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1、自荐晋升申请书2022最新版范例大全 员工想要进行晋升，那么可以写一份岗位晋升申请书提交给公司，申请岗位晋升。下文是我为你细心编辑整理的自荐晋升申请书，盼望对你有所关心，更多内容，请点击相关栏目查看，感谢! 自荐晋升申请书1 敬重的领导： 就任中学一级老师以来，我本着对工作负责，对同学负责的原则，着力培育同学的创新力量。训练教学思想端正，方法恰当，态度仔细，一切以大局为重，听从工作支配，遵纪守法，为人师表，关怀同事，爱惜同学，乐于助人，团结协作。勇于担当艰苦工作，领导支配到哪就到哪去，绝无怨言。教学之余，我仔细学习了新课标理论，学习了计算机，乐观参与校本培训，以加强自身修养。我训练同学的宗旨是
2、：育人先育德。只有具备良好的品德，才能成为有用的人，没有良好的品德，学习再好也不行取。 一、教学方面：在教学上不断探究新的教学方法，对备课、上课、作业布置支配得等常规工作进行了仔细的实践，并在实践中查漏补缺，课堂上力求贴近同学生活，激发同学学习爱好，培育同学的实践力量，在教学上取很好成果。 二、训练科研方面：教书之余，我自觉学习相关业务学问，还利用假期进行各种学问培训学习，以拓宽自己的学问面，提高个人的文化学问素养以及教学力量，并依据实际状况组织和参加了贫困地区农村中学同学探究性试验力量的培育的讨论，并取得了较好的成果。 经过.年的努力，现在我各方面都已经符合申请中学高级老师资格，特向上级领导
3、提出申请，请领导赐予批准。 申请人：_ 20_年_月_日 自荐晋升申请书2 敬重的公司领导： 自从我踏进高校校门开头，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将是我今后的事业。我要渐渐的一步一步向着会计师这个目标走着。事实上从我毕业以来我也是渐渐的往走。高校一毕业我便在一家小公司做着出纳，当时是年初，刚好金融危机，我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着，我特别感谢当时那家公司的会计，她情愿从一个一个简洁的凭证开头教我，她是我在会计实践道路上的第一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开头做会计，在这家公司做了2年多以后，我想学习更多的学问。我到了另一家有进出口的企业工作，我们负责人
4、是个.人，也刚来昆山不久，监管着财务与选购，我特别感谢她情愿更我机会，由于当时我没有接触过进出口业务，我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章，还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到骄傲的事情。之前的两份工作我都做得很快乐。我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看起来很和善的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，正直，可爱，和他们相处起来真的很快乐。 关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。我方案在4月底把年间工作完成之后，我手上就没那么忙了。5月份开头统计的明细账，与各
5、部门核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份的财务报表已经出来，发觉以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。方案可以在6月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。 账目还是比较清晰的，待开头营业了，成本和费用就要开头做，那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清晰我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，假如是连起来的，仓库准时把收料出货数据录进去，我们的成本会很清晰。假如存货这块不进我们的财务软件，就是增加财务的工
6、作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的。收到原材料，依据仓库的入库单、选购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本依据这些数据核算出来。当然可能近2个月还没开头营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20_年;机器设备：;其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白。三沃现在是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松。 我自己也很清晰，从我的年
7、龄和阅历来看，我并不是财务主管的最好人选，但这些不代表我没有力量来胜任这个工作，有受过专业学问的训练与实践的工作阅历，以及我不断努力的毅力。我很幸运的遇到这个机遇，我想争取它。当然假如领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的抱负，但我也脚踏实地，我信任我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没遇到的学问，我会一步一步的向前迈步的。但我特别盼望领导能给我这个机会，给我个试用期，如果领导最终还是觉得力量不足，我也安逸的做回我的税务会计与其他工作。当然我有自信这件事情不会发生。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也需要公司的信任。 请给
8、我个机会。我会努力。 20_年_月_日 自荐晋升申请书3 敬重的领导： 时间飞速，从_年_月_日进入_公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的关心、支持，我特别感谢。_文化也渐渐感染我，您推崇的负责、担当、感恩、互助、协作、共赢等理念，我特别认同。每次见到您、_经理以及其他同事劳碌的身影，对_这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信_将来光明的进展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在_供应的良好职业进展平台上有所成果. 我很荣幸能够加入_这个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，
9、在领导和各位同事的指导及关心下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，具体了解员工信息;公司目前在职的_名员工中，有_名是新聘请的，占比_%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责;培训方面，从新员工入职培训开头，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作需要和人员状况，调岗调薪的建议以及帮助性福利的完善;考核考评方面，从新员工入职试用考评开头，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;员工关系上
10、，在_公司的大力协作下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等准时有效并且精确办理;企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬;沟通沟通方面，开展了大量工作，准时了解员工信息，有效沟通，并准时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强. 这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经由于阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和准时关心，使我快速融入_。回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成
