无烟单位健康工作方案.docx

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1、无烟单位健康工作方案 方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面我给大家带来无烟单位健康工作方案，盼望大家喜爱! 无烟单位健康工作方案1 为进一步推动我中心控烟工作的深化开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我院20_年度控烟工作方案支配如下： 一、明确目标，加强领导 依据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，我院成立由院长张健任组长，院长助理任副组长，刘娟、何舒珍为成员的控烟工作领导小组，由分管领导负责分工，各科室紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总

2、体工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我院的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。 二、落实各项控烟规章制度 进一步完善我院控烟制度，并加强制度的宣扬与落实，院内支配两名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科室控烟状况与科室绩效考核结合起来。 三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟氛围。将单位控烟工作方案，控烟制度等利用单位健康训练宣扬栏进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提示干部职工和外来人员不要吸烟。 2、开展主题日宣扬活动。5月31日世界无烟日，医院控烟工作领导小组开展控烟宣扬训练

3、活动，提高职工对烟草产品的熟悉，有效降低吸烟率。 3、将控烟工作纳入单位健康训练课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康训练讲座，并将此作为健康训练课程内容确保落实到位。 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科室的控烟落实状况进行督查，并提出整改措施。 无烟单位健康工作方案2 为仔细贯彻落实训练部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项文件精神，切实维护广阔师生的身心健康，有力推动“无烟学校”创建活动的实施，规定如下： 一、提高熟悉，仔细履行控烟职责。 全体教职工要充分熟悉创建“无烟学校”的重要性、必要性，增加做好创建“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校

4、训练的重要内容，充分熟悉吸烟对自身、对他人的危害，自觉履行控烟职责，训练同学自觉远离烟草。 二、加强领导，严格落实控烟督查。 (一)成立“无烟学校”工作领导小组： 组长： 副组长： (二)成立老师巡查组。 组长： 副组长： 成员：全体行政值日人员、班级主任、考核办成员。 (三)成立同学督查组。 组长： 1、组织同学召开创建大会，劝导、训练同学禁止吸烟，考核班级创建状况;劝导、阻挡外来人员在校内内吸烟。 2、团委、同学会干部组成禁烟督查队，对老师办公室定期开展无烟检查。 三、强化责任，坚决落实违规惩处。 老师巡查组定期、不定期组织检查巡察;同学督查组负责对班级组办公室、各科室办公室不定期检查。依

5、据检查中所发觉的烟头数量扣取相应部门的月度考核分数(无上限定，直至扣完为止)。现场发觉有吸烟行为的，该相关部门该月考核等次降低一等。对发觉吸烟的个人，按200元/根处以罚款。 盼望全校师生充分熟悉控烟、禁烟的意义，为制造良好校内环境，促进师生身心健康做出努力，为.做出贡献。 无烟单位健康工作方案3 为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全委开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺当开展，特制定控烟工作方案。 一、实施“控烟”活动的意义 吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造

6、成的死亡人数达1000万，我国每天有2022人因吸烟死亡，掌握和削减吸烟已成为全.的共同责任，制造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的进展，而且对体质的增加和健康水平的提高以及.良好风尚的建立都具有深远的意义。 二、实施“控烟”活动的目标 提倡单位领导领先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不一直客敬烟，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培育职工自觉自愿戒烟的良好习惯。 三、实施分阶段进行 第一阶段：宣扬动员阶段。主要是成立领导机构，部署工作

7、任务; 其次阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效; 第三阶段：自查整改阶段。主要是对比创建标准进行自查，查找问题，进行整改，完菩档案资料。 四、无烟办公室标准 1、要求有无烟办公室规划或方案，有工作制度和保障措施。 2、全面落实工业园区管委会控烟工作方案，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。 3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。 4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到准时劝阻和订正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，赐予惩罚。 5、利用

8、多种形式进行吸烟有害健康的宣扬训练，并将其纳入到健康训练工作中。 6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学学问，乐观开展控烟工作。 7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。 8、职工群众对办公室控烟工作满足率达90%以上。 无烟单位健康工作方案4 一、建设目标 开展无烟环境建设。持续开展无烟单位创建工作，20_年无烟党政机关至少达到60%以上，力争到_年，县乡两级党政机关基本建成无烟党政机关;无烟企事业单位达到50%以上;持续巩固无烟学校、无烟医疗机构创建成果。 二、建设范围 本方案所称单位，一是党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、政

9、协机关、审判机关、检察机关，以及各级党政机关派出机构、供销社及工会、共青团、妇联等人民团体。二是企事业单位，包括国有企业、事业单位，以及各级医疗卫生气构和各类学校等机构。 三、无烟单位基本要求 1.制订无烟单位建设管理制度。 2.室内区域全面禁止吸烟，有明显禁烟标识，无烟具摆放,规范设置室外吸烟区。 3.开展控烟宣扬训练，定期监督检查，维护无烟环境。 4.单位范围内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助。 四、无烟单位创建流程 (一)机关对标建设阶段(6-8月份) 召开无烟单位创建启动大会，正式宣布无烟单位创建工作开头，发起宣扬，向.宣布正式建立无烟单位，欢迎.监督。 县乡两级单位对比无烟单

