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1、人社局三送活动方案人社局三送活动开展状况体会和汇报 人社局三送活动开展状况体会和汇报 根据市委、县委的统一支配，县人社局驻关田村“三送”工作队自2023年3月初进驻关田镇关田村开展“三送”工作。开展工作一年以来，我们始终根据市委关于推动三送工作全掩盖常态化的要求，在县委、县政府及关田镇.委政府的领导下，坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，借助苏区振兴进展的东风，乐观履职，自我加压、扎实工作，全村“三送”工作顺当推动，在联系帮扶农户、提升经济进展、协调化解冲突、着力改善民生等方面及当前正在紧锣密鼓进行的危旧土坯房改造等方面取得了较为显著的成果,现将工作开展状况和体会汇报如下： 一、工作做法与成效
2、（一）搭好自身建设台，确保工作实现“双到” 2023年3月份全县三送工作动员大会后,县人社局工作队第一时间“到岗”、“到位”驻进关田村，全面了解村情、民情，查找工作切入点。面对“三送”工作事多而我局人少钱少的现实,我们深感担子重,任务巨,因此,我们在详细工作中，始终根据“三送”工作职责和要求，快速转变工作角色，自觉转变思维方式和工作方式，主动融入基层一线工作环境，实现了“三个转变”（工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变），始终甘当“学校生”，主动向基层群众和基层各级领导干部、基层同志学习；始终主动深化群众，与他们拉家常、话农耕、谈生产、交伴侣、解难题,面对面了解群众所想、所思、所需以
3、及关注的热点、难点问题，记好“民情日记”，分门别类建立“民情台账”。一年来，工作队始终做到严于律己，从未增加过村里和群众的负担，也未发生过重大突发大事。据统计，平均每月到村的次数为20次以上，全年累计深化农户家500余次，收集民情民意80多条,一些长期积压在农户中间的冲突纠纷和长期信访问题得到化解。 （二）搭好创新建设台，确保工作实现“双高” “三送”工作是否取得了实效，群众最有发言权。为此,我们要不断创新工作理念和工作思路,努力确保工作取得“高实”和“高效”。一是在开展民情家访中“办好事”。为的确做到关注民生民本，破解工作瓶颈,我们首先对关田村全面调查摸底，做好民情分类。工作队通过民情家访、
4、入户调查等方式，对村情和每户农户的人员结构、家庭收入、帮扶诉求进行全面了解。经过调研，工作队熟悉到关田村最基本的村情就是产业特色不突出，村民增收路子不宽，有的贫困程度较深,村民就业创业意识不强,村民因缺乏资金、技能、信息感到致富无门等。其次,干部对应分组，实行结对帮扶。结合驻村我局全体干部、关田镇包片干部和关田村干部的特长优势，将干部力气分成了救助组、创业组、脱贫组、新风组等不同组别,每个工作组对应帮扶一类群众，制定具体的帮扶方案，并向群众作出公开承诺，接受群众监督。第三,解决群众诉求，推动分类帮扶。充分发挥联系牌、连心册作用的基础上，扎实做好夜访民情、雨访农户活动，对收集的群众诉求，工作队逐
5、一落实责任主体加以解决。第四,统筹各方力气，提升帮扶实效。在分类帮扶工作中，各工作组依据群众需求，乐观联系县职能部门、企业等各方力气，为群众供应服务。推行分类组别服务，让干部队员找到了推动“三送”工作全掩盖常态化的切入点和着力点，增加了工作的针对性、主动性和实效性，取得了明显成效。今年以来，我们深化走该慰问困难户70多户，发放物资和慰问金15000余元，帮扶关田村村部软件建设等2万元,下拨关田村危旧土坯房改造帮扶资金2万元,争取县有关部门下拨关田村被毁大路修复和同组大路经费近10万余元，2023年起关田村三年内每年可向上获得“一村一品”项目资金815万元,帮助6名困难户申请办理了农村低保，为全
