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1、2021年高校学院团委工作方案_学院团委年度工作总结 学院团委工作总结 资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件，学会用正确的方法阅读资料能够关心我们更快地学习，那么我们应当如何写出优质的资料呢？您还可访问工作总结之家专题，以获得更多方面的工作总结范本。 白驹过隙，浮云苍狗。回首往昔，我支部在取得了很多可喜成果的同时，也存在着一些问题。新学期伊始，我支部将展望将来，争取在工作中铸造属于我支部的新辉煌。 一、仔细完成团总支下发的工作任务 紧跟系团总支的步伐，切实做好团总支、组织部下发的工作任务，做好团支部的组织工作，紧紧围绕学校“三位一体”的育人模式，做共产党有力的后备军。 二、做好各项常规工作，
2、争取取得优异成果 1、仔细开展好每次团日活动，丰富活动的内容形式、宣扬党的方针，提高活动质量，使同学们受到深刻训练，并总体提升我支部同学的思想道德修养。 2、收缴团费并准时上缴系团总支组织部，完成团员花名册的修改工作，收发团员证。 3、把握团支部的团员的思想动态，准时关心团员解决思想上和生活学习上遇到的问题。 4、乐观参与院团委、系团总支组织的各项活动，争取在活动中取得优异成果。 三、乐观开展团支部活动 1、组织开展旨在增进同学感情，提升团员的思想的团支部活动，开展团课，使得团员思想得到熏陶与提升。 2、与其它支部或者外系团支部开展沟通活动，增进支部友情，学习其他支部的先进工作方法，吸取胜利的
3、阅历。 3、开展深化.实践的活动，使团员在深刻的.实践中得到训练，努力贴近.，贴近群众，做合格的.主义事业的建设者和合格的共产主义接班人。 4、开展义务奉献性活动，使团员提高自己的素养，热心投入公益事业，让自己得到进一步升华。 四、建设特色团支部 1、构建和谐团支部，以和谐文化感染团员，从而使得团员在和谐的团支部的文化氛围中得到提高。 2、通过形式多样的特色文化建设，用特定的文化来武装本支部的整体力气。提高文化软实力和影响力，为支部的进展供应恒久的精神支撑和动力。 新的学期开头了，新的挑战也随之到来，这注定是充实的，是收获的一学期。我支部依旧不会懈怠，并将用最大的凝聚力与战斗力来直面挑战，制造
4、辉煌。 信任在院党委、团委的正确领导下，在系团总支的督促与关心中，支部同学的共同奋斗下，不怕失败，必定铸造我汉语言师范一班团支部的新辉煌! 延长阅读 2021年高校教研室工作方案 新的一年，新的开头，新的方案。下面是我整理的20xx年高校教研室工作方案.，欢迎阅读参考！ 20xx年高校教研室工作方案一 为了落实学校有关教学文件精神，提高老师的教学水平和科研一、学期工作重点力量，高校化学教研室特制定工作方案如下： 1、抓日常教学管理，提高管理意识。加强教学常规管理，从备课、上课、课后辅导抓起，加强实践环节教学工作，加强老师之间的联系，充分调动老师乐观性，完成本学期教学工作任务。 2、每两周进行一
5、次教研室活动，沟通和探讨教学阅历，鼓舞老师相互听课;针对老师们在教学过程中遇到的问题共同争论、并提出解决方法，从而可更好的吸取良好教学阅历。坚持开展周一下午的教研组活动，进行集体备课，统一教学进度，对各自的教学状况进行总结。 3、开展12次教学以外消遣活动，方式等教研室成员共同商定之后再定。 4、加强课程建设。本学期方案组织12次课程建设和精品课程建设的争论会，就教学方案、教学大纲、课程设置等进行争论，以使更加科学合理。 5、乐观开展新课老师的公开教学和老老师的公开示范课活动，以此形成良好的“以老带新”的局面，进一步提高老师的教学水平。 6、乐观组织老师申报科研项目，以进一步的提高老师的教学水
6、平，从而提高教学质量。 7、在本学期最终阶段，组织争论有关期末考试出题的支配，并总结一学期来的教学工作等。 二、本学期的活动方案 第几周、工作内容： 12初期教学检查，地区科技局课题申报沟通 34人才培育方案的争论，各类大纲的编写争论;集体备课 56组织年轻老师随堂听老老师课; 78集体备课;教学相长会 910提示将要进行中期教学检查 1112集体备课;开展一次茶话会(或消遣活动) 1314相关课程建设的争论 1516期末试卷的出题的争论和支配;集体备课;提示将要期末终期检查 1719期末教学检查和下学期老师任务支配等 20xx年高校教研室工作方案二 依据本学期学校的工作支配和我院工作详细状况
