《惩罚通知书5篇合集最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《惩罚通知书5篇合集最新.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、惩罚通知书5篇合集最新 通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面.我给大家带来惩罚通知书，供大家参考! 惩罚通知书1 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120_唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、P
2、O120_唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业(.)有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部 惩罚通知书2 _单位： 2
3、0_年12月15日我二工区现场技术人员伴随监理工程师进行现场检查巡察发觉DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发觉现场仍旧进行施工。因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。 针对你队伍上述状况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并惩罚金人民币1万元整。整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。 _工程有限公司 _年_月_日 惩罚通知书3 员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，20_年_月_日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄快乐网网站，并在此网中做与公司
4、业务无关之事，严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严厉公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 盼望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 20_年_月_日 惩罚通知书4 _: 依据企业规章制度第 条规定：“职工无正值理由常常旷工，经批判训练无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经讨论对你提出的劝说，请
5、你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _ 签 发 _年_月_日 惩罚通知书5 3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 20_-3-19 惩罚通知书5篇合集