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1、高校老师师德师风自查报告2022年度精彩模板5篇汇合 老师是“人类灵魂的工程师”，对同学的成长和成才的作用不言而喻。下面是我为大家细心收集整理的高校老师师德师风自查报告，盼望能关心到大家! 高校老师师德师风自查报告(一) 在地区师德师风建设年活动中，我根据学校的统一支配部署，乐观参与了学习培训活动，仔细开展了两查四反思活动，切实查找反思了自身在师德师风上存在的问题，现结合自身工作和岗位实际，自评如下: 一、 个人师德师风基本状况 1、不断学习 依法执教 进入信息时代，学问在不断地更新。不学习，就跟不上时代的要求。就无法满意同学与日俱增的求知欲。所以我每天都要坚持上网学习训练教学的理论学问10分
2、钟，以此提高自己的训练教学水平。 在工作中，我时刻.要依法执教。做到不污辱同学、体罚同学。到处以老师五条禁令、八不准严格要求自己。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。 2、以爱育人 为人师表 我喜爱孩子，喜爱自己所从事的训练工作，更爱我们如家般的学校。经常把学校的事当做自己的事去做。每当有任务下达的时候，我就会认真琢磨如何能把任务圆满完成?如何能在活动中尽自己的微薄之力，使活动搞得有色有色?平日里更是细心备课，仔细批阅每一本作业。 3、喜爱同学 促进进展 面对同学，我更是耐心细致，视如己出，盼望能尽自己的全力使每个孩子得到更好地进展。乐观开展各项活动，促进同学力量的提高。比如雷锋就在我们身边的综合实践
3、活动，佩戴笑脸胸章的我能行活动，漂亮的春天诗歌朗诵活动，校内安全不放松的自查活动在每次的活动中，我都要以敬重孩子、喜爱孩子为动身点。不讽刺，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚孩子，使孩子们开心健壮地成长。 4、修身养性 为人师表 老师的一言一行，是孩子们效仿的对象。所以训练无小事，老师更应当关注自己言行。否则一个不禁意的动作或者一句话，就会给同学带来槽糕的影响。所以，我时刻牢记-要为人师表，修炼人格。不说一句脏话，遇到同学出现问题，不乱发脾气，能准时调整心情。以自身良好的师德形象带动每一个孩子，为孩子的进展负责。 5、理解家长 提高服务 家长是孩子的第一位老师，他们对自己的孩子更了解，盼望自己的孩子
4、能得到更好的训练。对每一个老师都赐予了深厚的盼望，家长的这种心情我特别了解。因此，在工作中，我会准时与家长沟通，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长。每天早上将孩子作业的完成的状况通过群与家长沟通。出现问题时，我总是能站到家长的角度去思索，在沟通中，增加家长对我的信任度，提高自身的服务质量。 二、 存在的问题及缘由剖析 1、政治学习不够深化，思想熟悉不是很到位。 虽然我对于政治理论学习始终很乐观，但是学习还不够深化。对于一些精神领悟得还不是很到位。总认为国家大事与自己一个一般老百姓关系部是很亲密。我们生活的环境是比较安全的，所以有时警觉性不是很强。 2、班级管理还没有达到自
5、主管理的程度。对于班干部的培训力度还不够，所以总觉得他们还不能达到最佳的抱负状态。班级中已经出现了两极分化现象，这点虽然已经实行了一些措施却收效甚微。 3、语文课堂如何做到高效，突破自己的教学瓶颈，还需连续努力。如何让同学学得轻松，把握得扎实?始终是我追求的目标，但在操作的过程中总是觉的这个关系还很复杂。它们之间的结合点还需要我进一步探究。 4、工作时有时太谨小慎微，创新意识还不够大胆。在教学实践中有时顾虑太多，所以着力不够突出。对同学的思想动态了解得还不够准时，因此还需要和同学常常谈心。 三、 今后的努力方向及主要措施 1、连续加强政治学习 要不断地深化政治学习，忠诚于国家的训练事业，维护民
6、族团结，做到立场坚决。进一步处理好事业需要与个人利益的关系。乐观贯彻执行党的方针政策。到处以党员老师的标准严以律己，起到带头做用。 2、不断提高自身的德育素养。 老师是塑造人类灵魂的工作，她是同学航海时的指明灯。所以自身的德育素养也是关键。今后我要不断阅读有关同学心理的书籍。加强自身业务学习与培训,不断提高自己的师德水平，包括基本教学素养和思想道德素养，真正起到潜移默化的重要作用。 3、改进课堂教学方法，活用多媒体讲台。 要不断改进自己的教学方法，活用多媒体讲台。宁可用坏，不能放坏。针对同学实际状况备课,上课,吸引每一个同学仔细倾听,踊跃发言。设计作业有层次,减轻同学作业负担。 古人云:其身正
7、，不令而行;其身不正，虽令不从。所以师德建设要从一点一滴的小事做起，从自身做起。只有不断学习，努力探究，才能形成过硬的思想素养，才能无愧于老师这个称号。通过自查,我将会在以后的工作中扬长避短，使自己成为令同学、家长、.满足的老师,令学校放心的老师! 高校老师师德师风自查报告(二) 师德是一个老师的灵魂，是搞好训练教学的前提，更是每一位老师的立身之本。通过进一步的学习，我对行风整顿活动有了更深化的熟悉。学习和反思使我更加熟悉到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作，我进行了深刻的剖析 : 一、存在的问题 1.缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素养还可以，考试、考核我都能应付，渐渐放
