企业普法宣扬工作方案.docx

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1、企业普法宣扬工作方案 方案是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理事。下面是我给大家整理的企业普法宣扬工作方案，盼望大家能够喜爱! 企业普法宣扬工作方案1 加强企业的法制宣扬训练始终是全民普法训练的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广阔企业仔细贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣扬训练作为推动企业改革、促进企业进展的重要基础工作，不断加大力度，实行多种行之有效的措施，深化推动企业法制宣扬训练，取得了显著成效。结合本厂实际状况制定了工作方案。 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻党的.和

2、十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实.，紧紧围绕建设安全企业目标，连续深化开展法制宣扬训练，建立健全企业法律风险防范机制;连续坚持法制训练与法制实践相结合，乐观推动依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐进展。 二、宣扬对象 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣扬训练，着力提高依法治企力量。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的力量，规范决策、管理和服务行为。要大力推动领导班子成员法制训练制度化、规范化，连续坚持和完善)

3、理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度，并把学习和把握法律学问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广阔员工的法律训练。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理力量。实行多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注意测试应试人员把握法律学问的水平和运用法律学问的力量，加强廉政法制训练，促进惩治和预防腐败体系建设。 四、详细措施 一是加强组织领导。特地成立了法制宣扬领导

4、组，有厂长任组长，负责各项工作。 二是充实宣扬内容。在加大宪法、刑法、治安管理惩罚法、劳动合同法、安全生产法、信访条列等有关法律法规宣扬训练力度的同时，广泛宣扬各级党委、政府政策规定以及优化经济进展环境的目的意义。 三是创新宣扬形式。在实行法制宣扬车、法制宣扬专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣扬资料等形式加强宣扬的同时，还实行举办培训班、“现身说法”警示训练、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣扬训练。 工作步骤和支配 普法规划从20_年开头实施，共分三个阶段： (一)宣扬发动阶段20_年3月底前。依据本规划讨论制定本单位普法规划实施看法，做好宣扬发动工作，营造深厚的普法氛围。 (

5、二)组织实施阶段20_年下半年至20_年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作方案，突出年度工作重点，做到部署准时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面贯彻落实。20_年开展督导检查活动。 (三)检查验收阶段20_年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施状况进行总结验收。 此次法制宣扬活动以“创安全”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣扬栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步绽开。在全厂创办的法制宣扬橱窗，实现100%的全掩盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣扬训练，通过以案说法的形式

6、，形象生动的将法制学问“送”到企业员工手中。 企业普法宣扬工作方案2 为加强法制训练,推动依法治企,增加公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增加学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际状况，特制订本公司普法工作规划。 一.指导思想、主要目标和工作原则 1.指导思想 以.理论、“.”、.重要思想为指导，高举中国特色.主义宏大旗帜，连续深化贯彻落实.，紧紧围绕公司的进展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广阔员工，深化开展法制宣扬训练，大力推动依法治理，为公司进展顺当实施营造良好的法治环境。 2.主要目标 通过七五普法规划，进一步提高全

7、体员工法律意识和法律素养，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范力量，为做大做强公司供应法律支撑。 3.工作原则 坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。 二.主要任务 1.加强相关律制度的宣扬训练学习。 进一步宣扬训练学习合同法、公司法、安全生产法、劳动法、.保险法等法律法规，诚恳守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并准时娴熟把握与本公司经营管理和业务开展亲密相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的深厚氛围。 2.加强维护员工权

8、益和稳定公司和谐的宣扬训练。 深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣扬训练，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增加员工依法参加管理.事务的力量，依法维权、合理维权，并正确引导和关心职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。 三.对象和要求 七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 1.切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。 围绕公司进展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参与专业法律学问培训，关心提升其守法意识，乐观推动公司学法制度化、规范化，提高公司全员

9、遵纪守法的自觉性。 2.乐观开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必需完成七五普法规定的学习任务。并准时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的力量。 四.工作步骤和支配 1.宣扬发动阶段 20_年上半年，制定七五普法规划，仔细做好宣扬发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。 2.组织实施阶段 20_年下半年-20_年，依据规划的要求和重点，制定法制宣扬训练年度方案，做到部署准时、措施有效、落实到位。 3.检查验收阶段 20_年下半年，根据管委会七五普法检查验收标

