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1、20222022 高校生人事实习总结心得体会高校生人事实习总结心得体会 10001000 字字_ _人事实习报告人事实习报告一、实习目的:我于 xx 年 xx 月份在 xx 有限公司进行了实习，我担当人事行政助理工作。通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业学问，丰富实际工作和.阅历，把握操作技能，将所学学问用于实际工作。工作岗位职责:人事行政助理主要是帮助人事行政经理开展工作。人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。1、帮助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理3
2、、各项规章制度监督与执行4、参加公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩方法的执行6、帮助人事行政部经理进行内务、平安管理，为其他部门供应准时有效的人事行政服务7、会务支配:做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参加公司人事行政、选购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、办公制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作13、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等14、帮助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。二、实习内容回顾
3、实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。实习的第一天当然是先熟识工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开头，我都是从复印资料开头做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简洁的，但是里面有许多是需要去把握的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有需要的份数等等。随后，看了几次应当如何去装订和哪些资料应当盖哪些章后我就开头尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角色了。虽然工作很简洁，但能够帮上一些忙，感到很快乐。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局
4、去登记，刚开头的时候，很糊涂，许多档案编辑都要细心。编辑的时候要留意许多细节，要不出错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的记录。在档案装订好之后就要准时上缴到劳动局，这当中都有许多学问要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做单据数据。许多的前期预备，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做单据并不是很熟识，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了挨次的。不过，有带我的同事的教导，我很快就把握了，对于那些不足之处，我肯定会.。在随后的几天我同同事到厦门市劳动和.保障局办事。在 xx 市劳动和.保障局的办事讲
5、环节中，是最多感受的，由于这个时候你是和 xx 市劳动和.保障局工作人员直接的接触，可以准时了解最新的政策要求;同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们沟通阅历或倾听他们争论工作中的问题，对以后的工作也是非常有用的。其中真的有许多细节，让我受益匪浅。我觉得每个人都有一种虚荣心，谁都喜爱听些激励的话，没有情愿面对成天板着面孔的领导。当管理者对被管理者有足够的信念和好感时，被管理者得到激励就有可能取得更大的成果，有可能充分发挥起潜在的能量，培育其主观能动性，同时也可以开发其创新意识和力量。管理者也只有对被管理者有足够的好感和信念时才会有想方设法实行相应的措施促使被管理者有更大的进步。
6、对于我的企业来说，我认为在这些方面也相应存在着很多问题，一线员工普遍文化太低，在支配一些难度较大的工作时，时有出现不听从，不接受难以解决的现象。这就给基层的管理者带来许很多多麻烦。假如不给一些激励，而只是不停的埋怨。只能使管理者和被管理者之间的关系更加尴尬，出现抵抗，冷战，罢工从而影响企业的正常运行。因此我们行政部门依据这些问题实行了措施，制定了人事管理制度。在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的沟通活动，彼此听取心声，相互接受看法，使他们受到充分的敬重，假如管理者做到了热忱和爱惜，鼓舞、信任、关心、耐心的劝说，信任他们会把自己的事情干好。在工作上更加卖力，这何尝不是企业想要得
7、到的东西。开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理，呵呵。效果还是不错的。其实企业管理者和被管理者可以并且应当成为伴侣。本人认为现代.的人，不管层次的凹凸，不管职位的大小，只要能做到耐心的引导训练，信任就没有人会不明白这个道理。成为伴侣并不是一句空话，管理者和员工成为伴侣就是要就要进行公平沟通，不摆谱，其实沟通就是一种公平。面对面的心灵沟通，要以“细心如发”的精神去关爱你的员工，使他们充分体会到你与他们的感情。“一滴水可以折射出太阳的光线，一个细节蕴含着珍贵的精神”。在生产中管理者和被管理者打成一片，让他们把你当兄长当大姐，遇到问题做好准时的解释，时刻把员工的切身利益放在心上，想他
