简洁有用的公司员工劳动合同.docx

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1、简洁有用的公司员工劳动合同 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中渐渐形成了很多关于交换的习惯和仪式。下面我给大家带来简洁有用的公司员工劳动合同5篇，盼望大家喜爱！ 简洁有用的公司员工劳动合同篇1 甲方： 乙方： 依据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，担当

2、_岗位(工种)工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据岗位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳安排、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定

3、范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5、乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，听从甲方的领导、管理和训练。 2、乙方应乐观参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务

4、技术、劳动安全、规章制度等方面的训练和培训。 3、乙方在甲方工作期间，要.“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。 5、甲方因工作缘由，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1、劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2、乙方

5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。 (2)发生严峻路风大事，或多次发生路风一般大事屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、情节严峻的。 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

6、任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前_日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6、依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予乙方经济补偿。 7、甲方解除合同，应征求同级工会的看法，如工会提出异议，应复议后再作出打算。 8、乙方因下述缘由解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自

7、费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当担当的责任 1、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 2、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应

8、连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。 九、其他事项_。 十、本合同未尽事宜，按(中华人民共和国劳动法)和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 简洁有用的公司员工劳动合同篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度的若干规定，北京x有限公司（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）在公平自愿、协商全都基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。 一、甲方依据工作需要，根据北京x有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方_岗位工

9、作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 三、乙方在合同期内的权利义务： 1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。 2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。 3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动酬劳。 5、乙方享有甲方支付的.保险费用。 6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技

10、术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。 7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的训练和培训。 2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方安全健康的工作环境。 3、依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。 4、甲方依据乙方的工作表现，可以对

11、乙方予以奖惩。 5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及.保险费用。 6、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的； （5）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金： （1）乙方患病或非因工负伤，_年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也

12、不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。 六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成

13、损失，还应支付赔偿金。 七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十、本合同经双方签字、盖章后生效。 甲方： 乙方： 简洁有用的公司员工劳动合同篇3 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规定，在公平自愿协商全都的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容、工作地点

14、 乙方同意依据甲方需要，在_部门，从事_岗位（工种）工作。甲方可以依据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方情愿听从甲方的管理和支配。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可支配乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。 3.甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 四、劳动爱护、劳动条件和

15、职业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训。 3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 五、劳动酬劳 1.乙方试用期的工资为元/月； 2.乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下： 1）、计时工资。 基本工资为元，资金元，通讯补贴_元，学历补贴_元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费_元。生活补贴_元，绩效工资基数元，其中绩效工

16、资将根据公司的考核规定考评后发放。 2)计件工资。详细详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资安排方法。 3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，假如遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。 4.本合同期内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。 六、.保险 12、甲方依据国家规定为乙方缴纳.保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。 七、规章制度 甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的

17、规章制度。 八、合同的变更、解除、续订和终止 1.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守劳动合同法有关条款规定。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方的规章制度的； （3）乙方常常无正值理由不能完成规定的生产工作任务或严峻失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不听从公司支配岗位的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； （5）劳动合同法第26条第1

18、款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的或乙方行为根据国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。 4.乙方因客观缘由需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应担当违约责任。 5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。 6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。 九、违约责任 1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应担当相关经济补偿责任。 2.乙方违反规定

19、解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿： （1）甲方的培训费； （2）招录用费； （3）补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行担当责任，与甲方无关。 2.乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方担当经济赔偿责任。 3.本合同依法订立后，甲乙双方必需严格履行。在甲乙双方发

20、行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。 4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不情愿协商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 6.双方确认在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 甲方： 乙方： 简洁有用的公司员工劳动合同篇4 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、工作岗位乙方依据甲方工作需要，担当厨师一职。 二、合同期限本合同

21、从_年月_日起至_年月_日止，为期_年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。 三、劳动酬劳甲方根据协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月 四、相关协定 1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。 2、乙方在岗期间因自身身体缘由发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。 五、本合同自签字盖章之日起生效。附： 1、必需遵守公司规章制度，如有违反根据制度执行。 2、必需按要求完成公司交给的工作任务，如个人缘由造成公司损失的全额赔偿。 甲方： 乙方： 简洁有用的公司员工劳动合同篇5 甲方： 乙

22、方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳民法典和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_年_月_日止。 2、无固定期限：从月 3、以完成肯定工作任务为期限：从至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从月日起至日止。（劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；_年以上固定

23、期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 _ ， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 _ ， 职务（或工种）为 _。 （二）乙方的工作任务或职责是 _ _。 （三）乙方的工作地点为 _。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审

24、批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同商定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： （1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始

25、工资额为 元月或 元时； （2）乙方试用期工资为 元月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2、计件工资： （1）计件单价 ； （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3、其他形式（照实行年薪制或者按考核周期支付工资）： _。 4、甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为： _

26、_。 （三）乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为： _ _。 （四）工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月_日发放 （当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、_省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。 五、.保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等.保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方担当的.保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担

27、当的.保险费。甲方应将为乙方办理参与.保险手续和扣缴.保险费的状况照实告知乙方。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元月（不低于当地最低工资标准的80%）。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家_省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发

28、给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每 （年季月）支配乙方进行体检。 （三）甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 （三）甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利

29、和义务的单位连续履行。 （四）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 （一）解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意

30、思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （9）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方根据第 （10）项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第 （11）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3、有下列情形之一，甲方在

31、履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严峻困难的； （3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的； （4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前_日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： （1）甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方未准时足额支付劳动酬劳的； （3）甲方未依法为乙方缴纳.保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙

32、方权益的； （5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使本合同无效的； （7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的； （8）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第 （8）项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5、有下列情形之一的，甲方不得依据劳民法典第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事

33、接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的； （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）终止 1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的； （2）甲方被依法

34、宣告破产的； （3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 3、乙方有第八条第 （一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家_省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 （四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同

35、的证明，并在_日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制（乙方违反服务期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）（乙方负有保密义务的，甲方可与其商定竞业限制，并商定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月赐予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终 （一）如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下商定： （二）如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，双方作如下商定：止本合同后的竞业限制期限不得超过_年。） 甲方： 乙方：