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1、2022年决胜全面小康脱贫攻坚工作总结 全面建成小康.、实现“第一个百年”奋斗目标，其中最艰难的任务就是脱贫攻坚。现在，到了验收成果的时候了。我在这里给大家带来2022年决胜全面小康脱贫攻坚工作总结5篇，盼望大家喜爱! 2022年脱贫攻坚工作总结1 20_年，我仔细根据省委、市委、区委脱贫攻坚工作会议精神和区政协领导提出的脱贫攻坚工作要求，紧密结合自身实际，在_镇_村的1、2、3、7社扎实开展了结对帮扶工作，受到了所联系贫困户的热闹欢迎。 一、被帮扶对象的基本状况 根据区政协机关结对帮扶的统一支配，我主要负责联系帮扶_镇_村1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信
2、家和陈安福家等6户建档立卡贫困户。刘德荣家共5人，妻子多病，无法干重活;刘世银家共3人，他本人年老有病，无法干重活;尹世富家共5人，他本人年老有病，劳动力量弱;尹贤双家共4人，常年不在家，住房条件差;陈守信家共6人，他妻子多病，劳动力量弱;陈安福家共6人，他本人年老多病，无法干重活，女儿有点傻，家里住房条件较差。这些贫困户，家庭经济收入主要靠搞养殖业和外出打工。 二、帮扶责任人所做的工作 依据责任分解，_镇_村精准扶贫脱贫工作主要由区政协领导、_镇相关领导和区上下派帮村的第一书记重点联系帮扶，我与区政协机关的陈静、王永芳等同志帮助联系帮扶。就我本人而言，2022年主要做好了以下几项工作： 1、
3、围绕实现脱贫目标乐观建言献策。依据_镇_村精准扶贫规划确定的目标任务，乐观主动出点子想方法，协作区政协主要领导、_镇主要领导以及区政协下派帮村的第一书记和区政协相关委室的同志共同实行有效措施，确保工作落到实处、脱贫目标任务如期实现。 2、围绕加强沟通协调乐观主动作为。一是加强与_镇主要领导及驻村帮扶干部的沟通协调，准时联系讨论帮扶工作有关事宜，对工作中存在的薄弱环节或漏洞赐予提示，促其尽快解决;二是加强与区政协相关领导、相关委室之间的沟通协调，准时了解状况、反馈信息，共同努力做好_村的联系帮扶工作。三是加强与金融单位的沟通协调，为建档立卡贫困户进展种养业争取低息贷款。四是加强与贫困群众的沟通协
4、调，充分调动贫困群众喜爱家乡、建设家园、进展经济的乐观性，自筹资金增加脱贫投入。 3、根据统一支配扎实搞好重点帮扶。依据区政协“三帮”工作领导小组办公室统一支配，我重点负责结对帮扶1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户贫困户。在这6户贫困户中，刘德荣家和尹世富家已于2022年脱贫，尹贤双家和陈守信家已于20_年脱贫，刘世银家和陈安福家方案于20_年脱贫。所以，我2022年结对帮扶的主要任务，就是要在巩固已脱贫的4户贫困户的基础上，重点关心刘世银家和陈安福家通过进展养殖业、外出务工、医疗救助、改造危房、硬化院坝、美化环境等途径实现脱贫。刘世银家共
5、有3人，他自己在家搞点养殖业和带孙，他儿在外打工，家里还算吃穿不愁。陈安福家共有6人，家中有3个小孩，其中有两个小孩在上学，还有一个小孩才两岁多，大人又没有技术，主要靠搞种养业和农闲外出打工创收，因而家庭经济收入相对较少，虽然有四间破旧瓦房居住，面积大约90多个平方米，但屋内没有像样的家具和其他摆设。为了关心刘世银家脱贫，我主要从两个方面作出了努力：一是向区政协领导汇报，下拨资金5000元，关心他家改厨改厕和硬化地坝;二是联系区农牧业局下派帮村的技术员到他家进行养殖技术指导，关心他家进展畜禽养殖业增收。为了关心陈安福家如期脱贫，我主要从四个方面作出了努力：一是报请区政协出资购买了20只子鸡、3
6、头小山羊和1头40多斤重的小猪，免费送给他家喂养，增加他家的经济收入;二是鼓舞他家主要劳动力陈道均农闲就近外出务工，拓宽收入渠道;三是联系镇村干部关心他家申报农村危房改造项目，争取上级项目补助资金改善他家人居环境;四是联系_镇党委政府和相关部门，给陈安福最小的那个孙女儿上了户口。 2022年脱贫攻坚工作总结2 仔细开展“两学一做”学习训练，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战、夺取全面建成小康.决胜阶段宏大成功供应顽强保证。 广阔共产党员要乐观响应党组织的号召，团结和带领广阔群众，乐观投身到精准扶贫攻坚战场，充分发挥共产党员的先锋模范作用。发挥扶贫工作队和村党组织
7、“第一书记”的作用,坚持高标准选派,切实履行职责,严格管理考核。乐观带头示范,带头进展致富,带头结对帮扶,开展党员志愿服务。发挥广阔党员先锋模范在精准扶贫中的模范带头作用,精准选派批专业人才,精准引进专业人才,吸引和留住精英才。 大力加强基层党组织建设，仔细开展“两学一做”学习训练，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战、夺取全面建成小康.决胜阶段宏大成功供应顽强保证。 依据贫困村实际需要，从机关优秀干部中精准选配村党支部第一书记、精准选派驻村工作队。要乐观探究各类党组织结对共建，聚合各方面力气，加快贫困村脱贫致富步伐，决不能让困难地区和困难群众掉队。要根据党.部署
8、细心组织开展“两学一做”学习训练，引导党员特殊是党员领导干部坚决抱负信念、提高党性觉悟，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，争做合格党员、争做合格党员领导干部，在决胜全面小康中乐观作为、敢于担当、建功立业。 乡镇领导班子仔细履行精准扶贫职责,充分发挥领导班子和领导干部的示范带动作用，同时，加强党风廉政建设，重点加强对扶贫资金、扶贫项目的监管,确保扶贫资金和扶贫项目发挥应有的效益，保证精准扶贫。同时，加强农村党员特殊是村“两委”的党员带头脱贫致富,带头结对帮扶,带领贫困群众找准进展路子,实现脱贫致富。发挥村党组织“第一书记”的作用。充分发挥党的政治优势、组织优势以及基层党组织战斗堡垒作用
