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1、自我的月工作总结工作 在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我给大家整理了关于月工作总结工作.，便利大家学习。 月工作总结工作.1 幼儿园四月工作总结。这一制度的实施得到了全园家长及外来参观人员的理解与支持，同时为了便利家长了解我园四月及五月的工作支配，特将以上工作公布如下： 四月份我们做了那些工作? 1、邀请西瓜班家长观摩教学。 2、由于手足口和水痘疫情，打算游泳课暂停，各班组织幼儿放风筝或踢足球活动，多增加阳光浴的时间。 3、熟悉春天，组织全园幼儿
2、外出写生。 4、召开伙委会，组织各班生活老师、食堂领导及食堂工作人员，针对伙食状况提出改进看法。月底两个部门的领导及主要操作人员又一次针对提高伙食质量进行商讨。 5、全园老师参与一年一度上岗体检， 6、爱读书活动：“每人会讲一个故事”启动。 7、各班开设活动区，为培育孩子们自主学习、合作意识、想象力、制造力等供应空间。 8、由外教组织全园幼儿体验“国际文化节复活节”活动。 9、4月22日为4月过生日的小伴侣集体生日会，本次生日会由桔子班老师负责。老师们的童话剧和每个班带来的精彩节目，为生日会增加光荣。 10、迎接教委领导及其它园园长来园指导。各位领导及园长对我园所做的工作赐予充分确定。 11、
3、老师相互观摩课，为提高老师专业水平供应平台。注意评价和总结。 12、培训全园老师对幼儿常见外伤的处理。 13、制定手足口、水痘防空措施，应急预案。加强日常消毒管理，发放家长问卷，准时发放关于传染病防控学问。 14、国防训练启动。已组织部分幼儿参加篇章一“观看阅兵式”。 15、组织老师到姐妹园所参观学习。 16、策划运动会程序和嬉戏项目。组织全园幼儿练习大型操。 17、对全园老师进行幼儿体能测试的培训。各班把测试的内容纳入到户外体育嬉戏中。 18、组织西瓜班部分幼儿练习升国旗。参与5月4日学校升国旗活动。 19、早教下社区活动，组织老师到万科进行早教宣扬工作。 20、邀请西瓜班家长参与由学校部李
4、校长主持的招生会。 月工作总结工作.2 本月，车队在公司领导高度重视的情景下，狠抓队伍思想训练，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中仔细学习各级领导关于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识训练和服务意识训练。 一、安全管理 车队作为特种运输行业，担当着特别而艰难的工作任务。所以，车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点帮忙等方式，组织开展安全思想训练，准时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对比现实找差距。详细工作实施如下： 1.坚持每周开安全例会，仔细学习各种法制、法规、各种安全条例等各种方式进行安全训练
5、，促进对交通法规的理解，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。 2.坚持每周对车辆安全内部自检，并根据公司规定定期检查保养车辆，准时发觉车辆安全隐患并准时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。 3.邀请天津市交通安全宣扬科警官到公司，经过视频进行全线驾驶员的交通安全训练，经过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。 4.依据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。 5.依据车辆使用调配情景，制定了F版交通安全程序及作业文件。 二、日常管理 狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。 1
6、.依据车队实际情景制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责， 对于驾驶技术不贴合要求，服务被投诉，影响团体团结的驾驶员根据规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。 2.每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下，增加了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。 3.对公司各部门提出的用车要求做到有车准时合理支配派遣，当时不能解决的也要征求用车部门看法转变用车时间保证车辆使用。 3.加强各种费用的报销管理，各种费用实行单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节约了开支。 4.留意观看驾驶员的精神、身体状况，发觉问题准时
7、与本人进行沟通，最大限度的解决问题。 5.严格执行派车单制度。派车单必需有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并根据派车单路线行驶。 6.随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐削减，有许多驾驶员到达全年无违章，无事故的安全标准，爱车是职责，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 三、存在问题 1.部分车辆老化严峻，尽管进取检查，发觉故障准时解决，但仍旧存在较大的安全隐患无法排解，无法进行长途运行。 2.由于车队车辆数量的限制，虽然经过仔细合理的调配，当生产任务紧急时，仍旧发生无法满意使用单位对车辆使用的要求。 3.由于车辆监控手段存在盲点
8、，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然准时发觉并坚决处理，但盲点依旧存在。尽快消退监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。 虽然我们还面临一些问题和困难，但信任在主管领导的正确指导关怀下，这些问题和困难都将逐步得到解决。下个月，车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、实行更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结团体，建设成为公司的一面旗帜! 月工作总结工作.3 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅
9、历和行业学问。为了快速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开头，一边学习劲霸男装品牌的学问，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人讨论针对性策略，取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的熟悉也有一个比较透亮的把握。在不断的学习劲霸男装品牌学问和积累阅历的同时，自己的力量，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深化，对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱(如：质地，如
