《2022-2022学年度学校学籍管理工作方案_学校籍管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2022学年度学校学籍管理工作方案_学校籍管理工作总结.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022-2021学年度学校学籍管理工作方案_学校籍管理工作总结 20222021学年度学校学籍管理工作方案。 资料的定义范围较大，可指代生产资料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？经过搜寻和整理，我为大家呈现“20222021学年度学校学籍管理工作方案”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 学籍管理制度是一项基本的训练管理制度，是学校和训练行政部门重要的日常工作。学籍管理是做好两基工作的基础性工作。你知道详细的方案要怎么制定吗？下面是我带来关于20xx20xx学年度学校学籍管理工作方案的内容，盼望能让大家有所收
2、获！ 20xx20xx学年度学校学籍管理工作方案(一) 一、指导思想： 本学期学籍工作在进一步落实学校工作方案的同时，紧紧围绕训练改革与进展这一中心，连续巩固双高普九成果。仔细根据训练局普教股工作部署的要求，做好本校的学籍管理工作，使学籍管理工作向制度化、规范化、信息化的轨道迈进，促进学校训练教学工作稳定协调进展。 二、工作目标： 1、加强学习，提高熟悉。抓好学籍管理工作，依法治校、依法治教，保证学校协调、稳定、均衡进展。 2、严格根据山东省中学校籍管理工作条例的规定，做好转出、转入、休学、复学等有关登记工作。 3、做好本学区适龄儿童入学的登记等有关工作。 4、做好流淌人口子女入学的登记等有关
3、工作。 5、做好学籍档案管理，使其达到规范化、科学化、信息化。 6、加高校籍管理工作力度，做好控辍保学工作。千方百计关心爱护适龄儿童受到规定年限的义务训练，实现义务训练阶段辍学率为零的目标。 三、主要措施： 1、加强学习，提高熟悉。学籍管理是义务训练教学管理的重要内容之一，也是全面提高素养训练，使全体同学主动进展，保证学校协调、稳定、均衡进展的前提。为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参与的学籍会议，反复学习省、市、区下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，讨论制定了相应的学籍管理措施。成立学校学籍管理领导小组，建立健全学籍管理的相关制度。制定了管理目标，层层落实
4、责任，要求班主任和家长建立包保责任制，为保证学校协调、稳定、均衡进展奠定了坚实的基础。 2、规范管理，落实到位。全体老师必需根据南芬区中学校籍管理工作条例规定的相关要求，深化理解、领悟落实其精神实质。严格遵守本校制定的学籍管理工作制度，做好转出、转入、休学、复学等相关工作。我校加强了转出、转入同学的学籍规范管理，做到转出、转入各项相关手续齐全，做到转出有接收证明，转入有转学证明。同时把工作的重点落实在同学转出的工作上，严把同学的转出关，仔细审查转出同学的相关手续。凡是要求转出的同学，先由家长提出申请，并供应前往就读学校的接收证明和训练主管部门的盖章。学籍管理员先进行审查转出同学相关手续，再到校
5、特长审批、签字，方可办理相关转学手续。由于我校学籍管理工作做到有条不紊地开展，才使我校的办学秩序稳定，办学效益均衡的向前进展。学籍工作的规范管理，为促进学校的训练教学工作起到了保驾护航的作用。 3、亲密关注，流淌人口。由于本地区的流淌人口日趋增多，转入的适龄儿童入学就成了我们不行忽视的问题，为了不让流淌的适龄儿童失学，我校克服困难把工作做细，亲密关注流淌人口中的适龄儿童的变动，摸清他们的自然状况，让他们依法入学，流淌人口子女入学接收率100%。 4、档案管理，做到三化。我校非常重视学籍档案的管理工作，做到三化管理，即规范化、科学化、信息化。学籍档案为了保存完好查找便利，把学籍相关资料输入微机，