8、们所想，急他们所急，帮他们所需。刚走出校门，我对外面的世界当然是布满着奇怪和憧憬。从高校校内生活直接步入.，其实需要你去接触许多新事物新面孔，而不再是那些熟识的面孔，换之而来的是则是各行个业的人。对他们的了解要从头开头，而该如何去了解他们的内心世界，又该如何去和他们很融洽的沟通?之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好同学的关系没什么差别。但事实上同事之间的关系要比同学的关系更为复杂。至少在大多数场合里之间不会有利益冲突，而同事之间的关系会在与领导的关系，权位竞争，工资业绩竞争中寻求平衡。当然，现在通过在学校的学问积累和交际方面的阅历的积累，我信任我肯定能够胜利的。或许正是我的自信，使我憧憬外面
9、的世界，勇于去接受现实的考验。通过实习我体会到在工作中1、肯定要做个勤学好问的人，只有这样你的工作才能够娴熟和精通;2、肯定要乐观好动，多帮你同部门同事特殊是带你工作的同事的忙，多付出就会有多的收获，到时候他们一有时间就会多教你新的东西;3、肯定要搞好人际关系和塑造自己的形象，这是最最重要的，由于在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我们这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，自己的形象也就不错了，那么在以后的工作中就会受到关心及欢迎的。在实习当中，通过对资料的操作，从中也发觉许多不足。作为现在的单位，微机使用做为办公室人员必备的素养。以前在学校就有学过了，目前利用微机录入文字和文件处
10、理，我都能够得心应手，同时也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的，由于操作比较少，很不熟识。如，制表，系统运用等等。这就要求我们在平常的工作当中不断的学习和积累了，要把这些已经把握的东西变成自己的。在工作中最好的方法就是多学多问。1、多学就是要准时学习各种有关于工作的详细规范，登陆相关官方网站扫瞄最新的消息和公告等;2、多问就是多向公司的同事和有阅历的同行来请教。其实，你还可以向与工作相关的政府部门的有关人士来询问并和他们处好关系，在以后的工作中会受益非浅的。比如，有一些你和同事都不确定的，这就是
11、最保险的方法了，一来可以免去审单或者退单等，这样就可以节约时间;二来在办公的时候也会很顺当的，由于我们已经通过和他们协商同意的。三、实习总结毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经受，能使我们在实践中了解.，让我们学到了许多，受益非浅，也打开了视野，增长了见识。只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应.，才能被这个.所接纳，进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧，经受了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确熟悉单位和个人的地位以及进展方向，在今后的漫长工作历程中，我们只有不断地更新学问结构，积累工作阅历，去接受实践工作的磨砺，就肯定可以体会到工作成果的甜蜜和乐趣的。我信任只要我们立足于现实，
12、转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会来，将促使我们成为世界公认的人才。加油吧!最终，祝愿我们和我们的母校越来越美妙!2022 高校生人事实习总结心得体会 1000 字(篇二)一、引言毕业实习是我们高校生必需经受的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解.，在实践中巩固学问，实习又是我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上学不到的学问，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向.打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向.，接触实物，了解民情国情等等，提高我们熟悉问题、分析问题问题、解决问题的力量
13、，为今后走向.，服务.做好预备。12 年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。越众集团成立于 20 xx 年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22 家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。从事行业涉及到通讯、网站、软件等。二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开头了为期三个月的实习生活。公司在汉口，而学校在武昌。第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这一刻就体会到了苦痛。第一天张经理给我们支配了一天的见习。早上去的时候会议
14、室里已经有许多人了。特殊喧闹，还放了很 hi 更多实习总结编辑推举2022 高校生人事部实习总结个人心得感受【共享】三人行，必有我师。人事管理实习工作告一段落了，我们从中学到了许多学问，此时我们可以好好做一个总结，实习报告可以关心我们总结工作中的薄弱环节，为我们指引成长的方向。那么人事管理实习报告要怎么书写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022 高校生人事部实习总结个人心得感受”，仅供您在工作和学习中参考。2022 高校生人事部实习总结个人心得感受【篇一】我于 20 xx 年 x 月 x 日进入公司人力资源部工作，职位为社保专员。由于刚出校门没任何工作阅历，工作起来感觉特别麻烦，出现
