《宣扬文化系统干部培训班心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣扬文化系统干部培训班心得体会.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、宣扬文化系统干部培训班心得体会 市级宣扬文化系统各单位和部门要领悟精神、把握精髓，充分熟悉学习贯彻党的十七届六中全会精神的重要意义。仔细学习宣扬全会精神，是当前宣扬思想文化战线头等重要的政治任务。以下我为你带来宣扬文化系统干部培训班学习心得体会，盼望对你有所关心! 宣扬文化系统干部培训班学习心得体会篇1 很荣幸参与了区委宣扬部举办的宣扬文化系统干部培训班，时间虽短，为期2天，但学习内容广泛，课题新奇，沟通互动，我们深受启发，带着沉甸甸的收获回到了自己的岗位上，感到领导对我们的训练和培育，心怀感恩之心!感到工作思路清了，目标明白，责任重了，压力大了，动力足了!感到宣扬思想文化工作有着宽阔的进展空
2、间，有着前所未有的机遇和挑战，促使我们树立了剧烈的忧患意识，剧烈的事业心和责任感。 一、思想上有了新解放。我认为：宣扬文化干部自己要有文化有思想，才能担当思想文化活动的组织者和宣扬者。要加强学习，学习新阅历新做法新观点，尤其要加强党的创新理论的学习，深化学习党的.精神和.，把理论结合实际，制造性思维、制造性思路就会迸发出来，就能推动宣扬思想文化工作进展新跨越。 二、力量上有了新的提高。区委宣扬部长陈中峰作了动员讲话，为我们安心学习，提高业务力量奠定了扎实的基础。我们通过学习精神文明建设讲座、社区文化建设讲座、业务学问讲座、理论武装与舆论宣扬讲座、一报一站讲座等，在最终的提问中，我们对学过的学问
3、进行了巩固，等于进行一次小考，一次结业考试，大家发言踊跃，激发了大家学习的爱好和热忱。通过仔细学习，我们业务力量有了新的提高，理论功底有了新的加强，将更好地指导工作。特殊是舆情的撰写，有了新的招法，嘉奖上也特别重，可谓是名利双收。 三是精神状态有了新变化。学习回来之后，感觉到宣扬思想工作可以干得一般、甚至应付，也可干得精彩、出新、出彩，宣扬思想工作要争先创优，就要时时到处争做第一的要求鞭策自己，在强手如林的竞争中提高工作起点，把敢为人先，争创一流作为一种精神追求，始终以更加昂扬的精神状态和饱满的工作热忱投入到工作中。力争做几件有影响、有特色、有成效的大事，深化挖掘文化品牌和好的典型，以点带面，
4、推动全局，形成一个地方整体效应，从而提高街道、社区的知名度和竞争力。 宣扬文化系统干部培训班学习心得体会篇2 “十五”期间，区广电局干部培训工作以.理论和.重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素养的干部队伍为目标，不断加大干部培训力度，干部的政治思想素养、业务工作水平和运用理论解决实际问题的力量有了进一步增加和提高，取得了良好的效果。 一、基本状况 我局干部训练培训工作根据上级部门的要求，在乐观参与各类训练培训的同时，运用多种形式开展干部训练培训。“十五”期间，本局共举办各类培训班60余期，累计参学人数2022人次;参与市、区各类20余期，累计参学80人次，其中科级干部20
5、人次;参与省级培训20人次，其中科级干部8人次，完成了“十五”干部训练培训规划所确定的目标任务。通过训练培训，有效地提高了干部思想政治素养和专业技术素养，为我区的广播电视事业进展做出了乐观贡献。 二、主要做法 1、加强组织领导，健全各项培训制度。成立了以局长为组长、各副局长为成员的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室，负责日常工作。坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，结合本单位实际，讨论制订了坊子区广播电视局干部培训规划，每年初制定培训方案，仔细开展培训工作。每次培训严格签到制度，严厉培训纪律，培训结束后，要求参学人员仔细写学习心得体会，保证学有所获。同时我们还讨论制定了理论学