6、进行信息电子化管理。 5、严防流失，杜绝辍学。我校为了防止同学流失，杜绝辍学现象发生，采纳了以下有力措施：一是仔细落实课程方案，做到开足开齐课程;二是减轻同学课业负担;三是关注学困生、关爱贫困生;四是加强平安管理，优化育人环境;五是杜绝体罚和变相体罚同学;六是依托家长和.，合力做好控辍工作。 四、工作支配： 二月份： 1、开学前接待家长办理同学变动的相关手续 2、上交学校学籍管理工作方案 三月份： 1、精确统计在校生数和有学籍的同学数 2、接待家长办理同学学籍变动的相关手续 3、填写好变动同学的相关资料 4、做好学籍月变动汇总统计并准时上报镇教委 四月份： 1、接待家长办理同学学籍变动的相关手
7、续 2、填写好变动同学的相关资料 3、做好学籍月变动汇总统计并准时上报镇教委 五月份： 1、接待家长办理同学学籍变动的相关手续 2、填写好变动同学的相关资料 3、做好学籍月变动汇总统计并准时上报镇教委 六月份： 1、接待家长办理学籍变动相关手续 2、填写好变动同学的相关资料 3、做好学籍月变动汇总统计并准时上报训练局 七月份： 1、接待家长办理学籍变动相关手续 2、填写好变动同学的相关资料 3、做好学籍月变动汇总统计并准时上报训练局 4、上交学校学籍管理工作总结 20xx20xx学年度学校学籍管理工作方案(二) 一、指导思想： 学籍工作以贯彻.理论和.的思想为指导，落实学校工作方案，紧紧围绕训
8、练改革与进展这一中心，连续巩固双高普九成果。仔细根据训练局工作部署的要求，做好本校的学籍管理工作，使学籍管理工作向制度化、规范化、信息化的轨道迈进，促进学校训练教学工作稳定协调进展。 二、工作目标 1、加强学习，提高熟悉。抓好学籍管理工作，依法治校、依法治教，保证学校协调、稳定、均衡进展。 2、严格根据规定，做好转出、转入、休学、复学等有关登记工作。 3、做好本学区适龄儿童入学的登记等有关工作。 4、做好流淌人口子女入学的登记等有关工作。 5、做好学籍档案管理，使其达到规范化、科学化、信息化。 6、加高校籍管理工作力度，做好控辍保学工作。千方百计关心爱护适龄儿童受到规定年限的义务训练，实现义务
9、训练阶段辍学率为零的目标。 三、主要措施 1、加强学习，提高熟悉。学籍管理是义务训练教学管理的重要内容之一，也是全面提高素养训练，使全体同学主动进展，保证学校协调、稳定、均衡进展的前提。为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参与的学籍会议，反复学习省、市、县下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，讨论制定了相应的学籍管理措施。成立学校学籍管理领导小组，建立健全学籍管理的相关制度。制定了管理目标，层层落实责任，要求班主任和家长建立包保责任制，为保证学校协调、稳定、均衡进展奠定了坚实的基础。 2、规范管理，落实到位。全体老师必需根据相关规定的相关要求，深化理解、领悟落实
10、其精神实质。严格遵守本校制定的学籍管理工作制度，做好转出、转入、休学、复学等相关工作。我校加强了转出、转入同学的学籍规范管理，做到转出、转入各项相关手续齐全，做到转出有接收证明，转入有转学证明。同时把工作的重点落实在同学转出的工作上，严把同学的转出关，仔细审查转出同学的相关手续。凡是要求转出的同学，先由家长提出申请，并供应前往就读学校的接收证明和训练主管部门的盖章。学籍管理员先进行审查转出同学相关手续，再到校特长审批、签字，方可办理相关转学手续。由于我校学籍管理工作做到有条不紊地开展，才使我校的办学秩序稳定，办学效益均衡的向前进展。学籍工作的规范管理，为促进学校的训练教学工作起到了保驾护航的作