15、了几次工作失误后，在同事及领导的关怀和关心下，已经能够较好的完成本职工作，并融入到沂州的大家庭之中，现将三个月来的工作及学习状况总结如下：一、企业文化的学习首先通过学习，了解了公司的进展理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次，通过对企业的规章制度学习，深化了解了集团的企业文化。集团供应给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去进展，企业对员工的管理始终是公正、公正的，这是一些企业所无法比拟的。为此，加深了我扎根集团的信念。二、业务方面的学习1、.保险费的缴纳学习并把握了社保的相关业务学问，并每月依据邳州市当地.保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用。2、参保人
16、员社保手续的变更和社保的申报每月依据合同制员工变动状况，整理参与.保险人员增减表，到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。对于入职时有缴纳.保险意愿的员工，在其试用期结束后，连同公司内部在职的有缴纳.保险意愿的员工，指导其写社保申请书，并为其办理社保手续。3、员工人事档案的整理依据每天日报考勤人员增减状况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。4、劳动合同的签订在每批次员工入职的当日，依据公司规定，组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳.保险等相关事宜。对于告知后仍不愿缴纳.保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时，再与之签订自愿不缴纳.保险的
17、声明。5、聘请的相关工作对求职人员，指导他们仔细填写应聘人员登记表，并依据岗位空缺仔细筛选简历，对简历合格人员，组织相关部门负责人进行面试。面试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间。并做好新员工入职的支配工作。6、依据公司的生产需要，按时交纳员工的人身意外损害险和雇主责任险，并为工伤员工准时办理理赔手续等事宜。三、个人感悟及进展方向个人感悟：短短的三个月实习让我从书本回归到现实，从最初的幻想转为务实。三个月的实习使我深刻熟悉到了人力资源管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简洁，它要求要有足够的信念和耐心，更要据有擅长观看的眼睛和敏捷的思维方式。而且通过几次工作失误，使我熟悉到与人
18、打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者，我不得不当心再当心，这可以很好的培育我办事严谨的工作作风，信任在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有许多许多。进展方向：虽然实习期间在同事和领导的关心下，了解了部门的一些工作流程，把握了肯定的工作技巧，但更深知自己专业及力量离公司的要求还相差甚远，自己还有许多地方还需学习。为尽快融入沂州这个大家庭，目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践，以求全面进展，做一个精彩的 HR，实现个人的自身价值。2022 高校生人事部实习总结个人心得感受【篇二】题目：实习报告姓名：xx学 号：xx专 业：工商管理班 级：工管四班实习点：南京市鼓楼区
19、荣军标牌服务中心指导老师：xx职 称：时间匆忙,转瞬间实习已经两个多月结束了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到，.真的是一所高校，在工作中既有胜利后的欣喜和感动,当然也有挫败后的失落和无奈。但是在师傅们的谆谆的教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经受了微妙的成长。我所学的专业是工商管理，这样的专业内容比较广泛，涉猎面积比较广。20 xx 年 2 月 9 号，也是由于机缘巧合，我很顺当的进入了一家标牌制造公司：南京市鼓楼区荣军标牌服务中心。在公司里，我担当了一名行政助理。回顾在荣军两个多月日出日落的时间，心中有许多不一样的体会。通过这一段时间的实习，让我增长了很多见识，积累了许多阅历，也在观
20、念上更加明确了自己的定位，更重要的是，通过这次实习，提高了我解决实际问题的力量。对于我以后的人生也会有很大的关心。一实习目的在这次的实习开头之前，我的目的就是想找一个基层的工作，来熬炼自己的基础力量。所以，能来到荣军标牌服务中心担当行政助理一职，我感到特别的荣幸，由于行政助理的工作内容比较基础，事情比较繁多杂乱，所以很能熬炼我的力量。我的工作是通过各种行政事务上关心和服务于公司员工，通过支配主管日程，填写方案列表，处理信息需求，制作数据报告，支配会谈会议等各项任务来熬炼自己的工作力量和危机处理力量，并通过在此岗位上的熬炼培育了解企业运营流程，积累阅历，建立属于自己的人脉。建立好自己与领导，同事
21、，以及客户之间的人际关系，这是我目前最想要增加的力量。二实习单位概况南京市鼓楼区荣军标牌服务中心成立于 1992 年，集标识设计，标牌制作，标识安装维护于一体的标牌制作厂家。主要致力于南京标识系统：楼层标识、医院标识、企业形象标识、户外标识、亚克力雕刻、制品。荣军标牌受到多家装饰设计公司、招牌公司、以及各种行业公司的青睐，荣军标牌以客户满足为准则，具备全力以赴的服务精神，一贯秉承“诚信、专业、创新”的作风，努力为.各界做出最好的服务。这样的精神与原则也为荣军带来了.的信任，也使得公司进展的越来越好。三实习内容作为一名行政助理，我主要的工作是公文的写作、复印、接收与传达、对一些相关客户投诉的支配
