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1、工会7月份工作方案 机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作方案。下面是我整理的工会7月份工作方案，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 工会7月份工作方案1 20_年区人社局工会工作的总体要求是：紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 一、创建学习型组织，提升全局职工综合素养 协作局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务学问;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的
2、思想、业务素养。 二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的仆人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动人事人才、保障民生等各项事业更好更快进展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。 2、深化开展创建活动。仔细组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，乐观协同局党支部、妇委会等组织开展活动。 四、关注职工身心健康，组织开展慰
3、问活动 连续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关怀和暖和，协作局办公室搞好“职工之家”建设。 五、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣扬健康学问，开展全民健身活动。 六、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，根据有关规定，准时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。 2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供应保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格根据新的工会会
4、计制度进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续规范。 3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟识工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作力量和素养，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作方案总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行支配。准时做好软件资料收集整理工作，准时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣扬，准时总结工作中的新奇阅历和特色做法，做好信息报送工作。 工会7月份工作方案2 回顾过去的20_年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断
5、加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热忱，为增加了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关怀和支持表示诚心的感谢。 20_年，我们将进一步总结阅历，仔细谋划，创新工作，再创佳绩，乐观发挥桥梁纽带作用，为房产事业的进展做出乐观的贡献。主要抓好以下几个方面。 一、加强工会自身建设，为中心任务供应有力保障。 一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随便性;建立和仔细实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用供
6、应组织保证。 二是进一步提高工会干部的综合素养。坚固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增加做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特殊是在新时期面对新问题，要不断学习新学问，树立新观念，要不断提高推断形势的能 二、乐观做好职工思想政治工作， 提升精神文明建设水平。 在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要帮助局班子做好我局工作，又代表职工乐观向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要乐观拓展工作思路，实行对上争取领导、对外加强沟通、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措
7、施、方法，借助各方面的力气来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。 三、乐观推动文化建设，呈现房管系统干部职工团结向上的精神风貌 。 今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家看法，乐观开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增加工会活力，满意职工多层次的精神文化需求。定期进行各类竞赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的乐观性，又能充分呈现房管职工的风采才智和众志成城、奋勉向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地
8、提高队伍的综合素养，营造布满活 四、深化开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。 其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实关心职工解决实际困难。平常加强同职工的联系，随时把握他们的困难和思想动态，出办法，想方法，真心实意关心他们，以真挚的关怀为广阔职工解除后顾之忧，使他们能以仆人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关怀困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有关心。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，亲密联系群众，关怀职工的生活，听取职工的看法和要求，关心职工解决困难。其三是乐观协作局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事
9、，深化开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难员工，准时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。 五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。 结合女职工自身特点，乐观组织开展好“三八”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训训练，提高女职工的整体素养，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施妇女权益保障法，加大 20_年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推动各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。 工会7月份工作方案3 20_年是
10、全面贯彻落实党的_届四中全会和中国工会_大精神的第一年，也是完成“_”规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推动我镇经济.平稳较快进展中的重要作用，总体思路是：以.理论、“.”重要思想和.为指导，全面贯彻落实党的_届三中全会和中国工会_大精神，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增加工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美妙新石关作出乐观贡献。主要工作是以下几方面： 一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广阔职工建功立业。 以坚持以.统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，
11、紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深化学习贯彻党的_届三中全会和.经济工作会议精神，根据.的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以“当好主力军、建设美妙石关”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 二、切实维护职工合法权益，乐观构建和谐劳动关系。 必需坚持“以人为本”，广泛组织职工、深化动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推动职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，乐观表达职工意愿和工会主见。二是以劳
12、动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，乐观参加乡镇的内部工作 。连续开展好扶贫帮困送暖和活动、职工生日祝愿活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、高校予以肯定资金的鼓舞和支持。 三、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。 在创建“学习型组织，争做学问型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素养，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，乐观开展多种形式的文体活动，兴奋职工精神面貌，拢人心，
13、促进展。进一步营造敬重劳动、敬重学问、敬重技能、敬重人才的良好氛围。 一是要以学习宣扬党的_届四中全会精神为主题，加强职工的宣扬训练和思想引导。深化开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣扬、关怀、支持和关心的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织掩
14、盖面、增加工会组织凝聚力。 加大宣扬力度，关心每一位会员， 树立“工会的事就是我们大家的事， 我们大家的事就是工会的事”的观念， 进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，仔细做好职代会的预备和召开工作，仔细做好辖区内的厂务公开工作。一是要连续加强工会组织建设，汲取新招收的职工参与工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进乡镇进展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 以改革精神加强依法办会的力量建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，仔细
15、履行工会的基本职责，发挥女职工在工作进展中的乐观作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深化调查讨论，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部力量水平。切实加强工会组织的作风建设、力量建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 六、健全维护机制，关心弱势群体，谋求工会保障新成效。 建立和谐稳定的新型劳动关系非常重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，进展好职工群众的切身利益。一是从源头上参加