8、松了对专业的钻研.在工作中忽视了学问力量的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。 2.开拓精神不强，训练理论学习不够透彻。学习只停留在表象上,没有从实质上深化讨论,导致教学过程中出现许多困惑,甚至对某些训练政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，不能主动替领导分忧。 3.业务有待提高,本人多年从事学校语文教学,教材变动过几次,好像是对教材很熟识了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,不能与时俱进。 4.对同学严厉有余，亲和不足。往往导致同学对我敬而远之。 二、根源分析 一是思想觉悟不高，熟悉不够。始终以来，总认
9、为我一个一般老师只要教好书，上好课，管好同学不出问题，完成领导安排的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个一般老百姓无关，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。 二是缺乏乐观进取精神。总喜爱看自己感爱好的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的。 三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中训练整顿使自己找到了问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 三、做的比较好的方面 1.我能够作到喜爱本职工作，立足岗位，安
10、心从教，教书育人，注意培育同学良好的品德，工作尽职尽责，细心施教，仔细备课、上课，仔细批改作业，无不批改作业，对同学训练不专心的行为。 2.作为一名老师，我能发扬奉献精神，坚守老师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向同学家长索取或变相索取财物，硬性向同学推销资料书籍，学习用具或其他商品猎取利益，或巧立名目向同学乱收费，而是严格执行上级训练主管部门的规章制度。 3.能主动与同学和家长联系，争取家长的支持;从不指责和训斥家长，在工作中能做到敬重同志，相互关心，维护其他老师在同学中的威信，关怀集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。 4.在训练教学过程中我能够爱惜全体同学，敬重同学人格，公平公正对待
11、每个同学，对同学严格要求耐心教育，爱护同学的合法权益，促进同学全面、主动、健康进展，无讽刺、挖苦、卑视、体罚和变相体罚同学的现象。 5.我能遵守.公德，衣着干净得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注意身教。 四、今后还需在以下方面连续努力: 1.加强学习，不断完善自我。 多年从事学校语文教学,教材变动过几次,好像是对教材很熟识了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,不能与时俱进，因此，今后我要时时到处加强学习，汲取先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探究，深研教材，提高自身的训练教研力量。 2.敬重同学，训练引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
12、以前，对同学严厉有余，亲和不足，导致同学对我敬而远之。 3.强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身力量的不断提高。 4.家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观看、勤思索，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。 通过自查,我将会在以后的教学中坚固树立服务同学和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行老师的义务和职责,使自己成为同学,家长,.满足的人民老师,为学校训练工作奉献自己的一份力气。 高校老师师德师风自查报
13、告(三) 在“学模范、找差距、促进步”师德训练活动中，我校根据市训练局的部署和学校活动方案，扎实开展“四比四看”活动，仔细查找在师德行风建设中存在的不足，深刻剖析问题根源，明确下阶段整改的努力方向。 一、存在的问题及根源 (一)班子建设方面 存在的问题: 1、对个别老师违反工作纪律的现象不能严格根据规章制度进行处理，存在老好人思想。 2、部分班子成员的工作创新性不够，政策执行力量不强。 3、深化实际调研不足，工作指导不细，督导不严。 主要缘由: 1、学校对领导班子的组织建设缺乏规划，对领导成员的管理理论、领导艺术的学习沟通重视不够。 2、学校对领导干部分管的工作缺乏有效的监督、考核机制，比如:
