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1、单位内部治安保卫工作总结 总结主要写一下重点的工作内容，取得的成果，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取阅历教训，以便更好地做好今后的工作。那么有关单位内部治安保卫工作总结怎么写?下面是我为大家整理的有关单位内部治安保卫工作总结，盼望对你们有关心! 单位内部治安保卫工作总结1 回顾一年来的工作，年初制定的“年度工作目标”已基本实现，现总结如下。 一、思想政治素养方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习.理论，用_同志“.”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“.”的重要思想，平常能关怀国家大事，廉政自律，乐观参与支部活动，仔细学习.报告，领悟.精神，把握.的新提法，新观点，新思
2、想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻.。 二、组织领导力量方面。我分管办公室、全校校内综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解状况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工把握动态，用自己的人格力气感染人，每有重大活动，都到现场去出办法，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。 三、工作作风
3、方面。在平常工作中能多干实事，不发牢_，留意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局动身。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆识碰硬。敬业精神强，对于处务会打算的事，能督促落实，值班时间决不模糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平常除到自己联系的科室、校区保卫科了解状况外，还深化到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸状况。由于与职工接触多，了
4、解的信息多，在处长办公会争论重大问题时，都能很精确地讲出职工思想动态 四、工作实绩方面。 1、仔细对待校庆，供应安全保证。 提前制定行动预案，认真考虑各种可能出现的状况，提出相应对策; 协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的成功召开，5月18日与公安部门一道，反复检查.台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。 做好安全保卫队伍4余人的后勤保障。 把握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。 搞好文汇路校区捐赠点的场地支配、安全保卫、校友报到时的接送支配。 2、做好校内综合治理的日常工作。 3月下旬，筹备召开2022年度全校综合治理工作大会。 参与有关学院的综合
5、治理工作会议，宣扬综合治理法规及上级要求。 编印并下发综合治理学习材料。 转变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增加了“综治”学问。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，削减学院负担。 3、抓好保卫处的对外宣扬工作。对我处编印的保卫工作简报，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到精确、准时、有效。 4、指导并关心同学会治保部对215届新生进行校内安全学问的竞赛。参与这次竞赛的新生达_人，获奖111人，其中特等奖1人，
6、一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，鼓舞奖5人，提高了新生的安全学问，增加了新生的自我爱护自我防范的力量。 5、开展业务培训，提高业务水平。 本人今年4月中旬参与了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参与了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增加了业务素养。 组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。 6、关怀职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关怀送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。 7、帮助书记做好支
7、部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众仔细对待各项活动，取得较好的效果。 8、帮助做好校卫队改革。 做好扬州市保安公司进驻一年来的状况总结，主持召开机关、学院、同学代表座谈会，全方位了解状况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策供应依据。 依据学校打算，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿处处务会争论时都明明白白、清清晰楚，半年来的实践证明，由于预备充分，该校区自建的保安无论是执勤状况、形象仪表都表现很好。 9、帮助做好保卫处内部机构改革工作。 8、9
8、月份保卫处依据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历仅有的，本人能从大局动身，依据处务会的打算思索问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员支配中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。 10、乐观做好其他工作。 在平常工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区讨论生楼火警、进行消防疏散演习等都能到现场，帮助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、.召开现场转播等重大活动都主动到现场了解状况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。 五、存在不足 1、工作还不够细
9、致深化。 2、理论学习不够常常和深透 单位内部治安保卫工作总结2 为切实维护单位内部正常的工作、生活秩序，我局依据2_年景东县机关、企事业单位内部治安保卫工作目标管理责任书和_县科学技术局2_年单位内部保卫工作支配看法仔细开展单位内部治安管理各项工作，使单位治安状况良好，内部安全团结，无人参与邪教组织和治安案件发生。现将我局全年的单位内部治安保卫工作状况总结如下： 一、切实加强领导，落实目标管理责任制 为把单位内部治安保卫工作落到实处，我局切实加强对单位内部治安保卫工作的领导，按要求成立了单位内部治安保卫工作领导小组、保卫组织、调解组织、帮教组织、禁毒防艾组织、消防组织、群防群治组织、处置突发
10、大事机构组织，实行一把手负总责，分管领导详细抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组常常深化调查讨论，把握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题准时妥当处理，把问题和冲突处理在萌芽状态，坚决不留隐患。准时组织干部职工学习上级有关单位内部治安保卫工作的看法和要求，统一思想，提高熟悉。 二、加强训练，提高安全防范意识 为提_部职工对单位内部治安保卫工的思想熟悉，我局坚持组织干部职工仔细学习有关法律、法规和安全训练宣扬材料，开展治安保卫工作宣扬训练活动，学习其他单位的先进阅历。通过一系列的学习，使干部职工懂法守法，又能在受到不法侵害时正确运用法律武器维护自己的权力，提高安全防范意识，为搞好我局
