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1、2023学校放假支配|学校放假讲话学校放假讲话 各位教工： 转瞬间，布满期盼的一个学期已经过去了，这一学期，是全体教工以校为家、以校为荣、团结协作、競競业业做好本职工作的一学期；是我们教工在工作中不断丰富和提升阳实精神，充分发扬阳实精神，敢于拼搏，擅长创新的一学期。本学期，我们风雨共济，收获胜利，共享每一份喜悦，我们取得了足以令人倍感骄傲和无比自信的成果。继顺当评为我县最年轻的县一级学校之后朝着市一级学校迈出最坚决的步伐。在这里，对我本人的工作以及学校一学期来的工作作简要的回顾。 一、本人过去一学期的工作，自我评价是合格的 首先，在工作中能以身作则，深化学校教学工作，训练工作第一线，作为一所新
2、办的试验型学校百事待举，工作千头万绪，但本人始终以革命的乐观态度，满腔热忱地投入工作中去，以校为家，勤政为民，紧密团结广阔老师，制造性地开展工作，带领全校师生员工克服一个又一个困难，取得了肯定的成果，赢得了良好的.办学声誉，为让学校成为阳东窗口型学校奠定了坚实的基础。但我深深知道，本人无论工作力量以及学问水平与上级领导及全体老师的期望还存在很大的距离，本人将在今后的工作中，在全体老师的关怀支持、关心下，虚心做人，努力做事，发扬团结协作精神，为早日让阳东试验学校成为当地的名校而与全体老师共同打拼。 二、学校工作回顾 1、以最优异的成果通过了县一级学校的评估验收，能够评为县一级学校是全体教工通过合
3、作、敢于克服困难、勇于开拓创新、乐观制造条件的结果，同时也为下学期上市一级学校奠定了坚实的基础。 2、较好地完成了本学期的教学任务。对于本学期的教学工作所取得的成果，总结起来有六个字有亮点，有遗憾，但成果还是主要的。 （1）首先在教育处的领导下，常规教学工作落实，老师工作态度以及责任心令学校满足，更令家长赐予高度评价。 （2）本学期的学科竞赛以及抽考工作虽然有遗憾，但总体是令人满足的，八班级语文，特殊是八班级英语竞赛成果令人兴奋。期中、期末考试成果绝大部分科目都能达标，很好地完成了教学任务。 （3）教学科研成果喜人。本学期我们老师获省、市嘉奖的论文居全县之冠、全市前列，一些科组乐观开发校本课程
4、和进行课题立项，一些课题已获省、市的立项批准。 3、德育工作管理规范，已逐步形成我校特色，同学文明有礼，尊师好学，品德高尚，纪律观念较强，师生关系和谐、民主、敬重，让全体老师在这里深深体会到为人之师的尊严与价值。 4、后勤工作方面保障有力，管理逐步规范。同学良好的生活习惯逐步养成，独立生活力量不断提高，家长投诉有所下降。 5、团队体艺工作有起色。本学期以团委的名义胜利举办了我校首届英文歌曲合唱竞赛以及第一届文化艺术节，正面宣扬了学校形象，.家长反映热闹，少先队成立了仪仗队，团工作管理逐步规范，体艺活动开展正常，效果良好。 6、队伍建设方面。首先班子成员团结协作，競競业业，并在工作中已逐步成熟。
5、所负责的工作已形成独特的管理风格和取得显著的成果。这是我校班子建设最胜利的一点。让校长做到无为而为，这是管理的最高境界。其次是本学期老师队伍的管理规范，老师师德高尚，遵纪守法，团结同事，和谐共处，工作落实，责任心较强，年轻骨干老师渐渐成长。 7、乐观推动学校管理民主化进程。班子全体成员自觉接受工会和全体老师的监督。班子决策民主、公开、透亮，领导以身作则，不搞特别化，大局面临敢于吃亏。敬重老师，关怀维护老师切身利益，一学期以来，为老师减轻了许多各种外来摊派和其它经济负担，例如：订报、高额医疗保险、年度考核、普法考试等费用。 老师们，回顾过去一个学期工作，我们感到的是精神兴奋和布满自信，但在充分确
6、定已取得成果的同时，我们也要清醒地看到所存在的问题与不足： （1）工作缺乏创新意识，各部门、各班级、各科组、各班主任被动地等待学校布置工作，落实工作已成为平常工作的常势，而从下到上主动地，制造性地开展训练教学工作较少，这种陈旧的观念必需要转变。要在落实学校工作的同时，主动、创新地开展工作去吸引领导的眼球，从而争取学校对工作的支持。 （2）一些老师还是带着下面学校的工作态度、教学思想走上新的工作岗位，结果是跟不上学校工作的步伐，与学校工作要求还存在着较大的差距。 （3）培优扶差，特殊是培优工作未能制度化，未能在课堂、课外很好地开展培优扶差工作。 （4）后勤工作人员服务意识不强，对同学关怀不够，平
7、常与班主任协调不够，未能很好地确立训练与服务同学的意识。 教工们，过去的一个学期，我们在共享胜利的同时，但也不回避失败。胜利总有方法，失败必有缘由，在新的一年里，我们要吸取阅历和教训，择其善者而从之，择其不善者而改之，在上级部门的指导下，紧密团结在学校班子的四周，重点做好以下工作： 1、乐观制造条件上市一级学校。 2、全力以赴，高要求、高质量组织好下学期3月6日在我校举办的全省思品教学公开课。 3、加强教学讨论，以校本课程开发为突破口，创教学工作特色；培优扶差工作要制度化，全面提高教学质量；连续完善现行的教学评价体系，使之更加科学合理，充分调动教学工作乐观性。 4、对老师加强知礼、向善、法制、形象训练，打造一支团结宽容，少琢磨人、多琢磨事的学习型老师队伍。乐观制造条件，鼓舞骨干老师尽快成长。 5、加强训练与培训，全面提升我校后勤工作人员的整体素养。