14、对兼课领导干部担当的教学工作都有详细的考评、嘉奖方法，但对其分管的校务管理工作则没有考评方法，从而使个别领导干部只重视业务工作而忽视了管理工作。 (二)教学管理方面 存在的问题: 1、校本教研的配套保障措施不够完善，形式不够敏捷，不能紧密地结合教学实际，课题讨论不够扎实，成果不多。 2、在落实教学管理制度方面随便性较大，存在执行不规范、不到位的现象，尤其是落实课程标准以及过程性教学档案方面。 3、老师培训的实效性不够抱负，尤其是外出培训方面，对学习的先进理念和优秀阅历不能很好的消化汲取，结合学校实际加以制造性的借鉴利用。 4、个别老师尤其是老老师，对163高效课堂仍旧存在着观念熟悉不到位、不能
15、持之以恒的问题，不能按163高效课堂规范操作;存在应景、作秀心理，163高效课堂的落实状况离“常态化”的目标要求还有肯定的差距。 5、综合实践活动缺乏课程规划，教学过程中存在形式化倾向，活动开展不够扎实，成果不够多。 主要缘由: 1、没有充分发挥教科室的作用，在校本教研方面缺少创新思路和有效举措，不能常常深化备课组进行指导和督导，老师的讨论意识和讨论氛围不够深厚。 2、过程性教学管理、指导、督导、考核等制度落实不力，没有充分发挥制度的制约和激励作用。 3、学校在老师培训方面缺少有效的后续保障措施，不能准时总结、提炼学习精髓，并加以推广，使学习培训的收获只停留在比较狭窄、肤浅的层次。 4、对16
16、3高效课堂的落实缺乏有效的考核保障措施，不能常常性地进行督导，老师推动163高效课堂的动力和压力不足。 5、学校对综合实践活动教学没有赐予足够的重视，老师没有经过系统的培训，课程实施力量和活动指导力量不足。 (三)老师管理方面 存在的问题: 1、个别老师自律意识不强，工作时间上网从事与教学无关的活动，常常迟到、早退，工作时间在室外长时间逗留。 2、个别老师责任心不强，值班、上课时对班级出现的缺勤、违纪现象不过问、不汇报;关键生转化制度落实不力，不能定时、定人辅导，措施不细、不实;学分认定材料不全、不实。 3、个别老师对同学关爱不足，工作方法简洁，对同学的错误不擅长进行耐心的疏导和引导。 4、老
17、师专业进展的主动性不强，不能仔细学习学校统一配发的训练理论书籍，新课程培训只满意于走过场、完成任务，不能仔细学习，课程实施水平不高。 主要缘由: 1、对老师考勤、值班和工作秩序的管理力度欠缺，制度执行不严，管理考核激励机制有待进一步完善。 2、全员培训只注意了业务培训而忽视了管理方法培训，管理方法培训只注意班主任而忽视了任课老师，使老师的管理水平参差不齐。 3、尚未建立科学有效的老师专业进展考核评估机制，老师主动追求专业进展的动力不足。 (四)德育管理方面 存在的问题: 1、对问题同学的管理缺乏有效而恰当的训练转化方法。 2、全面育人、全员育人的德育方针落实不到位，存在德育与教学“两张皮”的现
18、象，老师全员参加班会制度落实不力。 3、德育管理职能部门对同学行为规范的养成训练措施不细，未能与同学评价紧密结合，抓得不够扎实。 主要缘由: 1、学校德育工作缺乏系统、长效的管理规划，对德育队伍培训不足，尤其是对任课老师的德育参加程度和绩效缺乏有效地考核方法。 2、在规划德育内容、德育方法方面思维僵化，创新性思路不多，不能紧密结合.实际、学校实际和同学实际。 四、今后整改的方向 (一)加强班子建设，始终保持旺盛的工作活力 1、加强训练法规、课程理论和管理方法的学习，提高干部队伍整体的管理素养和水平。 2、强化责任意识，坚固树立分工不分家、相互补台、相互帮助的意识，提高政策执行力。 3、进一步修
19、订完善领导干部的监督考核方法。 (二)加强老师队伍建设，保持学校可持续进展的活力 1、仔细落实青年老师培育工作方案，力争一年上一个台阶，用五年左右的时间，使80%的青年老师成长为学科骨干。 2、立足实际，通过引进来、走出去、教学研讨沙龙等多种形式，强化校本培训。制定切实可行的校本培训规划，每学期突出一个重点。校本培训要突出文化底蕴、业务力量、职业境界“三提升”，着力打造学习型老师队伍。 3、在加强班主任培训的同时，强化对全体任课老师进行管理方法的培训，创新培训方法，增加培训的针对性和有效性。 4、进一步修改完善教职工考核评价和激励机制，突出考核评价的针对性和激励效应，爱护好、维护好、进展好最广
20、阔教职工的利益，调动工作的乐观性、主动性和制造性。 5、严格执行老师考勤、办公室管理等日常管理制度，对违纪现象按规定严厉处理，进一步优化纪律作风。 (三)强化校本教研，提高教学质量。 1、以开展“有效教学”课题讨论为抓手，着力讨论解决教学管理以及老师备课、授课过程中存在的实际问题，使校本教研更好的为训练教学服务。 2、加强课程建设。坚持“规范落实，合理整合”的工作思路，注意课程开发的多样化、个性化和系统化，争取三年内开设的选修模块达到60%以上，选修课程达到50种以上。 3、努力打造高效课堂。在坚持周公开课制度、以163高效课堂作为评比、推举优质课的一票拒绝项的基础上，加大推门听课力度，各级部
