平安培训方案模板.docx

《平安培训方案模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《平安培训方案模板.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、平安培训方案模板 平安培训方案模板5篇 为了确保事情或工作有序有效开展，我们需要提前开头方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。方案应当怎么制定才好呢?下面是我细心整理的平安培训方案模板5篇，欢迎大家共享。 平安培训方案模板1 为加强我公司平安管理，不断提高员工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针，特制定20_年度平安生产培训方案。 一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、连续训练、特种作业、新员工平安培训等 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、

2、平安新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间平安生产按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、连续训练培训 依据公司进展的需要,对车间平安生产管理人员进行学问更新培训。 4、新入司员工培训训练 本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、平安手册为内容的入场训练培训。 5、特别工种培训 依据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特别工种培训，培训由特别工种岗位员工所在部门、车间组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各车间、各职

3、能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗; 3、对公司供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。 4、逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。 5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 三、要求 1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培

4、训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训方案制定出实施方案，对员工培训工作开展状况进行监控。 2、外送员工参与培训，经公司主管领导批准后，报人力资源部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。 四、训练和培训时间 1、专职和技术人员每年不少于20学时; 2、特别工种每年不少于30学时; 3、生产车间负责人、平安员每年不少于20学时; 4、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训; 5、新员工的公司、车间、班组三级培训训练时间分别不少于10学时、10学时、20学时。 平安培训方案模板2 始终以平安第一、乘客至上、有车必供、礼

5、貌待客为行业服务宗旨。为进一步加强管理，加大培训学习力度，大幅度提高从业人员素养，切实优化服务质量，加强道路运输平安源头准入管理和后续监管，深化开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保少发生或不发生平安责任事故，依据国家有关法律法规及长治市城市出租汽车管理方法，结合实际，特制定本方案。 一、适用范围 _县新太行出租汽车有限公司全体从业人员。 二、培训内容 1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规; 2、国家城市出租汽车管理方法、山西省城市出租汽车管理方法、长治市城市出租汽车管理方法及出租汽车服务质量信誉考核方法(试行)。 3、出租汽车驾驶员从业资格管理规定; 4、本单位的平安生产管理制

6、度规定; 5、平安行车学问、职业道德、违法训练培训; 6、预防事故和职业危害的措施及留意的平安事项; 7、雨、雪、雾、冰等特别天气的平安行车学问及应急措施; 8、平安生产新学问、新技术。 三、培训时间 1、年度集中训练培训每年不少于1次，培训时间不少于8小时;平常分组训练培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小时; 2、乐观参与上级有关部门组织的学习培训; 3、特别时段上级有关部门支配的训练培训任务; 4、日常学习和例会学习相结合，必保从业人员年度培训学习达24个学时。 四、培训工作的组织 训练培训及平安例会学习工作、由公司主要负责人组织实施，机安室、办公室及其他人员参与。 五、培训要求 1

7、、各项培训要有方案、方案、总结、培训结束后整理存档备查; 2、受课人选用具备专业学问，有肯定管理阅历的人员受课，必要时可以外聘; 4、培训时，要保持宁静，仔细听讲、并进行测试，成果不合格人员进行补考; 5、平安生产训练培训以本单位自主培训为主; 6、平安生产训练培训要做到人员、内容、时间三落实，并注意实效。 平安培训方案模板3 为了贯彻“平安第一，预防为主”平安生产基本方针，实现平安生产和文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止产生担心全行为，削减人为失误，因此，矿山进行平安培训，以提高矿山管理者及员工平安生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，从而爱护自己和他

8、人的平安与健康。其平安培训方案如下： 矿山主要负责人和平安生产管理人员必需进行平安资格培训，经平安生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得平安资格证书后方可任职。矿山主要负责人和平安生产管理人员的训练培训，由矿山组织联系有关部门进行培训。 1、培训主要内容： (1)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 (2)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问。 (3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则。 (4)国内外先进的平安生产管理阅历。 (5)典型事故案例分析。 (6

9、)事故现场勘验技术以及应急处理措施。平安培训方案表(7)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。 培训时间： 矿山主要负责人和平安生产管理人员的平安资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 2、新从业人员的训练培训 对新从业人员进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级平安生产训练培训。 厂(矿)级平安生产训练培训的内容主要有： 平安生产基本学问;本单位平安生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施;有关事故案例。 车间(工段、区、队)级平安生产训练培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急因素、

10、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 班组级平安生产训练培训的内容主要是：岗位平安操作规程;生产设备，平安装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法。 矿山组织进行厂(矿)级平安生产训练培训，矿山(选厂)组织进行车间(工段、区、队)级平安生产训练，工程队自行组织班组级平安生产训练培训。 培训时间： 在新从业人员上岗前进行培训，一般在每年开工前进行培训，新从业人员训练不得少于48小时。 培训地点：矿山 3、特种作业人员培训 工程队自行根据有关规定对特种作业人员进行培训。 4、常常性训练与培训 依据生产技术部及所辖矿山的实际状况，平安生产训练培训形式和方法采纳如下形式和方法： (1)、平安学习例会，

11、生产技术部每季度进行一次平安争论会，要求各矿山矿长和平安生产管理人员参与，工程队负责人参与。会议主要内容争论各单位平安生产现状和沟通平安生产管理阅历。学习地点设置在公司会议室。 (2)、各矿山每月进行一次平安学习会，由矿山矿长组织，要求工程队全部人员参与。会议主要内容介绍矿山平安现状，平安形势，平安生产基本学问;本单位平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。 (3)、班前学习会，由矿山监督，工程队自行组织。会议主要内容，介绍矿山平安现状，平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。 平安培训方案模板4 一、指导思想 坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教