9、和党员先锋模范作用，坚决打赢脱贫攻坚战。 2022年脱贫攻坚工作总结3 打赢扶贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。 脱贫攻坚，眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。从前期开展状况来看，各地行动快速、组织细心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的进展态势。如何才能进一步将帮扶力气整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应当思索的问题。笔者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推动。 首先要抓好精准选派。依据实际
10、，统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要冲突与选派单位职能、选派干部个人专长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。准时调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。将帮扶单位“一对一”或“多对一”地安排到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全掩盖。 其次要抓实细心培育。发起建立、微信等沟通平台，便利扶贫干部沟通阅历、灵通信息、协同攻坚。以党校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业进展、农村冲突纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。有条件的可以打造专用app，供应技术学习、进展沟通甚至督查考核等功能，
11、并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。 然后要抓牢精细保障。干得下去才能干出成果，必需按政策要求严格落实驻村生活工作保障，尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等，有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难，确保他们安心驻村开展工作。不行忽视的是，单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要乐观帮助解决驻村干部在产业进展、生产技术、基础设施方面的问题，变单打独斗为集体攻坚。 脱贫攻坚不是一次性的战斗，也不是局部的战役，而是一场涉及几千万贫困人口的战斗。要打赢这场没有硝烟的战斗，需要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核，更需要扶贫人把“
12、扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上，为实现如期脱贫，决胜攻坚战供应应有的战斗力。 2022年脱贫攻坚工作总结4 20_年，在市委、市政府的顽强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在.各界的支持下，我市以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为动身点，深化贯彻落实省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题训练和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。 一、主要做法及成效 (一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议讨论部署，于中共广安市第四届
13、委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康.的打算(广委发20_13号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(广组通20_70号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知(广组通20_92号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)的通知(广直委发20_10号)和关于仔细贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施看法(广直委发20_17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级
14、领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全掩盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻顽强大合力。 (二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步