11、内部治安保卫工作奠定了良好的基础。 三、强化治安管理，确保工作、生活秩序稳定 我局结合单位内部实际，建立健全了各项制度和奖惩规定，设立了单位内部治安保卫工作业务台帐，仔细开展治安管理工作，确保了工作、生活秩序稳定。一是对单位内部的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和存在的治安问题进行准时仔细的排查，针对排查出的问题，实行乐观有效的防范措施，消退治安隐患。二是按详细的标准要求强化落实保卫、防火、安全大检查等各项制度，对单位重点、要害部位进行重点防护，自觉接受公安机关的监督检查避开治安案件发生。三是在节假日期间支配值班人员值班，并根据要求将值班人员.在放假前一天上报县人民政府办公室和南岳亭警务室，
12、在局内形成了放假治安不松懈的良好局面，四是每月在单位内部深化开展冲突纠纷和不稳定因素大排查，并于每月底将排查结果上报县公安局治安大队，做到预防为先。五是科技局、科协住户家属轮番管理院内安全、卫生，每天早6：3分开大门，晚23：3分锁大门，实现了群防群治整体联动保安全。 总之，我局在单位内部治安保卫方面作了一些工作并取得了肯定成果，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓单位内部治安保卫工作的新思路，提高组织队伍的思想水平和业务素养，使单位内部治安保卫工作再上新台阶。 单位内部治安保卫工作总结3 一、严格落实实业公司的保安服务质量检查标准
13、和基地公司经营服务质量管理规范，扎实作好“四级”质量管理工作。全体保卫人员以基地公司大院人员、财产、办公、生产、生活安全为服务宗旨，仔细讨论分析驻地的治安形势和.进展形势，在原有的工作基础上，不断更新观念，实行提高保卫人员的整体素养，规范服务程序、服务标准，使基地公司的保卫工作渐渐形成制度的规范化(其中进一步规范相关规章制度22种，制度上墙28张)，促进服务标准化，管理工作的制度化、科学化。 二、乐观组织保卫人员争取主动，争取把安全防范工作超前掌握，调动各方面力气，实行各种方式，全面排查，彻底梳理单位内部不稳定苗头，深化开展冲突纠纷排查调处工作，杜绝公司内影响办公秩序生活秩序的群体性大事的发生
14、。深化基层、深化实际、深化群众，加强调查讨论了解群众关注的难点、热点问题，准时发觉和把握本院各部门和广阔职工住户的冲突纠纷，实行有效措施，把冲突和问题解决在萌芽状态，并做到准时上报。确保了基地公司内部无上访、群体性大事在公司内部形成了良好的治安态势。 三、注意以人为本，加强基础建设，抓好经警队伍的管理。大院的综合治理工作，关键是将大院的各项治安防范措施和相关管理制度落到实处。确保这项工作有人抓、有人管，就必定求要保卫科能够充分发挥职能作用，与之相应的是全体队员的思想素养和技术素养的层次凹凸，打算着保卫科在维护治安安全工作中的战斗力与执行力。所以加强经警队员的思想训练和各项安全防范技能训练，直接
15、关系着经警队伍在维护内部安全工作中能否充分的发挥作用，关系到职工的切身利益，关系到公司乃至整个大院的安全稳定。对此，保卫科在年初就制定了相应的学习训练方案，乐观筹措资金，保证了上半年的内培和外培方案的顺当实施;在日常管理中，做到了从人管人向以制度管人的转变，严格执行“两到位制度”即管理到位和奖罚到位，年，累计嘉奖12人次，惩罚5人次;同时，在加强队伍管理的工作中，乐观融入新的管理理念，做到了以情带兵，以情留人，探望和慰问队员伤病家属2次，在思想上保证了队伍的稳定。在队员中乐观提倡“人人是窗口、到处是服务”的服务理念，鼓舞全体队员主动参加管理，充分发挥上下一盘棋的团队精神，通过全体队员的共同努力
16、，经警队伍的素养稳中有升，各项指标基本达到实业公司和基地公司的质量考核标准，保证了各类特勤的安全保卫和大院的安全稳定。 四、仔细贯彻“三个一”思想，发扬“一盘棋”精神，深化长久地开展基层安全创建活动，在人员工时缺欠1.3的状况下，限度的发挥每名队员的工作潜力，保证了东门的安全管理和会议保障中的各项任务。同时在年度工作中，保卫科针对群众关怀的院内外部人员购房、租房增多，新入住人员的状况较为复杂的问题入手，与物业公司联合制定租住手续办理流程，建立外来人口档案，并做到与物业公司定期沟通核对，从而保证对大院人口的动态管理。同时为做好严峻影响群众安全和损坏大院内公共秩序行为的预防工作，严格执行公司的有关
17、规定，克服人员少，任务重的客观因素，把好东门入口关，缕顺幼儿园家长接送的行走路线;会同物业公司共清理外来租房户5户。依据人员变动，联合物业公司、社区居委会准时改选联防体各级负责人，并在海洋小区“三级联防体” 网络基础上，严格履行小区和生活区治保会、民调委员会的职能作用，使生活区的治安防范和纠纷调处工作制度化、规范化，并取得了较为明显的成效。 在下一步的工作中，我们将连续以“六字方针”为指导，做到观念创新先行，以技术创新为手段、以管理创新为保障，提高安保服务水平，以.统领保卫工作全局，在工作中找差距、找不足，制造高标准、精细化、零缺陷的感动服务，发扬思想创新、理念创新、工作创新精神，进一步强化“
18、三个意识”，规范言行与标准，规范培训体制，努力把OEC管理落实到详细工作中，更好为基地公司做好安全屏障，为实现基地公司美妙的愿景而努力! 单位内部治安保卫工作总结4 20_年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则，通过安全训练，增加员工的安全意识和自我防护力量;通过齐抓共管，营造员工关怀和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全训练工作，切实加强对安全训练工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 俗话说：“活到老，学到老”
19、，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应.进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全训练工作作为对员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善安全保
20、卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危急性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 安全训练工作是一项.性的系统工程，需要.、公司、家庭的亲密协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作
21、，学校组织开展一系列道德、法制训练活动，取得了良好的训练效果。 四、加强训练，促进自护 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全训练，是公司安全工作的基础。我们以安全训练周为重点，常常性地对员工开展安全训练，特殊是抓好交通、大型活动等的安全训练。 仔细做好安全训练周工作。安全训练周以厂区安全为主题，在安全训练周期间，组织学习安全训练工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展训练和防范工作。 五、加强检查，准时整改 开展常规检查。把安全训练工作作为重点检查内容之一。对厂区
22、进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 单位内部治安保卫工作总结5 今年，我_银行安全保卫工作在上级行办的正确领导下，仔细贯彻落实全_银行案防工作会议精神，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，紧紧围绕控案防险工作目标，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想训练，增加安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村_银行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖究竟，不留死角，层层签订目标责任