22、处理以及对经理指示的传达，接听电话接待客户来访。因此，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等。在这里，我渐渐把握了这些机器的基本操作，渐渐了解到了公司办公的基本状况和公司的业务范围，同时也学到了我在学校所学不到的许多有用的东西。与此同时，我还要帮助公司的行政经理做好公司人事方面的工作，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于公司人员的合理支配以及月末的考勤工作。此外，办公用品的选购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理以及公司文件的制发和档案的管理都在我的职责范围内。我的主管说过，在行政部，我们的客户不仅仅是公司的客户，公司的员工也是我们的客户，员工对于我们的工作满足，才是我
23、们工作是否做好的标准。助理的工作性质简洁，内容却杂乱、繁多，工作强度很大。有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，支配面试，入职及简洁的培训，间或还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，周末间或还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。这样的事情说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。这就要求我要特别的细心，有很好的处理各种事务的力量。刚开头实习时，由于刚刚进入生疏的环境，难免会有些紧急
24、的心情，不知道该怎么办是好，值得庆幸的是，我遇到了一个好领导和一群好同事，每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么事情，都是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢，而且对我这个刚刚到来的实习生特别友善，这样的环境与氛围对于我这个很少跟生疏人打交道的同学来说，是给我上了一堂很好的礼仪课。主管更是情愿赐予我谆谆的教育，愿意把一些事情交给我自己去单独处理，以熬炼我的力量，每次我有问题，主管都会给我耐心的解答，循循善诱，让我很简单的明白。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，以及解决问题的方法，让自己工作理念能和他们尽可能的靠近，以此来提高我的工作
25、效率。四实习心得在这 2 个多月的实践学习中，我学到了许多在学校里学不到的东西，许多道理，在我们真正走进.了，肯定会为我带来很大关心。首先，明白自己的职责所在是一个工作的根本，也是能够帮助上司的重要前提。在公司里，我始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作，也应当一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似简单，其实难，需要认仔细真地对待才行。其次，助理的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。由于工作阅历比较少，我现在这方面的力量还有欠缺。有时难免会出现一
26、些我处理不好的事情，但是同事或是主管都会细心教育我，关心我解决。看到他们处理事情的方法我才明白，只有经受的多了，磨练的多了，才会有阅历。所谓“熟能生巧”不无道理。实习是我步入.的第一课，它教会了我怎样去待人接物，如何去处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这也是我走进.的第一步，也是最重要的一步。所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，现在我们应当珍惜学习的机会，而不是抱着埋怨
27、的心态。在工作中不是没遇到过挫折，在这期间，我也会有遇到困难与挫折，心情不好的时候，也会想辞职不做了，想着在校做同学的时候多好，为什么要来工作要来受别人的气，或许我是刚投入工作，自己给自己的压力比较大。所以就会想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想，再换个工作也是一样，在别人手底下工作不都是这样么？刚开头，就应当踏踏实实的干好自己的工作，究竟没有工作阅历，现在有机会就要从各方面熬炼自己，不然以后干什么都会干不好的。在遇到困难的时候，我们不妨调整自己的心态来舒解压力，面对挫折。古话说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”在遇到挫折时
28、应当冷静的进行分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，进而实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，要常常保持自信和乐观的态度；要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟；要知道正是失败本身才最终造就了胜利；要学会自我宽慰，能容忍挫折；要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。我们是时候走出那个无忧无虑的象牙塔了。从现在开头，我要好好熬炼自己。在熬炼中体会，在体会中学习，为自己的将来努力奋斗。通过这两个月的实习，我在实践中初步了解了.，我学到了很多，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向.打下坚实的基础。同时，我也了解到自己的不足，在.这个高校堂里我还是一个学校生，
29、还有很长的路要走，应当抱着虚心谨慎的态度，无论大小事情都要仔细踏实的完成，走好每一步。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩，不管是在什么地方工作，都会努力！2022 高校生人事部实习总结个人心得感受【篇三】日月如梭，时间飞逝，我在宾馆的实习生涯转瞬已经过 2个多月。作为一名专业并不对口，且没有这方面工作阅历的我来讲，一切都是生疏而新奇的。回首过往，接手这份工作时，我是带着对事业的.和新生活的向往走上了宾馆行政人事行政办的工作。我在人事行政办学到了许多东西，也充分感受到了这个小家庭的暖和，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和熬
