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1、关于医院年度工作报告五篇 工作总结是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的工作生活等表现的一个自我总结。那医院年度工作报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的医院年度工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 关于医院年度工作报告.(一) 20xx年，在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关怀下，我院党委仔细学习贯彻党的.、精神，坚持“.”和.，深化开展“三好一满足”活动、“听群众心声、请患者评议”活动，紧紧围绕年初制定的工作目标，进一步增加全院职工的领先意识、创新意识、质量意识，坚持把提高医院.效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，强化内部管理，深化机制改
2、革，提升医院形象，团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推动了我院物质文明、精神文明的协调进展。做到了改革与管理并重，创新和规范并举，人本与制度兼顾，长远与眼前结合。今年全年门诊人数xx人次，住院XX人次，实现业务总收入xx万元，较去年同期增长x%。现将全年工作总结如下: 一、建立科学的管理机制 一是执行xx绩效工资考核方案，发放了部分绩效工资，起到了鼓舞先进、鼓舞士气的作用，增加了广阔干部职工工作的主动性和乐观性。 二是执行我院制定的岗位设置管理实施方案，拉开了人事改革的序幕，每位职工签订了岗位设置聘用合同书，明确了岗位职责，制定了岗位规范，落实了工作责任。 三是制定了xx正高级技术职务管理方法，经
3、过全院上下 反复争论，最终经职代会通过，历时两年的正高级技术职务管理方法最终出台，打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局，建立了敏捷的高级职称管理机制，实施竞争上岗、聘用动态管理，各项制度的完善。 四是印制了重要文件汇编，将年度考核、三好一满足活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施方法、连续医学训练管理实施方法、正高级技术职务管理方法等重要文件编入册子，完善了制度，使医院各项工作更加规范和科学。 二、医疗业务持续稳步进展 (一)完善制度，规范管理 为进一步完善医疗管理体制，提高医疗服务质量，以等级医院复审为工作重点，依据一级综合医院评审标准实施细则，建立医疗技术风险预警机制，健
4、全医院医疗质量管理组织体系，实行院、科二级医疗质量负责制，完善各项护理工作制度，加强了护理、院感质量管理，加强了麻醉、精神类药品管理方法，同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标，并结合日常工作制定了整改措施，做到“以评审改进工作，以工作推动评审”，使医疗质量持续改进和提高。 (二)加强业务技术建设 一是注意卫技人员的培育，上半年共派出短期培训100余人次，通过学习让广阔医务人员准时了解医疗新动态。“五一二”护士节，组织全院护士进行了护理三基理论考试，选派第一名xx主管护师参与了省总工会、省妇联和省卫生厅组织的岗位技能竞赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习“三基”学
5、问达15次，提高基本理论、基本学问、基本技能。同时，医护人员多次乐观参与院外连续训练学习，使医护人员专业学问不断得到补充、更新、拓宽、加深，提升了业务水平力量。 二是加强专科建设，依据我院业务进展和各科室实际状况，引进先进的人才、技术、资金和设备，开展合作创新业务。引进xx专科，为我院带来业务收入200余万元，增加了先进的治疗设备:红光治疗仪、磁热理疗仪、美国脉冲导融、过敏原检测仪等，开展了新的治疗项目。引进了妇科，增加了业务收入100余万元，增加了盆疗仪、红光治疗仪、冲洗机等设备，引进了新的治疗技术;专科的引进扩大了业务，增加了业务收入。化验室增加了新的设备糖化血红蛋白分析仪，为糖尿病患者检
6、测和确定方案供应了金指标。 三是乐观开展社区服务，5月份我院为xx社区居民免费体检1000余人次，并为患者免费供应健康询问、膳食指导、用药指导和疾病的康复指导，受到居民的欢迎和赞誉。在组织的省直单位五项全能竞赛选拔活动中，我院派医务人员做好医疗保障，受到上级领导的好评。 四是我院开通了居民医保，扩大了病源。争取了省、市新农村合作医保定点医院。 五是加强了院内感染掌握工作。 三、加强医院文明创建工作 (一)加强党的建设 一是加强领导班子自身建设，坚持中心组学习制度;组织职工观看开幕式，贯彻文件精神;召开党员大会，传达.八项规定文件精神，四名领导都参与了贯彻精神培训班。开展“厉行勤俭节省、反对铺张
7、铺张”活动，削减了简报和文件的印发，改进了会风，压缩会议数量，严禁公款消费。二是加强组织建设，进展壮大党员队伍，进展三名新党员，两名预备党员转正，两名入党乐观分子入党培训。 (二)加强职工思想道德建设 一是加强行风建设，今年我院连续开展“三好一满足”活动，每个月将各科室经济效益、工作量、考勤、卫生等状况在全院内通报，并对效益好的科室、完成年初制定的工作任务的科室赐予了嘉奖，做到了任务、措施、责任、奖惩四到位，这一活动的开展，使医疗质量稳步提升，服务水平明显改善，群众满足度不断上升。依据市卫生局支配部署，我院仔细开展“听群众心声、请患者评议”活动，为门诊患者、住院患者发放评议表，征求住院患者及家
