[区规划分局2023年工作方案]区规划分局2023年工作方案.docx

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1、区规划分局2023年工作方案区规划分局2023年工作方案 新的一年,番禺规划工作将肩负更加艰难的使命。我们要全面贯彻.的.及省、市、区委全会精神,以.为统领,紧密围绕区委区政府中心工作及市规划局提出以“强化编制、简化管理、突出效果、引领建设”十六字为核心的规划编制管理“八条”新思路,围绕服务大局出思路,围绕改善民生找对策,围绕创新机制想方法,紧扣“一个中心”,发挥“三个作用”,搞好“四个服务”,力求“五个突破”,落实“十项工作”,推动城乡规划管理工作又好又快进展。 (一)紧扣“一个中心”:紧扣推动番禺经济.进展这个中心开展各项工作。 (二)发挥“三个作用”:发挥.总支政治核心作用,建设一支致力

2、进展、得到干部职工诚心拥护的领导班子;发挥各.支部战斗堡垒作用,把干部队伍建设成为贯彻落实.的骨干力气;发挥.员先锋模范作用,真正体现“一个.员一面旗帜”。 (三)搞好“四个服务”:服务好市局,服务好区委区政府,服务好镇(街),服务好群众。 (四)力求“五个突破”: 一要,创新规划理念,在发挥规划对城乡建设的引领和导向作用、促进番禺经济.进展上取得新突破。依据番禺经济.进展实际,高水平编制基础规划,完善城乡规划编制体系,加强掌握性具体规划与总体规划的联动关系。科学编制城乡总体规划,完成道路、电力、污水、公园、绿地系统及湿地公园等专项规划,以及掌握性具体规划;以总体规划为引领,协调土地利用总体规

3、划和主体功能区规划。通过落实“腾笼换鸟”专项规划,进一步促进产业升级、土地集约节省,以法定规划为基础,以重点地区城市设计为有效补充,以提高编制水平作为简化管理程序的前提和支撑,从“指标管理”向“效果管理”转变,从“建设引领规划”向“规划引领规划”转变。 二要,坚持以人为本,在统筹城乡协调进展,统筹人与现代.协调进展、描绘宜居宜业新番禺上取得新突破。围绕区委区政府及市局的要求,落实“生态优先”、“宜居为重”,扎实推动各项“民生”规划的落实。提高公共服务设施建设标准,全面提升市政基础设施标准,提升城乡空间环境品质,把规划编制重点向农村转移,真正实现城乡基础设施规划均等化。下大力气规划好农村道路、公

4、交配套设施、给排水设施、文化消遣设施、消防设施等基础设施,着力改善人居环境,落实公共设施配套,乐观协作城中村改造,完善交通网络布局,爱护岭南水乡风貌和民俗风情。从解决好群众最关怀、最直接、最现实的利益问题入手,按方案推动解决农夫“建房难”、做好“两类留地”规划等工作,把城乡建设与促进民众安居乐业结合起来,把重大项目与实施工程结合起来,把塑造形象与便民利民结合起来,让.各界共享城乡建设进展新成果。 三要,改革机制体制,在进一步解决制约城乡规划管理的瓶颈问题、推动规划事业科学进展上取得新突破。科学应对城市高速进展变化,突出城乡规划的公共政策属性;合理运用激励手段保证规划实施与.效益的平衡;分类敏捷

5、处理规划编制实施过程中的合理调整。深化联系群众,准时听取.各界对经济.进展和城乡规划建设中的新看法和想法,扩大公众参加,加强政务公开,进一步推动“阳光规划”。进一步理顺城乡规划管理体制,提升规划管理水平。完善内部职能配置,优化规划管理程序,提高规划管理效能。建立完善内部管理制度,增加基层组织活力,乐观推动内部组织架构、运行机制以及各方面工作体制的改革创新。 四要,加强行风建设,在建立一支廉洁高效的规划队伍、推动科学进展营造良好政务环境上取得新突破。树立抱负道德,增加职业责任;提倡良好学风,提高干部素养。进一步规范办事程序,简化审批程序,缩短办事时限,提高办事效率。增加公仆意识,完善窗口服务,连续巩固、提高窗口服务管理水平,改进服务态度,提高服务质量。建立健全奖惩激励机制,推动人文关怀,解决事关职工工作、生活、福利等相关问题,提高干部职工工作主动性、乐观性和制造性。加强反腐倡廉力度,树立风清气正氛围,树立政府部门良好的.形象。

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