6、村贫困户争取民政等部门救济资金近5万元等,工作队为群众解决各类诉求120多个，深受群众好评。二是在开展“三送”工作中“办实事”。首先，大力开展了“送政策释民惑”工作，我们主要实行集中授课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲.的十七届五中全会精神、农村土坯房改造、就业、社保、医保、农保等与群众利益亲密相关的民生政策，使.精神、省委的要求和市里的决策家喻户晓、深化人心。一年来，我们深化农户家劳动20余次，集中授课6次，上门宣讲800余次，免费发放若干看法、.报告、政策法规读本给村民1000余册，乐观开展“两个永久”主题训练实践活动，起到良好效果。其次，大力开展了“送服务解民难”工作，关心村里理清了
7、经济进展思路，制订了20232023年关田村经济进展三年规划,下半年以来，我们利用自身职能部门优势，制造性地开展工作,一方面，充分利用县劳动就业局的培训资源，将SYB创业就业培训送进关田村，首期培训班共有30余人接受了创业就业技能的培训,解决了关田村村民创业就业小额贷款贴息资金难的问题，目前,关田村村民已享受创业就业小额贷款贴息资金30多万元,另一方面，乐观收集全县招工用工信息，工作组成员带着聘请信息走村入户，为村民送上就业信息和政策询问，并在村部宣扬栏设置了聘请信息宣扬专栏，共有20多位村民通过猎取聘请信息实现了就业。一年来，我们为村里协调安装了4台空调，免费赠送办公家具一套,改善村“两委”
8、办公条件；帮助村里化解林权冲突纠纷14起；督促施工单位准时解决高速施工产生的问题9起，排查房屋安全隐患13处，解决河道堵塞、泥土冲垮浇灌农田等问题4起，已关心9户困难群众初步改善生活条件，关心26名群众解决了就业、就医、就学等方面的困难或诉求。第三,多举措推动农村危旧土坯房改造。全县危旧土坯房改造动员会召开后，我局快速行动,全体工作队员深化到“三送”点，实行有效措施，乐观推动农村危旧土坯房改造工作。一是入户宣讲。“三送”工作队员仔细学习并吃透农村危旧土坯房改造政策精神，上门入户面对面地向群众进行宣讲和解读，使群众真正知晓改造范围、补助标准等政策，消退部分农户的熟悉误区。二是坦诚谈心。通过入户走
9、访，与改造农户谈心谈话，广泛听取农户对危旧土坯房改造的看法和心声，做好农户思想工作，充分发挥农户的主体作用。三是建好台账。建立干部结对帮扶工作台账，明确干部结对帮扶状况、改造农户存在困难、结对帮扶干部解决了哪些实际问题等内容。据统计,为做好土坯房改造工作,我们深化农户家100余次,参加化解农户纠纷20余起，为农户办实事、解难事达3余起。截至11月份我们就已超额完成今年镇里下达给村里的户（其中D级25户,C级5户)的改造工作目标任务数。为确保“三送”工作有序运转，规范进行，我们自我加压，创新机制，制定了关田村民情日记制度、民情家访制度、请销假签到制度、每周例会学习制度、专题.日学习制度、工作队员
10、“十要十不要”、关田村土坯房改造工作制度以及责任追究制度等，将这些制度及“三送”干部值班支配、“六点合一”示范点建设内容全部上墙，同时，对市委“三送”工作全掩盖常态化工作进行图表分解，挂到墙上，使大家一目了然，时刻谨记在心。在圩镇中心及村里制作了宣扬栏，即关田村“三送”全掩盖常态化及产业规划、关田村“三送”工作承诺公示栏、县人社局“三送”干部信息及联系服务农户公示牌、关田村“三送”工作掠影等，同时在村里惹眼处张贴悬挂“三送”宣扬标语10多条，大力营造“三送”工作深厚氛围。 我们在为民办实事中，既出谋划策，也亲历亲为，并注意宣扬，同时，我们坚持每天上民情网、记民情日记，报“三送”信息并被采纳,一
11、些稿件还引起较大反响。三是在推动产业进展中“找好路”。依据关田村村情,目前我们通过自身职能部门优势将关田村“一村一品”铁.茶产业项目可行性报告已报送省里审批通过，为使项目达成，我们发扬了“五加二”、“白加黑”的工作精神“跑步进厅”进行协调,最终使项目审批通过,2023年起关田村三年内每年可向上获得该项目资金815万元,尔后关田村将创建为名牌中华铁.茶品牌，基地将打造成“千亩有机茶园示范基地”，估计茶叶年均可实现销售收入1020万元，利润总额可达204万元，人均纯收入增加810元，增幅19.7%，可幅射带动105户农户进行茶园种植，解决就业岗位120余人,五年后关田村将凸显“一人领出一群,一群带