11、用。 3、深化基层，摸底调查。每年的开学初组织老师深化村庄仔细宣扬贯彻义务训练相关政策，对本辖区的适龄儿童状况进行摸底调查登记造册做好统计，同时发放义务训练入学通知书，提前作好一年新生招生工作，使本学区内的每位适龄儿童能就近入学就读。 4、档案管理，做到三化。我校非常重视学籍档案的管理工作，做到三化管理，即规范化、科学化、信息化。学籍档案是根据规定的相关要求，保存的资料具有规范性;学籍档案的资料具体记载着同学学籍的管理过程，具有科学性;学籍档案为了保存完好查找便利，把学籍相关资料输入微机，进行信息电子化管理。 6、严防流失，杜绝辍学。我校为了防止同学流失，杜绝辍学现象发生，采纳了以下有力措施：
12、一是仔细落实课程方案，做到开足开齐课程;二是减轻同学课业负担;三是关注学困生、关爱贫困生;四是加强平安管理，优化育人环境;五是杜绝体罚和变相体罚同学;六是依托家长和.，合力做好控辍工作。 点击下页还有更多20xx20xx学年度学校学籍管理工作方案 20xx20xx学年度学校学籍管理工作方案(三) 一、工作目标 1、学校入学率100%，学校辍学率0%;使学籍管理工作更规范化、更科学化、更现代化。 2、精确统计好在校生数和有学籍的人数。 3、乐观做好控辍保学工作。 二、详细工作 1、提高熟悉，进一步把学籍管理摆到重要地位，搞好学籍管理是训练决策科学化的要求，加强学籍管理又是深化改革的保证及领导干部
13、依法治校的有效措施。 2、做好新学籍接收工作，新学期开头了，又有一批新同学进入学校，进校后学籍混乱，人员变动幅度大，同学学籍不齐，转入转出，休学，等多种因素，因此要对学籍进行清查，按班级分开，查出缺落的，汇总，分类。严格根据学籍管理方法，把工作落到实处。在开学第一周内，做好此项工作。 3、清查已有的学籍。补全学籍遗留问题。开学初对学校各班级的同学的名册和学籍进行对比，准时处理问题。 4、开学初将人数统计表发到每位班主任手中，仔细统计每班在校人数，流淌人数，整理好学籍管理档案。对未到校的流淌儿童，要求班主任准时家访并了解状况，如的确已回原籍就读。 4、同学变动严格执行学籍变动管理制度，证件真实、
14、齐全、方可按规定办理。准时录入转入同学信息，完成变动呈报表和统计表，更新学籍系统，做好常规工作的规范化管理。 5、严格学籍管理：同学入、转、休、复学和借读手续齐全，符合规定才能办理各种转学手续。 6、做好各种名册的调查统计工作。学籍变动手续规范，各种报表数据精确，材料完整。 7、转学的办理：同学转学需填写转学联系表和盖章，持户口本。转入同学在规定日期持同学以上证件和居民户口簿到校报名，备案学籍，并回执原学校接受证明。转出省内同学需出示接受学校转学联系表，对于转出外省的同学，转入学校完备转学手续才能同意转出。 8、按规定准时整理、保存学籍表册存根。 9、取消留级制度，杜绝开除和强迫同学转学现象。
15、完善控辍保学措施，确保适龄儿童全部入学接受训练。 10、定时统计同学变动状况、分析生源状况，为领导决策和训练教学服务。(开学初，期中，期末进行实际人数统计)。 三、执行方案的有力措施 1、学校领导高度重视，统一熟悉，全体师生必需严格遵守学籍管理方法和程序。 2、每天各班班主任对同学到校状况精确准时填报。每天班主任对未到同学调查清晰状况后准时向领导汇报。(同学病假除外)把此项工作拿入到班主任常规检查中。 3、各位老师对数据的填写确保精确无误。把此项工作拿入到老师工作态度中。 4、转入同学的程序进一步规范，学校领导同意，班主任建转学证明齐全方能接收转入同学并妥当支配。 5、严格根据招生原则进行招生
