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1、在全市训练工作暨优秀老师表彰大会上的讲话在全市训练工作暨优秀老师表彰大会上的讲话 我曾说过，到池州工作后，最为关注两件事，一是水利，二是交通。这两个问题已经基本解决或正在解决。现在，第三个问题又凸显出来，那就是训练，训练已成为市委、市政府最为关注、最为担忧的事了。近年来，池州的训练取得了长足进展，这点应予以充分确定。但困难还是存在的，有些问题还非常突出，与群众的需求还有肯定距离，这与科教兴国战略的实施，与当前全国各地掀起的进展训练的热潮，与池州经济的快速持续进展是不相适应的。假如说，池州经济在全省是较为落后的，那么训练的落后则更突出，在某种程度上导致了池州优质训练资源和人才的流失。百年大计，训
2、练为本，池州振兴，人才为重。从这个层面上，就训练问题讲几点看法。训练是固国之本，训练兴，则国兴。目前，我国正处在和平崛起的重要战略机遇期，抓住新一轮进展机遇，实现和平崛起，依靠的是什么?首先的、核心的、根本的是人才，但归根结底源于训练。从世界各国竞争态势看，当今世界国家之间的竞争就是人才、训练的竞争。对领导层来说，就是人才观、训练观的竞争。促进一个国家、一个地区的进展，关键在于能否将丰富的人力资源转变为长久的人才动力，在于能否充分发挥人力资本在经济增长中的主导作用，在于能否培育出经济.进展所需的各方面的众多人才大军。我们要从政治的、战略的、全局的高度，比过去任何时候都要更加重视训练工作，大力抓
3、好科教战略的实施，为中国的和平崛起、中华民族的复兴、全面小康.的实现供应智力保障与人才支持。训练是池州进展之源，训练兴，则池州兴。今后五至十年是池州进展的关键时期。那么下一步进展的动力在哪里?其最终的动力、最大的支撑力来自哪里？从即期效益看，来自于招商引资，来自于大项目、大工业的不断落实与进展。但最终还须来自于池州劳动者素养的不断提高，来自于一个与池州经济进展相适应的发达的训练。把训练办好，就能够为可持续进展供应巨大的潜力和动力。池州经济进展曾面临着诸如体制、资金、环境等方面的瓶颈制约，但现在这些制约正逐步缓解。从现在起至今后相当长的时期里，影响池州进展的最大的瓶颈制约将是训练和人才。全市各级
4、要进一步强化振兴池州训练的共识，树立长远战略目标，确立抓训练就是抓经济、抓第一生产力的指导思想，跳出训练看训练，跳出训练抓训练，真正把训练作为凝聚人气，树立形象，拉动内需，牵动全局的工作来抓。训练是民众所望，训练兴，则百姓兴。百姓兴，一则指受过良好训练，百姓具备了创业的力量，二则指有好的受训练条件和环境，是百姓根本利益之所在，百姓是诚心拥护的，是兴奋的。而这也正是我们坚持落实科学的进展观，实践.重要思想，权为民所用，情为民所系，利为民所谋的最真实体现。老百姓除了要解决许多实际困难和问题外，最关怀的是什么？是孩子的训练。在中国，孩子寄予着众多家庭，甚至一个家族太多的盼望。也正如此，我们感到在训练
5、方面的冲突才会这么多、这样大，做了许多工作，仍不能令百姓满足。这说明我们的训练资源尤其是优质训练资源还是匮乏的，还不能满意人民群众对训练尤其是优质训练资源的需求，我们的工作还存在差距，还有薄弱环节，也就是我们.委、政府没能把群众的利益谋好，人民群众还没有真正享受到改革进展的成果。今日这个会，一个重要的任务，就是要认清形势，统一思想，把道理弄明白，把思路谋划好，把工作做到位，切实解决训练中存在的问题。在此，提几点盼望与要求：第一，要切实将训练的优先进展落实到位。抓训练是百年大计、千年大计。只要人类.存在，训练就存在，进展训练是永无止境的。人们对学问的追求、对规律的熟悉、对事物的探究是无止境、无穷
6、极的，训练亦然。对一个地方来说，进展训练是需要投入的，但我们不能用简洁的算式来计算训练的损益，进展训练实际上是一项高效的长期投资。在市场经济条件下，训练也具有产业的属性、商品的属性，也是集聚人气，汇合人流，改善招商引资环境的重要手段。因此，各地要切实实行措施，将训练的优先进展落到实处，这也是坚持落实科学的进展观、正确的政绩观的根本体现与要求。其次，要切实夯实基础，全力做好为池州经济进展所需人才的训练培育工作。要突出抓好基础性训练和职业训练。九年义务训练，关系到全市人民的总体素养，关系到每个孩子与家庭，抓基础性训练我们来不得半点模糊。同时，对池州这样一个进展中地区，提高劳动者素养、解决就业问题、
7、推动861行动方案池州工程的顺当实施，重要途径就是要大力推动职业训练。要根据市场经济的要求，逐步建立与市场需求和劳动就业紧密结合，结构合理、敏捷开放、特色鲜亮的现代职业训练体系。要进一步整合高等职业技术训练资源，为池州建设培育更多的有用型人才。要大力推动与国内外高等院校和科研院所合作办学及建立研发机构，切实提高我市教研水平，提高人才培育质量。要建立终身训练体系。在全.树立终身学习的观念，鼓舞人们通过多种形式和渠道参加终身学习，广泛开展创建学习型组织、学习型社区和学习型城市等活动，努力建设一个时时到处皆能学习、人人享有学习和成才机会的学习型.，这样的小康.才是一个全面的、健康的、高质量的、幸福的
8、小康.。第三，要建立健全训练工作领导责任制。各级.政主要负责同志要坚固树立训练优先的观念，实行.政一把手抓训练的目标责任制，把训练工作作为考核各级领导干部尤其是.政一把手政绩的重要内容，层层建立目责任制，切实做到在谋划进展时考虑训练工作，在制定方案时考虑训练需求，在讨论政策时考虑训练导向，在部署工作时考虑训练措施，确保训练工作的各项目标任务落到实处。各级领导干部要有剧烈的训练意识，真正把进展好训练作为一件大事来抓，对训练中出现的冲突与突出问题，主要领导要亲自出面，强力推动，切实关心解决训练工作中存在的难题。第四，要优化环境，切实为训练工做好服务，搭建创业舞台。进展训练，关键在人，关键在师资。我
9、们要着力培育一支池州经济进展需要的、与池州特色训练体系相适应的作风优良、素养过硬的老师队伍。小平同志曾说他情愿成为训练的后勤部长，李岚清同志也曾说他情愿成为训练的后勤处长，我们各级.委、政府也要真正成为训练的服务员，为训练办实事，为老师谋福利。我们在制定和落实有关训练、人才政策时，首先要讲精神、讲奉献、讲大局，但也要注意物质利益，真正体现用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，真正使老师成为最令人艳羡的职业。要在全.形成敬重训练、敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重制造的深厚氛围。同时，也盼望广阔老师珍惜现在的工作岗位，珍惜现在的职业，进一步发扬人梯精神，培育出一批批栋梁之才；进一步发扬春蚕精神，孜孜不倦地教书育人；进一步发扬红烛精神，点燃自己，照亮别人。为中华民族的复兴、小康.的实现和池州的持续进展贡献出全部的力气与才智