10、准，进行自查评估、考核验收。 五.组织领导和保障措施 1.加强组织领导 成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，担当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣扬工作的顺当进行。 2.保障措施 加强法制宣扬训练阵地建设。 充分利用视频、网络等宣扬工具，乐观开展法制宣扬训练，办好宣扬专栏、流淌板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增加法制训练的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。 建立法制宣扬训练激励监督机制。 定期对普法工作实施状况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五

11、普法工作中表现突出的部门和个人应准时赐予表彰，调动全体员工学法守法用法乐观性。 重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。 适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作状况的考核，并作为考察、任用的重要依据。 确保学法时间。 依据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。 重视调查讨论和工作总结。 针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，准时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。 落实法制宣扬训练的经费保障。 依据费用预算管理要求，合理制订普法宣扬和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣扬训练和依法治理工作正常开

12、展。 企业普法宣扬工作方案3 20_年是“六五”普法开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，我院根据自治区总工会“六五”普法规划(新工发【20_】35号文件)的支配，从本院实际动身，制定了具体普法工作实施方案，现将工作规划状况支配如下： 一、“六五”普法工作指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导，高举中国特色.主义宏大旗帜，连续深化贯彻落实.，围绕深化推动.冲突化解、.管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深化开展法制宣扬训练，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律，为全院的政治、经济、.全面进展营造良好的法治环境。 二、工作目标 紧紧围绕构建.主义和谐.，以提高全院职工法律意识和法律素养为

13、中心，广泛动员.力气，深化开展以法治实践、道德训练紧密结合的法制宣扬训练，营造人人学法用法的良好.氛围，进一步推动各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。 三、工作重点 一、是深化的学习宣扬宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深化学习宣扬宪法能够进一步增加职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识，使宪法在全.得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，坚固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家敬重和保障

14、人权的观念。 深化开展法律法规的学习宣扬，着力提高依法保障和促进经济.进展的力量和水平。要围绕保障和促进经济.全面协调可持续进展，学习宣扬与经济.以及国土资源工作进展相关的法律法规。围绕实现好维护好进展好人民群众的根本利益，学习宣扬与群众生活亲密相关的法律法规。围绕实现.公正正义和安定有序，学习宣扬维护.和谐稳定、促进.公正正义的相关法律法规。 二、是切实抓好重点对象的法制宣扬训练，着力增加宣扬训练的针对性。要在连续对一切有接受训练力量的干部进行法制宣扬训练的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣扬训练。 三、是坚持法制训练与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要

15、努力深化基层依法治理。围绕安全建设、和谐.建设，针对群众关注的.热点、难点问题，深化开展专项依法治理活动。要学习宣扬维护.和谐稳定的相关法律法规。要加强宪法、中华人民共和国治安管理惩罚法、刑法、土地管理法测绘法、劳动法、矿产资源法、林业法、水利法草原法等法律法规的学习宣扬力度.深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣扬训练，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的.风尚。 四、普法对象 第六个五年法制宣扬训练的对象是一切有接受训练力量的全院干部职工。 五、普法要求 (一)建立和完善法制宣扬训练的考核评估制度

16、、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣扬训练，大力推动领导干部法制训练制度化、规范化，连续推动干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制训练培训活动，加强廉政训练，将法制宣扬训练与道德训练相结合，提高依法行政、依法办事力量和服务.水平。 (二)坚持普法训练与道德训练相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的.主义荣辱观，促进我院各项事业的健康进展。 (三)坚持普法训练与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务.的水平。把法律法规以及需要把握的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有方案、有支配、有落实、有检查;

17、为干部队伍学法供应条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工作规范化;把法制宣扬训练融入到干部职工素养和服务的全过程。 (四)坚持普法训练与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。 (五)坚持普法训练与制度建设相结合。不断完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度、法律顾问询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、常常化。 (六)坚持普法训练与宣扬相结合。一是坚持集中宣扬和日常普法相结合。在广泛宣扬的同时，充分利用全国法制宣扬日、法制宣扬月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣

18、扬训练活动。二是创新法制宣制训练形式，发挥宣扬标语、板报等各种媒体在法制宣扬训练中的重要作用，形成合力，扩大宣扬掩盖面，提高宣扬实效性。 六、工作步骤和支配 依据六五普法规划的总体部署，第六个五年法制宣扬训练工作从20_年开头实施，到20_年底结束。共分三个阶段: (一)宣扬发动阶段:20_年10月前，要依据自身实际制定本单位的五年普法规划。 (二)组织实施阶段：20_年1月至20_年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣扬训练年度工作方案，突出年度工作重点，做到部署准时、措施有效、指导有力、督促到位，确保六五普法规划全面贯彻落实。20_年要开展自查活动，重点检查在前三

19、年的六五普法规划的落实与组织实施状况。 (三)检查验收阶段：20_年。在院党委的统一领导下，根据本规划确定的目标、任务和要求对六五普法工作进行总结。根据普法办制定的普法工作验收标准，对比检查自身工作并对在六五普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进行表彰 七、组织领导和保障 (一)组织领导 调整充实“六五”普法领导小组,由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，详细负责普法日常工作。主要职责是： 1、担当法制宣扬训练的日常工作; 2、拟订法制宣扬训练年度方案、阶段性总结报告和相关文件; 3、组织落实有关规划、年度方案等各项任务; 4、组织编写普法学习教材，举办普法

20、学习培训班; 5、对执行规划状况进行检查、总结、验收及表彰。 各科、室也要调整和充实领导小组，并确定详细工作人员，切实担当起工作。 (二)保障措施 1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 2、建立法制宣扬训练激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成果作为评比先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣扬训练表彰嘉奖工作，建立健全激励监督机制。 3、落实法制宣扬训练的经费。单位要把普法依法治理

21、工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺当进行。 4、组织六五普法宣扬材料和培训教材。依据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。 5、培育法制宣扬训练队伍。开展法制宣扬训练工学习培训活动，提高法制宣扬训练工的政治、法律素养和业务力量，保障普法工作全面实施。 企业普法宣扬工作方案4 一、加强领导，仔细贯彻实施依法行政工作 1.健全推动依法行政工作的领导、监督和协调机制。强化组织领导，定期召开办公会议，组织召开全区交通运输系统依法行政工作会议专题争论依法行政工作，完善依法行政考核指标，将依法行政工作状况作为考核的重要内容。 2.讨论制定推动依法行政工

22、作支配。各单位要根据局依法行政工作支配，结合本部门实际，制定依法行政工作支配，明确年度目标任务、详细措施、完成时限、责任主体。 3.完善推动依法行政工作报告制度。局属各执法单位应于20_年11月20日前将本单位开展依法行政工作状况报送区局。区局将开展依法行政工作自查，并将自查状况报区推动依法行政工作领导小组。 二、连续深化行政体制改革，加快建设法治政府部门 4.出台贯彻落实看法推动依法治交。依据中共.关于全面推动依法治国若干重大问题的打算和中共省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推动依法治省的看法，出台关于全面推动依法治交加快建设法治政府部门的实施看法，全面推动依法治交。 5.连续深化行

23、政审批制度改革。做好市局取消下放审批事项的承接落实工作，结合行政权力清单制度，科学配置行政审批权、优化审批流程、提高审批效率。扎实开展对交通运输系统政务窗口工作的业务培训和调研指导，强化监督指导，全面提升交通政务服务力量和水平。 5.推行行政权力清单和责任清单制度。根据区政府的要求，坚持推行行政权力清单和责任清单制度，向.全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。依据法律法规的立、改、废实行权力事项增减调整动态管理，分降落实权力主体责任，依法履行部门职责。 6.健全依法决策机制。根据上级要求，进一步规范重大事项决策行为，将规范重大事项决策作为加强廉政风险防控的重

