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1、审计培训学习总结3篇 审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性 经济监督活动。下文是关于审计培训的总结.，盼望对大家有关心。 审计培训学习总结篇一 2022年6月18日下午，我们一行七人来到烟台东海宾馆参与经济效益审计培训学习，我们充分的利用了这次培训的机会，把平常审计时的疑问带到了培训现场，仔细的倾听了每一位老师的讲课，在为期5天的培训学习中我们先后听取了青岛审计局陈呈明、张连春两位处长讲的经济效益审计实务、中国审计学会秘书处郭彤博士讲的绩效审计的理论与实务、烟台张裕集团有限公司副总经理冷斌讲的经济效益审计阅历、做法、威
2、海市审计局副局长丛培军讲的怎样做一名合格的内审人员，最终是上海博科资讯股份有限公司柯岩老师给我们讲解了一些关于计算机帮助审计的一些相关内容，针对这次培训学习我谈一下我的几点体会。 首先，要立足企业内部，建立完善的审计结构，内部审计必需立足企业内部，与管理者、被审者同心同德。内部审计行为本身不是目的，真正的目的是促进企业提高竞争力、达到效益最大化，与管理者、被审者的根本目标是全都的，三者应相互理解、支持、协作，共同解决企业在生产管理中所存在的问题。 其次，要强化服务，审计在日常工作中要以企业进展目标为工作导向，要以有利于企业的根本利益为动身点，通过监督完善生产过程，订正生产中存在的各类问题，促进
3、企业的进展，达到服务目的。 第三，审计对象的全面化，内部审计作为企业的一项重要管理手段，应以企业各项内部掌握制度为依据，对全部经营活动的制度化、规范化、程序化的运作进行监督与评价，通过审核、评价内掌握度的执行状况，严格管理，不断完善内掌握度，确保企业各项经营活动的顺当进行。 下步如何做好内审工作 1、正确定位，正确定位有助于充分发挥内审的职能，有利于调动企业内部各乐观因素，齐心协力抓好企业内部管理，以管理促效益，保证企业良好的经营秩序和内部环境。 2、坚持审计的独立性，内部审计的独立性不仅仅包括内审机构、内审人员在经济利益上的独立，还要有心理素养上的独立。在一个组织内部要做到经济利益上的肯定独
4、立是不行能的，因而要广泛宣扬、培育内审人员心理素养上的独立，并建立制度赐予保证。受谁托付，对谁负责，向谁报告工作，同时独立于其他各职能部门，坚决立场，完成审计任务。 3、引进先进的审计理念，随着经济的进展，市场竞争的日趋激烈，企业管理模式的变化，要不断引入先进的审计理念，树立管理审计的思想。将审计纳入企业日常管理工作范畴。注意事前、事中的审核掌握与事后的检查、评价。 4、争取领导的支持，促进审计成果转化为生产力，审计人员在审计任务完成后，应详尽、客观地报告审计结果。指诞生产经营活动中所存在的问题及其对企业的危害，争取领导的重视与支持，跟踪落实审计看法，将审计成果转化为生产力。 审计培训学习总结
5、篇二 20_年3月13日，我很有幸的参与了某地政府审计局组织的为期3天的审计培训学习。我是一名刚刚从事审计工作的人员，虽然当时学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业，对审计的业务学问已经了解甚少了。当听到审计处要办培训班时，内心特别的兴奋。这无疑是雪中送炭，是对我的理论学问和业务学问的一个提高。在公司审计处的细心组织下，我们听取了市审计局_、_等五位专业审计老师的课程。他们生动讲解、精彩案例和丰富的学问内涵以及精湛的理论阐述，不仅使我了解和把握了审计的进展方向和目标，更使我的审计理念和学问结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益非浅，给我留下了深刻的印象。以下是我的一点学习心得体会
6、： 一、这次学习培训为提高审计业务水平打下了坚实的基础，同时了解了审计中还要规避审计风险 由于受审计权限、审计手段局限及被审计单位供应资料不真实等因素的影响，审计面临的风险越来越大。作为一名审计人员假如政策讨论、审计取证、专业推断等推断错也会导致最终的结果错误，给企业和自已带来风险，这就要求审计人员肯定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。通过此次学习，了解了防范风险的基本方法。一是要严格根据审计机关审计项目质量掌握方法的规定，深化详细地做好审前调查工作，决不搞形式、走过场;二是科学合理地确定重要性水平，仔细评估审计风险，通过重要性水平的确定，把该查的事项查深查透，以削减重大审计风险;三是仔细