21、仆人每周至少推门听课2节以上;深化开展讲评课、复习课有效课堂模式探究达标活动;定期举办跨级部、跨学科的高效课堂观摩活动;加大对有效教学讨论、落实163高效课堂成果突出的备课组、老师的表彰嘉奖力度，引导广阔老师增加参加高效课堂讨论的乐观性和主动性，真正使163课堂成为常态化教学模式。 4、以讨论性学习课题讨论为切入点，通过强化老师培训、加强过程指导、严格课题评价和学分认定等途径，切实提高同学的自主学习、合作学习力量和探究力量。 (四)立足实际，突出德育工作的针对性和实效性 1、加强精细化管理。突出级部在德育工作中的管理重心，加强级部同学建设，同学会组织，建立班级、班级、学校三级训练制度，建立转变
22、问题同学的有效机制。实行班主任“问责”制度，每月流淌红旗评比位次靠后的班主任要书面剖析缘由，定实整改措施。 2、强化学科德育训练的主导作用。每个备课组都要结合各自特点，讨论制定能够体现本学科特色的德育实施规划，通过课堂渗透、其次课堂、考查考核等形式抓好落实，并修订完善任课老师德育目标实施考核细则，进一步深厚全员育人氛围。 3、强化班主任培训。创新班主任培训的方式方法，通过定期开展阅历沟通活动、相互观摩班会、专题讲座、优秀班会和班级管理案例展评等活动，提高班主任队伍的管理水平。 4、创新德育载体。加强德育课程化建设，一是重视德育校本课程的开发与实施，在连续坚持实施文明礼仪训练校本课程的基础上，围
23、绕“爱家乡，爱母校，爱家庭”主题开发校本课程，突出乡土文化训练;二是在抓好市武装部国防训练展厅校外实践基地和夏村镇敬老院德育基地建设的基础上，开拓更多的校外德育基地，争取三年内达到5处以上，以此为依托，扎实开展.实践和社区服务活动，并细化过程考核和学分管理，培育同学的公民素养、.责任感和实践力量。 高校老师师德师风自查报告(四) 在地区师德师风建设年活动中，我根据学校的统一支配部署，乐观参与了学习培训活动，仔细开展了“两查四反思”活动，切实查找反思了自身在师德师风上存在的问题，现结合自身工作和岗位实际，自评如下： 一、 个人师德师风基本状况 1、不断学习 依法执教 进入信息时代，学问在不断地更
24、新。不学习，就跟不上时代的要求。就无法满意同学与日俱增的求知欲。所以我每天都要坚持上网学习训练教学的理论学问10分钟，以此提高自己的训练教学水平。 在工作中，我时刻.要“依法执教”。做到不污辱同学、体罚同学。到处以老师“五条禁令、八不准”严格要求自己。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。 2、以爱育人 为人师表 我喜爱孩子，喜爱自己所从事的训练工作，更爱我们如家般的学校。经常把学校的事当做自己的事去做。每当有任务下达的时候，我就会认真琢磨如何能把任务圆满完成?如何能在活动中尽自己的微薄之力，使活动搞得有色有色?平日里更是细心备课，仔细批阅每一本作业。 3、喜爱同学 促进进展 面对同学，我更是耐心细致，
25、视如己出，盼望能尽自己的全力使每个孩子得到更好地进展。乐观开展各项活动，促进同学力量的提高。比如“雷锋就在我们身边”的综合实践活动，“佩戴笑脸胸章”的我能行活动，“漂亮的春天”诗歌朗诵活动，“校内安全不放松”的自查活动在每次的活动中，我都要以敬重孩子、喜爱孩子为动身点。不讽刺，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚孩子，使孩子们开心健壮地成长。 4、修身养性 为人师表 老师的一言一行，是孩子们效仿的对象。所以训练无小事，老师更应当关注自己言行。否则一个不禁意的动作或者一句话，就会给同学带来槽糕的影响。所以，我时刻牢记-要为人师表，修炼人格。不说一句脏话，遇到同学出现问题，不乱发脾气，能准时调整心情。以自
26、身良好的师德形象带动每一个孩子，为孩子的进展负责。 5、理解家长 提高服务 家长是孩子的第一位老师，他们对自己的孩子更了解，盼望自己的孩子能得到更好的训练。对每一个老师都赐予了深厚的盼望，家长的这种心情我特别了解。因此，在工作中，我会准时与家长沟通，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长。每天早上将孩子作业的完成的状况通过群与家长沟通。出现问题时，我总是能站到家长的角度去思索，在沟通中，增加家长对我的信任度，提高自身的服务质量。 二、 存在的问题及缘由剖析 1、政治学习不够深化，思想熟悉不是很到位。 虽然我对于政治理论学习始终很乐观，但是学习还不够深化。对于一些精神领悟得还不
27、是很到位。总认为国家大事与自己一个一般老百姓关系部是很亲密。我们生活的环境是比较安全的，所以有时警觉性不是很强。 2、班级管理还没有达到自主管理的程度。对于班干部的培训力度还不够，所以总觉得他们还不能达到最佳的抱负状态。班级中已经出现了两极分化现象，这点虽然已经实行了一些措施却收效甚微。 3、语文课堂如何做到高效，突破自己的教学瓶颈，还需连续努力。如何让同学学得轻松，把握得扎实?始终是我追求的目标，但在操作的过程中总是觉的这个关系还很复杂。它们之间的结合点还需要我进一步探究。 4、工作时有时太谨小慎微，创新意识还不够大胆。在教学实践中有时顾虑太多，所以着力不够突出。对同学的思想动态了解得还不够