24、要举措。健全完善重大决策听取公众看法、专家询问论证、风险评估、合法性审查和集体争论打算制度，确保决策制度科学、程序正值、过程公开、责任明确。 7.完善法制顾问制度。加强与法制顾问的沟通、沟通，乐观听取法制顾问的看法和建议，保证法律顾问在制定重大行政决策、推动依法行政中发挥乐观作用。 三、强化规范性文件合法性审查，完善备案管理机制 8.强化规范性文件合法性审查和备案管理制度。加强规范性文件合法性审查，完善规范性文件备案管理机制，把全部规范性文件纳入备案审查范围，对文件合法性审查定期清理。 四、规范行政执法行为，探究执法体制改革 9.贯彻落实行政裁量权基准体系。贯彻落实省厅适时修订的交通运输行政裁

25、量权基准制度，进一步规范自由裁量权，促进执法行为的规范化。 10.加强行政执法队伍建设。仔细落实交通运输行政执法人员三年培训方案，督促各单位乐观推动交通运输执法人员系统轮训，提高执法队伍综合素养。根据省厅省交通行政执法证件管理方法，严格执行行政执法人员资格管理和持证上岗制度，推动交通运输行政执法队伍职业化建设。 11.开展执法案卷评查工作。开展执法案卷评查工作，对案卷评查结果进行通报，对案卷评查中发觉的突出问题，乐观督促予以整改。 12.加强执法监督检查。结合20_年度执法评议考核工作，在全行业开展执法监督检查活动。加大督查力度，全面落实行政执法责任制，严格执行重大执法打算法制审核制度，推行行

26、政执法公示制度。对发觉的突出问题，限期予以整改，准时查处和订正执法违法行为。 13.严格权力监督制约。加强审计和监察等特地监督，高度重视.监督、舆论监督，规范举报投诉案件办理程序，对于群众举报投诉和新闻媒体反映的问题，准时依法处理并根据规定向.公布。 14.组织开展“三基三化”建设试点工作。根据交通运输部的工作部署，推动“三基三化”试点单位各项工作任务的落实，总结和积累阅历教训，发觉存在的问题和缘由，逐步健全“三基三化”建设制度体系。 五、强化行政监督，依法化解冲突纠纷 15.加强行政应诉工作。健全行政机关依法出庭应诉制度，建立败诉案件评析制度和行政诉讼案件年度通报制度。完善诉与非诉相互连接的

27、行政争议预防和化解机制。 16.探究建立行政调解制度。建立健全行政调解机制，稳步推动行政调解工作。增加行政调解意识，主动排查、化解行政争议，探究讨论化解行政争议的新机制，加强与人民调解、司法调解之间的连接协作。 17.提高信访工作法治化水平。仔细开展信访工作，依法处理人民群众提出的看法、建议和投诉事项。实行信访和诉讼分别制度，把涉法涉诉信访问题的解决纳入法治化轨道，用法治思维、法治方式化解冲突。 18.全面推动政务公开。落实政府信息公开各项规定，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，根据政府信息

28、公开要求和程序予以公布。推行行政执法公示制度，依法公开行政执法的依据、程序、结果等。推动政务公开信息化，加强网站建设，发挥交通行业微博乐观作用，增加政务公开的影响力和舆论引导力，推动政务公开常态化、制度化。 六、开展宣扬训练培训，培育法治思维和法治方式 19.强化依法行政训练培训。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，通过组织调学、举办培训班、专题讲座等多种形式，加强依法行政学问的学习培训，不断增加全体工作人员的法治意识，提高法律素养。 20.强化依法行政宣扬培训。整合宣扬资源，加大宣扬力度，仔细开展“六五”普法，弘扬.主义法治理念，落实国家机关

29、“谁执法谁普法”的普法责任制。 企业普法宣扬工作方案5 为了进一步加强基层民主法制建设，完善社区居民自治，提升社区建设和依法管理的水平，依据街道“五五”普法工作规划的精神和要求，鼓楼区东大社区将开展民主法治社区建设工作，为此特制定20_年我社区普法工作方案如下： 一、工作目标。 (一)社区自治组织健全。成立创建“民主法治社区”领导机构，有社区主任详细负责，社区各包块干部详细落实。 (二)自治制度完善。社区居民自治章程或社区居民公约由社区居民委员会依据实际状况提出，经居民会议争论通过符合宪法、法律、法规和国家的政策。建立健全社区居民代表会议制度和社区)居民委员会工作制度。 (三)民主选举规范有序