15、攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级大路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能培训。有用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富力量。五是实施训练扶贫，救助贫困同学65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建
16、修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的.效益。 1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深化村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，准时把握贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际状况的基础上，关心贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际准时实行扶贫帮困措施，转变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，
17、由“输血型”向“造血型”转变，引导和关心帮扶对象逐步提高生产自救力量。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，关心他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和进展意愿等实际状况，制定进展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，帮助贫困户引进项目、进展产业，提高自身进展力量。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系.力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人乐观联系有关部门，加强对有劳动力量的贫困户有用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职
18、业技术学校，熟识把握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，关心贫困户进展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动力量的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，乐观引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。 2.落实产业项目精细规划。在深化分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带领村级干部，根据先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和
19、脱贫方案，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有方案，并进展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。 3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组根据建设“五个好”村党组织要求，重点关心联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、加强村级民主管理和.治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增加了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部乐观开展创先争优活动。协调关心820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级
20、干部群众23100人次。 4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题训练作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深化基层、深化群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促进展中亲密关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深化农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面
21、粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受训练、炼意志、提本事,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、训练培育干部的力量锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。 (三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合重点工作推动，实行“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从“职责要求
22、、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实关心贫困村理清进展思路、制定进展规划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业进展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 20_年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村
23、帮扶工作重视不够，熟悉还不到位，乐观性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，进展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通连接不准时，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。 三、下一步工作准备 下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，切
24、实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，关心解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关怀爱惜，关心解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。 二是强化训练培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的力量。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通争论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，关心他们了解基层状况、规律和特点，把握基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促进展的力量。建立帮带制度，引导乡镇党委
25、选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。 三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济进展、和谐稳定等重点工作。 2022年脱贫攻坚工作总结5 为深化贯彻落实.、自治区党委扶贫开发工作、自治区地(州)、县(市)扶贫办主任会议及地委扶贫工作会议精神，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫各项脱贫攻坚工作目标，进一步加大扶贫开发工作力度，严格根据
26、“五个一批”脱贫路径，实施十大专项行动方案，健全“四位一体”工作机制，实行强有力措施推动脱贫攻坚步伐，促进贫困户提质增效增收。 一是加强领导，明确任务。地委、行署高度重视，准时调整扶贫开发工作领导小组，地、县(市)实行“一把手”双组长责任制，筹备召开了地区扶贫开发工作会议，各县市党政领导和34个牵头单位都签订了脱贫攻坚责任书，以地委名义下发了地区脱贫攻坚工作实施看法，分解了十大专项行动方案任务。地区农村工作领导小组还下发了20_年脱贫攻坚行动实施方案。同时，召开了扶贫(移民)业务工作会议，与各县市扶贫办签订了党风廉政建设责任书，明确了20_年各项目标任务。充分发挥地区扶贫开发领导小组作用，乐观
27、指导县(市)、乡(镇)、村开展扶贫工作，为实施精准扶贫、精准脱贫和打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。 二是准识别，确保精准。一是坚持依规识别。地区贫困人口识别的标准、程序、方法等严格根据20_年度扶贫对象动态管理和信息采集工作的通知执行。二是坚持实事求是。将农村人口全部纳入调查、识别范围，严格执行识别程序，坚决防止弄虚作假，确保贫困识别反映客观实际，经得起考验。三是坚持分级负责。地区、各县(市)、乡镇、村根据各自职责，实行分级负责制，切实做好地区贫困人口识别工作。四是坚持群众参加。村“两委”、住村工作组要组织群众参加本村贫困人口摸底、识别、评议和确认的全过程，确保群众拥有知情权、参加权、监督权，做
28、到贫困人口识别工作公开公正公正。五是开展建档立卡“回头看”、“挤水分”工作。根据“一出一进一实”的原则，组织力气对各县市开展“回头看”、“挤水分”检查、抽查工作。3月初，由地区人大、政协主要领导带队组成联合督查组对各县市脱贫攻坚和一季度建档立卡工作进行了全面督查和指导。通过实地入户核实，重新识别了16986户、65839人，做到一户不漏，一人不少。 三是加大各类扶贫资金投入，解决资金投入不足的问题。一是乐观争取项目资金，准时启动项目。目前，已争取到位财政扶贫资金11866万元，各县市全部项目已完成项目编制和报备工作，报备项目101个，全部项目资金已拨付各县市，目前，20_年第一批财政专项扶贫资
29、金报备项目101个，其中：启动项目75个，项目启动率74%，其余项目已间续开展招投标工作，有条不紊地全面启动实施项目。二是乐观开拓扶贫开发新的资金渠道。地区、县(市)及各相关部门突出抓好了扶贫开发项目建设，乐观争取各方面专项资金。严格根据精准扶贫的标准、程序实施项目，加大资金整合力度，把各类资金捆绑使用，加强资金监管，提高资金使用效益。三是发挥好对口援疆、驻疆企业和私企作用。鼓舞支持各类企业、.组织和个人参加扶贫，鼓舞有条件的企业设立扶贫公益基金和开展扶贫公益信托如新华印务牵头成立蓝天公益协会，开展了给老人送暖和、爱心衣架、疤痕修复等扶贫公益活动。在全.大力弘扬扶贫济困优良传统，形成扶贫开发人
