正式的飞行培训的前30（三十）个小时（小时数有可能应航空公司要求而发生变更）课程完成后，对其是否适合飞行做出推断。假如其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方担当，同时帮助安排乙方转入其它地面工作。 教学
9、辅导：甲方将为乙方供应有价值的教学辅导。假如甲方确信其很困难或不行能完成飞行训练内容，将准时通知乙方。 学员培训进度报告单：甲方将为乙方保存档案，飞行经受记录及各类执照。 培训延误：甲方将不对任何非人为能掌握的状况（包括但不局限于自然灾难，训练场地或器材的丢失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战斗等）所造成的培训进度延误担当责任。假如由此导致培训规划发生变更，甲方应准时通知乙方。 乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不行抗力的影响，甲方将保存一周上课六天的权利，以保证教学进度。 甲方将供应乙方参与民航总局组织各类考试所需的场地和器材。 乙方学员必需遵守甲方的“学员个人行
10、为准则”。 在飞行培训过程中，非因甲方有意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不担当任何刑事和经济赔偿责任。 在飞行培训过程中，非因乙方有意，造成训练器材损坏，乙方不担当任何刑事和经济赔偿责任。 四、违约责任 乙方签署合同后如不能根据甲方要求如期参与培训，或在培训过程中无甲方承受的正值理由而自行中断培训，需向甲方支付_（_）圆整违约金。 工厂临时雇佣合同协议书 篇3 甲方：_ 乙方：_ 为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在商定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。 一、乙方效劳内容： 1、买菜做饭，同吃同睡，供应生活用水。 2、清扫卫生，洗晒衣物，帮忙换衣洗澡，积极制造舒适安康
11、环境。 3、疾病护理，照看户外运动，切实留意人身安全。 4、切实关注老人安康安全，准时电话联系就医。 5、乙方履行合同期必需_年。 6、态度热忱，效劳周到，尊老爱物。 二、甲方供应待遇： 1、每月初供应两人固定伙食费_元。 2、其次个月末结算前一个月工资_元。 3、平常短暂离开必需请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。 4、敬重保姆、礼貌待人、和谐共处。 5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。 6、如双方满足，可连续续聘。 本合同一式两份，签字生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工厂临时雇佣合同协议书 篇4 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址：
12、 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条 协议期限 本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 其次条 劳务内容、要求 1、因工作需要，担当司机工作。 2、负责开车、车辆保养、故障检查修理、保证车辆机械状况和安全状况良好。 3、负责帮助货物上下。 第三条 甲方的责任和义务 1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的治理。 2、甲方负责供应、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。 3、甲方负责乙方，合同期限内的人身意外
13、险。 第四条 乙方的责任和义务 1、工作中不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。 2、严格按规定定点停放车辆。 3、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，依据交通部门交通事故结论进展相应的处理：驾驶员无责任的，不惩罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。 4、车辆必需由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发觉，甲方马上解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应担当全部责任。 5、乙方因酒后、严峻违章驾驶车辆，或肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将担当损失的全部费用。 6、乙方应爱惜车辆设备，执行操作标准，节省油料器材，遵守交通法规和本公司的各
14、项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容干净，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。 7、乙方出了交通事故，没有准时向甲方汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。 第五条 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、劳务费_元整（_元）/月。 2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。 3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第六条 合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下
15、情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （2）未经同意私自出车的。 （3）不听从治理或泄露甲方机密，造成不良影响的。 （4）矿工_天以上的。 （5）乙方不能胜任工作的。 5、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。 第七条 社会保险 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第八条 违约责任 甲乙双方任何一方违
16、约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 第九条 纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十条 附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 工厂临时雇佣合同协议书 篇5 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于： 乙方情愿
17、成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利; 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经公平协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第_款确定劳动合同期限： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期
18、从_年_月_日起至年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下： 甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲乙双方商定，乙方的工作地点按以下第_款打算： 1.甲方安排
19、乙方在_工作，乙方因完成其工作的需要临时在_之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 2.甲方可以安排乙方在以下地点工作： 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间，按以下第_款确定： 1.实行标准工时工作制 每周工作五天，每天工作八个小时。周_和周_为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方情愿听从，甲方应依法支付乙方加班工资。 2.实行综合计算工时工作制
20、即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3.实行不定时工时制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (三)休假 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。 五、劳动酬劳 甲
21、方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日前为发薪日。 (二)经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第_款确定： 1、乙方试用期间的月工资为_元。试用期满后，乙方月工资为_元。 2_、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。 3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 4、甲方实行计件工资制，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。_
22、5_、 六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 七、保密规定 (一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息： 1、技术类信
23、息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电; 2、经营类信息：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 (二)乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 (三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉本条规定的隐秘信息。 (
24、四)乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐秘信息被甲方公开或为公众所知之日。 (五)乙方违反本条规定的保密义务，侵害甲方的隐秘信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。 八、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方