30、。社区居民自治组织依法按期换届选举，遵循公开、公正、公正的原则，严格依照法定程序选举产生社区居民委员会主任、副主任和委员，无暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票等破坏和干扰选举的行为。 (四)民主议事决策制度健全。凡涉及社区居民自治范围的重大问题，均由居民会议或居民代表大会争论打算。社区居民代表大会每年至少召开按程序争论打算社区重大事务。 (五)民主管理制度落实。社区居委会公章、财务账目、用人用工等管理制度明确、执行规范。社区居民委员会依法办事，居民当家作主的民主权利切实得到保障，无压制、破坏民主，侵害民主权利的行为发生。 (六)民主监督机制运作良好。社区居委会干部依法接受群众监督，实行社区居委会

31、向居民代表大会报告工作制度。社区居委会实行居务、财务公开，公开时间和场所确定，内容真是全面，包括社区重大事务、居民普遍关怀事项等。居民会议设立社区事务监督小组，检查、督促社区居民会议打算状况;检查、监督社区事务公开及财务收支状况，帮助有关部门开展居财审计工作;反映居民合理看法、建议和要求，并督促社区居民委员会准时办理。广阔居民知情权、参加权、监督权得到落实，群众满足率达到95%以上，没有发生因社区事务不公开而引发的群众上访案件。 (七)法制宣扬训练扎实深化。常常探究社区法制训练的新方法，不断探究社区法制训练的新路子，建立健全社区普法网络，社区居民的学法、懂法、守法、用法的意识和法律素养不断提高

32、，依法维护自身合法权益的意识和力量进一步增加，乐观开展“法律进社区”活动。 二、工作方法 1、充分利用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语、法制灯谜等形式，交叉开展法制学问竞赛、法制文艺演出、法律询问等法制宣扬训练活动，使广阔群众和广阔青少年等普法对象，在深厚的法制氛围中受到更加有效、更加深化的法制训练。 2、充分利用宣扬栏、活动室、电教室、市民学校进行法律法规宣扬，结合中心工作，准时宣扬党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、方案生育、健康训练、环境爱护、综合治理、社区建设，宣扬先进人物的典型事迹。 3、充分利用元旦、春节、妇女节、青年节、儿童节、建党纪念日、建军节、国庆、重阳节等重

33、大节日实行多种多样的宣扬方式，扩大宣扬范围， 4、组织法律、科技、文化、卫生等部门，开展“四进社区”和“四进村居”活动，宣扬相关法律，并为社区的依法治理供应服务，解决群众涉法问题，化解冲突纠纷，维护社区、村居稳定。 5、有针对性地运用法制专刊、法制展板、宣扬车等宣扬工具，对群众和广阔妇女、青少年宣扬以宪法为核心的法律，预防吸毒、贩毒，预防家庭暴力和青少年犯罪，防止群体性冲突大事和重大刑事案件的发生。 6、乐观开展宪法、选举法、居民委员会组织法等法律宣扬，依法建章立制，进一步完善和制定符合村情民意的居民自治章程。 7、依法民主选举，充分敬重民意。尤其在选民登记、候选人提名，设立隐秘写票处、当众计

34、票，当场公布结果等详细程序和环节上，严格把关，保证民主选举公开、公正、公正、无干扰。 8、重点抓好居民代表会议制度的建立和完善工作，完善了居民代表会议议事规章，以保障居民代表会议所争论决策事项真正代表多数居民意愿。 三、组织保障 1、加强领导，仔细组织。要把普法工作作为加强基层民主法制建设和构建和谐.一项重要工作来抓，做到统一组织，分级实施，层层负责落实。要因地制宜，制定详细的实施方法，明确责任分工，确保普法工作的顺当开展。 2、乐观协调，细心部署。要用科学的进展观统领社区民主法治建设，大力开展普法工作。要杜绝形式主义和短期行为，着眼于长远进展、全面进展，注意社区民主法治建设和其他工作的结合。 企业普法宣扬工作方案