16、。 6、仔细核实各班人数同学各项信息，特殊是同学与学籍系统里的信息相吻合。 我推举 学校学籍管理工作方案 学籍管理是学校规范化管理的重要内容，是稳定学校教学秩序，实现同学有序流淌，有效掌握辍学的必要措施。以下是我为大家细心整理的学校学籍管理工作方案，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。 学校学籍管理工作方案（一） 一、指导思想： 学籍工作以贯彻XX的思想为指导，落实学校工作方案，紧紧围绕训练改革与进展这一中心，连续巩固“双高”普九成果。仔细根据训练局工作部署的要求，做好本校的学籍管理工作，使学籍管理工作向制度化、规范化、信息化的轨道迈进，促进学校训练教学工作稳定协调进展。 二、工作目标 1
17、、加强学习，提高熟悉。抓好学籍管理工作，依法治校、依法治教，保证学校协调、稳定、均衡进展。 2、严格根据规定，做好转出、转入、休学、复学等有关登记工作。 3、做好本学区适龄儿童入学的登记等有关工作。 4、做好流淌人口子女入学的登记等有关工作。 5、做好学籍档案管理，使其达到规范化、科学化、信息化。 6、加高校籍管理工作力度，做好控辍保学工作。千方百计关心爱护适龄儿童受到规定年限的义务训练，实现义务训练阶段辍学率为零的目标。 三、主要措施 1、加强学习，提高熟悉。学籍管理是义务训练教学管理的重要内容之一，也是全面提高素养训练，使全体同学主动进展，保证学校协调、稳定、均衡进展的前提。为了使这项工作
18、抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参与的学籍会议，反复学习省、市、县下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，讨论制定了相应的学籍管理措施。成立学校学籍管理领导小组，建立健全学籍管理的相关制度。制定了管理目标，层层落实责任，要求班主任和家长建立包保责任制，为保证学校协调、稳定、均衡进展奠定了坚实的基础。 2、规范管理，落实到位。全体老师必需根据相关规定的相关要求，深化理解、领悟落实其精神实质。严格遵守本校制定的学籍管理工作制度，做好转出、转入、休学、复学等相关工作。我校加强了转出、转入同学的学籍规范管理，做到转出、转入各项相关手续齐全，做到转出有接收证明，转入有转学证明。同时把
19、工作的重点落实在同学转出的工作上，严把同学的转出关，仔细审查转出同学的相关手续。凡是要求转出的同学，先由家长提出申请，并供应前往就读学校的接收证明和训练主管部门的盖章。学籍管理员先进行审查转出同学相关手续，再到校特长审批、签字，方可办理相关转学手续。由于我校学籍管理工作做到有条不紊地开展，才使我校的办学秩序稳定，办学效益均衡的向前进展。学籍工作的规范管理，为促进学校的训练教学工作起到了保驾护航的作用。 3、深化基层，摸底调查。每年的开学初组织老师深化村庄仔细宣扬贯彻义务训练相关政策，对本辖区的适龄儿童状况进行摸底调查登记造册做好统计，同时发放义务训练入学通知书，提前作好一年新生招生工作，使本学
20、区内的每位适龄儿童能就近入学就读。 4、档案管理，做到“三化”。我校非常重视学籍档案的管理工作，做到“三化”管理，即规范化、科学化、信息化。学籍档案是根据规定的相关要求，保存的资料具有规范性；学籍档案的资料具体记载着同学学籍的管理过程，具有科学性；学籍档案为了保存完好查找便利，把学籍相关资料输入微机，进行信息电子化管理。 5、严防流失，杜绝辍学。我校为了防止同学流失，杜绝辍学现象发生，采纳了以下有力措施：一是仔细落实课程方案，做到开足开齐课程；二是减轻同学课业负担；三是关注学困生、关爱贫困生；四是加强平安管理，优化育人环境；五是杜绝体罚和变相体罚同学；六是依托家长和.，合力做好控辍工作。 学校