8、属的看法和建议，做到准时发觉问题，准时解决问题，构建和谐的医患关系。 二是召开新聘人员岗前培训会，让新职工充分了解医院的进展史，奋斗史，调动了青年职工喜爱集体，敬业奉献的乐观性。 (三)乐观开展文体活动 我院连续加强医院文化和精神文明建设， “512”护士节组织全体护士进行护理三基理论考试，召开全体护士座谈会，鼓舞护理人员努力工作;组织全体护士和青年团员去绵山一日游活动;预备广播体操竞赛;组织离退休老干部参与省社组织的老干部健步走竞赛活动;组织人员参与上级举办的五项全能竞赛，这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，激发了职工的工作热忱，树立了医院的文明团队形象。 四、优化就医环境 我院今年在
9、资金来源非常紧急的状况下，紧缩各项开支，进行基础设施、环境的建设和改造。一是整修了医院地面内通道，加固了门诊楼女儿墙130余延长米，消退了女儿墙倒塌等安全隐患，门诊楼进行了保温改造。二是整修改造了二楼中药库、一楼车库、妇科等多处破损严峻、容貌陈旧存在安全隐患的建筑30间2022m2。 工作重点: 明年以巩固提高为主线，侧重管理，提升标准，打造精品，创新升级版的医疗服务。 2022年工作方案: 医院将连续发挥十几年来在改革实践探究中形成的市场观念，引进开放的合作办院路线，进一步开阔眼界、解放思想，以提高.和经济效益为目标，连续引进一切有利于医院进展的人力、技术和物质资源，采纳更加敏捷高效的管理体
10、制和运营模式，激励职工的工作乐观性和创业意识，巩固完善业已形成的各项人事、绩效、岗位、考核、安排管理制度。 一、 深刻领悟精神实质，组织全院各科室、个人找出新差距、确立新目标，全面推动各项工作再上新台阶。 二、 坚持和巩固已有的各项绩效、考勤、安排等规章制度，建立监督和协调制度，实现由阅历管理、口头管理向制度管理、科学管理转变。 三、 建立与合作科室经营相适应的管理服务平台，形成扩大进展、互利共赢，与市场经济相适应的经营理念，形成全院为合作科室服务的运行机制。 四、 建立突发、突击性大事和工作应急机制。打破职工岗位固定的旧习惯，准时召集人员冲锋应急临床一线，准时组织装备药械充实临床一线，形成动
11、态组织，快速高效的常态机制。 五、 连续开展“三好一满足”活动，形成齐心协力谋进展的良好态势;开展“听群众心声、请患者评议”活动，构建和谐的医患关系。 六、 抓好职工培训训练工作，为长远进展提高技术素养。实行请专家进来、派人员出去、举办学术研讨会、落实学分挂钩机制等形式，使职工业务素养与省城大医院相适应。 关于医院年度工作报告.(二) 任现职以来，在政治上、思想上、 仔细学习马列主义、.思想及.理论，努力实践“.”，担当科室副主任，行政管理方面当好助手，切实抓好分管工作的落实。包括教学支配、实习生临床技能培训、病房门诊工作的支配及科室日常事务的协调等。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，组织纪律
12、观念强，遵纪守法。敬业爱岗，廉洁行医，有良好的职业道德。坚持求真务实，医教研工作均取得较好的成果。xx年、xx年被评为高校优秀共产党员;xx年、xx年被评为高校先进个人;xx年被评为学院评建先进个人(本科教学评估)。xx年被评为xx医院年度门诊医师之星。 医疗工作方面：长期在临床一线工作，诊疗技术较全面，主要致力于心脑血管病的中西医结合防治讨论，担当诊疗组组长，仔细履行职责，带领和指导下级医师完成各项医疗工作，诊疗工作耐心、细致、仔细负责。科室病人的医疗质量和病人满足率均较高，有较好的.效益和经济效益。担当科间会诊、专家义诊等工作，常常有院内外点名会诊，主持中医心脑血管病专家门诊，每周两个上午
13、出诊，门诊量较大，常常晚下班，是中医科门诊加班最多的医生，先后10次被评为珠江医院“医术精、服务好、质量优”的月“门诊医师之星”和*年年度“门诊医师之星”。 教学工作方面：担当中医本科和中西医临床医学本科专业的中医内科学的理论大课教学，以及见习课、试验课、西医诊断学中的问病查体等理论课的讲授;担当本科生的临床带教等实践性教学工作，共带教实习生共41人，指导硕士讨论生3人(导师组成员)。重视教学工作，把“教书育人”，“言传身教”视为师德中最重要的品德，不断总结教学阅历，提高教学水平。讲课条理清晰，重点突出，教学效果好。在临床带教工作中，能针对不同学员的特点，因人施教，注意理论联系实际，重视同学临
14、床技能的培育，定期开展专题讲座，受到学员好评，教学评估优秀。 科研工作方面：乐观参与科研工作，主持广东省自然科学基金、省科技方案项目等省级基金课题3项;参与国家十五攻关课题分题、芬兰国际合作课题等课题的讨论;参与国家中医药管理局“十一五”心血管重点专科协作组工作，为高脂血症协作组成员，完成了血浊(高脂血症)的中医诊疗规范的制定，开展主攻病种临床诊疗方案验证等相关讨论工作。任现职务以来，在省级以上刊物发表学术论文13篇，获首届广东省医药类教学媒体教材评比三等奖1项(第四)。 存在问题：开拓精神和创新意识还不够强，工作中有时还不够大胆。 今后努力方向：发扬成果，克服缺点，争取在医教研各方面取得更大
15、的成果。 关于医院年度工作报告.(三) 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关心下*的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。喜爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于
16、助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。乐观参与在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。增加责任意识，在这一年工作中
17、无任何医疗事故及不良行为记录。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 关于医院年度工作报告.(四) 一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。 今年我在院党总支及科支部的领导下，我仔细学习了.、学习当代军人何祥美及向同志学习等系列理论和精神，端正了服务理念，增加了服务意识，改善了服务态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互关心的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时
