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1、学校做好防暑降温工作通知(8篇)_夏季防暑降温通知 自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门猜测，将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产平安，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下： 一、高度重视高温天气应对工作 高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、
2、措施到位、责任到位。 二、全力做好群众生产生活保障 要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急预备，妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。 三、仔细贯彻作业时间要求 工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部
3、、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1。日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业： 2。日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业： 3。日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班： 4。因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削
4、减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。 四、切实加强平安生产管理 切实加强对危急品生产、储存、运输和使用环节的平安监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援预备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防平安监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保平安运行。要督促做好各类运输车辆保养和平安检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火平安的宣扬与检查。加
5、强路面车辆管控，加强驾驶员训练，削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要乐观实行各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水平安训练管理工作，坚决遏制中学校生溺水事故的发生。仔细做好食品平安检查、监管工作，准时提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒大事。加强森林防火平安监管，避开发生森林火灾。 五、加强高温天气检测预报预警 要亲密监测天气变化，准时通过各种新闻媒体和信息渠道向.发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事，各有关部门要根据应急预案要求，准时启动应急响
6、应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，准时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，准时处置因高温天气引发的各类突发大事，确保人民生命财产平安。 学校做好防暑降温工作通知【篇二】 园区各企业： 进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产平安事故，确保企业正常、平安生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下： 一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断
7、完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。 二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，特殊要加强对女职工的劳动爱护，对于孕期、哺乳期的职工准时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命平安。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。 三、乐观改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，特殊是高温作业车间,要乐观实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为职工
8、供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高职工平安防范意识。 四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的平安健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向园区等主管部门报告。 五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故
9、易于发生的实际状况，各入园企业要进一步强调消防平安，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题准时整改。 学校做好防暑降温工作通知【篇三】 敬重的花城业主(住户)： 大家好! 依据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达35-38。请留意防暑降温。 现已进入中伏，高温热浪一来，给业主伴侣们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提示大家留意： 白天尽量避开或削减户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，
10、须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应准时补充水分，防止中暑。 小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水大事的发生。 此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议： 1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮; 2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用; 3、留意保持充分睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。 高温天气，盼望小区业主能够相互关心，相互关怀，一起度过这个高温酷暑的盛夏。 最终，诚心祝福全体业主伴侣们身体健康!平安度夏!
11、 学校做好防暑降温工作通知【篇四】 各街道办事处，区有关部门： 依据杭安委办20*14号文件杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产平安。深刻熟悉做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动
12、者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，强化措施落实 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，落实好防暑降温各项措施。 （一）合理支配作业时间。 要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3、日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得
13、支配室外露天作业劳动者加班。 （二）落实好各项防范措施。 1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。 2、加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4、为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品
14、，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 三、加强监督执法，查处违规行为 防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 区平安生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守平安生产和职业病
15、防治等法律法规状况的监督检查，同时，要仔细履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。 区卫计局：加强防暑降温相关卫生学问的宣扬训练，组织各级各类医疗单位乐观做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。 区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付状况，根据规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。 区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动爱护工作进行监督。组织防暑降温学问宣扬及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。 区住建局：加强在建
16、工地的监管，加大宣扬力度，全面把握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产平安事故。 四、工作要求 （一）亲密协作，形成合力。各街道要对所属企业高温作业状况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要根据职责分工加强协调、沟通与协作，开展联合执法行动，并协作上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。 （二）加强宣扬，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训
17、，普及高温防护、中暑急救等学问，增加广阔劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的力量，营造良好的.氛围。 （三）仔细总结，报送信息。各街道和有关部门要仔细做好此项工作开展状况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区平安生产监管局。联系人：于建军，电话：*。 杭州市江干区平安生产 监督管理局 学校做好防暑降温工作通知【篇五】 各生产单位： 目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下： 针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实
18、做好高温天气防暑降温工作。 日最高气温达到40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。 特此通知! 学校做好防暑降温工作通知【
19、篇六】 现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下： 一、高度重视高温天气应对工作 高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。 二、全力做好群众生产生活保障 要把保障群众生活放在
20、首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急预备，妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。 三、仔细贯彻作业时间要求 工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求，根据气象部
21、门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1。日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业： 2。日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业： 3。日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班： 四、加强高温天气检测预报预警 要亲密监测天气变化，准时通过各种新闻媒体和信息渠道向.发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预
22、防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事，各有关部门要根据应急预案要求，准时启动应急响应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，准时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，准时处置因高温天气引发的各类突发大事，确保人民生命财产平安。 学校做好防暑降温工作通知【篇七】 为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下： 一、高度重视夏季防暑降温工作 做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命平安，各市、各部门要充分熟悉高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切
23、实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密支配部署，实行有效措施，督促用人单位严格落实防暑降温措施管理方法有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活平安。 二、切实维护劳动者的合法权益 各级人力资源.保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增加防暑降温主体职责意识。 一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 二是要严格执行高
24、温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 三是要加强女职工和未成年工爱护。用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，特别是女职工权益爱护专项条款中，应当明确高温作业劳动爱护相
25、关资料，切实把职工身体健康和生命平安放在首位。 三、仔细执行高温津贴发放规定 用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 四、统筹支配好职工带薪年休假 实行职工带薪年休假制度是党.、国务院关怀职工健康、落实.公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关怀职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹支配，仔细落实好职工带薪年休假制度。 五、加强对各类企业的监
26、督检查 各级人力资源.保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。 学校做好防暑降温工作通知【篇八】 公司各单位： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经商活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、高温补贴的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档) 三、高温补贴的发放时间：6-8月份。 四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 五、其他状况说明： 1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予; 2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。 特此通知! xx煤焦有限公司 二0xx年六月二十四日