11、长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任_真是我的福地，呵呵。 结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续进展等方面;并参照公司的薪酬制度争论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，严肃申请_本人： 岗位由_提升为_; 薪酬等级由_一级(_基薪)调整为_一级(_基薪)。 知道您是一个喜爱直接沟通不喜爱转达或拐弯抹角的人，原来想当面跟_经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足士气直接跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。 信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申
12、请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司制造更大的价值，做出更大的贡献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。 感谢领导。期盼您的回音。 申请人：_ _年_月_日 自荐晋升申请书4 公司领导： 我是综合办公室职员_，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在_集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及
13、关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有方案的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在_年上半年取得的工作成果汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有方案性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后
14、勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、乐观协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。升职申请书.3篇升职申请书.3篇。 7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 自荐晋升申请书5 敬重的公司各位领导： 我于_年12月入职，刚入公司
15、时担当选购主管职务，后因公司的业务需要，从_年3月我有机会到市场销售部工作，在_副总的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长，到现在，我已在市场销售部工作了五年多，担当业务主管职位，负责公司的40%多的国内销售业务。 我是本部门中，除了_副总外的唯一一个老员工，我见证和参加了_公司的国内业务从小到大的成长过程，培育了一批忠实的客户，同时也练就了独挡一面的力量。自从我到了销售这个岗位上，我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前沿，销售业绩的好坏关系着公司的整体，从到销售部的第一天，我就打心底喜爱销售这份工作，我将我的全部热忱及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手，方
16、方面面，我都尽可能做到最好，盼望可以完善地完成每一单的销售。 俗话说“人往高处走，水往低处流”，我盼望我所付出的努力得到公司领导们的认可，盼望我的力量得到领导们的常识，同时我更盼望自己能在自己喜爱的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们始终对我本人的信任与支持，在我有错误和缺点时，帮我指出，让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求，更重要的是我还得到_副总的授权，于去年开头做了一些部门的管理工作，渐渐以管理人员的角度去处理事情，刚开头做时处理得可能不是很完善，受到了批判和指正，但我从中吸取了阅历和教训，盼望在今后的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售阅历的积累及去年的管理
17、工作的小磨练，我认为现在的我有力量担当本部门的管理工作，帮助黄俊明副总管理好本部门工作。如领导们认为我行，请给我这个机会。 假如我能得到这个机会的话，我将按以下方面开展自己的工作： 一、梳理本部门的业务，削减劳动重复，提高工作效率，现已对如何提高开票效率及削减工作量与负责开票工作的_进行了沟通，尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售 list信息，削减二次查找及输入信息的工作量，此举需增加销售list录入一点点工作量，相比开票录入的工作量就会少许多;接下来我会将此操作落地，同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳理。盼望在erp收集信息的同时，可以将本部门的业务操作做到简化
18、及效率。 二、梳理本部门与其它部门之间的业务联系问题，如漏发货无人跟踪问题(部分产品因不良而不能按时发货时，在发货方案上无更新以致货长时间漏发);客诉产品的补发货的跟踪问题(产品返回，在质量部分析时间长，返修时间长，无时间掌握点，延误客户需求);客供材料的使用状况跟踪(如客户资产很贵，生产部门不了解，以致按自己的产品一样多投料，产生客户资源的铺张);客户需求更改无法落地实施的问题(pcn已下，工程部标准已出，但生产可能还执行原来的标准，无人监督);以及特别规订单如何协调各部门参与(如市场推断可接，但工程师嫌麻烦，不情愿接的单，如何建立一个标准，来评估是否接单，不以人的意志为转移)，特别规订单的
19、问题百出等问题(仅从技术上推断可加工，但未估量到生产中的其它可控及不行控因素，未做全面评估，以及操作人员对订单的重要程度不清晰，有可能会出现铺张材料或报废及延误交期等状况。以上问题，大部分因部门职能流转，无主掌握点而造成，需要建立相应的掌握点，以便监控全局。以上问题是我在工作中发生的部分问题，我认为是影响内部生产效率的，需要跟其它部门共同商讨解决。 三、本部门的销售业绩：有句话叫“一个人的价值是由他所处的位置打算的”，我想通过我个人的努力证明我是可以的。我认为我们部门是一个向上的团队，尤其是业务员，每个人都是想做的，想要的，想通过自己的努力，能得到更多的收入，更好的职业进展，所以我更有信念在管
20、理职位上做好。我准备跟_、_等一起商议，对现有的市场进行分析，我认为今年的市场竞争会更加激烈，现存于博创的客户已经不多了，客户流失的缘由，一方面是一些客户流向了价格更低的供应商;一方面是我们自身的产能接不下更多的订单，只能放弃不重要客户的订单。由于现有客户的订单量大，所以显不出客户流失带来的损失，但我们同时也面临着风险，现有必需维护好大客户，同时要去开发新的客户，今年的重点我认为是广电终端及电力终端，找出各区域的核心客户，查找幅射的潜在的新客户，重点开发终端客户，培育当地代理商。对重点客户，做访问方案，定期访问，顺便访问其它客户。同时乐观参与今年各运营商的招标，维持及扩大博创品牌在各大运营商及
21、各地区中的知名度。 四、市场方案：_公司的销售业绩，同时也需要市场的推广，我将帮助_副总做好今年的市场方案，展会方面及宣扬方面。在宣扬方面我将重点讨论。 五、人员管理：市场销售部由业务员及销售助理组成，有业务助理和内勤助理各两名，业务员四名，人员构成相对简洁。我的想法是，业务员按销售规划及市场拓展方案，定期及不定期地访问客户及参与招投标等，业务员需与市场靠得更近，在此状况下业务助理需加强自身的业务力量，有足够的产品学问及与客户直接沟通的力量，还有处理好客户的需求，与公司内部的沟通协调，在此方面我想做些培训，加强业务助理的自身力量。内勤助理处理发货及发票，同样需要加强与客户沟通，做到客户对发货及发票的满足，同时内部的销售信息的记录和统计的精确。 六、帮助_副总处理其它事宜。 以上是我的汇报申请，在此恳请领导给我这个熬炼机会，请信任我不会辜负公司领导们对我的期望，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的工作，为公司制造更大的价值，同公司共前进，一起展望美妙的将来! 申请人： 申请时间： 自荐晋升申请书2022最新版范例大全