7、做好审计工作底稿，记好审计日记，真实完整地反映审计人员实施审计的全过程，记录与审计结论或审计查出问题有关的全部事项，以及审计人员的专业推断及其依据，以降低审计风险。 二、这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性 (一)、是要树立终身学习的意识。在当今这个学问经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是学问的竞争、学习力量和学习态度的竞争。由于审计工作涉及面广、状况复杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只注意审计专业学问的学习，是远远不能适应经济.进展需要的。审计必需对相应审计领域的政策法规、业务学问、进展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能保证在实施审计时
8、切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。 (二)、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员，随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高，仅仅从报表等大的方面很难直接发觉问题，只能重点从细致的实质性审核中查找突破。在这次学习中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点都不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵守法
9、纪、严谨细致、敢于负责”。 (三)、是要树立创新意识。创新无止境，探究无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满意公司、党委和职工群众的需求，是我们现在从事审计工作或者思索审计工作突破方向或者讨论审计转型的一个立足点。假如还是根据传统审计的思维方式，仅仅就是点对点的财务收支审计，确定不能满意职工群众的需求，也满意不了公司、党委的需求。审计要关注企业经济进展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关怀的问题。 三、要敏捷运用审计学问，学以致用。 通过老师讲解让我感受到将学习与实践融会贯穿的重要。只有将学到的学问消化汲取，转化为解决问题的力量，才
10、能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，留意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础学问加以运用，在日常工作中要留意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将微观、零碎的学问点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论学问基础的同时，更为重要的是要做到在实践中敏捷运用，这样才能使自己的业务力量日益精进。 四、培育团结协作意识 审计工作的开展紧紧依靠个人的力气是不够的，他是一个团队的协同作战。每个人之间工作的协调与否都关系着最终的成功与否。只有信任队友，挑战自我，增加和团队的
11、协作，一些看似不行能的事情只要尽力去做都是有可能胜利的。 此次培训让我收获颇丰，它为我供应了学习的平台，也让我更加增加了前进的动力。但真刚要做到对专业学问熟识把握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。只有不辍前行、勇于进取之人，才能不断地取得进步。在今后的工作中，我将不断体悟此次培训班赐予我的各种教益，深化调整学问结构，不断增加业务素养，更专心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的审计人。 审计培训学习总结篇三 连续两天参与了内部审计实战高级班的培训，感受到了现任武钢审计部部长谭丽丽女士(培训讲师)的开朗、泼辣，也让我直面了审计前辈的艰辛和毅力，
12、更加清晰的熟悉到学无止境，学问能转变现状。 谭老师教的不是实务，而是观念，她时时刻刻都在提示着我们责任与担当，审计就是要对公司负责，对股东负责，对自己负责，每个审计人员都是有担当的人，她说“不同行但同理”不管做什么事情都是通理的，也就是不同的行业做事的原则都是一样的，专业可以学但责任是学不来的。审计人员是多方位的人才，不是只通一样而是样样都要通，不管财务、法律、工程、管理等等，都要触及，“知己知彼方能百战百胜”把对手吃透才能战胜对手。谭老师从一个小小的财务人员一步步走到今日头顶多种光环，与其自己刻苦的学习、不服输的个性、随应.进展的潮流有着很大的关系，每一步都是百般艰辛困难重重，甚至以自身的人
13、身安全为代价(买了巨额保险来做审计)，打击了内部的.，清除了公司内部隐患，为公司挽回了大量的经济损失，做出了极大的贡献，在金融危机公司内部大量裁员的状况下，审计部不止不裁一员反而增员，审计部的威信不断的提升，而审计人员在谭部长的带领下，从以往的被检察院频频请去“喝咖啡”，到后来每个人都进展成为专业领域的精英，名利双收，也实现了自身的人生价值。 作为审计部现任的负责人，我始终都很清晰自己有几斤几两，“性格打算成败”，我了解自己的性格，知道自己的定位，谭老师也着重强调审计人员必需有“足够的智商来做事，足够的情商来做人”，我也清晰的知道要想有所建树，不单靠的是智商更重要的是情商，对我来说智商可以学，