18、争取做一名优秀的医务人员。 二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。 在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。 三、加强学习，不断丰富和完善自己。 要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问。刚开头工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我迟疑过、可怕过、退缩过。在前辈们的关心下我鼓舞自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程
19、中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短临时间内，经常询问他们一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不仅丰富了学问，也对正确的诊断起到很大关心，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热忱投入到本职工作中去。 总的来说，医生年度考核个人总结也是对自己的一个认可。医生年度考核个人总结既是对自身.实践活动的回顾过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走
20、弯路，多出成果。 关于医院年度工作报告.(五) 上半年，在县委、县政府的正确领导下，在区卫生局的细心指导下，深化开展党的.训练实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应市场需求;坚持以人为本，实施人才兴院战略;调整收入结构，增加抗风险力量;医院和社区工作协同进展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展状况汇报如下: 一、高标准，严要求，深化开展党的.训练实践活动 依据省市区各级卫生主管部门党的.训练实践活动的相关部署和支配，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了*党的.训练实践活动实施方案和详细的时间任务推动表，准时支配部署相关工作，扎实推动活
21、动开展。 (一)深化发动，广泛宣扬，营造实践训练活动深厚舆论氛围。 党的.训练实践活动开展以来，医院领导高度重视宣扬工作，实行有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣扬橱窗等大张旗鼓的开展宣扬动员，在医院营造出了深化开展党的.训练实践活动的良好氛围。 (二)深化学习，广泛沟通，以训练实践活动为契机提升思想境界。 医院党支部结合我院实际，乐观组织实施训练实践活动 第一阶段学习方案，实行理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提高思想熟悉。活动开展以来，医院党支部组织了15次45课时的专题学习。先后学习了系列重要讲话、活动训练读本，组织观看了训练片，邀请市委党校教授讲座，开展了“做群众贴心
22、人”等专题争论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习训练，院领导班子成员及中层党员领导思想熟悉不断提高，抱负信念更加坚决，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 (三)广开言路，仔细梳理，乐观征求群众看法建议。 在征求看法阶段，院党的.训练实践活动领导办公室分两次发放征求看法卡，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的看法及建议。共征集看法建议20条，已整改落实4条。 (四)查摆问题，自我剖析，仔细撰写对比检查材料。 在“查找问题，开展批判”阶段，医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题，深刻自我剖析，发扬批判与自我批判的优良
23、作风，依据谈心状况和党员、群众所提的看法和建议，根据衡量尺子严，查找问题准，缘由分析深，整改措施实的要求，对比“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本状况、存在的主要问题、缘由分析、努力方向和改进措施”等四个方面，撰写对比检查材料。对比检查材料经党支部书记批阅后，在肯定范围内征求了看法，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。 为保证民主生活会的质量，院党支部书记分别与班子成员进行谈心，班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也相互谈心，基本达到了相互关心，共同提高的目的。 (五)坚持原则，相互批判，召开高质量的民主生活会。 民主生活
24、会上，每个党员干部依次作个人对比检查发言，对比“四风”，逐一检查剖析，开展严厉的批判与自我批判，本着真诚关心、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，关心分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也争论了问题，改进了工作。整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在。 二、以市场为导向，主动适应市场需求，提高医院综合竞争力量。 近年来，随着人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化，满意群众对医疗服务的需求，保持医院可持续进展的良好势头。近年来院领