30、炼，我对人力资源方面的工作有了比较清晰和理性的熟悉，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了肯定的阅历。同时，也熟悉到自己的许多不足，我将在今后的生活、工作、学习中加以克服，再接再厉。开头实习时，刚进入生疏的环境难免会有些紧急，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢。记得第一天来办公室上班，大早我赶到办公室，拖地，擦桌子，先搞好卫生，盼望能给同事留个好印象，得到她们的认可。之后开是在办公室中我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、复印机、扫描仪等，把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况。同时在此期间我也学到
31、了很多更有用的东西。在过去的 2 个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁末对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策，现将个人工作总结汇报如下：一、员工聘请、录用、转正、离职。（一）聘请：一般是通过现场聘请、网络、员工带熟人等方式，依据所供应的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达力量、仪容仪表、工作阅历、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。从事聘请工作 2 个月了，也参加了多种的聘请渠道，我发觉现场聘请的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个缘由分析：现场聘请能够直接与应聘者面谈，且应聘
32、者大部分都是准备在当地工作的人，工资水平不会有太大的差别，能让用人单位直接了解到应聘者的语言表达力量、阅历理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到用人单位供应到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他聘请方式来说，现场聘请更具优势。（二）录用：经面试后，假如认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再支配时间到公司与主管面试。面试胜利后，要求应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将员工带到宾馆使其熟识环境，由主管支配详细工作并作相应的说明。最终录入指纹，讲解和发放公司员工手册，发放办公用品，申请开通 OA 系统权限等，（三）转正：宾馆人员试用期一般为 2 个月，待试用期满后，由用人部门
33、主管依据该员工的工作态度、力量、团队合作精神等打算该员工是否可以转正。各项要求符合后，由员工本人写工作总结附在转正报告上，再有部门经理、宾馆总经理签字。（四）离职：办理离职手续一般需要提前一个月到人事行政办公室填写离职申请表，再经人事行政办用人部门经理宾馆总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。二、人事档案管理人事行政办负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案准时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）。因档案内容涉及宾馆有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守
34、意识。帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为办公室工作提借精确的信息。三、通知的发放人员的晋升、奖惩大事均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。刚来宾馆的时候，对整个环境都不熟识，第一次发放通知的时候常常会手忙脚乱。时间一长，渐渐也就得心应手的进行分发、存放。四、审核考勤结合宾馆制度及国家规定管理员工考勤，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤是一个难点，上个月人事行政办主任特意为此问题在各月统计考勤时对员工进行了考勤制度重申，加强大家对考勤制度的执行力度。此外，将完成的考勤表报领导签批，按时准时交给财务，协作财务完成每月工资的准时发放。每月按
35、时完成薪资核定表，就当月入职新员工，离职员工，社保扣款，及其他特别状况每月完成薪资核定表报领导签批，按时准时交给财务，协作财务完成每月工资的准时发放。五、质检方面质检是为了保障球会更好地运作，由人事行政办组织各部门质检员对宾馆及员工进行监督检查的一项工作。质检主要分为以下几类：一是每周针对值班经理提出的一些问题进行跟踪检查；二是对不合格报告进行验证；三是对员工仪容仪表的检查；四是对各部门培训效果的抽查。通过这些检查，宾馆得以良性运转，存在的问题也得到改善。我的主要工作是协作质检主管，登记检查时间及检查结果，做好备注。虽然是一项很简洁的工作，但是透过这项工作能够更清楚地了解球会的整体运作以及解决