23、状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深化基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化思想警示训练。今年来，我联社先后开展湖北_持枪抢劫案、湖南_持枪抢劫案件通报等专项警示训练6次，并举一反三，结合辖内.治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广阔员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的熟悉，增加忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。 (三)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和训练制度，在每月一次的分社主任例会和会计集中
24、时，坚持安全常识学习和训练，做到了上级文件必学，基础学问常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全学问的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。 (四)强化案防意识训练。面对日趋严峻的治安形势，继8月份全_银行案防工作会议以后，联社领导审时度势，以宣扬贯彻落实农村_银行案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增加安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范力量”为内容，以“学、练、改”为措施，在全辖农村_银行掀起了强化安全防范意识训练主题活动，分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段，联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全_
25、银行案防工作，各分社层层动员，结合全_银行职业道德训练内容，进行形式多样的案防训练，取得较好的效果。据统计，活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次，人均学习时间达10个小时，组织测试1次，同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实状况进行了一次排查整改，整改安全隐患15处，坚持“三不放过”原则。通过活动的开展，有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的安全防范责任意识，提高了“四防”应急处置力量，为保障农村_银行安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫，重检查形式轻整改落实，重建制轻投入”的思想熟悉误区，形成了
26、“花钱买安全，不惜投入保安全”的共识，有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 二、抓检查整改，加大安全管理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我们依据X办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则，实行常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法，时刻留意把握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我们实行听、查、问、试等方法，实行百分制形式，查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按
27、年兑现的工作新举措。 (二)加强物防建设。今年来，在经费紧急的状况下，先后投入资金1、3万元，不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。我们坚固树立“花钱保安全”的思想，贯彻从安全动身、从实际动身的原则，制定科学合理的安全设施建设方案，区分轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜X台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床X架，加固库房门X只。二是加强了押运安全设施建设。 (三)严格五项管理。一是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上
28、墙，内容入心，操作娴熟。二是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。三是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。四是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，责任明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，_保管实行定人定责擦洗保养制度，保持_性能良好，全年未出现任何违规持枪或滥用_现象，确保了枪弹管理安全。 (四)突出
29、了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社依据市办要求切实制定了计算机安全管理方法和计算机集中购置管理方法等，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动X次，对计算机系统用户和口令爱护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。 三、抓队伍建设，提高安全防范技能 (一)加强经警队伍建设。根据X、X公安局和上级行办的要求，我联社今年对经警队伍调整充实，实行建档建册，统一管理。调整
30、保卫人员X人，新增编经济民警X人，经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关，具备身体健康，政治思想好，文化水平高，工作仔细负责，年纪较轻的特点，保证了队伍的青春和活力，队伍素养和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务X00次，均做到了安全、准时、无误。 (二)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标保卫和钞币押运的任务，工作突击性强，危急性高，勤务活动要求早出晚归，风雨无阻。为调动警队乐观性和制造性，保持队伍良性进展，我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇，今年全辖不惜投入经费添置经警服装，并对经警队员运输头寸进行津贴补助制度，解决了队员后顾之忧，使队员从思想上减压卸负，安心工作。联社领导实行个别访谈、民主生活会形式，多次了解经警队员看法、建议，对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥当解决，充分调动了保卫人员的工作乐观性。 (三)加强技能培训。今年组织X名新入队经警参与X公安局的专业培训，进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时，联社X名经警还参与了市公安局组织的“_法学问”考试。 单位内部治安保卫工作总结