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1、工作作风转变心得体会转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告 转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告 园区依据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一支配和部署，仔细贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，训练园区干部职工转变工作作风、提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。 一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动状况。 自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以来，一是根据县委、县政府的支配，乐观组织机关全体干部职工参与学习，仔细查找问题
2、。每个工作人员都坚持自学，学习之后，准时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们准时对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。 二是广集看法，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效，我们放开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印发征求看法表（在征求看法表中不仅设计了满足度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了详细看法和建议栏）两种方式，共走访基层.员、领导和干部、群众60余人次，发放看法征求
3、表50余份，收回38份，回收率达80?，征求到各类看法、建议10多条。 二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度仍旧不够乐观，讨论思索的力量差，难以适应新时期.进展的要求。有的工作标准偏低，满意于以往的做法和基本的要求，简洁应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。 2、创新意识不强，工作方法简洁。只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深化基层、深化实际，处理事情方法比较简洁、表面，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动
4、力。 3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。 4、工作上主动服务意识不强。平常除必要的检查工作外，深化基层、深化企业较少，应多深化基层、企业调查讨论，充分了解基层状况，提出建设性的看法和建议。 三、下一步的工作支配 针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，仔细反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题，以最大的士气和决心真查真抓真改真提高。 1、提高熟悉、端正态度。要充分熟悉这次“转变工作作风、提高执行力”主题
5、实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。 2、仔细开展“回头看”活动，要从园区的全局动身，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发觉的问题组织“回头看”，切实做好整改，仔细把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。 3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动纳入工作日程，细心组织，科学支配，做到“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动和日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过
6、“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。 4、注意宣扬、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的宣扬报道和资料收集工作。工作人员相互监督，发觉问题准时解决，准时上报各自的活动进展状况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效。 通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将连续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正使思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。 转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告