21、学籍管理工作方案（二） 一、详细工作 1、提高熟悉，进一步把学籍管理摆到重要地位，搞好学籍管理是训练决策科学化的要求。 2、做好新生建籍工作，新学期开头了，又有一批新同学进入学校，进校后要重新建学籍，时间紧，任务重，在规定的时间内要保质保量的完成任务。要对学籍进行清查，按班级分开，查出缺落的，汇总，分类。严格根据学籍管理方法，把工作落到实处。 3、清查已有的学籍。补全学籍遗留问题。开学初对学校各班级的同学的名册和学籍进行对比。 4、开学初将人数统计表发到每位班主任手中，仔细统计每班在校人数，异动人数，整理好学籍管理档案。对未到校的同学，要求班主任准时家访并了解状况，如的确退学，由班主任统计好，
22、填写表格，上交教育处，由学籍管理员定时注销其学籍。 5、转学同学异动严格执行学籍异动管理制度，开学前几天，做好家长及同学的接待工作，仔细审核相关证件；证件真实、齐全、方可按规定办理。准时录入转学同学信息，完成异动上报，更新学籍系统，做好常规工作的规范化管理。 6、严格学籍管理：同学档案装订成册，摆放整齐，设立专柜，统一管理。同学转入、转出、休学、复学和借读手续齐全，符合规定。同学入学后，学校应准时办理同学的注册手续，准时建立学籍，根据规定编写学籍号，规范填写。 7、按规定准时整理、保存学籍表册和毕业证存根。 二、执行方案的有力措施 1、学校领导高度重视，统一熟悉，全体师生必需严格遵守学籍管理方
23、法和程序。 2、各位老师对数据的填写确保精确无误。把此项工作纳入到老师工作态度中。 3、仔细核实各班人数同学各项信息，特殊是毕业班同学的各项信息必需与户口信息全都。校内都不得随便调换班级。 学校学籍管理工作方案（三） 一、工作目标 1、学校入学率100%，学校辍学率0%；使学籍管理工作更规范化、更科学化、更现代化。 2、精确统计好在校生数和有学籍的人数。 3、乐观做好控辍保学工作。 二、详细工作 1、提高熟悉，进一步把学籍管理摆到重要地位，搞好学籍管理是训练决策科学化的要求，加强学籍管理又是深化改革的保证及领导干部依法治校的有效措施。 2、做好新学籍接收工作，新学期开头了，又有一批新同学进入学
24、校，进校后学籍混乱，人员变动幅度大，同学学籍不齐，转入转出，休学，等多种因素，因此要对学籍进行清查，按班级分开，查出缺落的，汇总，分类。严格根据学籍管理方法，把工作落到实处。在开学第一周内，做好此项工作。 3、清查已有的学籍。补全学籍遗留问题。开学初对学校各班级的同学的名册和学籍进行对比，准时处理问题。 4、开学初将人数统计表发到每位班主任手中，仔细统计每班在校人数，流淌人数，整理好学籍管理档案。对未到校的流淌儿童，要求班主任准时家访并了解状况，如的确已回原籍就读。 5、同学变动严格执行学籍变动管理制度，证件真实、齐全、方可按规定办理。准时录入转入同学信息，完成变动呈报表和统计表，更新学籍系统
25、，做好常规工作的规范化管理。 6、严格学籍管理：同学入、转、休、复学和借读手续齐全，符合规定才能办理各种转学手续。 7、做好各种名册的调查统计工作。学籍变动手续规范，各种报表数据精确，材料完整。 8、转学的办理：同学转学需填写转学联系表和盖章，持户口本。转入同学在规定日期持同学以上证件和居民户口簿到校报名，备案学籍，并回执原学校接受证明。转出省内同学需出示接受学校转学联系表，对于转出外省的同学，转入学校完备转学手续才能同意转出。 9、按规定准时整理、保存学籍表册存根。 10、取消留级制度，杜绝开除和强迫同学转学现象。完善“控辍保学措施”，确保适龄儿童全部入学接受训练。 11、定时统计同学变动状
26、况、分析生源状况，为领导决策和训练教学服务。（开学初，期中，期末进行实际人数统计） 。 三、执行方案的有力措施 1、学校领导高度重视，统一熟悉，全体师生必需严格遵守学籍管理方法和程序。 2、每天各班班主任对同学到校状况精确准时填报。每天班主任对未到同学调查清晰状况后准时向领导汇报。（同学病假除外）把此项工作拿入到班主任常规检查中。 3、各位老师对数据的填写确保精确无误。把此项工作拿入到老师工作态度中。 4、转入同学的程序进一步规范，学校领导同意，班主任建转学证明齐全方能接收转入同学并妥当支配。 5、严格根据招生原则进行招生。 6、仔细核实各班人数同学各项信息，特殊是同学与学籍系统里的信息相吻合
