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1、医疗工作方案例文5篇 写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。下面是我为大家整理的医疗工作方案例文，仅供大家参考借鉴，盼望大家喜爱！ 医疗工作方案1 一、以.理论、“.”重要思想和.为指导，深化贯彻党的-大三中全会的重要精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政力量建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。 (一)以“.”重要思想为指导，深化学习和贯彻党的-大三中全会精神的方针政策，乐观推动物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设。 统一思想，提高熟悉，深化贯彻落实-大三中全会精神 全面
2、贯彻落实-大五中全会精神是-年我院党委的首要政治任务。要连续组织党员干部和职工仔细学习，深刻领悟-大五中全会精神，党委中心组要带头学、深化学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深化人心，开拓创新，求真务实上下功夫。 加强党委班子建设，大兴求真务实之风。 要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的顽强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增加班子的凝聚力上形成合力，大胆担当责任，充分发挥班子的主动能动力。 (二)加强和改进党的作风建设 要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，根据.提出的“八个坚持，八个
3、反对”，一靠训练，二靠制度，正确开展批判与自我批判，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。 各个层次的领导干部坚持用时代进展的要求端详自己，以改革的精神加强医-学训练-网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和制造力的打算因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，领先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。 (三)强化职业道德和医德医风训练 新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风训练，是全院职工必需清醒熟悉到的重要任务，树立忧患意识，强化
4、责任感，真真实切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。 仔细贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚恳守信为重点，加强.公德、职业道德和家庭美德训练，引导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。 (四)以医疗为中心，实行多种形式，扩大医院的知名度。 以开展“医院管理年”活动为中心，强化优质服务意识，乐观开展评寻创佳评差”等形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生实质的变化，由舆论导向进展到人人自觉主动地参加此项活动，真正使活动深化人心，从各个方面体现以病人为中心，使医院真正成为百姓放心的医院。 抓好医院文化精神
5、建设，强化宣扬报道工作的力度。一方面要准时向各媒体反映我院的各类动态，力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类30篇以上，省市级发表10篇以上，另一方面，乐观开展医院文化建设，投入肯定的资金，加强广告宣扬方面的力度，充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣扬我院，进一步吸引患者扩大医院的知名度。 (五)工会、共青团以及综合治理工作 工会围绕医院医疗工作中心，协作院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德训练，突出-职能，求真务实，与时俱进，开展工会工作新局面。乐观作好以下工作： 完成厅、局-年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动; 依据院里详细支配，做好职工外出学习考察工作; 组织1-
6、2次群众文体竞赛活动，活跃职工文化生活; 4.加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的进展工作; 共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，乐观发挥好共青团骨干作用，乐观选择相宜主题，推出由青年人特点的团体性活动，强化团队意识，弘扬拼搏精神，坚持好每年的学雷锋活动，在活跃团员青年生活上狠下功夫，在乐观协作各个层次的各项任务的同时，充分发挥年轻人敢想、敢说、敢干的优势，使全院职工看到这是医院的将来与盼望。 总的来说，按时完成院、科两级安全生产工作目标责任书的签订。-年内支配义务-员参观局属安全单位，进行一次灭火演习。削减事故及案件的发生，确保医院内部平平稳定，年终实现“四无”目标。(无
7、重大事故、案件、火灾、无职工犯罪) 二、以医院管理评价指南为准则，全面落实医院各项管理制度，狠抓基础管理，规范医院医疗活动，提高医院管理水平。 (一)依据盛市卫生事业“-”进展规划，结合全省交通事业进展趋势和我院的实际，制订医院“-”进展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、设施完备、环境美丽、管理规范的二级医院。 (二)加强行政管理，完善规章制度，提高办事效率。依据新时期卫生工作的要求，结合医院实际，对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责制定进行修订，使医院各项管理工作有法可医学教育网搜集整理依，规范进行。同时医院各级领导干部要学习国家有关卫生工作的法律、法规，更新