14、情商却是与生俱来的，不喜爱拍马屁不喜爱人云亦云，我的信念就是“简洁的做人，简洁的做事”，至于别人怎么评价自有时间来证明一切! 两天的培训很快完结，但却留了一个大大的怀疑在我心里，审计究竟应当怎么做才是胜利的审计? 审计是一把双刃剑，在刺向外面的同时也刺伤了我自己，唯恐只有审计人员才知道，每次在写审计报告时我们的心里是怎样的煎熬，我是完善主义者总盼望事事都是完善的，但事实总是与愿有违，审计就是一种评价一种监督，每个部门每个人包括各级主管、领导、审计人员自己都是有缺点的，都是经不起查的，审计部的成立无疑是给安静的湖面上掀起或大或小的波澜，打破了原来的安静，部门之间也会出现你指责我、我指责你、推卸责
15、任的怪状，领导们可能会焦虑，其实这都是正常的，假如领导们能正确的引导这些怪状，正确的看待审计出来的问题，树立审计的威信，那么事态就会向好的一方进展，假如任由怪状滋生生长，那么审计部就成了打破安静的“罪魁祸首”，审计人员的全部辛苦都成了泡影。 我是十年前作为原某股份公司(现为某集团公司)的管理代表派往一家荷兰认证公司驻深圳办事处学习的学员，系统的学习了当时最为流行的iso9000管理体系，并获得了内审员资格证以及内部讲师证，之后在原公司带领一班项目人员在一年内取得了iso9002认证资格证书，认证完毕后把内审的全部工作交给了一名副总主持，没再连续深造内审事宜也把与内审有关的全部资料和学习心得都抛
16、在了脑后，用心做财务管理工作了，现在重新回到了起点，从零开头从头做起，随着年龄的增长学习力量下降，我自感压力倍增，加上性格使然，遇到挫折偶而会萌生退出的念头，不愿面对现实，我也知道这种想法是错误的，哪种工作没有压力呢?但凡有一点责任心都会给自己施压，这一切都是自找的，又何必去计较那么多呢?在哪里工作都是缘份，缘份是不能轻言放弃的。 谭老师是个直白人，是个不怕强权不怕黑的人，她的正直和坦荡以及对同学负责的精神都是我的楷模(在上课时总是怕时间不够，担忧我们学得不够，总是在讲诚信、讲责任心，追求完善)，我敬佩她，为了在工程上不被唬弄，她考了注册造价师，为了工作上有力度，她考了高级工程师，为了财务管理
17、的需要，她考了高级会计师，不但如此，她还带领手下的审计人员都学有一技之长，把学问化做生产力，作为五十多岁的人是需要多大的自控力量呀，我自愧不如，在合适的时候或许我也会去尝试着了解不同领域的高端学问，充实自己的同时也提升审计的素养。 这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性 (一)、是要树立终身学习的意识。在当今这个学问经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是学问的竞争、学习力量和学习态度的竞争。由于审计工作涉及面广、状况复杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只注意审计专业学问的学习，是远远不能适应经济.进展需要的。审计必需对相应审计领域的政策法规、业务学问、进展方向、难点热点了
18、然于胸，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。 (二)、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员，随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高，仅仅从报表等大的方面很难直接发觉问题，只能重点从细致的实质性审核中查找突破。在这次学习中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的
19、工作作风，对于任何疑点都不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。 (三)、是要树立创新意识。创新无止境，探究无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满意公司、党委和职工群众的需求，是我们现在从事审计工作或者思索审计工作突破方向或者讨论审计转型的一个立足点。假如还是根据传统审计的思维方式，仅仅就是点对点的财务收支审计，确定不能满意职工群众的需求，也满意不了公司、党委的需求。审计要关注企业经济进展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关怀的问题。 在公司审计部己有近半年时间，这半年里审计部真的每一步都很难，审计部不是埋头把自己的工作做好就行了，而是与各主管、各领导与各部门打交道，每份审计报告、每份调查、每份整改通知书、每份审计通知，都是掷地有声的，都是或多或少引起部门、领导重视的文件，只要在这个工作岗位上，我们会连续我们的抱负：“简洁的做事，简洁的做人”! 审计培训学习总结3篇