27、。 20222021学年度学校老师家访工作方案 通过家访，切实加强学校和家庭，老师和家长的联系，准时通报同学在校表现状况，宣扬正确的家庭训练思想，引导家长树立正确的人生观、质量观，把握训练子女的科学方法，促进老师工作责任感和使命感。以下是我为你细心整理的关于20xx20xx学年度学校老师家访工作方案的内容，盼望你喜爱。 20xx20xx学年度学校老师家访工作方案(一) 一、家访目的： 通过家访切实加强学校和家庭，老师和家长的联系，了解同学成长环境、思想动态及校内外表现。准时通报同学在校表现状况，宣扬正确的家庭训练思想，引导家长把握训练子女的科学方法。征求同学及家长对老师和学校工作的看法和建议，
28、营造良好的育人氛围，提高.与家长、同学对学校训练的满足程度，促进老师工作责任感和使命感。 二、家访内容： 可以围绕以下几点进行家访： 1、同学的家庭基本状况 2、同学家庭有无经济困难 3、同学在家的表现 4、同学在校取得的进步或发觉同学存在哪些问题等等。 5、宣扬训练政策，征求家长对老师教学、班级、学校管理的看法和建议。 三、家访对象： 此次家访，我主要实行按住址分区的形式进行采访。其中，先走访留守、贫困等特别群体同学。 四、家访时间： 20XX1010日到11月 五、家访前的预备工作： 1、提前预约时间 与家长预约家访的时间，提前告知家长家访目的。避开开饭时间去访谈而造成的麻烦并提前商定家访
29、时间，以双方都觉合适为宜。 2、深化了解同学 家访前，要对家访同学的在校表现、各科学习、爱好爱好、习惯、优缺点等了如指掌，以便家访时能够信手拈来，提高家访的实效。 3、家访内容和方法 家访内容要有主题，要留意谈话的语气和方法，不要千篇一律。 六、家访留意事项： 1、家访时要向家长宣扬训练教学法规、学校课改状况。 2、仔细听取家长对同学办学、师德状况、班级管理及对自己孩子要求等看法和建议。宣扬自己的训练思想和训练理念。 3、了解同学的思想状况，家庭状况、成长环境、行为习惯、个性特点等。 4、把握谈话时间，避开因谈话时间过长而影响家长休息。 七、家访详细操作流程： 1、20XX年10月10日14日
30、准备走访杨家桥四周的同学：熬雨菲、李慧贤、田浩洋、王志尚、江荆龙、黄禹琪、彭凌志。 2、20XX年10月1721日准备走访园艺场孙瑜珊(留守同学)、苏豪杰、戴慧婷、杨于涛、刘佳瑶、李欣淑、王梦念。 2、20XX年10月22日28日准备走访长岗村李成根、田静薇、张雨晴(贫困生)、王成越、奚晓丽、吴思雨。 3、20XX年10月29日11月中旬准备走访花竹村和砖瓦厂居住的同学吴红艳、陈君干、詹益全。 20xx20xx学年度学校老师家访工作方案(二) 一、家访的意义 标准的实施以及现代训练形式的进展告知我们，单纯依靠老师是搞不好训练的，必需和家长亲密协作，家访是必不行少的。家访是班主任的重要工作内容之
31、一，是学校和家庭，老师和家长联系沟通的有效途径。通过家访可以使老师、家长更全面了解孩子的状况，选择有效的训练方法，使孩子们个方面的素养得到健康全面的进展。因此老师要想提高同学的素养，管理好班级，必需全面了解同学。只在学校了解同学是远远不够的，必需也要了解同学在家的表现，这就需要老师也要了解同学的家庭训练背景，大部分是通过家访来实现的。通过家访老师同时也可以了解家长训练孩子的方法和训练理念，向家长宣扬党的训练思想，科学的训练方法等等。因此老师必需进行家访。结合本班实际，特制订本学期家访工作方案如下。 二、本班同学家庭训练状况分析 本班有47名同学(一名同学因病休学)。大部分居住在村里，学校四周，