12、出一片”的蝴蝶效应。四是在开展.建工作中打造关田村“公信支部”。选聘名誉村.支部书记以来，我们做好了村的.务公开和村务公开工作，帮助村两委做好“六点合一”工作，确保了村民的思想稳定。开展“专题.日”活动5次,征集“对.说句心理话”80多条，为体现.支部的“公信力”,7月1日，我们还召开了全村.员民组生活会，会上还同时对县人社局2023年上半年以来“三送”工作状况进行了.员无记名满足度测评，测评满足度为92%。通过一年来的努力，关田村“支部重公道、干部讲公心、.群才同心”成为村、组.员干部直接联系服务群众的理念和共识，全年进展新.员3人，入.乐观分子3人,为.注入新奇血液。八月份开展了一次关田村
13、籍的能人志士、.员干部“回家乡、看家乡、扶家乡”活动，达成乡友贤能共同建设家乡意向资金10万余元，通过开展“公信支部”,制造“民心活力”活动，让支部形象“树”起来,激活了关田村基层组织建设和为民服务一池春水,初步实现了“公正赢民心、公正赢活力”的多赢效应。 二、几点体会 总结回顾一年来我局“三送”工作取得的成果和.效应,我们认为主要有以下几点体会: 1、领导重视是保障。乐观争取局领导对三送工作的关注与支持。局主要领导特别重视三送工作,在人员和工作经费、车辆等方面得到落实,我局出台三送全掩盖常态化方案，把驻点村作为人社局干部训练熬炼实践基地，局三送全掩盖常态化走访有详细的时间和程序支配；组织了七
14、批次常态化全掩盖走访，局主要领导多次不顾大雨亲自前往驻点村带头走访慰问；分管领导和带队领导常常过问三送工作，乐观协调全局资源助力三送工作，带队领导和队员常常吃住在驻点村靠前指挥解决实际问题。值得我们兴奋和骄傲的是,我局的三送工作今年以来得到了市局和省厅领导的重视和关心,使得关田村“一村一品”铁.茶产业项目可行性报告顺当审批通过。县、镇有关领导对驻点村三送工作的重视，县三送办、县督查组等领导多人多次前来驻点村指导工作，对做好三送工作提了许多有指导性、针对性的看法和建议。领导的重视,在很大程度上更加激励了三送工作队员的工作热忱,我局队员干劲更足了,服务理念更结实了,在群众心目中的形象与威望也就更高
15、了。 2、队伍建设是基础。工作队在村里某种程度代表着挂点单位的形象和工作力量水平。为此我局细心选派队员,做到人尽其才,在工作中注意队伍建设,做到以形象和作风示人，心往一处想，劲往一处使，有什么事大家一起做，有什么难题大家一起商议，体现了工作队的凝聚力、向心力、战斗力，相互补台、紧密协作、分工协作，有很强的集体观念。驻村三送以来，我们坚持每周一的集中学习活动，做到有月工作方案、月工作总结、季度工作总结,不断提高对队员的学问水平和工作力量,在全局形成了爱三送,想三送,谋三送的良好工作和氛围,得到了县、镇各级领导的确定。 3、创新理念是先导。面对新时期下农村工作的新形势、新动向、新状况,创新与之相适
16、应相吻合的工作思路工作理念显得尤为重要。为此,我们在坚持公开公正公正原则为人处事，用真心、动真情推动各项工作，有诺必践、有信必守，不轻易许诺，但一诺千金。让群众信任我们、信任我们、敢于依靠我们。我们的工作才能得到村干部和群众的理解支持，真正让群众满足。如：承诺解决许世金等几户农户反映暴雨天气对危墙提心吊胆的问题，承诺关心解决村民甘朝华建房的问题，承诺关心解决村民张祚平康复的问题，承诺关心解决村民李春妹等的低保待遇问题，承诺给关田学校生捐助一批书包文具问题，承诺关心村民甘朝驸解决谷仓问题等等，让承诺得以实现，用实际行动取信于民。 4、镇村干部协作和群众理解是助推器。三送工作常常要深化群众走村串户
17、，镇村干部就是我们推动三送工作不行或缺的双腿，没有他们的关心协作，三送工作就难以顺当开展，而且寸步难行。上门上户的联系走访，离不开镇干部带路和联系；化解村民纠纷和冲突，离不开镇村干部穿针引线，居中协调。假如说我们的工作某种程度上能得心应手，我们能在驻点村顺当开展一些工作，就好比我们是鱼，群众是水，鱼儿离不开水。没有群众的理解支持，我们做任何工作都将困难重重。 温故2023年，尽管我们在三送工作中做了一些事情，取得了一些成果，但我们深知，我们的工作离市委对“三送”工作的要求还有较大的差距。启航2023年，我们将连续根据“三送”工作的职责任务，自我加压、不断努力，不断加强学习，增加工作主动性，注意工作创新，在三送工作特殊是危旧土坯房改造、苏区振兴工作中及助推村经济进展等方面取得新的更大的成果，以优良的成果向.组织和群众交上一份满足的答卷。