16、，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工状况进行调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为县帮扶中心保障金支出供应牢靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持.稳定。乡工会乐观履行关心困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。 工会7月份工作方案4 2022年工会工作指导思想是：在市委
17、的正确领导下，以.为指导，坚持中国特色.主义工会进展道路，仔细贯彻落实_在全总新一届领导班子成员和_大部分代表座谈会上的讲话精神、全总_大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速_崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学进展，为加速_崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主
18、力军、建功_x、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织_市其次届劳动模范、先进工评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“高校校”的作用，实
19、施职工训练培训工程。 1、深化开展.主义核心价值体系主题训练活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色.主义共同抱负凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用.主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制训练和“四德”训练，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以乐观的心态投身改革，做.稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律
20、、建设新_”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进.和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、连续完善创建活动的工作机制。
21、推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，激励企业踊跃参加创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力气，另一方面推动企业履行.责任，努力实现企业与职工、.、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰
22、富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进.和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，关心提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳
23、动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工.保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项.保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深化开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进
24、展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。乐观促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深化进展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来
25、的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到2022年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。 总工会办公室工作方案二 20_年街道总工会将加快实施“十一五”进展规划的一年，街道总工会以.统筹全局，贯彻落实党的.精神，坚持“.”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节省型”为着力点，深化开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的进展供应顽强的政治、思想、组织和队伍保证，
26、做出新的更大成果。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作： 一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，关心企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、.稳定的目的。 二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝聚力。 三、学习贯彻落实全总.会议精神，提高自身素养，为推动企业进展、促进.和谐作工献。 四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 五、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。 六、仔细组织学习劳动合同法实施细则，连续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。 七、服务、指导、关心街道工会中层组织建设
27、，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 新的一年，我们有着的期盼，在不断的努力进展中，我们肯定会做的更加的好，这才是我们始终以来都在不断追求的目标。街道总工会在20_年中将会连续不断的努力下去，为新一年的进展做好预备，作出限度的努力，前进和进展! 工会7月份工作方案5 一、召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作方案的展望。张耀庆副经理作了_年上
28、半年度劳动爱护技措方案完成状况汇报。 人力资源部经理李继海作公司员工手册(试行)出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司进展、企业管理、人才问题、关怀职工等四个方面的问题，进行了仔细的说明。大会还以无记名投票形式通过了对_年上半年度劳动爱护技措方案完成状况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取成功。 上海电建党委副书记、工会.张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，
29、通过职工代表开展民主管理，是加快企业进展的有效途径。他强调二公司上半年的成果来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。盼望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，制造二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的盼望和要求：一是要珍惜来之不易的企业进展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响
30、第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展现良好的精神面貌。三是要根据构建和谐.的要求，加强企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要连续加强民主建设。四是要“两不误两促进”，做好其次批先进性训练活动。 工会.李苏同志盼望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续健康进展。 二、连续做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司党委副书记、工会.李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深化职工宿舍探望新进青年高校生。公司领导要求项目进一步关怀好现场职工和青年高校生，确保安全度夏。
31、 三、关怀慰问突发困难职工及家庭。8月12日，党委副书记、工会.李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏.还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻感动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏.还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，准时探望、慰问一名遭受车祸的项目干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇合整理，此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国
32、电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，乐观开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确有效的整治。 五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下乐观开展保持共产党员先进性训练的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果;是开展漕泾与
33、望亭项目对口竞赛的乐观成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关怀在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的基础上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、_年职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。月内，经上报统计，公司_年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中
34、，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的嘉奖。 八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会.顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、模范职工小家的推举工作。经上级工会关怀，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推举为
35、上海市模范职工小家，并进行了材料申报。 十、组织公司保龄球项目选拔竞赛。8月27日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了基础。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关怀，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关怀的实事办好。 十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料的汇合和整理。 工会7月份工作方案