公司年会活动方案策划7篇.docx

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1、公司年会活动方案策划7篇 公司年会活动方案策划【7篇】 年会的主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同，并制定其次年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。下面我给大家带来了公司年会活动方案策划7篇，供大家参考。 公司年会活动方案策划篇1 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会目的： 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通; 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望; 三、年会时间支配： (1)年会策划及预备期(#月#日至#月#

2、日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(#月#日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：年月日晚至 四、年会节目报名方式： 1、准时通报名、电话报名、现场报名 2、联系人： 3、联系方式： 五、参会人员： #、#、# 六、年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代

3、气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理董事长讲话 4、表彰 各部门负责人做年度工作总结与方案。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小嬉戏 7、闭幕 公司年会活动方案策划篇2 一、年会主题 融合幻想 努力超越! 二、年会目的 1、对_年

4、公司进展成果总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。 2、加强职员之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动职员乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、丰富职员生活，答谢全体职员一年以来付出的辛勤努力。 5、让职员充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与职员之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及预备期(_年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。 2、年会协调及进展期(_

5、年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(_年_月_日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。 四、年会概况 活动地点：_ _ _ _ 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体职员、分公司全体职员、工厂全体职员，约300人。 组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成员及分工 组 长：_ 副组长：_ 副组长：_ 副组长：_ 主持人：_ 六、节目参加形式 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门

6、合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人：_ 联系方式：_ 邮箱：_ 七、年会筹备阶段 节目编排： 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间; 2、排练地点：_; 3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪

7、节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报; 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记; 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁; 6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。 与会公司领导的支配： 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配; 2、领导及其家属座位的支配; 3、迎接及引导入座。 与会嘉宾的邀请与支配 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否

8、准时参与; 2、嘉宾胸花的预备; 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调： 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配; 2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴职员座次表; 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 与会人员的平安返回： 1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 2、职员，公司包车。 可能出现问题及解决方案： 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身，避开高峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接，若迟到可先开头节目。 3、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现

9、故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。 4、出现醉酒 通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。 八、年会流程 年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀职员表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞： 1、播放暖场音乐，职员签到入席，查看各自座次表; 2、公司领导及嘉宾入席; 3、开场舞蹈; 4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾; 5、董事长致辞。 优秀职员表彰： 1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员.以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列; 2、公司本年度优秀职员评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人

10、员.; 3、提前整理好优秀职员简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展现; 4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖职员预备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖职员支配到舞台一侧)，依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念; 6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 节目表演： 1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用; 2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行; 3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发放; 4、主持人宣布节目评比结果; 5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖

11、现金分别为_元、_元、_元; 6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 幸运大抽奖： 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据挨次发放; 2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓舞奖_名，奖品为等值物品; 3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，挨次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;鼓舞奖。兑奖同时，音响师播放比较.的音乐，调整现场气氛; 4、全部抽中奖品的职

12、员需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念; 5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词, 宣告聚餐开头; 6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。 年会聚餐： 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_开头; 2、职员入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出; 3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，预备上凉菜; 4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证职员平安)可让主持人在台上明确; 5、_祝酒词结束后聚餐开头。 全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。职员借助气氛相互祝酒，

13、领导与职员相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 九、留意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选购年会所需的物品; 3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡; 4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原方案的预定时间; 5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需准时解决; 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责

14、任人。 公司年会活动方案策划篇3 一、年会概况 年会活动场地： 活动时间：20_年元月_日 _：_：_ 时; 其中：晚宴时间：_：_：_ 时; 晚会时间：_：_：_ 时。 二、年会活动工作支配： 1、总指挥：_ 2、特邀嘉宾： _ 3、副总指挥：_ 4、年会晚宴组组长：_，负责监督及实施年会晚宴相关预备工作; 5、晚会节目组组长：_，负责组织及预备联欢晚会节目相关工作; 6、抽奖活动组组长：_，负责策划及预备抽奖活动相关工作; 7、现场布置组组长：_，负责舞台搭建及现场布景相关工作; 8、后勤服务组组长：_，负责年会活动的全部后勤预备及物资方面的工作。 三、年会晚宴组负责事项： 1、晚宴菜肴的