36、问题的方式方法，对于熟识高尔夫行业有很大关心。从 5 月份至今，我已经帮助质检主管做了近 10 次质检，其中比较多的是针对值班经理提出的问题进行的，另外还有对培训效果的抽查、员工仪容仪表的检查、质量方针的抽查。通过这些质检工作，更多的是熬炼了我的心态。作为一个检查者，其实在质检过程中是不受员工欢迎的。一方面，员工意识不到质检工作的重要性，本位意识比较强，不情愿协作；另一方面，许多员工限于学历心态方面的缘由，对检查有抵触心理。所以作为质检员，肯定要有很强的心理承受力量和人际交往的技巧，在质检时要做到不卑不亢，同时又要留意行事的风格和方式，耐心引导接受检查的员工做好协作。质检工作肯定要仔细，但不能
37、较真，否则会引起员工的反感，产生负面心情，不利于以后质检工作的开展。六、宿舍管理宾馆属于服务性行业，夜班、加班便成了正常事。所以拥有宿舍，那是必不行少的。但宿舍却是我的一个管理大头。人事行政办每周都会组织各部门主管级以上的管理人员检查宿舍卫生，这是人事口一项重要的工作。我们需要通知各部门时间地点，预备好评分表和笔，然后在规定的时间带领其他同事对 30 多间男女宿舍逐个进行检查评分，然后汇总检查结果，张贴检查通报。虽然是很简洁的一项工作，但要真正做好，还是要花点心思的。就拿检查来说，由于宾馆部门多，人员相对较杂，而且每间宿舍基本都有 2 到 3 个人，所以我们不能用很高的标准和苛刻的眼光去要求，
38、重在鼓舞和激发员工维持住宿环境的乐观性。写检查通报也是一样，在反映典型问题的前提下，尽可能彰显好的一面，突出模范宿舍的榜样和带动作用。检查和通报不是目的，而是手段，是一种做好员工后勤工作的手段。刚开头做这项工作我很被动，由于有人带，所以自己对于怎么组织、该留意哪些问题没有独立思索。在第一次检查过后，我对自己存在的一些问题进行了反思，同时也开头考虑在检查中拍摄的照片怎么能精确地对应到宿舍、计算平均分怎么才能提高效率、做通报的过程中怎么选取具有代表性的照片等问题，通过这些思索，我真正站在一个组织者的角度理解了这项工作，我已经连续参加了 2 个月的宿舍卫生检查，不仅学到了与各部门沟通的技巧，还学到了
39、如何组织类似的检查及撰写检查通报，为今后的工作打下了基础。七、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及管理工作，宾馆在我来的这两个月里新签劳动合同 9 份，续签劳动合同 6 份；目前，宾馆全部员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产生的纠纷状况。鉴于地产行业特性，有部分员工为退休及劳动关系挂在其他单位人员，为规避劳动风险，我部门要求此类人员提交退休证及劳动关系证明。八、培训工作为满意宾馆快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，由于宾馆没有聘请培训师，所以就让我进行代替。在短短的一个星期里，我制作了新员工入职培训的 PPT，主要叙述宾馆的进
40、展历程，宾馆的规章制度，简洁介绍各部门工作流程及部门经理。每半个月组织对新员工进行入职培训，截止现在，进行新员工入职培训共 4 次。为强化管理，加强各位同事的文化素养及专业技能水平，满意公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了管理学问及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听，截止 5 月，各部门完成内部培训 28 次。九、会议纪要之前在写实习日记时，就提到了会议纪要，写会议纪要是一项简洁却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不行能做到记录每一句话，所以经常
41、会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章，学到了一快、二要、三省、四代的记录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟识的内容可以省略，最终是用自己的语言代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有关心，很大程度上提高了记录效率，有效避开了信息遗漏。十、社保补贴社保补贴就是，.对使用本地员工及来.或在.的大中专同学的一项惠民补贴政策。补贴金额不超过自治区上年度.平均工资为缴费基数标准，可享.保险补贴，补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过 3 年。在自己不懈的努力下，圆满完成宾馆在其次季符合此政策并能度享受社保补贴，.籍：6 人、大中专
42、：4 人，个人补贴共计 4434 元，企业补贴共计 19419 元。十一、其他工作除上述之外的工作还有对办公软件的娴熟操作，比如Excel、Word、PPT 的操作、对文字录入也有肯定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。时间匆忙,为期 2 个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有胜利后的欣喜和感动,也有挫败后的失落和无奈。在同事、领导的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经受着微妙的成长。作为人事行政办的内勤，任务比较琐碎繁杂，办公室同事告知我，做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需
43、要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好。这样就不会乱。实习是我步入.前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的 2 个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习告知我，在.这个高校堂里我还是一个学校生，还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。通过实习，我有信念，将来的路我能更好地走下去。2022 高校生人事部实习总结个人心得感受【篇四】部门：实习岗位：行政部姓名：指导老师：xxx完成时间：20 xx 年 5 月 10 日一、实习目的实习目的是，通过行
