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1、个人廉政风险防控登记表廉政风险防控机制建设其次阶段学习资料（陈德志讲话2） 第四步：支委会.委审定。召开支部委员会，对部门的廉政风险点及等级进行审定，并经主要领导签字后，报上.委审定、备案。以上四个步骤，由部门主要负责人填写廉政风险防控机制建设部门风险点排查登记表，按规定程序运作。（三）排查单位廉政风险点的流程步骤第一步：汇总整理。由单位廉控领导小组办公室汇总本单位各岗位、各部门查找出的廉政风险点，分领导班子、机关各部门、基层单位等三个层次进行整理。从基层看机关，从领导看基层，相互补充、相互印证，防止遗漏，力求完善。其次步：征求看法。以召开座谈会、书面、发函、公示等多种方式向专家、学者、德高望
2、重的离退休老领导、老干部、老职工、老骨干等各行、各界代表，以及.员干部和职工群众征求看法。对征求上来的看法，由单位领导小组办公室汇总整理，进行修改补充完善。第三步：会议审核。召开.委（扩大）会议，对单位征求看法后的廉政风险点及等级进行争论审议，确定本单位的风险点。经主要领导签字后，将本单位的廉政风险点报上一级.委和廉控领导小组。第四步：上级审定。上级.委召开会议，对所报单位的廉政风险点进行审定，并经主要领导签字后批交，报同级纪检监察机关备案。以上四个步骤，由单位主要负责人指定专人填写廉政风险防控机制建设单位风险点排查登记表，按规定程序运作。四、排查廉政风险点阶段的工作要求其次个阶段，是对各级领
3、导班子，特殊是.政一把手力量素养、管理水平、管理质量要求最高的阶段，力量水平高不高、素养强不强，在这个阶段体现的最充分，能不能组织好、能不能领导好、能不能把这个事情通盘考虑好是最大的考验。这个阶段很难，这么多人、这么多岗，最终都要查准、查实，不拿出真本领，不拿出真功夫，不拿出真方法，搞不好就真要走过场。其次阶段怎么搞？我认为这个阶段预备工作要非常充分，详细要把握以下九个工作流程：一是深化学习，统一思想。依据省里、总局的要求，要组织.员干部仔细学习李延芝、马恒光、高金芳、陈德志同志关于廉政风险防控机制建设讲话中关于其次阶段工作指示要求，学习其次阶段的方案，包括总局的方案和省里的方案以及各级领导对
4、其次阶段的总体要求。要坚持六个贯彻始终，其中之一就是学习贯彻始终，提高熟悉贯彻始终。重新学习，就是要求各级领导把这个阶段彻底弄清晰，把本单位、部门的实际状况弄清晰，然后把领导班子的思想统一好。二是制定方案，明确任务。在统一思想，吃透精神的状况下，联系各自的实际，各单位和部门要以上述排查廉政风险点的流程步骤为蓝本，制定出查找风险点的详细方案。这个方案要具体，要明确干什么、怎么干、谁来管、管什么；有任务、有目标、有方法、有步骤、有效果，象第一阶段那样拿出好招来，使廉政风险排查工作规范有序运行。三是培训骨干，把握方法。方案拿出后，接着就要系统地培训骨干，就是其次阶段我们怎么干，表格怎么填，分几步走，
5、怎么弄，政策把握什么，清清楚晰、明明白白，然后，再填几份样表，大家争论，第一阶段培训骨干的好作法其次阶段接着用，把骨干的思想统一了，下面怎么搞就扎实了。四是思想发动，再次动员。在培训骨干的基础上，按本次会议的要求，对风险点排查工作进行全员再发动、再动员、再鼓劲。主要领导要亲自讲话，要宣布排查廉政风险点的工作方案，要提出明确详细的要求。通过思想再发动，使各级.政组织和广阔.员干部熟悉到廉政风险排查工作是关键之点，是掌握、制约工程，是关系成败的基础工作，肯定把它当做重中之重仔细抓好，这个阶段假如做不好，就会全盘皆输，整个试点工作就会失败。五是分片包干，检查指导。工作重点、工作流程、工作要求任务明确