10、何清洗熨烫等)，不能非常清楚的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和信任客人。 在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个_，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营
11、业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力量提高到一个新的档次 4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的
12、建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 月工作总结工作.4 自从毕业以来已经进入_县_有限责任公司三个多月了，来到_县_有限责任公司这个大家庭里，我从一个懵懂的高校毕业生渐渐走向了工作的岗位的_县_有限责任公司人。在这人生的成长路上，单位的领导和同事，特殊是带我的师父给了我很大的关心。在电力企业的训练不同于在学校的训练，电力企业更注意安全和效率，更加关注个人的技能和办事力量，因此在单位的这一个月中，我不仅学习到了更多实际的职业技能，而且在渐渐的提高自己的办事力量和为人处世力量。虽然取得了一些进步，但是由于阅历的缺乏以及工作技能的不足，还有许多需要改进
13、的地方。下面是从工作中取得的成果，工作中的不足和以后的改进措施等方面对这一个月的工作进行总结。 刚从高校进入工作的我深感自己工作技能和工作阅历的缺乏，于是就保持了在学校里仔细专研，勤奋苦学的作风，再加上师父以及同事的关心，我取得了很大的进步。在我们刚入职的时候，部门就为我们新员工制定了培育方案，由于自己以前没有真正接触过电厂方面的学问，我就通过努力学习县电厂运规学问及在上的学习，已经对电厂的整个运行流程有一个大致的了解，在学习中边学习实际操作，基本完成了培育方案项目的任务。第一个月的学习中，我学习了_国际电业安全作业规程，学习了_国际以及_县_有限责任公司和各项生产管理制度、文件，学习了_县电
14、厂生产、 管理流程;其次个月的学习中，我熟识了_县电厂厂内设备位置，依据_县电厂运行规程熟识电厂设备运行参数和运行限额。把握了_县电厂设备的结构、作用以及操作以方法和留意事项。熟识了运行监视、巡察检查设备的要求、项目、方法和流程。把握了_县电厂主接线系统图，了解电厂与系统的联接运行状况。熟识400V_县电厂厂用电接线各运行方式，供电络、主要负荷及各动力屏的负荷。熟识图纸的查看、分析;第一个月的学习中，我把握与电调度通讯联系方法，做到相互礼貌通话，做到工作上的沟通，并做好相关的记录工作。同时把握了_县电厂各项定期工作。在学校一般是被动的学习，并且很难把所学到的理论学问用于实践，而在单位我变被动学
15、习成主动的去学习，去把握技能，并且可以把学到的学问随时的用于实践，大大提高的针对性和效率。在进入单位的这一个月，我不仅在职业技能学习上取得了进步，而且在思想上对于职业的学习也取得了进步。 虽然一个月的时间始终在努力，但是工作中还是有不尽人意的地方，也存在一些不足。这一个月主要的任务是自我学习，提高自己的工作和处事力量。在工作中的不足就是缺乏沟通与沟通，没有利用公司供应的资源，与师父和同事缺少沟通，导致了学习效率不高，既铺张了一些时间，又消耗了不必要的精力。另一个不足就是在团队中缺乏自信，不能够在团队中充分呈现自己，没有把自己的所学或是才能发挥出来。从现在看来，这些不足将极大地影响以后的工作与生
16、活，所以针对不足，我将在以后的工作中实行下面的的措施来弥补不足，克服缺点，提高自己。 首先学习胜利人士的7个高效习惯，乐观主动的去学习，不仅向书本学习，更要向有阅历的领导和同事学习，在学习中提高自己的沟通和表达力量，在工作中勇于担当责任，并且勇于呈现自己。其次依据条件制定可行的方案，把自己的工作目标文字化，把压力变成学习的动力，提高总自己的技术水平，在技术中沟通并呈现自己。最终有意识的培育自己的团队合作精神，多多与团队的队友沟通，在沟通中学会擅长倾听，在沟通中学习，并在沟通中表达与表现自己。 一个月转瞬即逝，我的职业生涯也慢慢步入正轨，活到老学到老，需要学习的东西还有许多，吾将上下而求索，同时
17、感谢_县_有限责任公司为我供应的成长和进展的平台。 月工作总结工作.5 _月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将_月份工作状况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面： 一、人事治理方面 1、依据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的聘请一批员工 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并准时上报; 3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案 4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案; 5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责; 6
18、、与领导的沟通 二、行政工作方面 1、胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的需要，拟定了长期进行培训工作方案 2、选购日常办公用品，使员工的工作顺当进行 3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅 4、对内严格审查办公用品的领用和使用状况，并做好物品的领用登记，合理的选购办公用品度。 三、修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。 1、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。 2、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境。 3、加强公司档案的治理，强化保密治理工作行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。 4、加强劳动人事治理工作，劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度 5、推行络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进 6、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了肯定的成果，但还要努力工作、加强学习、乐观协作各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 自我的月工作总结工作.