32、学习基础较好。同学素养的凹凸往往也和家长的素养有着亲密的关系，会训练孩子的家长，他的孩子的素养是不低的。往往把自己的思想强加在孩子身上，把自己的盼望强加在孩子的身上他们总是盼望孩子能理解自己，能明白家长的苦衷，而却不去理解孩子的心理，不知道训练应遵循儿童的心理特点，往往会发生一些本不该发生的事，甚至会发生令家人懊悔终生的事。和同学座谈时不少同学反映他们的父母都打过他们，没有挨打的同学寥寥无几。同学家庭训练状况不容乐观，家长们对训练的投入很少，除了给孩子交必要的费用以外，就很少有其他的训练投资了，更谈不上给孩子订阅课外读物了。这就在很大方面造成孩子阅读面狭窄，课本以外的学问了解的很少，给老师的教
33、学带来肯定的难度。不少家长认为训练孩子是老师的事，把孩子交给老师就算完事了，孩子的成果好坏和自己没关系，没有熟悉到家庭训练的重要性，更没有意识到自己所肩负的责任，把训练孩子的事推卸的干洁净净。 在这学期中，将通过家长与学校最大程度上的协作，用我们的理论与阅历指导家长如何训练孩子，也盼望家长准时地给与我们反馈与心得。而这一目标的完成，家访工作起了很大的作用，因此特将本学期的家访工作制定如下： 三、家访目的要求 1、了解同学的家庭训练状况，了解同学在家的表现， 2、了解同学家长训练孩子的方式方法。 3、征求家长对老师教学、班级、学校管理的看法和建议。 4、向家长宣扬党的训练政策及供应先进的训练信息
34、。 5、订正家长错误的家教方法，向家长传授较科学的家教方法。 6、家访时不行与家长发生争吵和冲突，态度要和气，要与家长共同探讨训练孩子的问题。 7、不能接受家长的吃请，更不能接受家长的礼物。 8、家访后要准时记录和整理，不断总结阅历教训。 四、家访重点 1、落后生，查找落后的缘由及在家表现。 2、优等生，了解在家表现及家庭训练状况。 3、问题生，随机家访。 五、家访时间支配 家访一般不占用教学时间(特别状况除外)，主要支配在假日，一天可访问12人。 实践证明，做好充分预备的家访不仅能使同学家长准时了解老师的训练教学状况，同学的在校表现，也取得了家长对老师和老师的理解和支持，而且还可以加深老师与
35、家长的感情，能起到协调协作，共同促使同学进步的作用。因此，家访前也肯定要备好课。 总之，树立良好的.风气，提高全本同学素养，要靠老师、家庭、.的共同努力，我们非常重视家庭训练这块阵地。通过家访，我们了解同学在家里的一些表现，获得了对同学状况整体而全面的熟悉，并且向家长介绍同学在校的学习和思想状况，得到了家长的协作与支持，赢得了良好的.声誉。 点击下页进入20xx20xx学年度学校老师家访工作方案的更多内容 20xx20xx学年度学校老师家访工作方案(三) 一、家访的必要性 家访老师训练的延长家庭训练的补充。同学的成长和进展是老师、家庭、.相互作用的结果，其中最主要的是老师训练。但老师训练是否有
36、效，还要得到家庭和.的协作和支持，尤其是家庭训练对同学的影响作用更为突出。 我们的详细要求是： 1、变请进来为走出去 2、变被动家访为主动家访 主动家访，防患未然，使家长能主动协作老师做好工作，达到事半功倍的训练效果。 3、变谈话方式家访为请家长参加训练活动 我们深深感到，老师单一的训练收效甚微，应加大与家长的沟通，使老师训练和家庭训练形成合力，增加训练的力度。 随着.的进展，训练面临着很多新的课题。在学校工作中，训练工作面临的一个新的课题是指导家庭训练，而抓家庭训练又是提高学校训练工作水平的新途径，因此，老师不行避开地要把握与家长交往，指导家庭训练的科学方法。 从某种意义上说，家庭训练比老师