8、管理理念，增加管理力量，熟识把握医院各项管理制度，并能正确使用和执行，一切按规定办事，克服人为因素，提高工作效率， 三、提高服务意识，改善就医环境，便利病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问题，为病人供应优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。连续开展“满足服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象，连续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。 改善环境设施，完善就医流程图及医院科室标识，连续推行为患者免急诊挂号费、免费赠送门诊病历、药品袋、健康训练资料，供应轮椅、饮水服务等
9、便民措施，便利患者就医，为患者供应清洁、舒适、温馨的就诊环境。 推行单病种收费，对部分疾病诊疗执行限价，降低医疗服务收费价格，连续建立健全医疗服务收费公示和询问，主动为患者答疑解惑，让患者明明白白看玻解决患者看病贵、看病难问题。 医疗工作方案2 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院进展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。 措施： 1、组织健全：各级工会建立健全
10、女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。 时限：6月;12月 5、建立信息
11、报送制度，准时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。 时限：3月;11月 6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。 时限：4月;10月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深化实施依法维权工程。 目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的.保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的进展。 措施： 1
12、、加强学习，提升业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身把握的法律学问，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。 2、把握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工看法、建议，把握女职工工作面临的新变化、新状况，把握女工思想动态，准时协调女工工作中出现的问题，仔细调查，化解冲突。 时限：1-12月 3、通过职代会收集提案，准时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。 时限：1、4季度 4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实状
13、况，发觉错误准时订正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进行大力宣扬;三是在女工中进行综合学问“答卷”活动，普及和提高全员法律学问。 时限：3、11月， 5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进行协调，向女工反馈处理结果，严峻问题准时向上级领导反映状况。 时限：1-12月 6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主管理、民主参加、民主监督。 (1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参加，对没有女性参加的要进行增补。 (2)、女职工代表要达到职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进行职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调
14、离工作缺额的女代表准时进行增选。 时限：1月、12月。 7、关怀女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关怀，准时传达给女职工，特殊是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的暖和，把“维权”工作做到实处。 (1)、做好送暖和工作。慰问住院女工，关心生活遇到困难的女工解决困难。 时限：1-12月 (2)、做好困难补助。对生活出现临时困难和特别困难的女职工家庭依据实际进行，根据相关规定发放补助金，准时进行困难救助。 时限：1-12月 责任人：工会女工 三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣扬一批先进集体和个人典型
15、，向上级女工部推举“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。 目标：宣扬工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工乐观工作的热忱，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。 医疗工作方案3 20-年社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，进一步深化改革，强化人才培育，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、公共卫生工作全面、协调、可持续进展。20-年，我们将着重抓好以下几个方面的工作： 一、预防为主，综合服务，不断完善社区卫生服务功能 1、健康训练 开展多种形式的健康训练与健康促进活动，普及健康学问，增加社区居民的健康意识和自我保健力量，促
