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1、2022年度基层工会工作方案 充分发挥工会组织的基础职能，全面提高素养，达到更好地实现好、进展好、维护好广阔居民的根本利益。下面我就给大家带来2022年度基层工会工作方案，盼望能关心到大家! 2022年度基层工会工作方案1 以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻党的_届三中、四中全会和中国工会_大精神，坚固树立.，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，乐观为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的乐观性和制造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，
2、提高教职工整体素养 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是训练系统贯彻落实“.”重要思想的需要。学校工会要仔细学习“_届三中、四中全会和工会_大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会。关怀青年老师的工作、学习和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会
3、和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。 二、落实校务公开，推动民主政治建设 教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是训练工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。 2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。 3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。 4、做好桥梁
4、和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康 1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。 2、关怀教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展欢乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓舞老师乐观参与体育熬炼。乐观参与区各项文体竞赛活动，活跃身心，放飞心灵。 3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。
5、 四、其他: 1、加强工会委员班子的学习与理论讨论，探究校工会工作。 2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作力量。 3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣扬橱窗，组室卫生等。 4、进一步搞活基层，增加工会小组的活力。 5、关怀退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作。 2022年度基层工会工作方案2 为仔细落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实十x届四中全会精神，用.统领工会工作仔细做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个连续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素养，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好
6、事”、实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济进展生活富裕、营区干净、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、进展好、维护好社区和广阔居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。 一、仔细组织社区干部居民学习党的方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普学问，贯彻落实好农场职代会精神，创新民主管理形式，增加社区居民仆人翁意识，提高依法办事的力量，落实好民主议事制度。 二、连续推动完善公平协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益爱护工作，基层工会是维护职工正值权益的爱护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会
7、应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的乐观因素和制造力，提高社 区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正值权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富有，加快新农村建设步伐。 三、抓好劳动安全爱护工作，仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，训练社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。 四、引导居民依靠科技进步，进展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，贯彻落实好.“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现.经济效益双赢。 五、抓好帮贫扶低工作关心贫困居民找项目，求进展，乐观
8、探究共同富的道路，利用庭院经济找对适合进展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势乐观拓宽进展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济进展，致富于民。 六、开展好丰富多彩文体活动，搞好“四个一”活动，即组织一次“三八节”庆祝，搞一次法律学问竞赛，举办一次球赛，召开一次农夫专业合作推动会。 七、带领社区居民乐观投入到社区的进展这个中心，坚持实行民主参加民主决策和民主监督的职能工作，重大问题集体讨论，常年实行公开，一切社区居民敏感的问题都增加透亮度，通过会议图报上墙等方式进行公示，让居民有一个明的，防止产生误会，杜绝一切信访大事的发生，保证稳定，为构建和谐的社区贡献力气。 2
9、022年度基层工会工作方案3 以.理论和.重要思想为指导，仔细贯彻党的_届四中全会精神，以提高老师队伍素养为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参加监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广阔职工组织到工会中来，限度地维护广阔教职工的合法权益，限度地爱护、调动和发挥广阔教职工的乐观性和制造性，努力实现我校“保六争八”的目标。 一、充分发挥工会组织的训练职能，全面提高老师素养。 1、加强思想训练，增加教职工的仆人翁意识。乐观协作党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习方案，确定学习内容，通过演讲竞赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，转变
10、过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在老师队伍中形成良好的学习氛围，结合市训练工会创设的“工会之声论坛”仔细组织教职工仔细学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送训练局参评。 2、连续发扬纪小老师五种形象，抓好师德训练。努力开展推动师德建设的活动，一是树立和宣扬先进典型，组织老师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，连续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“.尊师重教，老师回报.”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访同学家庭，营造“.关怀训练，训练奉
11、献.”的良好氛围。三是进一步规范老师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为老师评优、职称评审等事项的重要依据，通过训练管理、舆论监督多元激励等途径，提高老师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的仆人翁意识，有一个剧烈的竞争氛围。 3、连续关怀青年老师的成长，关心广阔青年老师不断增加职业竞争意识。鼓舞老师自觉成才，提高终身学习的自觉性，乐观协作教育处开展有益于提高老师业务的各种竞赛活动，连续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年老师做好老师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特殊