25、因此患病的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供给商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。 (五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动
26、防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 十、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的治理。 十一、劳动合同变更 (一)甲乙双方可以通过协商全都变更本合同条款，劳动合同变更应采纳书面形式。 (二)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 十二、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失
27、职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 (二)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)_有以下情形之一，需要裁减人员
28、二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进展重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (四)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(二)、_(三)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者非因工负伤，在规
29、定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (五)乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方; (六)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、未准时足额支付劳动酬劳的; 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 4、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 5、以欺
30、诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意见的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (七)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除; (八)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 十三、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、
31、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 十四、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任;如属
32、双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 十五、双方需要商定的其他事项： 十六、本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。 十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。 十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
33、民法院起诉。 十九、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 年_月_日 乙方(签名)：_ 年_月_日 工厂临时雇佣合同协议书 篇6 甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码: 乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码: 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 领导为见证人，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，本着公平自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、清扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭效
34、劳工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意前方可离开。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳 元整，乙方
35、的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如消失重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法侵占行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术消失的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。 7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。 9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的
36、任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主见权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。 三、合同签订与解除 本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 年 月 日 甲方(雇主)： 身份证号： 乙方(雇员)： 身份证号： 工厂临时雇佣合同协议书 篇7 雇佣协议，_(公司)和_(员工) 1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守以下条约(经慎重考虑，公司根据以下条款雇佣员工) 2. 雇佣条款(期限)。将根据协议规定，本合同自2022年_月_日起生效，至合同终止时失效。 3. 待遇。鉴于员工为公
37、司的效劳，公司将付给员工的薪资是每年人民币_，雇主定期发放薪资。 4. 职责和职位。公司聘用员工担当_。员工的职责包括_。公司随时可以打算合理更改这些职责。 5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其全部的工作时间、对业务的留意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，(不管)忽视此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。 6. 、保密或者全部权信息(商业隐秘的爱护)。雇员同意在聘用期或者完毕之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。假如员工泻露或者威逼泄露信息，公司有权强制命令该
38、雇员以防泄密或者向任何团体供应于此机密有关的效劳，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，(公司也可以对该雇员使用另外的补救方法)公司也可能承受职员因违反条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金 7、报销费用。员工因公司业务进展需要发生的费用，费用包括款待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用具体状况后，公司将报销全部业务费用。 8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_ 星期。携眷(仅限配偶和孩子)回国费用 由公司支付费用。 9、 无力量。员工由于在生病(疾病)和或力量缺乏超过_周而不能完成工作任务， 薪资将被扣除 百分之_，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复
39、完全的薪资。不过，假如员工无理由连续缺勤超过_ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须缘由，公司可以提前_天书面通知雇员无条件解除合同。假如公司要求，雇员将连续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_元(不含税)及必需的社会保障金。同样无须缘由，员工可能解除合同，可以提前_天书面通知公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取辞退费。假如由于雇员的缘由使以下任何一件事情发生，公司可以提前_天发出书面通知解除雇佣合同 10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。 10.2 由于在公司事务处理中由公司肯定多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而打算的。 10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。 10.4 公司与其他公司的汲取(被汲取)或合并。 10.5 公司破产。 11、抚恤金。 若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付肯定的抚恤金。 12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的_年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作， 13、诉讼救济。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应担当合理的留意义务，在公司作为诉讼一方时，