16、进全民健康素养的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康训练工作，争取社区居民健康学问知晓率和健康相关行为形成率分别达到85%，中学校生健康学问知晓率和健康相关行为形成率分别达到90%和85%以上。 本年度要利用全年主要卫生宣扬日，开展义诊、询问、讲座等多种形式的宣扬训练活动。要针对社区老年人较多，文化程度不高的特点，做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢迎。 全年至少开展12次以上有规模的讲座、义诊询问等宣扬活动和每月刊发一期健康专栏，按时上报健康训练月报表。 2、加强重点人群管理 20-年社区卫生服务中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及
17、60岁以上老年人的管理，详细做到：全面把握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并规范建档，为其供应连续、综合、相宜的服务。在日常工作中准时筛查出重点人群，为其建立特地档案并重点管理。 连续开展免费为60岁以上的老年人建立健康档案和健康体检，有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、具体的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。 3、方案免疫 进一步加强辖区内儿童及流淌儿童的预防接种和管理，定期组织人员下社区开展主动搜寻，准时、精确把握辖区内儿童及流淌儿童资料，发觉未按要求完成免疫规划的儿童，准时
18、通知补证、补种;严格根据国家免疫规划程序开展预防接种工作，建立健全冷链设备档案，做好疫苗进出登记，加强生物制品的管理，并按要求上传儿童接种信息。 4、妇幼保健、疾病预防掌握 连续做好孕产妇及儿童建卡工作，做好常住人口、流淌人口和高危孕产妇的追踪管理，要连续做好妇幼信息的收集、上报，加强妇幼信息漏报调查和基底资料调查。连续与相关部门亲密协作，定期下社区开展流淌儿童的主动搜寻和摸底造册工作，准时发觉适龄儿童，提高流淌儿童保健系统管理率和疫苗接种率，加强本辖区内疾病预防掌握工作。 5、加强规范化居民健康档案建档工作 我中心在20-年居民建档工作基础上进一步推动此项工作。 20-年度将达到辖区居民建档
19、率80%，确保健康档案的真实性。规范化管理健康档案，并准时完成健康档案录入工作。 6、加强我中心的绩效考评及公共卫生服务经费管理工作，健全各种制度。 7、20-年度为居民供应的免费服务项目包括： (1)依据辖区居民特点供应有针对性的健康训练指导。 (2)为孕产妇及新生儿建立母婴保健手册，供应孕期检查、产后访视、新生儿访视;为3岁以下儿童建立健康档案。 (3)为65岁以上老年人供应基本的体检项目、每年至少随访4次、进行一次生活方式和健康状况的评估。 (4)对高血压、二型糖尿病患者依据患者详细状况进行相应的体检项目，每年随访4次。 (5)对居家的重症精神病人每年进行1-2次全面评估，至少随访4次，
20、做好康复指导。 8、不断提高应对突发公共卫生大事的处理力量。 (1)仔细学习中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生大事应急条例，准时制定突发公共卫生大事应急预案。 (2)仔细协作上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣扬。 (3)完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行医用垃圾处理方法，医用废物处理率100%。 9、加强卫生监督执法力量建设，确保全镇卫生安全。 一是加强卫生监督人员的素养建设，强化法律学问、业务学问培训，提高卫生监督工作人员的整体素养。 二是连续做好学校饮食安全工作和食物中毒大事的处理工作。仔细贯彻同学集体用餐卫生监
21、督方法学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定、加大力度，连续狠抓学校集体食堂卫生治理整顿，仔细组织开展好春、秋两季同学集体用餐的专项检查。将食物中毒的预防和提高对突发公共卫生大事的处置力量列为工作重点，预防同学集体用餐食物中毒的发生。督促学校组织同学进行健康检查并建立健全同学健康档案。 三是加大医疗市场整顿力度，严峻打击非法行医，建立长效监管机制，规范医疗机构执业行为。 四是加强重大活动的卫生保障工作。仔细做好大型活动和重要接待的卫生保障工作，做好元旦、春节、五一、十一假日旅游黄金周的卫生保障工作，防止或杜绝重大突发公共卫生大事的发生。 10、连续在全镇全面实施疾病预防掌握强基工程。 建立完善镇村
22、保健网络布局合理、服务功能健全、人员素养较高、运行机制科学、管理规范有序、工作绩效明显、居民较为满足的疾病预防掌握体系。进一步完善公共卫生科硬件设施建设及人才队伍的培育。 二、齐头并进，抓好基本医疗 1、力争业务收入在上年度基础上增长10%。 2、连续做好社区内常见病、多发病诊疗工作，抓好门诊病例、处方、急诊出诊记录等医疗文书的书写质量，努力提高医疗服务水平，力争在门诊总量有新的突破;要进一步降低医药构成比，降低平均每门诊人次医疗费用，掌握医疗费用的增长，减轻群众医疗负担;要进一步强化院感管理工作，保证医疗安全;要定期开展“三基”学问培训、考核，提高医疗技术水平;要仔细执行卫生技术人员职业道德
23、规范与行为准则，规范卫生服务行为。加强特色科室的建设，广泛运用包括中药、针灸、 3、20-年重点建设康复理疗科，推拿、火罐、敷贴、热敷等中医相宜技术。 4、进一步推动落实国家基本药物制度，实行药品零差率销售。 5、乐观添置设备，购置与社区卫生需求相适应的全自动生化分析仪、DR等设备。 三、加强人员培训，提高医疗质量。 1、加强全科医师、全科护士队伍的培训。 2、加强业务培训，组织医务人员就健康训练、传染病防治、院感护理、医疗质量，院前急救等方面进行业务培训，提高业务水平。 四、连续完成社区卫生服务机构标准化建设 我中心将严格根据省卫生厅关于城市社区卫生服务中心基本建设标准要求力，争在20-年内
24、完成-社区卫生综合楼项目内部装饰装潢建设并在年度内正式投入使用。进一步规范社区卫生服务机构管理，做到人员、科室配置合理、服务功能完善，内部设置统一。 不断探究新的工作思路和管理方法，我中心将充分发挥社区卫生服务自身的特色和优势，以需求为导向，乐观开展受群众欢迎的服务项目，完善服务措施。同时，不断探究新的管理模式，建立有效的管理制度，引导和推动人员安排制度改革，提高社区卫生服务人员工作的乐观性，在做好医疗业务的同时，确保各项公共卫生工作保质保量的开展。 通过努力，逐步探究适合我社区卫生服务中心进展的新的工作思路和管理方法，确保我中心社区卫生服务工作有效、经济、便利、综合、连续地开展。 五、保持稳
