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1、煤矿岗位练兵活动总结煤矿岗位练兵活动总结 煤矿岗位练兵活动总结； 依据矿工会的总体工作支配和井工会的年初工作方案，于xxxx年7月1日至30日开头，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容详细状况如下：经井工会讨论，自7月1日开头，我井工会在井属的机电队中开展了岗位练兵活动。为了使这次活动真正的取得熬炼技能、展现才能的舞台。井工会特地下发了开展岗位练兵的通知，对这次岗位练兵活动的进行了支配和部署，并且特地成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的详细实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。 活动开头，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组
2、织了全井全部机电方面的修理人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参加学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请老师教课，对矿山电工、电工学、钳工、电焊工四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参与学习，其中，机电队200于人全部参与了学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业学问进行了选择，印发了学习提纲，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分预备的35名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80N、
3、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时30天的岗位练兵*结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，赐予表扬，同时颁发奖金。赐予鼓舞。在全井进行典型的宣扬。以此推动员工学习技术的热忱。 二、岗位练兵的特点： 1、员工参与人数多，激发的热忱高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参与了这次岗位练兵的学习，各队代表参与表演赛，参与技术表演的35名选手，约占到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参与人员最多的一次。
4、2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们仔细地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参与，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的修理、原理等专业方面的学问进行了一次大检阅。 3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的力量。在这次岗位练兵活动中，我们特殊增设了困难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。 三、存在的问题及今后工作的准备： 通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了估计的效果，达到以学促的目的，但是也发觉个别问题值得我们仔细地思索：一是仍有部分员工对学习技术熟悉不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平常工作表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了缺乏熬炼的素养问题。三是个别员工的实际操作力量低于理论考试水平，缺少现场方面的熬炼。 通过这次岗位练兵，我们在充分仔细上述问题的基础上，认弥补不足，查缺补漏。信任在矿、井两级的正确领导下，加强工会的职能作用，我井的各项工作肯定会做的更好。