[校本教研的三种基本活动形式]学校校本教研工作制度.docx

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1、校本教研的三种基本活动形式学校校本教研工作制度 学校校本教研工作制度 一、指导思想 高举.理论宏大旗帜,以.重要思想和.的十六大精神为指导,坚持科研兴校的方针。以新一轮课程改革为契机,全面推动素养训练;以教科研课题讨论为先导,全面提高训练教学质量;坚持训练科研与新课程改革相结合,切实转变老师的训练观念,提高老师的理论水平和训练教学力量,努力为学校的进一步进展服务,努力为学校的再创辉煌作出贡献。 二、主要目标 1、 围绕学校工作目标,明确课程改革的目标和任务,以全面实施素养训练为中心,以大力推动课堂教学改革为契机,从功能、结构、内容、实施过程、评价、管理等方面,不断更新理念,拓野视野,改革方法,

2、提高要求,进而确立适应全面实施素养训练的新型课程价值观。 2、不断探究切实可行地校本教研工作途径、方式、方法。 3、 仔细开展课题讨论工作,着重组织好学术沙龙活动,不断提高老师的教科研力量,不断提高学校训练教学质量。 仔细做好学校课程改革试验的一系列配套工作,圆满完成学校下达的各项任务 4、连续开展好十五立项课题的讨论,扎实推动课题的深化实施工作。 5、连续开展好新课程的讨论活动,学习新思想,实践新理念,建设一支老师队伍。 6、抓好校本教研的各项管理工作及资料建档工作。 三、主要工作 (一)、加强学习 ,提高熟悉,切实转变训练观念 随着人类.进入信息时代,学问更新步伐的加快,学习将显得更为重要

3、。作为传播文化学问、传播人类文明的老师只有加强学习,才能与时俱进,不做时代的落伍者。因此,在当前的条件下,我们主要要学习好现代训练理论,尤其是新课程改革的理论,提高老师的思想熟悉,切实转变老师的训练观念,调整老师的训练行为。本学期,拟从以下几方面和广阔老师一起学习。 1、邀请有关专家来校作专题讲座,拓宽老师的学问视野。 2、组织老师阅读好一本理论书籍,夯实老师的理论基础学问。 4、连续组织好老师的业务学习,提升老师的训练理念。 5、结合训练改革实践,由学校骨干老师上示范课、研讨课,进行课堂教学改革的探讨、沟通。 (二)开展活动,提高实效,切实推动训练科研 训练科研作为提升学校训练的助推器,在学

4、校的训练改革和进展中具有先导性、基础性和全局性的作用。面对日趋激烈的训练竞争,不进则退,小进也是退,因此只有更乐观地开展好训练科研活动,不断地提高训练科研的实效性,在全市训练科研中奋勇争先,才能把我校的训练教学工作不断地推向新的高峰。 1、着力推动新课程的讨论活动。新课程的实施,已在我市大规模推开,做为城区的一所学校,我们只有扎扎实实地根据新课程的要求,不断的进行探究、讨论,才会赢得主动。本学期中我们将分课题组、教研组开展学术沙龙活动,做好课程的评价改革工作和综合实践活动的讨论工作,同时全面落实校本课程的开发实施工作。 2、扎实开展课题讨论活动。目前,我校有市级以上课题2个,这些课题都是依据学

5、校的实际状况与训练的进展趋势而制定的,都已有肯定的讨论过程了。本学期,依据上级部门的要求及课题的讨论要求,我们将做好以下工作:各课题组在集体争论的基础上,制定好学期活动方案;依据方案,各课题组要仔细落实有关讨论活动,要求至少围绕课题开展一次讨论活动,形式不拘。每人不少于一次课堂教学研讨活动,研讨课要有先进的理念,要有必要的信息技术手段的运用,要使每一个同学都能生动活泼地进展。做好课题的月汇报制度,要通过不断的反思来调整课题实施方案,提高讨论的实效性。各课题组要准时地做好活动的记录工作和资料的整理工作,以便资料的归档。 3、加强训练科研阵地建设活动。连续做好枝江市教研室刊物枝江教研的组稿工作。利

6、用校内网和学校主页,乐观引导老师参加论坛的争论、沟通。举办12期教科沙龙活动,让老师的才智在碰撞中迸发火花。 (三)、 严格考核,有效激励老师科研的乐观性。 课题组制定讨论方案,要求各讨论老师按着方案和资料名目开展讨论工作和进行资料积累,把讨论过程中的方案、实施状况、讨论感悟、同学个案记录、阶段总结、论文、讨论成果等积累并上交课题组,学期结束课题组将从讨论过程、讨论成效、取得成果等方面考核,促进课题管理工作的科学性和规范性、提高老师课题讨论的乐观性。 四、详细支配: 二月份: 1、制定教科工作方案。 2、召开课题组长工作会议进行课题选题工作,明确各课题负责人和讨论人员。制定课题组活动方案。 3、召开教科工作会议,老师制定个人课题讨论方案。 4、新课程理论学习。 5、做好创建学校网站的教科方面的预备工作。 三月份: 1、召开课题组第一次月会,各课题组开展活动。 2、走进新课程课题课堂观摩研讨活动。 四月份: 1、召开其次次月会,各课题组进行资料沟通活动。 2、开展课改质量月系列月活动 3、完成训练理论笔记。 五月份: 1、课题组长例会。 2、课题中期研讨活动。 3、老师学习笔记沟通活动。 4、做好论文、课题的相关统计工作。 六月份: 1、完成各级课题的讨论阶段工作及学校教科的资料归档工作。 2、做好课程改革试验阶段性总结和评估。 3、做好对老师的各项考核工作。

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