25、定，促进展 1、连续抓好.治安综合治理、方案生育、党风廉政建设、精神文明、乐观化解债务，做好信访稳控等工作，仔细履行职责。 2、加强安全工作，进一步落实安全生产责任制，严格各种操作规程，狠抓措施落实。消退各种安全隐患。 3、连续创建无烟医院，在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟。 医疗工作方案4 -年医院将进一步落实.，仔细学习宣扬、贯彻党的-大精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者供应安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起 1、进一步解放思想，深化改革，加快医院进展步伐。 仔细组织学习、贯彻党
26、的-大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院进展的新思路、新途经。深挖潜力，主动制造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。 2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。 我们将连续加强制度建设，加大人事安排制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满足这一根本。 3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。 医院要生存、要进展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必需不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依旧
27、放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为-乃至鄂西北的品牌。 4、进一步加强内涵建设，重视人才培育，提高核心竞争力。 人是生产力中最有打算意义的力气。医院通过近几年的引进和培育，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里，我们将把培育重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服
28、务体系。 医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不行忽视的系统工程。-年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、.评价好的龙头医院。 6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素养。 医院要进展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将连续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素养。从细小处下功夫，在微小处见精神，为病人供应全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时
29、代进展的员工队伍。 7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。 采纳信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必定选择。是医院参加竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满意需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与.沟通的沟通平台。 我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新进展做出乐观的努力!以更好、更快、更强的进展为-市的市民供应更优质的服务，为我市医疗卫生事业的进展注入新的活力! 医疗工作方案5 -年是“-”进展的第-年，也
30、是医疗卫生事业进入改革、进展的关键一年，我院将连续本着“以人为本，服务交通，奉献.”的办院宗旨，以“.”重要思想、党的-全会及-年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持.，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到.和经济效益双丰收。主要做好以下几方面工作。 一、以.理论、“.”重要思想和.为指导，深化贯彻党的-届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政力量建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。 (一)以“.”重要思想为指导，深化学习和贯彻党的-大五中全会精神的方针政策，乐观推动物质文明、政治文明、精神文明
31、等各项工作，进一步加强党的建设。 统一思想，提高熟悉，深化贯彻落实-大五中全会精神 全面贯彻落实-大五中全会精神是-年我院党委的首要政治任务。要连续组织党员干部和职工仔细学习，深刻领悟-大五中全会精神，党委中心组要带头学、深化学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深化人心，开拓创新，求真务实上下功夫。 加强党委班子建设，大兴求真务实之风。 要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的顽强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增加班子的凝聚力上形成合力，大胆担当责任，充分发挥班子的主动能动力。 加强班子廉 政建设，自觉执行
32、领导干部廉洁从政制度，年终收入申报制度。组织党员干部仔细学习中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监督条例(试行)，通过警示训练，提示训练，案例训练等，使班子成员要守住自己的精神家园，坚固树立思想道德防线，接受全院职工的监督，在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。 强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素养，稳定政工队伍，真正调动政工人员的乐观性;二是乐观落实党支部书记的轮训制度，使党支部在乐观围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进行支部改选，把年轻有活力、有力量的青年选拔到中层岗位上来。 连续开展保持共产党员先进性训练活动，