7、，计算机教研室努力协调领导、辅导员和老师之间关系，完成本专业的教学、科研和日常教务工作，确保教学、考试、教学检查等各项工作的顺当进行。针本学期的工作实际，本教研室重点做好以下几项工作： 1、做好上学期试卷复查工作，对出现的问题仔细总结，确保本学期期末考试中不再出现类似问题。 2、协调学院支配好合作院校的评估活动，对需要检查的教学资料准时整理好，撰写好，对评估过程中可能提到的关键问题仔细调查，充分预备，确保评估活动的顺当进行。 3、帮助主管院长和教学秘书做好教学检查和监督工作。加强学期开头、学期中和学期末的关键时刻教学工作的检查，重点检查本专业各门课程教学大纲方案的落实状况、教学进度是否得当、期
8、中期末考试支配等工作。 4、坚持听课制度。组织计算机专业组的听课工作，要求做好听课记录，听课后的看法建议进行整理，准时反馈给任课老师。 5、针对课堂教学效果专题教研活动，探讨如何提高教学技能，鼓舞老师参与下半年学校将要进行的老师教学技能大奖赛，并对参赛老师试讲。 6、开展国际合作院校的计算机专业的教研沟通活动，为专业老师争取短途外出学习机会。 7、对现有专业课程进行分析，选出重点建设课程，预备下半年申报学校优质课程。 8、增加专业内科研活动，制定初步的科研活动方案和制度。 9、针对本院同学基础弱、学习爱好差的问题，开展消遣性、趣味性强的课外学习活动，初步制定好活动方案和细则。 20xx年高校教
9、研室工作方案三 一、日常教学组织工作方案： 1.开学前：各老师预备好教材、教学课程大纲、课时授课方案、教学进度表、教案。大纲、进度表、课时方案在开学后一周交至系教务办。 2.开学二周后：对所属老师的教案、大纲、课时方案要审定和检查。 3.支配晚自习辅导答疑，每位老师每周一晚上。 4.支配老师指导同学的导师的同学.，要求每位老师要常常与被导的同学进行学习辅导、谈心等。关怀爱惜同学，使同学心理与身体、学习共同健康成长。 5.组织公开课观摩，特殊是青年老师最少有一次公开课和参与讲课竞赛，集体争论各种教学方法，尽量推广最好的教学方法。促进教学方法的提高和多样化。 6.每位老师每学期要多听课，多向其它老
10、师学习，取长补短，并且有记录。 7.教研室主任要对每位老师进行听课，把握教学动态，检查教学进程和教学方法，教学水平和教学态度。 8.期中教学检查：对每位老师的教案、作业布置与批改、辅导、听课等进行检查，结合学校的教学检查，对位每位老师的教学工作进行量化考核，并且上报教务处和留系存档。 9.期末考试、出卷、监考、阅卷工作 (1)每位老师对自己的课程要负责出A、B两套试卷，并附有标准答案和评分细则。两套试卷相同学问点不能超过30%，要逐步建立每门课程的试题库。 (2)监考要严厉、仔细、负责支配、公正无私、关怀爱惜同学。要有成果分析和试卷分析，以符合“正态分布”为抱负试卷。最终上报系教务办并报校教务
11、处。 二、试验实训课管理： 1.试验课：有条件的要达到100%的试验开出率，要有预约记录、试验记录和同学的试验报告书，期末一并交至系存档。 2.实训：在校内外实训基地的，也要存相应记录并存档，要求有同学的实训鉴定、记录、结果一并存档。 三、毕业论文支配： 1.每个同学要有一名毕业论文指导老师。 2.毕业论文的题目尽量一生一题，不要重复。 3.毕业论文要有多次修改的记录，要有评语并存档。 四、各种政治学习和业务学习。 五、支配一次或以上的学术讲座。 六、鼓舞老师进行教学讨论，每学期的教研论文要存至个人业务档案里。 七、制订本学期的科研课题和方案。 八、上报一门校级精品课程和方案。 (1)已报校级
12、精品课程的药理学预备报省级。 (2)预备报有机化学为校级精品课程。 九、制作多媒体课件。 十、组织参编、主编各种教材、讲义和试验指导书。 十一、完成其它工作的方案和协调工作。 十二、组织同学对各老师授课进行考核，并结合期中教学检查记入考核成果，作为考核老师教学力量的指标之一。 2021年高校辅导员工作方案.20xx年高校辅导员工作方案. 20xx年高校辅导员工作方案.1 本学期，我将连续坚持以XX学院同学手册为指导，结合运输与经济管理系的专业实际，全面推动“三风”建设，狠抓“四率”，努力提升个人工作水平，在今后的工作岗位上，主要要做好管理和服务两个职能，为培育同学具有良好的行为习惯，使同学在德