25、导紧紧抓住市场需求，适时进行医疗结构调整，经多方面调研坚决成立了中医理疗科，激光美容科等科室。自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的状况下，业务量呈现出较好的增长势头，基本上实现了以较少的投入猎取.效益、技术效益、经济效益最大化的预期目的。 三、注意人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素养。 目前制约医院的进展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院连续采纳“院内培育和院外引进”的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素养，今年上半年，共组织专业技术人员参与各种学术活动、讲座、培训等共计20余次，选派2名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专
26、家老医师的传帮带作用。另外，还聘请引进了2名麻醉师，3名临床医师，充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平。 四、强化措施，进一步调整收入结构，严格掌握药品比例。 近两年来，医院乐观进行收入结构调整，严格掌握药品比例，提高收入含金量，增加医院的可持续进展力量和抗风险力量，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。半年来，除全面落实药品网上招标选购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查，开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药名目，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导掌握，建立临床用药管理制度，严格掌握珍贵药品的使用，使药品比例渐渐下降，有效掌握了药品费用的不合理增长，
27、医院经济“软着陆”成效基本显现，.对医院的价格满足度渐渐提高。 五、社区工作有序开展。 *办事处社区卫生服务中心是由*政府筹建、*卫生局批准成立、*承办的一所公办社区卫生服务机构，以居民的卫生服务需求为导向，以居民健康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为社区居民供应预防、保健、医疗、康复、健康训练、方案生育技术等“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。自承办以来，院领导高度重视，多次召开专题会议讨论部署，乐观协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生服务中心各项详细工作。目前社区医疗、居民健康档案等工作已相继绽开，其他工作正在有条不紊的筹备中。 半年来，围绕医院与社区
28、的建设进展，我们还完成了.治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的确定和认可，为医院进一步进展奠定了良好的基础，营造了良好的.环境。 总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和进展，这些成果的取得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。 我们在回顾工作、确定成果的同时，也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的逆境。存在的主要问题: 1、训练实践活动形式的创新不够。在坚持根据训练实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少，党员参与各项活动时，基本是按要求完成了规定
29、动作，如何充分调动全体党员乐观性方面没有太多的探究。 2、人才不足，高层次人才引进难度较大，对学科建设不利。 3、医疗质量持续改进仍有较大空间。 4、医疗投诉及医疗纠纷频发。 5、学科进展不够平衡，院内学术氛围不够深厚，部分科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建设的远期准备和近期方案，满意于日前取得的成果，盲目乐观，缺乏创新动力。 以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约医院的快速进展、和谐进展。 下一步，我院将连续以深化开展党的.训练实践活动为载体，以.需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建设。 1、把为民办实事贯穿于始终。要坚固树立进展观念、服务观念、群众观念
30、，把办好惠民利民实事作为检验.活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深化开展。 2.主动适应市场和.、群众的需求，创新服务模式，查找新的业务增长点，提高医院竞争力。 3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才，着力培育后备人才。加强医护人员的学历、力量训练，选派优秀人员外出进修等，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进医院学科建设。 4.进一步加大医疗质量管理力度。连续加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。 5、连续做好*社区卫生服务中心的托管工作，尽快为社区居民供应“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。