6、习制度、考勤登记制度、岗位业务考试等各项规章制度，坚持把干部的参培状况与本人的年度考核的相挂钩，大大调动了干部参学乐观性。 2、结合本单位实际，搞好自我培训。我们在抓好对.理论和“.”的重要思想和政治理论学习外，乐观搞好干部学问更新和业务培训，结合本单位实际，组织开展了岗位练兵活动，组织干部仔细学习新闻采编、电视摄像、节目主持、有线电视技术、数字有线电视等业务学问。实行的主要形式，除加强个人自学外，主要实行业务沟通、节目研讨、学问竞赛等方式。业务人员的综合素养有了很大提高，学习业务的氛围日渐深厚。 3、乐观制造条件，不断丰富培训方式。我们除乐观参与上级和业务部门组织的各类培训外，还不断乐观制造
7、条件，丰富培训方式。一是选派专业技术人员参与盛市培训班;二是选送业务骨干到上级台跟班学习熬炼;三是邀请上级专家来局授课、业务指导;四是同其他县(市)业务部门进行业务沟通研讨。 三、存在主要问题 一是工学冲突突出，由于日常工作比较繁杂，集中培训在时间上受到干扰;二是培训方式有待进一步丰富，随着广播电视事业进展，培训内容需要进一步拓展，针对性也需要进一步加强;三是由于培训经费不足，对外出学习人员数量和邀请专家辅导，有时受到肯定限制。 四、下步准备 一、仔细讨论制定“十一五”干部培训规划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提部训练培训工作水平，乐观营造学习型机关的深厚氛围。 二、加强(党组
8、)中心组学习的指导和考核，促进理论训练工作制度化、正常化和规范化。在调查讨论的基础上，深化学习理论，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的力量。 三、鼓舞干部在职自学，加大训练培训的力度，对没有达到大专学历的一般干部，没有达到本科学历的领导干部，督促其参与学历培训。连续开展学习心得沟通评比活动，规定必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提部学习的自觉性。 四、连续搞好岗位技术练兵活动，加强岗位技术培训，提高业务素养和专业技能，努力培训一批政治、业务、纪律、作风过硬的编辑、记者、播音员，使干部队伍整体素养有明显提高，把广播电视宣扬提高到一个新水平。 宣扬文化系统干
9、部培训班学习心得体会篇3 很荣幸参与了区委宣扬部举办的宣扬文化系统干部培训班，时间虽短，为期2天，但学习内容广泛，课题新奇，沟通互动，我们深受启发，带着沉甸甸的收获回到了自己的岗位上，感到领导对我们的训练和培育，心怀感恩之心!感到工作思路清了，目标明白，责任重了，压力大了，动力足了!感到宣扬思想文化工作有着宽阔的进展空间，有着前所未有的机遇和挑战，促使我们树立了剧烈的忧患意识，剧烈的事业心和责任感。 一、思想上有了新解放。我认为：宣扬文化干部自己要有文化有思想，才能担当思想文化活动的组织者和宣扬者。要加强学习，学习新阅历新做法新观点，尤其要加强党的创新理论的学习，深化学习党的.精神和.，把理论
10、结合实际，制造性思维、制造性思路就会迸发出来，就能推动宣扬思想文化工作进展新跨越。 二、力量上有了新的提高。区委宣扬部长陈中峰作了动员讲话，为我们安心学习，提高业务力量奠定了扎实的基础。我们通过学习精神文明建设讲座、社区文化建设讲座、业务学问讲座、理论武装与舆论宣扬讲座、一报一站讲座等，在最终的提问中，我们对学过的学问进行了巩固，等于进行一次小考，一次结业考试，大家发言踊跃，激发了大家学习的爱好和热忱。通过仔细学习，我们业务力量有了新的提高，理论功底有了新的加强，将更好地指导工作。特殊是舆情的撰写，有了新的招法，嘉奖上也特别重，可谓是名利双收。三是精神状态有了新变化。学习回来之后，感觉到宣扬思想工作可以干得一般、甚至应付，也可干得精彩、出新、出彩，宣扬思想工作要争先创优，就要时时到处争做第一的要求鞭策自己，在强手如林的竞争中提高工作起点，把敢为人先，争创一流作为一种精神追求，始终以更加昂扬的精神状态和饱满的工作热忱投入到工作中。力争做几件有影响、有特色、有成效的大事，深化挖掘文化品牌和好的典型，以点带面，推动全局，形成一个地方整体效应，从而提高街道、社区的知名度和竞争力。 宣扬文化系统干部培训班心得体会