33、这是新时期党务工作的一个重要亮点。要训练广阔党员始终胸怀共产主义远大抱负，.宗旨，坚固树立全心全意为人民服务思想，使实践“.”的自觉性明显增加，思想作风和工作作风明显改进，保持共产党员的先进性，从思想上、组织上、作风上为完成 全年的各项任务供应有力组织保证;连续加强对中青年业务骨干的培育和训练，要汲取更多中青年业务骨干投入党的怀抱，使党组织不断焕发出勃勃生气。 坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持“以人为本”，仔细讨论本专业工作中的新状况，新问题，乐观探究新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导
34、工作，防止各种冲突的激化，确保工作的顺当进行。坚持“以人为本”，必需体现人文关怀，对待职工和群众要做到：敬重、理解、关怀，以增加思想政治工作的吸引力、感染力和劝说力。努力做到贴近职工群众，关怀职工群众，服务职工群众，引导群众，深化细致地做好释疑解惑、理顺心情，化解冲突的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。 (二)加强和改进党的作风建设 要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，根据.提出的“八个坚持，八个反对”，一靠训练，二靠制度，正确开展批判与自我批判，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。在医院
35、全局工作上，党委实施总的领导，总揽而不包办，协调而不替代，各方的事由各方去做，各方之间的事由党委来协调。 各个层次的领导干部坚持用时代进展的要求端详自己，以改革的精神加强医-学训练-网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和制造力的打算因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，领先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，通过创建“三型”机关，推行“首问负责制”、“限时办理制”、“服务承诺制”，各职能科室在实施中，要制定落实措施，并施之一行动。
36、(三)强化职业道德和医德医风训练 新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风训练，是全院职工必需清醒熟悉到的重要任务，树立忧患意识，强化责任感，真真实切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。实行各种形式强化职工的职业道德训练，不断促进全体员工服务意识和综合素养的提高，保持创佳评差最佳单位称号，塑造良好的行业形象。 改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德训练、职业纪律训练的同时，仔细落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，关心病人解决困难
37、，将病人对本部门、科室的综合满足度列为科室工作考核的内容之一，努力转变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。 仔细贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚恳守信为重点，加强.公德、职业道德和家庭美德训练，引导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。 (四)以医疗为中心，实行多种形式，扩大医院的知名度。 以开展“医院管理年”活动为中心，强化优质服务意识，乐观开展评比“创佳评差”等形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生
38、实质的变化，由舆论导向进展到人人自觉主动地参加此项活动，真正使活动深化人心，从各个方面体现以病人为中心，使医院真正成为百姓放心的医院。 抓好医院文化精神建设，强化宣扬报道工作的力度。一方面要准时向各媒体反映我院的各类动态，力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类30篇以上，省市级发表10篇以上，另一方面，乐观开展医院文化建设，投入肯定的资金，加强广告宣扬方面的力度，充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣扬我院，进一步吸引患者扩大医院的知名度。 (五)工会、共青团以及综合治理工作 工会围绕医院医疗工作中心，协作院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德训练，突出维权职能，求真务实，与时俱进，开展工
39、会工作新局面。乐观作好以下工作： 完成厅、局-年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动; 依据院里详细支配，做好职工外出学习考察工作; 关怀职工生活，坚持为职工办好事，办实事，做好困难职工的调查，摸底和慰问工作。准时把握详细状况，关心他们解决一些力所能及的事情，做好职工节日福利工作，使组织的关怀和暖和落到实处; 组织1-2次群众文体竞赛活动，活跃职工文化生活; 加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的进展工作; 共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，乐观发挥好共青团骨干作用，乐观选择相宜主题，推出由青年人特点的团体性活动，强化团队意识，弘扬拼搏精神，坚持好每年的学雷锋活