6、之后，反复督查抓落实是一条重要的基本阅历。要深化实际，常常到下面督查，了解状况，搞到什么程度了，准时发觉问题、准时解决查找风险点中遇到的问题，准时校正，好的典型准时推广。各单位都要落实领导干部廉政风险防控机制建设包点包片工作责任制，坚持面对面指导。各级办公室督导推动组更是责无旁贷，必需常常督导检查，讨论排查过程中出现的新状况、新问题，创新思路，讨论对策，总结新奇阅历，推广典型做法，以点带面，整体推动。六是强化宣扬，营造氛围。第一阶段应当说宣扬工作搞得轰轰烈烈、扎扎实实、上上下下都很认可，下一步各单位要一鼓作气、奋勇前进，其次阶段再打一个宣扬训练的美丽仗，要以不查风险是最大的风险，查不到风险是最
7、现实的危急，查准查全风险最安全保险为主论语，加大舆论宣扬的力度，为顺当开展廉政风险排查工作营造深厚的氛围。七是查防结合，边查边改。要通过排查廉政风险点，树立.员干部特殊是领导干部为民、务实、清廉的形象，树立立.为公、执政为民、以人为本的行权形象，树立机关干部和基层.员干部风清、气正、廉洁、高效、能作为、敢作为、有作为、会作为的形象，让职工群众有眼前一亮、风气清爽的感觉。绝不能出现这边查找风险点，那边出风险的问题，肯定要维护廉政风险防控机制建设工作的严厉性。全系统这么大声势搞风险点防控，那边却顶风上，怎样向江东父老交待，怎么向省委、省政府、省纪委交代，在这个阶段发生的腐败问题要从严从重从快，抓住
8、一个处理一个，肯定不能在今年出大案、出要案。这个问题肯定要严明纪律，严格要求，严峻训练，严惩不贷。八是边查边改，促进进展。排查廉政风险点的最终目的，是防止腐败发生，净化进展环境，推动科学进展。所以从一开头，我们就要牢牢把握这个指导思想，把六条标准始终挂在嘴上，记在心里，坚持排查廉政风险点为总局.委4843进展战略服务，为.委和行政的中心工作服务，为正在做的业务工作服务，看验收目标达到了没有，实现了没有，看改革是否迈出新步伐，工作是否有新进展，做到边查边促转型进展，实现同频共振。九是加强领导，落实责任。各级.委书记、行政一把手要负第一位的责任，高度重视其次阶段的工作，抓紧不放松，抓实不松劲。廉政
9、风险排查阶段各项工作搞好了，功劳是你的；没做好，漏洞百出，责任也是你的。要实行奖惩机制。我们下步考核干部，首先考察干部廉政风险防控机制建设工作中，抓的紧不紧。抓的好不好，抓的实不实，是否抓出了成效，达到了目标。假如你马马虎虎，以前做的再好，也要用这一票赐予拒绝。各级.委、纪委、都要留意在廉政风险防控机制建设工作中考核干部，检验干部，要留意发觉，培育，宣扬抓廉控工作的先进典型。五、排查廉政风险点阶段的抓点工作肯定要抓好典型；没有重点就没有政策；面上的工作要先抓好。这些都是重要的工作方法，风险点排查阶段，各级.委、纪委在抓好面上工作的同时，要非常留意抓典型，以点带面、整体推动，总局廉政风险防控机制
10、建设领导小组打算在全系统实行排查廉政风险点抓点带面推动责任制。详细内容和分布如下：（一）总局廉控办抓点单位和部门（4个）1、合江林业管理局，由总局纪委副书记、驻总局监察局局长谢景林负责，总局纪委办公室主任科员王齐丰等为成员；2、绥棱林业局（省联系点），由总局纪委副书记周文新负责，总局廉控督导推动组朱福新等为成员；3、柴河林业局（省联系点），由驻总局监察局副局长崔永生负责，总局纪委审理室副主任科员杨威等为成员；4、总局财务处，由驻总局监察局副局长李润书负责，总局廉控综合指导组魏震声等为成员。（二）牡丹江林管局廉控办抓点单位（2个）1、东京城林业局2、林口林业局（三）松花江林管局廉控办抓点单位（2
11、个）1、山河屯林业局2、苇河林业局（四）合江林管局廉控办抓点单位（2个）1、鹤北林业局2、东方红林业局（五）总局直属机关廉控办抓点单位和部门（2个）1、省森林资源管理局2、总局建设环保局总的要求：一是落实责任要到位。每个联系点的抓点领导和人员都要落实到人。要投入主要精力抓联系点工作，必要时要投入大部分时间蹲点工作。二是排查风险要到位。对联系点的排查风险点工作进行督导推动，务必找得准、找得全、找得实。三是准时汇报要到位。不仅要常常听取抓点单位的工作汇报，而且要听取蹲点人员的汇报。四是总结阅历要到位。要准时对联系点的工作进行总结，分析新状况，解决新问题，发觉好作法，升华新阅历，发挥典型的引导作用，指导面上工作。