15、预备： 、确定外包或厨房自备; 、外包金额预订为：约_元/桌，共计_菜+_汤(_荤_素); 、参照人数比例，确认大致到场桌数 2、饮料、糖果的预备： 、每桌预备软件_和糖果_; 、按男生比例每人订购_瓶啤酒，估计待购_瓶，且另备_瓶备用。 3、晚宴人数的统计： 、目前预估人数_，(精确人数由客户在年会活动时间提前10天进行统计，含特邀佳宾、员工亲属、客户及供应商人员); 4、人员座位的支配; 、依据部门人员集中、干部员工穿插、男女人数协调的原则支配人员座位; 、每桌选取一名负责人，负责抽取桌号、协调饮酒量、带动现场气氛及避开发生特别冲突大事。 四、晚会节目组负责事项： 1、晚会节目的预备： 、

16、节目征集日期：_(由客户帮助通知、汇签联络单); 、节目筛选日期：_(按演唱、舞蹈、杂艺分别进行筛选); 、节目编排日期：_(节目单编排); 、彩排日期：_(正式性着装彩排); 2、晚会主持人： 、晚会主持人：_、_、_、_; 、主持人须负责开幕词、毕幕词的预备，以及晚会气氛的烘托、时间的掌握、节目的协调等。 3、节目筛选与编排的要点： 、节目筛选的原则：乐观健康、喜庆欢快、内涵丰富; 、节目编排的原则：节目、嬉戏、抽奖三项活动有秩序地进行，演唱、舞蹈、杂艺三类型式相互穿插编排; 4、道具的预备： 、由节目组统计各节目道具的需求，并填写请购单递交客户确认并进行选购或租借; 、全部外购道具由策划

17、方保管及记录，年会活动后移交客户方清算。 5、晚会化妆： 、节目组需组织_名化妆人员，于晚会当晚为演出者化妆; 、所需化妆品须提前开据清单填写请购单交由客户进行选购; 五、抽奖活动组负责事项： 1、奖品及奖金的统计： 、由客户方保管，年会活动当日由客户帮助运输至活动现场，置放于舞台一侧。 2、抽奖活动的策划： 、抽奖的方式：抽奖活动穿插与联欢晚会内，由公司领导抽取正卷并公布号码，中奖人员凭副卷上台领奖 、抽奖的秩序：抽奖由小奖至大奖进行抽取; 、奖品等级的设置：奖品的收编截止于年会活动前三天，由抽奖组依据奖品的预估金额进行等级的划分，并插入现金奖的设置。 3、抽奖箱及奖卷的预备(其它形式亦可)

18、： 、抽奖箱购置; 、奖卷格式，分正卷、副卷，加盖人事章; 、奖卷副卷于年会活动前一天经各部门主管公证后发放，正卷于年会活动当日下午由抽奖组组织各部门人员进行公证后封入抽奖箱，保存至总经理办公室。 六、现场布置组负责事项： 1、晚会舞台的搭建： 、协商舞台搭建的相关事宜，确定自行搭建或专业人员搭建; 、留意音箱及相关设备的位置与效果。 2、晚会现场的布置： 于晚会当日中午前作好全部现场布置的预备，充分利用现场的布置烘托出年会活动喜庆、欢快的气氛。 七、后勤服务组负责事项： 1、活动现场的预备：帮助现场布置组做好活动现场的预备工作，确保活动现场的卫生、舒适。 2、晚会的后勤服务： 、负责年会晚宴

19、前的饮料和尾牙活动前糖果的发放工作; 、负责年会晚会后及联欢晚会前的现场清洁工作; 、负责整个活动期间物资的看放及管理工作。 公司年会活动方案策划篇4 一、年会主题： _有限公司20_年年终总结暨迎新年会 二、年会时间: 20_年1月_日上午09点00分至18点00分 会议时间： 09:1011:10 午宴时间： 12:0014:00 迎新年会时间：14:0018:00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点： 年会消遣地点：KTV 四、年会参会人员 公司全体职员 五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终总结会议 09:0009:10 全体参会人员准时到达公司参与

20、会议。(组织签到) 09:1009:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。 09:2510:30 大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。 10:3011:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。 11:1014:00 大会结束，职员散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14:0018:00 午宴结束，职员饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。 (二)午宴支配 12:0012:10 午宴正式开头：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12:1014:00 用餐时段： 14:0018:00 消遣时段： 18:0020:00 晚宴时段 (一) KTV时段: 嬉戏一：

21、(猜成语)成语：(道具)：以预备好的成语名片 嬉戏规章：由组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由职员自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。 1、 由主持人邀请总经理引领全体职员唱 2、 公司总经理为大家献上一曲 嬉戏3：踩气球;(道具)：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水 嬉戏2：击鼓传花; 用具：新年吉利物 嬉戏规章：全体职员做成一排，其中一人新年吉利物;另有一人背着