40、动，在活跃团员青年生活上狠下功夫，在乐观协作各个层次的各项任务的同时，充分发挥年轻人敢想、敢说、敢干的优势，使全院职工看到这是医院的将来与盼望。 综合治理工作连续落实综合治理工作领导责任制，完成大路局、卫生局等部门下达的安全生产目标任务。按时完成院、科两级安全生产工作目标责任书的签订。-年内支配义务消防队员参观局属安全单位，进行一次灭火演习。削减事故及案件的发生，确保医院内部平平稳定，年终实现“四无”目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪) 二、以医院管理评价指南为准则，全面落实医院各项管理制度，狠抓基础管理，规范医院医疗活动，提高医院管理水平。 (一)依据省、市卫生事业“-”进展规划，结
41、合全省交通事业进展趋势和我院的实际，制订医院“-”进展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、设施完备、环境美丽、管理规范的二级医院。 (二)加强行政管理，完善规章制度，提高办事效率。依据新时期卫生工作的要求，结合医院实际，对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责制定进行修订，使医院各项管理工作有法可医学教育网搜集整理依，规范进行。同时医院各级领导干部要学习国家有关卫生工作的法律、法规，更新管理理念，增加管理力量，熟识把握医院各项管理制度，并能正确使用和执行，一切按规定办事，克服人为因素，提高工作效率， 加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，
42、重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查报告质量，查对制度，三级医师查房分级护理制度，疑难危重死亡病人争论、会诊制度，环节质量及各类管理制度的落实。依据陕西省卫生厅20-年陕西省二级医院医疗质量综合考评标准(试行)进一步建立健全护理管理体制及制度，并落实到位。建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规，设立护理示教室，明确教学组成员职责任务，进一步狠抓“三基训练”，提高护理质量。 3.严格医疗质量掌握，促进医疗质量安全持续改进。各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用，在仔细做好各科日常质量监督检查的基础上，定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价，并提出改进看法。连续抓好急
43、诊、围手术期病人、输血、有创诊疗操作、药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、手术室、手术科室的质量监督，促进医疗质量稳步提高。 4.分别对比产科验收标准、口腔科验收标准及内窥镜验收标准，进一步健全和完善各项规章制度及操作规程，娴熟把握专业基础学问和各项操作技术，严格消毒灭菌，以优异的成果迎接各专项评审验收，做好爱婴医院的复查工作和“医院管理年”活动的评审验收。 5.加强医疗安全训练和相关的法律法规学习，规范医疗行为，做到依法执业。要仔细执行病人的各种知情同意书、授权托付书、特别检查特别治疗同意书、重大手术方案报告书、危重病人通知单等，敬重病人知情权和选择权，避开医疗纠纷发生。严格
44、规范执业行为，医院无对外出租、承包“科室”、无聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，无医师跨类别、跨专业执业等现象。 6.加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本。严格掌握各项非医疗性支出，办一切事情都要考虑到医院的实际和承受力量。 7、加强后勤管理，做好后勤保障，逐步地规范水、电、暖、气的管理，要考查家属区插卡式电表的安装和干部病房楼各楼层水、电表分装工程。要完成新建锅炉房二次供水加压泵房和病员职工食堂的新建工程，并达到国家有关规范要求。完成四楼行政办公区的装修。要加强各项工程管理，严格掌握工程费用，以满意和适应我院的实际要求为原则，反
45、对贪大求全。后勤办一切事都要开源节流，按方案、预算执行。 三、提高服务意识，改善就医环境，便利病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问题，为病人供应优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。连续开展“满足服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象，连续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。实行各种方法简化和优化服务环节，缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受.和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。 改善环境设施，完善就医流
46、程图及医院科室标识，连续推行为患者免急诊挂号费、免费赠送门诊病历、药品袋、健康训练资料，供应轮椅、饮水服务等便民措施，便利患者就医，为患者供应清洁、舒适、温馨的就诊环境。 推行单病种收费，对部分疾病诊疗执行最高限价，降低医疗服务收费价格，连续建立健全医疗服务收费公示和询问，主动为患者答疑解惑，让患者明明白白看病。解决患者看病贵、看病难问题。 坚持药品集中招标选购，有效地降低药品价格。对病人合理施治、合理用药，杜绝大处方，逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定，抑制药品费用增长，减轻病人医疗费用负担要仔细执行为交通系统职工和社区居民发放心优待卡优待规定，对的确困难的群众，减免部分医疗费用。对危重病人
47、和需要救助的病人，坚持先救治后结算的原则，绝不允许见死不救。 四、深化医院改革，扩大医疗服务，加强干部队伍建设，树立医院品牌科室，搞好医院经营，提高医院两个效益。 1.加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素养，针对专科建设重点选拔现有业务骨干进修培育引进和补充人才队伍，今年要对中层干部进行重新聘任，和各科室主任签订目标责任书，使干部队伍逐步体现年轻化、学问化、专业化。不断提高科主任、护士长的管理水平，选派科主任、护士长参与业务培训。 2.要逐步探究和完善内部核算安排制度，以效益为先，兼顾公正，体现技术、风险、效益、贡献等因素，逐步引入人员定额、定编及全成本核算的机制。对部分因.因素、政策规定必需设置的科室在安排政策上赐予肯定