12、要制订教学成果嘉奖方法，鼓舞青年老师钻研教学业务，提高综合素养，提升教学质量。 二、完善教代会制度，乐观推动校务公开，坚持民主管理，以法治校。 坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，协作行政确定每次会议的中心议题，依据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)争论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必需执行，连续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。 进一步推动校务公开工作，要在党支部的领导下
13、，乐观协作行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开方案，校务公开内容坚持每月一公开，特别事情随时公开，特殊是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结阅历，排查不足，使校务公开工作做得更好。 三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。 1、在教职工中实施暖和工程。连续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。 2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送暖和机制。妥当做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障
14、。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送暖和活动常常化、制度化、规范化。 3、关怀教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增加工会的吸引力，乐观参与市训练工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增加心理力量和调整力量，仔细工作，开心生活。 四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。 加强工会自身建设，首先要注意提高工会干部的素养。定期组织工会委员和工会小组长，仔细学习政治理论，学习工会法、老师法和训练法等法律文件，增加学法、用法、守法的意识，乐观选派工会干部参与市训练工会
15、组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素养水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注意资料积累，规范工会台帐。 工会组织要找准位置谋进展，乐观争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参加讨论解决教职工关怀的有关问题，确保工会组织从源头参加学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。 五、重视女职工队伍建设，发挥她们在训练教学中主力军作用。 针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的状况，工会组织动员带领广阔女职工乐观投入参加学校的各项改革，充分发挥她们乐观性、主动性、制造性，为学校“保六争八”作贡献。 乐观协作行政和各职能部门开展各类提高业务素养的活动，围绕女职工的意
16、愿，讨论和思索女教职工的学习、生活和工作，连续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素养。加强对工会法和修改后的婚姻法的学习，增加女教职工自我维护的意识和力量，关怀她们的工作、婚姻和家庭，制造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特别权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。 2022年度基层工会工作方案4 以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻党的_届三中、四中全会和中国工会_大精神，坚固树立.，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，乐观为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动
17、广阔教职工的乐观性和制造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素养 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是训练系统贯彻落实“.”重要思想的需要。学校工会要仔细学习“_届三中、四中全会和工会_大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会
18、。关怀青年老师的工作、学习和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。 二、落实校务公开，推动民主政治建设 教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是训练工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。 2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作
19、。 3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康 1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。 2、关怀教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展欢乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓舞老师乐观参与体育熬炼。乐观参与区各项文体竞赛活动，活跃身心，放飞心灵。
20、 3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。 四、其他 1、加强工会委员班子的学习与理论讨论，探究校工会工作。 2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作力量。 3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣扬橱窗，组室卫生等。 4、进一步搞活基层，增加工会小组的活力。 5、关怀退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作。 五、详细工作支配 一月份召开八届四次教代会。 开展送暖和活动，慰问患病教职工。 二月份学习工会法，制定本年度工作方案。 布置教工健身房。 三月份庆祝“三八”节，组织教职工旅游。 学习优秀老师事迹。 教
21、工乒乓球预赛(以工会小组为单位，必需人人参与)。 四月份老师新一轮五项基本功比武。 教工乒乓球决赛。 五月份老师礼仪训练活动。 上交“在加强党的执政力量建设中充分发挥训练工会作用”征文。 教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参加)。 六月份“六一”节为同学表演节目，呈现老师风采。 召开八届五次教代会。做好工会档案工作。 开展“我为训练创新献一计”活动。 七月份“群体师德创优”先进集体评比。 组织教职工暑期活动。 八月份基层工会档案互查。 老师师德培训。 九月份庆祝第十九个老师节，出节目12个。 做好师徒结对工作。 教工羽毛球对抗赛。 十月份训练工会工作论坛，上交训练工会调研论文。 国庆节庆祝活动。
22、 十一月份教工登山竞赛。 特困教职工调查。 十二月份迎新活动。 “教工小家”及工会乐观分子评比活动。 年度总结评比。 2022年度基层工会工作方案5 一、推动科学进展，为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功_、和-谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创建“工
23、人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展;广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。其次届劳动模范、先进工评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工训练培训工程。 1、深化开展.主义核心价值体系主题训练活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色.主义共同抱负凝聚职工，
24、用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用.主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制训练和“四德”训练，培育和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以乐观的心态投身改革做.稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 2022年度基层工会工作方案