28、准时，因此还需要和同学常常谈心。 三、 今后的努力方向及主要措施 1、连续加强政治学习 要不断地深化政治学习，忠诚于国家的训练事业，维护民族团结，做到立场坚决。进一步处理好事业需要与个人利益的关系。乐观贯彻执行党的方针政策。到处以“党员老师”的标准严以律己，起到带头做用。 2、不断提高自身的德育素养。 老师是塑造人类灵魂的工作，她是同学航海时的指明灯。所以自身的德育素养也是关键。今后我要不断阅读有关同学心理的书籍。加强自身业务学习与培训,不断提高自己的师德水平，包括基本教学素养和思想道德素养，真正起到潜移默化的重要作用。 3、改进课堂教学方法，活用多媒体讲台。 要不断改进自己的教学方法，活用多
29、媒体讲台。“宁可用坏，不能放坏。”针对同学实际状况备课,上课,吸引每一个同学仔细倾听,踊跃发言。设计作业有层次,减轻同学作业负担。 古人云：”其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。“所以师德建设要从一点一滴的小事做起，从自身做起。只有不断学习，努力探究，才能形成过硬的思想素养，才能无愧于”老师“这个称号。通过自查,我将会在以后的工作中扬长避短，使自己成为令同学、家长、.满足的老师,令学校放心的老师! 高校老师师德师风自查报告(五) 时间荏苒，我在老师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有欢乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。 一、师德师风方面存
30、在问题： 1、在爱岗敬业方面，我能够做到喜爱训练、喜爱学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与训练事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，间或有敷衍现象。 2、在关爱同学方面，我关怀爱惜同学，敬重其人格;耐心教育，爱护同学合法权益，促进同学全面进展。但在公平、公正对待同学，特殊是要求同学方面，还不够严格。喜爱同学是老师处理与同学之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是训练的万金油，当训练之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断
31、裂变，释放能量，产生一个个训练的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高训练、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所打算的。 4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互关心还不够抱负;我能够维护其他老师在同学中的威信，也关怀集体，乐观维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作;我应当通
32、过靠集体的力气，群体的才智，合作创共。 5在终身学习方面。我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高训练、教学还任重道远。 二、我存在以上问题的主要缘由是： 1、现代训练理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。 2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。 3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高训练、教学和科研水平还不够快。 4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是训练事业对老师人格提出的特别要求的理解。 三、我就以上存在的问题的改进措施： 对比中
33、学校老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施： 1、坚持抱负，坚决教书育人、为人师表信念。 思想上清醒、坚决;抱负信念不动摇;理论要强。为此，我必需做到：切实加强党训练理论学习。约束自己，仔细整改;连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代训练观。 2、完善学校训练管理，增加制度的严厉性。 留意加强学校训练制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对训练不良现象做斗争的士气，树立良好老师的自我形象。 3、转变作风，乐观工作。 坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好训练工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为训练、为人民服务。 4、加强语文业务学问学习，努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习训练教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。