37、训练更复杂。在家庭训练指导中，我们应特殊重视：对家长训练思想、训练观念的指导;对家长家庭训练基本规律的指导以及每个家庭的个性特点。 要训练好老师学会与家长的沟通。胜利的家访首先是能让家长接纳你，信任你。因此，第一次见面的讲话，就显得特别重要。家访时要留意斟酌语言，措词要有分寸，千万不行因失言导致失礼。 二、家访要做好预备工作 1、了解同学 家访前，老师要对家访同学的在校表现、各科学习、爱好爱好、习惯、优缺点等了如指掌，以便家访时能信手拈来，提高家访的实效。 2、明确目的 每次家访前，老师要仔细细致地备此次家访要达到什么目的？如何达到这个目的？对本次家访胜利与否的期望值？这个期望值符不符合同学的
38、实际？ 3、时间的选择与掌握 家访时间最好选择在同学放学后或双休日，这样同学也可以在场，家访的效果会更好。家访时间不宜过长，以免耽搁家长的工作。 4、提前预约 家访前，必需与同学家长提前商定好家访的时间，切不行盲目家访，这样同学家长很可能不在家，白白铺张时间和精力，也会大大影响老师的心情。 5、内容和方法 家访的内容应多种多样，了解同学家庭状况可以家访，同学取得进步可以家访，发觉同学有问题可以家访，同学家庭有困难可以家访。家访的谈话方法，留意不要千篇一律，要因人制宜，一把钥匙开一把锁。 实践证明，做好充分预备的家访不仅能使同学家长准时了解老师的训练教学状况，同学的在校表现，也取得了家长对老师和
39、老师的理解和支持，而且还可以加深老师与家长的感情，能起到协调协作，共同促使同学进步的作用。因此，老师家访前也肯定要备好课。 2021学年度第一学期后勤管理工作方案 20xx学年度第一学期后勤管理工作方案 一、状况分析： (一)进展优势 1、幼儿园建筑面积3099平方，共有9个班级，人均占地面积8.8平方米，人均绿化面积2.9平方，共有保育员9名，养分员4名，保安4名，报帐员1名，保洁工1名。各班有独立的盥洗室、午睡室。经过20xx年大修后，校舍面貌焕然一新。 2、进一步规范在编、非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的详细内容及安排标准，凸显了奖惩的公正性，有效
40、地提升了三大员和保安人员的工作乐观性和工作效率。 3、保育员队伍经过几年的培训，工作阅历丰富，操作规范，综合力量较强。 (二)存在问题： 1、“三大员”的语言表达力量和保教结合课题讨论还有待于进一步的提高。 2、自制点心花式品种还需进一步的研制和开发。 3、幼儿园教职工使用电瓶车人数较多，但幼儿园充电设施没有跟进和完善，给教职工充电带来极大的不便。 4、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤管理工作和日常管理措施。 5、后勤管理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进行细致的检查。 6、创新意识不足，有自我满意感，缺少虚心好学、严格要求自己的
41、要求，对新思想、新学问学习上热忱不够，主要表现在管理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，管理粗糙。 7、对食堂从业人员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作。深化一线不够，没有准时了解三大员的思想动态，从而在管理上带来被动。 8、对安保队伍的培训工作做得不够深化。特殊是热忱接待方面还需进一步提高。 9、食堂工作人员一是年龄偏大，二是顾阿姨年底退休，所以必需提早聘请具备有烹调阅历的人员来掌灶。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作方案有关要求，以本园规划终期有效实施为核心，围绕区域学前训练“均衡、多元、优质、可持续”的进展宗旨，以课程领导力与执行力的常态落实为主线，以“高效工作、常态质量”的工作重点，针对存在的问题，坚持精细化管理，边思、边改，在实践中改进，在改进中力求完善，确保后勤工作精细化、规范化，进一步树立服务思想和服务质量，连续加强员工队伍建设，在不断完善和规范中，提升后勤服务质量和管理水平。