12、的理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心，以落实企业平安培训主体责任、提高企业平安培训质量为着力点，进一步加强平安培训基础建设，完善平安培训体系，严格平安培训执法和责任追究，推动平安培训工作规范化、科学化，努力实施全掩盖、多手段、高质量的平安培训，切实提高各级平安监管监察人员和企业从业人员的平安意识、管理力量和技术水平。 二、平安培训目标和任务 以平安生产法、生产经营单位平安培训规定等法律法规为依据，对中心境内网格管理员进行平安学问及日常平安生产检查内容培训;对中心境内全部企业“三项岗位”人员平安培训，确保特种作业人员和高危行业企业主要负责人、平安生产管理人员全部经过平安培训，做到100

13、%持证上岗，从业人员受训率达100%。 三、培训范围 中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的平安生产管理人员必需参与中心组织的平安管理培训工作，并做好培训记录，提高平安生产意识发挥平安监督作用。 四、工作措施和工作要求 (一)加强领导，仔细组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视，严格履行平安生产“一岗双责”规定，将平安训练培训工作作为一项重要的基础性工作来抓，仔细结合本单位工作实际，进一步细化工作方案，明确职责分工，确保平安培训工作取得实效。 (二)共聚合力，广造氛围。为广泛营造深厚的平安生产培训氛围，各单位要注意总结和提炼培训工作开展过程中好的阅历、好的做法，准时向中心安办报送工作信息

14、，准时反馈、协调解决工作中存在的问题，进一步凝聚工作合力，确保平安生产培训工作有序推动。同时，要充分运用各种媒介手段，加强宣扬造势，有效调动和提高广阔人民群众的乐观参加性。 (三)强化督查，健全档案。各社区、各有关部门，要把企业开展从业人员平安培训状况作为日常平安生产执法检查的必查内容，常常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农夫工培训上岗为重点的平安培训专项检查。留意收集培训相关图片、资料，主动健全和完善培训档案管理工作，年度培训工作总体状况将纳入2022年平安生产目标责任制考评的一项重要内容。 平安培训方案模板5 一、从业人员培训方案 1、凡从事我矿

15、井下的职工，首先必需参与我矿平安技术培训，经培训考试合格后，由熟识井下作业的职工带领实习，经实习胜任工，方可录用。 2、培训时间不得少于80时学时，全年培训授课时不得少于72个学时。 3、每半年进行一次平安技术培训，全部从事矿井工作的人员都必需按时参与，接受培训。 4、培训内容：以中华人民共和国平安法、中华人民共和国煤炭法、煤矿三大规程以及有关职工培训教材为基础的内容，结合矿井实际状况进行培训。 5、依据矿井的平安生产状况及生产的需要适当抽调采掘、机电、通风、平安、管理、技术的方面的骨干到培训机构或矿业学院进行培训和深造以便更好为矿井平安生产服务。 6、各班班组长不得将未培训的人员带下矿井从事

16、采掘工作，充电房值班人员未经矿长批准，不得发放矿灯给未经接受培训的职工下井。 7、针对我矿用人关系复杂的特点，实行先到矿先培训，后到矿后培训的方式，分期分批进行培训。 8、培训经费由平安训练用中列支，企业要保证人员的培训费用和生活费用。 二、特种作业人员培训方案 1、凡从事我矿作业的特种作业人员，必需经过职工平安技术培训和上级主管部门特种作业人员的特地专业培训，并持有特种作业人员上岗证，合格证方可上岗作业。 2、企业内部每半年进行一次脱产的特种人员培训，培训时间不少于5天。 3、培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合本矿实际状况进行针对性的培训，注意实际力量操作性。 4、从外地或单位调入我矿

17、从事特种作业人员并持有特种作业人员上岗证的，都必需经过我矿的平安培训后，方可上岗作业。 5、对新补充的特种作业人员必需坚持选拔标准，从有实践阅历的主要骨干当中选拔，且又喜爱煤矿事业，并经特种作业培训合格后，方可上岗作业。 6、特种作业人员都必需学习，熟识和把握自身专业的科学技术学问，增加平安意识，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，促进平安生产健康向前进展。 7、培训经费由矿平安职工训练经费中列支，企业要保证平安培训经费的提取和支出。 三、职业危害防治方案 为了保证职工的身心健康和我矿煤炭事业的进展，必需做好作业广场全部的职业卫生和劳动爱护工作，加强职业危害的防治与管理，特制定本矿

18、职业危害防治方案。 1、矿井现有采掘工作面的作业场所空气中粉尘浓度呼吸性粉尘最高不超过3.5m3，总粉尘最高不超过10m3粉尘中游离sio2含量不少于10%。 2、建立职工健康档案，对岩石掘进工种每23年拍片检查一次，混合工种每34年拍片检查一次，纯采煤工种每45年拍片检查一次，其它工种每10年检查一次。 3、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次，地面每月测定一次，分成散度每6个月测定一次，定点呼吸性粉尘监测每月测定一次，粉尘中sio2含量每6个月测定一次。 4、期尘肺患者每年复查一次，疑似尘肺患者(0+),按规定进行复查拍片。 5、对粉尘超过规定的作业地点，作业人员必需配戴防尘个体劳动防护用品，在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。 6、有关职业危害防治资金由平安费用中列支，企业要保证职业危害防治资金的提取和支出。 平安培训方案模板