44、政部相关工作岗位实习使我了解以后再行政部相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验行政部相关岗位工作的实际状况，学习与积累工作阅历，为以后真正走上行政部相关工作岗位做好岗前预备。同时通过行政部相关工作岗位的实习，熟识实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学行政部工作岗位理论学问应用于实际，熬炼行政部工作岗位业务力量和.交际实践力量，并在工作中学习行政部相关工作岗位的新学问，对自己所学的学问进行总结并提升，以指导将来在行政部相关工作岗位的学习重点和进展方向。二、实习时间20 xx 年 03 月 01 日20 xx 年 06 月 15 日三、实习地点苏州市经济开发区江南大道四、实习单位江苏省苏杭训
45、练集团五、实习主要内容我很荣幸进入江苏省苏杭训练集团(修改成自己行政部相关工作岗位实习单位)开展行政部岗位实习。为了更好地适应从没有行政部岗位工作阅历到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发行政部相关工作岗位从业相关学问材料进行一些基础学问的自主学习，并支配特地的老前辈对行政部岗位所涉及的相关学问进行专项培训。在实习过程，单位支配的了杜老师作为实习指导，杜老师是位特别和气亲切的人，他从事行政部相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟识实习工作环境和行政部相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作详细性质以及行政部相关工作岗位简单遇到的问
46、题。杜老师带领我们熟悉实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在行政部相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要乐观请教前辈。究竟是人生第一次在行政部工作岗位上，所以真正把握这一份工作是需要一个过程的。一开头我对实际行政部岗位的工作内容比较生疏，都不太清晰自己的工作范围和职责，对实习单位的状况也不太了解，不过杜老师会告知我该怎样处理自己在行政部岗位上遇到的问题。渐渐的我也就熟识了自己的行政部岗位工作内容，在行政部岗位上的一些麻烦问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。在单位实习期间，我从事的行政部工作岗位相关的工作之外，还负责帮助其他部门的日常工作，包括制定方案，利用新学习
47、的行政部相关工作岗位业务学问处理相关文书。六、实习总结对于第一次在行政部相关工作岗位的的我来说，还没有足够的.阅历。经过了这半年来的行政部相关工作岗位实习，我学到了许多，感悟了许多。特殊是在实习单位领导和行政部工作岗位的相关同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。在工作中乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多行政部相关工作岗位理论实践技能，增加了行政部相关工作岗位相关工作阅历。一是低调地做人，高调地做事。我到行政部岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于把握了多少行政部相关工作岗位学问，而是关键是看你自己对待工作的态度，态
48、度对了，即使自己以前2022 文员实习周记心得体会 400 字想要在假期中提升自己就可以选择去参与实习，去参与文员实习的时候每一周都要写一篇周报，那么一篇请文员实习周报怎么写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的 2022文员实习周记心得体会 400 字，仅供参考，盼望能为您供应参考！2022 文员实习周记心得体会 400 字(篇一)经过这次综合实训的操作，使我比较系统地了解了制图基本程序和详细方法，加强了我在实习岗位上的实际操作本领，对所学的专业学问进行综合检验。同时也学会了人际交往，沟通方式及相关礼节方面的资料。这段实习时间，虽然很快就过去了，但学到的东西可不少，如何快速的适应公司的环境，融
49、入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务，这些都不是信手拈来的，都需要一个逐步的从点到面的熟悉，今日我学到的全部这些都是书本课堂上学不到的。“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向.起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。向他人虚心求教，与人礼貌交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，和团体坚持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相
50、处是现代.的做人的一个最基本的问题。对于自我这样一个即将步入.的人来说，需要学习的东西许多，他们就是的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们能够向他们学习许多学问、道理。实践是同学接触.，了解.，服务.，运用所学学问实践自我的途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增加了熟悉问题，分析问题，解决问题的本领。为熟悉.，了解.，步入.打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用学问武装自我，用书本充实自我，为以后服务.打下更结实的基础!2022 文员实习周记心得体会 400 字(篇二)培训之后就下门店实习了，刚下门店的时候，我们前几天都在跑四周的商圈。了解门店四周的环境