13、、智、体等方面都得到进展，针对同学工作的特点，现依据自己的客观实际，提出本学期同学工作思路如下： 一、平安问题 平安问题是一切工作的前提与根本，没有平安，一切等于零。在我的工作中，平安分为三个方面： 1、人身平安。通过不断地讲解、案例分析、防范措施的执行(主要是针对目前H1N1疫情，班级预警员的指定)，信息机构的建立与运行等，首先保证人身平安不受损害，其实保证对于班级状况的掌控与了解，信息反馈的顺畅。 2、心理平安。主动与系部分管心理健康工作的辅导员联系，通过大规模心理调查，建立新生心理档案，收集各种相关信息，随时了解实际状况并打算是否实行措施。每个人都需要心理档案齐全，把握进程，准时进行心理
14、询问，保证心理健康，进而保证全部的平安。 3、宿舍平安。乐观协作学院后勤保障部，争取每周至少两次深化寝室了解同学状况。这样，不仅准时了解同学的生活状况与宿舍卫生状况，更能加深与同学之间的感情，同时对宿舍进行平安隐患排查。 二、新生工作 本学期，由于工作需要，成为xx级新生辅导员，在协作学院迎新工作的同时，完成以下几个任务： 1、在系部领导下，耐心、细致做好新生接待工作， 给新生和新生家长留下好的高校印象。 2、协作学院、系部完成对xx级新生的入学训练工作，不断提高同学的政治觉悟和思想熟悉水平，盼望通过入学训练，新生能树立高校意识、明确高校学习目标、尽快融入高校生活。使新生从入学初形成良好的学习
15、、工作习惯，成为有抱负、有纪律、有学问、有修养的新一届高校生。 3、快速了解班级，了解寝室的状况，遇到问题做到准时、快速解决。观看班级的班风形成，及早改正陋俗，加强班级荣誉感，从一开头坚持每周日利用晚点名进行周讲评。 4、建立并落实班委工作制度，一开头，就要求形成班委每周与辅导员汇报工作制度;要求团支部书记每学期始末对班级同学进行一次思想状况调查，了解同学们的实际状况。 5、督促同学手册的学习，要求人人过关。 6、抓好同学们从中学到高校的角色转变工作，通过座谈、询问、讲座等方式，关心新生进行职业生涯规划，制定3年的学习方案，促进新生尽快适应高校生活。 7、做好“9个1”工程(见好第一面、组建好
16、第一届班委会、争取让每个同学都有一个熬炼的岗位、交一次特别班费、支配新生过好第一个国庆长假、构建一组沟通的平台、争取和每个同学单独做一次深化的谈心、策划好一次主题班会、对同学做一次期末述职) 8、协作学院、系部组织的各项工作。 三、学风建设 宽松和谐的环境能使同学心情舒服，良好的班风能促使同学互帮互学， 优良的学风能推动同学们刻苦学习，奋勉向上，通过努力挖掘实现“目标激励与行为养成相结合”的详细形式，逐步养成良好的学风，详细工作如下： 1、完成各班班级口号征集，制定各班班级的近期目标与远期规划，使整个班级有奔头，有章可循。 2、连续坚持晚自习制度。仔细做好同学的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工
17、作，养成同学良好的学习习惯和生活习惯、并有一个轻松洁净的生活环境。 3、坚持做到常常性的随堂听课，乐观准时与教研室老师沟通、沟通。做好专业老师与同学们的桥梁。 4、组织各班级乐观参与系内、学院组织的各项活动，同时观看每个同学的特长，乐观鼓舞，侧重培育。 四、人文氛围 努力构建和谐的人文氛围，是一个长期而且系统的工程，个人认为人文氛围可以分为三个最基本的方面：以人为本、文化氛围、乐观表达。 1、以人为本更是一种素养的体现，充分敬重每个同学独立、自主、人格、性格等等。把高校生看作一个完整的人，而不单纯是个同学，给同学们充分的自由空间，鼓舞个性的同时，乐观地引导。 2、文化氛围并不是个虚无的概念，而
18、是鼓舞同学们多读书、读好书、不要放过任何一本书。这包括.科学书籍，促进自己的修养素养，也读各个专业各个学科的书籍，扩大自己的认知范围和学问面。读书的本身就是文化的体现，而只要在读书，书读多了，我们就是在建立一种文化氛围。 3、表达有两种方式，口头表达和书面表达。鼓舞同学们不要放过任何一次能当众说话和与老师、大家、优秀的人沟通的机会，并渐渐的变得擅长表达。熬炼同学的文字驾驭力量，同学们不肯定要能写小说、诗歌，但肯定要能写工作和生活中有用的文章，而且非写得既通顺又扎实不行。 五、服务工作 “我们的工作就是服务，服务无大事，细节定成败;完成职责内工作，把职责内工作做满足”。这是学院的服务理念，引用到