22、大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开头依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式打算胜败者。 主持人带领全体职员一起合唱一首 明天会更好 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包 有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。 最终主持人邀请全体职员上台合影留念 六、 年会预备及相关留意事项 (一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度年终总结表彰会议暨迎新会通知，对本次年会 活动进行公示和宣

23、扬，达到全员知悉。 物品的选购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。 (二) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。 七、 年会筹办任务 公司年会活动方案策划篇5 为呈现企业日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，企业打算举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题 融合幻想 努力超越! 二、年会目的 1、对_年企业进展成果总结，以及制定_年企业总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升企业的综合竞争力量。 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动

24、员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及预备期(_年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。 2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(_年_月_日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4

25、、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。 四、年会概况 活动地点：_ _ _ _ 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：企业股东和高管、企业研发全体员工、分企业全体员工、工厂全体员工，约300人。 组织形式：由企业年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成员及分工 组 长：_ 副组长：_ 副组长：_ 副组长：_ 主持人：_ 六、节目参加形式 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗

26、歌朗诵、哑剧表演等)等。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人：_ 联系方式：_ 邮箱：_ 七、年会筹备阶段 节目编排： 为了使企业年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间; 2、排练地点：_; 3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报; 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供应，耽搁

27、演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记; 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁; 6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。 与会企业领导的支配： 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配; 2、领导及其家属座位的支配; 3、迎接及引导入座。 83 与会嘉宾的邀请与支配 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前5天与嘉宾确认行程支配及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加; 2、嘉宾胸花的预备; 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调： 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配; 2、请酒店人员

28、帮忙协作摆放企业领导和嘉宾的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 与会人员的平安返回： 1、领导和嘉宾，企业包车和自驾车。 2、员工，企业包车。 可能出现问题及解决方案： 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身，避开高峰期。 2、企业领导或嘉宾迟到 尽量提前去接，若迟到可先开头节目。 3、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。 4、出现醉酒 通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。 八、年会流程 年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、

29、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞： 1、播放暖场音乐，员工签到入席，看各自座次表; 2、企业领导及嘉宾入席; 3、开场舞蹈; 4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾; 5、董事长致辞。 优秀员工表彰： 1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员.以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列; 2、企业本年度优秀员工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员.; 3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展现; 4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工预备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务

30、组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与企业领导合影留念; 6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 节目表演： 1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用; 2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行; 3、企业领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发放; 4、主持人宣布节目评比结果; 5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元; 6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 幸运大抽奖： 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，

31、抽奖号码每人一个(一式两联)，根据挨次发放; 2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓舞奖_名，奖品为等值物品; 3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由企业领导进行抽奖，挨次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由企业_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;鼓舞奖。兑奖同时，音响师播放比较.的音乐，调整现场气氛; 4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念; 5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词, 宣告聚餐开头; 6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰

32、用品归位装车。 年会聚餐： 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_开头; 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出; 3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，预备上凉菜; 4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安)可让主持人在台上明确; 5、_祝酒词结束后聚餐开头。 全体起立，共同举杯，共同祝福企业明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现企业业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 九、留意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选

33、购年会所需的物品; 3、会场需提前布置，包括布置企业领导和嘉宾入座位置和姓名台卡; 4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原方案的预定时间; 5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需准时解决; 6、严禁酒后闹事，如若发生，企业将追究事故责任人。 十、费用预算 公司年会活动方案策划篇6 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动支配： (一)企业全体大会议程

34、支配 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。 13：11 ：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握) 16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16：5017：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证

35、书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：1017：20 ：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席

36、背景音乐) (二)宴会相关支配 18: 30之前 ：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18: 55之前 ：总经理到.台向大家纸祝酒词 19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19: 0022: 30 ：与会者共同用餐、活动 (三)活动相关支配 条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目：演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由支

37、配表演节目。 (四)签到许愿支配 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册 (五)嬉戏相关支配 不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、 一：大型团队嬉戏活动：团拜年 人 数：无限制 用 具：酒 酒杯 方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年 二：成语对接 参加人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 三：活跃气氛、搞

38、笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒竞赛 参加人数：若干 工具 ：酒、奶瓶 亮点在容器

39、，用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五：30. 熊来了(我爱你更好玩) 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最

40、终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。 (六)与会人员须知 一 : 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。