《2022学校办公室工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022学校办公室工作方案.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022学校办公室工作方案 办公室读音bnis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休老师工作。 (一一)开展促进 老师和谐进展，心理健康训练，建和谐校内的各项活动。 新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。 2022学校办公室工作方案篇7 一、日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保
2、管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务力量。 二、人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣扬老师聘用合同制，做好聘任、考核工作 1、聘任：_年4月：聘任意向调查表;_年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2、考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)老师培育，十五连续训练工作 根据区老师连续训练办公室的统一要求，做好十五连续训练工作。 1、英语口语力量：经过努力，我校已有50人达
3、到规定标准，连续组织未达标老师参与辅导及测试。 2、应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区连续训练办公室组织的统一培训。 3、校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4、加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导力量。 5、协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 (三)新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进两名工程实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1
4、、加强师德建设，开展师德先进的评比工作(校级、中心级)。 2、开展青年先进老师的评比工作(校级、区级)。 3、做好各级学科带头人、骨干老师的评比工作(中心级、区级)。 4、做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 5、做好.保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 6、协调协作各部门，做好关于住房补贴的各项工作 7、做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 8、做好教工调出、退休工作。 9、做好离退休老师工作。 (五)开展促进老师和谐进展，心理健康训练，建和谐校内的各项活动。 (六)新建老师论坛(内部论坛)，增进老师间沟通。 (七)完成职称评审的预备工作。 三、档案工作 1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。