19、我个人的工作岗位，就需要完成详细的几项工作： 1、贫困生是我们同学中一个特别的群体，除了协作同学工作处的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，严格根据相关规定，公正、公正、公开地统计出各班级贫困生.之外，更要关心他们树立自信自强的观念，诚恳诚信的品质。 2、全面、正确、客观地了解同学、评价同学，仔细做好同学评优、推优工作。以同学评优表彰的契机，树立典型、激励榜样，真正营造健康、乐观的生活态度。 3、加强与同学家长之间的联系，并做好相关记录。 4、通过对同学们的不断观看，准时了解每位同学的心情和思想状况，一旦发觉同学有思想波动就准时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。 5、做到生活上关怀同学，准时协调
20、同学的课程冲突、变化的问题，对于同学提出的各类问题，准时解决。 六、提升自己 不断提高自己的综合素养。训练者必先受训练。只有具备了良好的综合素养的辅导员，才能当好同学健康成长的指导者和引路人，争取做同学的“人生导师”，用自己的思想、品德、行为、学识为同学树立学习的榜样，同时还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，学到老的思想理念，最终使自己的综合素养得到全面提高。 七、特色创新 1、构建同学学业预警系统。 2、方案在新生中推行读书工程，促进同学们自我学习(其中包括向同学推举读书书目;指导同学写读书笔记和读后感;开展主题征文竞赛;试开展周末影院活动;以演讲、辩论为组织形式，培育同学思辩力量。)
21、 这七个方面，将是我工作的主要思路。除此之外，沟通平台的方式开发、同学干部的发觉与成长，培育同学独立思想、促使同学开阔自己的眼界等为主线外的支线。这些方面都需要在实践中不断地的思索，当然，也会依据现实状况会进行适当调整。 我有一种训练抱负，或许只是个简洁的目标，即盼望能带出一届才华横溢、敢说、敢做、敢当的同学，别无他求。或许抱负化的东西会遇到现实地不断腐蚀，但我心不会转变，面对挑战，我会坚持下去，面对挫折，我会坚持下去，我盼望若干年之后我真的有这样的工作成果。 20xx年高校辅导员工作方案.2 一、指导思想 本学期我以学校、系工作方案为指导，全面落实.。树立“以人为本，德育为先”的观念。坚持以
22、“平安训练”为主题，深化爱国主义训练，加强行为规范训练。以班级为载体，做好德育工作的渗透和行为养成，并深化进行学习。在新学期中要不断努力，不断前进，以树立起良好的班风和学风。 二、详细工作内容、措施 (一)加强班级常规管理： 高校团委新学期工作方案 新的一学期又到来了，本学期，我系团委同学会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义训练为主线，以提高广阔同学的综合力量为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年同学的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。 一干事的培育 干事
23、的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 二干事成长方案 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
24、(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 三部门的规章制度 1.整个团委例会，每个月一次，以准时对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方需要改进准时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心; 2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;