30、人关怀、人人支持、人人尽力的良好氛围，形成扶贫脱贫攻坚合力。 四是实行“五个一批”的脱贫路径解决脱贫问题。一是通过扶持生产和就业进展一批。依托当地优势产业，针对有资源、有劳动力的贫困户，实施“一村一品”、“一户一业”、“一户一策”方案，重点支持贫困村、贫困户进展农、林、牧特色产业，引导贫困户参加生产、加工、销售环节，乐观探究扶贫项目变为农户资产、贫困户带资产、带项目入社和按股分红的收入形成机制，盘活贫困户资产，增加贫困户的资产性收入，力争通过扶持生产和转移就业脱贫6.68万人。二是通过移民搬迁安置一批。坚持“政府引导、群众自愿”原则，围绕“建房、搬迁、就业、保障、配套、退出”六个关键环节，对生
31、活在山区、水库、易灾区、生态脆弱区等“一方水土养不活一方人”地方的贫困人口，实施扶贫生态移民，做到搬得出、留得住、能就业、有保障，确保易地搬迁脱贫1768人。三是通过.保障兜底一批。推动“两线合一”，确保地区“两无人口”全面纳入民政低保户保障范围。根据“性质不变、渠道不变、融合使用、各记其功”原则，通过基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”，对农村贫困人口实行特别医疗救助保障，实行医疗救助政策兜底，遏制和削减农村“因病因残致贫、因病返贫”的问题，力争.保障兜底6.79万人。四是通过对生态特殊重要和脆弱的实行生态爱护脱贫一批。连续实施自然林爱护、退耕还林、退牧还草、水土保持、沙化治理等
32、重点生态建设工程，对在贫困乡村实施的重大项目开展贫困影响评估，加大重点生态功能区生态补偿力度。同时，大力进展生态旅游产业，加大贫困乡村旅游基础设施建设支持力度，启动贫困乡村旅游扶贫试点工作，完成生态爱护脱贫1.73万人。五是通过训练扶贫脱贫一批。通过与扶贫、训练、人社部门整合资源，建立农村学前双语训练经费保障长效机制，仔细落实贫困家庭同学资助和农村义务训练阶段同学养分改善方案，完善贫困户高校生学费减免制度和贫困家庭高校生临时救助制度，对接受中、高等职业训练的建档立卡贫困户子女予以补助，力争训练扶贫脱贫3.84万人。 五是对口帮扶工作机制，形成合力。一是地厅级领导示范带动。地区每名地厅级领导干部
33、包联1个乡镇，了解把握包联乡镇和联系户基本状况，指导包联乡镇做好贫困村扶贫攻坚规划，着力协调解决联系乡镇贫困村的基础设施、产业扶贫、科技扶贫、生态扶贫等方面的问题，着力把帮扶的贫困户打造成脱贫致富先进代表，推动联系乡镇扶贫开发工作提质增效。二是部门单位包村。根据自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅.军区政治部关于深化推动自治区部门单位包村定点扶贫工作的通知文件精神，自治区部门单位定点帮扶的乌什县、柯坪县26个贫困村，以自治区定点包村部门单位为主，“访惠聚”住村工作组的派出单位为辅，开展脱贫攻坚工作。其他贫困村以“访惠聚”住村工作组的派出单位为主，确定对口包村联户任务，由住村工作组派出单位落实定
34、点包村脱贫攻坚任务，实现地区191个贫困村对口帮扶全掩盖。三是发挥各级工作组的攻坚作用。各级“访惠聚”工作组在住村期间，发挥扶贫攻坚智囊团的作用，做好支持协作、协调指导、促进精准等工作，坚持每天走访入户，结对帮扶，解决现实困难和问题。关心贫困户选准增收产业、增收项目，传授科普学问，提高致富力量。帮助村“两委”实施好村级惠民生项目，以实施项目为契机，切实搞好村级基础设施、特色产业进展、公共服务等惠民生建设，进一步改善包联村农牧民生产生活条件。 六是加大金融扶贫工作力度，补齐资金不足短板。一是乐观与金融部门联系和沟通，加强合作。目前，已与农业银行地区分行、邮政储蓄银行地区分行等金融机构签订了金融扶
35、贫合作协议书，给各县市扶贫办已部署支配了金融扶贫工作。部分县已建立财政风险补偿金，撬动金融机构放贷1亿以上。二是实施“百企帮百村”。地区扶贫办与地区工商联共同下发了关于推动地区民营企业“百企帮百村”精准扶贫精准脱贫行动实施方案，确定27个扶贫龙头企业和14家商会帮扶41个贫困村，有力推动民营企业帮扶力度。 七是加大劳动力转移培训，就近就地就业。一是培训方案精准。围绕贫困劳动力培训需求，有针对性地支配培训班次，科学设置培训内容，因户施策，分项目制定培训方案，确定培训内容，集中力气开展精准扶贫农村劳动力技能培训，确保建档立卡贫困户有培训需求的劳动力全掩盖。二是培训对象精准。依据贫困劳动力精准扶贫状
36、况摸底表，根据贫困劳动力培训需求和愿望，将有劳动力量的贫困户1万人列入培训方案。按培训项目分类登记造册，培训对象落实到人，做究竟子清、数据准、培训精准，确保各类培训有序稳步推动。三是培训内容精准。依据贫困户家庭进展现状，确定家政服务、电子商务、创业培训等培训项目，根据培训流程开展培训，让每个环节都有培训内容，通过系列化培训，让贫困户劳动力切实把握一门技能，实现技能扶贫。四是培训方法精准。实行集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式组织贫困户劳动力全流程、全课时参与培训，做到每个培训项目和各培训流程的学员、时间、内容、地点、课时、师资“六到位”。开展适合产业转移需求和有用型技能培训班，分期分批对不同层次的农村劳动力开展有用技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。五是就业渠道精准。充分利用地县职业技能培训机构力气，开展职业技能培训，仔细组织开展“订单式”技能培训，培训后就地就近就业。如阿克苏市金盾安保、新和县健鹰纺织厂，目前已上岗就业2022余人。 2022年决胜全面小康脱贫攻坚工作总结