10、位创建标准及评分标准(评分表)(附件1),根据以下流程开展建设工作。 1.成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。 2.制订无烟单位建设管理规定。 3.广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。 4.启动无烟单位建设，并通报全体干部职工。 5.开展控烟宣扬训练，定期监督检查，维护无烟环境。 (二)自评阶段(9月份) 6.开展自我评估，达标后向县爱卫办申请验收评估。 各单位对比无烟单位创建标准自查验收合格后(80分以上为合格，80分以下为不合格)，向县文明办、县爱卫办提交验收评估申请。 (三)验收评估(审评)阶段(10-12月份) 县文明办、县爱卫办组织开展验收评估工作，通过文件形式确认县乡

11、两级无烟单位。 7.提交验收申请：县乡两级单位对比无烟单位创建标准及评分标准(评分表)自查达标后，于9月30日前向县爱卫办提交_X无烟单位(党政机关)验收(复查)备案表(附件3)。 8.资料查阅：无烟单位创建的相关管理制度文件资料及宣扬活动资料。 9.现场查看：通过明查或暗访的形式，现场查看单位内无烟环境营造状况、是否摆放烟具、是否有人吸烟及吸烟劝阻状况。 (四)常态化管理维持阶段。 无烟单位的日常管理将纳入到文明单位、健康单位建设测评体系中，与文明单位、健康单位的复查同步进行，对于复查中不符合标准的，限期整改不到位将撤销无烟单位称号。本年度对原已创建无烟单位、无烟学校和无烟医院等无烟场所进行

12、重新验收，如验收不合格将撤销无烟单位称号。 五、保障措施 (一)强化组织领导，明确部门职责 全县两级单位要进一步提高对无烟单位建设重要性的熟悉。依据“健康湖北_”行动纲要及省委、省政府有关文件精神和详细要求，建立无烟单位建设协调工作机制。县文明办将无烟单位建设纳入文明单位考核评价工作，县卫建局将无烟单位建设纳入健康单位考核评价工作，负责详细实施、技术指导与评估，县机关事务部门负责营造无烟环境，县乡两级单位加强烟草危害及无烟单位建设的宣扬提倡。 (二)加强宣扬训练，提高健康意识 县乡两级单位要结合世界无烟日以及当地重大活动等节点,通过讲座、巡展、宣扬栏、电子屏等形式，充分利用电视、广播、报纸等传

13、统媒体和微博、微信、短视频平台等新媒体，对无烟单位建设政策、烟草危害学问、戒烟服务信息等进行广泛宣扬，组织开展“无烟单位百日戒烟大赛”等活动，鼓舞更多的吸烟者戒烟,形成人人支持、人人享有、人人参加的良好舆论氛围。开展“单位干部职工控烟学问调查”，组织单位干部职工学习控烟危害学问。 (三)加强常态管理，确保建设成效 乐观总结无烟单位建设阅历做法，加强阅历沟通与宣扬，以无烟党政机关建设带动下属单位或管辖场所的无烟单位建设。两级各单位要定期或不定期的组织督导检查，对于违反规定在办公场所吸烟的职工，要赐予批判训练并落实各项奖惩措施;要将年度检查结果量化、累计，与年终评先选优挂钩，推动单位全面控烟工作常

14、态化。 无烟单位健康工作方案5 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推动公共场所和工作场所控烟工作，乐观营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，依据关于印发霍山县20_年无烟单位评分标准的通知(霍爱卫中心20_3号)文件要求，打算在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。 一、指导思想 乐观响应“创建无烟环境，构建和谐.”号召，根据霍山县20_年无烟单位标准，加强职工群众健康学问训练和控烟舆论宣扬，让广阔职工群众乐观主动参加控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。 二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此

15、基础上，鼓舞和关心吸烟职工戒烟，乐观提倡健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。 三、工作措施 (一)健全机构，强化组织领导。 1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创建活动的开展，协调控烟措施等详细工作的落实(领导小组.见附件1)。 2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小

16、组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实状况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，根据控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实状况，提出奖惩建议(控烟监督小组.见附件2)。(责任单位：岗责室、局属各单位) (二)完善机制，强化制度保障。 1.制定单位控烟制度。根据霍山县20_年无烟单位评分标准，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟状况的督查通报，对存在问题进行督促整改。(责任单位：岗责室、局属各单位) 2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间

17、、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。 3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作;控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室实行上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于1次暗访，并对督查状况进行通报;局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订禁烟承诺书，以肯定形式向.公布，主动接受.监督。(责任单位：局机关各股室、局属各单位) (三)营造氛围，强化宣扬训练。 1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内全部室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。(责任单位：局属各

18、单位) 2.利用电子屏、宣扬栏、网站等向工作人员宣扬创建无烟单位工作和控烟学问等。(责任单位：局机关各股室、局属各单位) 3.制作发放控烟宣扬资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣扬训练，营造宣扬氛围。(责任单位：法制股) 4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣扬，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的阅历和案例进行宣扬报道。(责任单位：局机关各股室、局属各单位) 5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。(责任单位：局机关各股室、局属各单位) 四、工作要求 (一)思想重视。全体干部职工要深刻熟悉到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作方案，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格根据霍山县无烟单位评分标准实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。 (三)严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实状况进行督导检查，并将检查状况、整改措施落实状况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。 无烟单位健康工作方案