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1、通用版的竞聘演讲稿范文 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的打算用作口头发表的文稿。以下有三篇通用版的竞聘演讲稿范文可供参考： 1 敬重的各位领导、各位同志： 大家好!首先，特别感谢各位领导、同志们始终以来对我的关切、支持和帮助，并给了我这次展示自我、提升自我和挑战自我的机会。下面，我先简要的介绍一下自己： 我叫*，中共党员，*年毕业于*、*专业，*年*月参与工作，至今始终担当(单位或部门)科员职务。我今日竞聘的职位是(单位或部门)副主任一职，想从以下三个方面进行阐述：一是对竞聘职位的相识;二是我竞聘这一职位的优势;三是对做好(单位或部门)副主任的一些思索。 一、对(单位或部门)副主任职位的
2、相识 (单位或部门)副主任的主要工作是帮助主任完成中心的日常事务管理和各项工作部署及组织落实，同时须要参与实际业务工作，着手提升分管各项工作完成的水平和效率，对中心主任负责，是中心主任的左膀右臂。 二、竞争优势 1、具备优秀的工作作风和个人品质 一是我本身具有较强的敬业精神，对待工作一丝不苟且力争完备;工作期间，通过在基层养殖基地的熬炼，又培育了我听从组织、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，这些都是做好业务工作的优秀作风;二是我的思想比较活跃，适应实力较强，可以很快的接受新兴事物，能够更好的在实际工作中开拓新局面;三是我在实际工作中处理事务比较严谨、稳扎稳打而且时刻严格要求自己，这是做好业务工作的有力
3、保证。 2、具有良好的业务素养和工作实力 我本科修读的是*专业，对于*工作而言，已经具备了较强的理论基础。参与工作的5年多时间里，我始终在(单位或部门)工作，实际参加了(单位或部门)每项业务工作的部署和实施过程，从中吸取了许多实际阅历。理论学问和实际阅历的结合，使我的业务素养和工作实力得到了很大的提升，工作业绩也得到了确定，连续三年被*评为先进工作者。现在，我对(*主要工作职责*)等各项业务已经在脑海中形成了完整的、系统的工作思路，具备了独立支配部署并完成上述业务工作的实力，有实力也有实力胜任(单位或部门)副主任的职位。 三、做好(单位或部门)副主任的思路想法 1、要负责。责任是动力，同时也是
4、约束力，只有相识责任、牢记责任、践行责任，才有可能做好分内的工作，我有信念担负起这个责任，上为领导分忧、下为群众服务。 2、要务实。(单位或部门)的工作具有技术性和服务性，这就要求我们必需在工作中突出一个;实;字。要做到这一点，一是要说实话，出现不足要刚好指正，出现问题要照实报告。二是要做实事，简洁地说就是做到以下;五到;即该思索的事情要想到，该交待的事情要讲到，该督促的事情要跑到，该核实的事情要看到，该记录的事情要写到。只有做好以上几点，把工作做实，(单位或部门)的作用才能更好的凸显出来。 3、要团结。团结协作，发挥集体的力气，工作才能事半功倍，我要坚持发扬团结协作的优良传统，和同志们并肩战
5、斗，完成每一项任务，攻克每一个难关。 4、要求进。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江河。工作就要在不断的积累和学习中逐步完善，我会时刻留意提升自身的综合素养，学习新学问、积累新阅历、适应新工作、迎接新挑战，把自己的实力发挥到极致。 5、要创新。要坚决摒弃;不求有功、但求无过;的心理，做好日常工作，仅仅是基础，要想做出更好的业绩，必需有新思路、新想法，新成效，只有抓住问题、探究方法、总结阅历、整理推广，工作才会上升到一个新的层面。 以上是我演讲的内容，没有挑战就没有成长，虽然我没有领导阅历，但我有志气去面对、有信念去追求，不惧怕失败，更渴望胜利，希望大家能够支持我，感谢大家! 2 敬重的各
6、位领导，各位同志： 我叫×××，六二年诞生，八一年参与工作，八八年入党，本科学历。九四年由省测绘局人事处调入税务部门，在省局十六年中，先后在办公室、稽查处、稽查局、机关党委等行政、业务、政工综合部门工作。现任机关党委副调研员。 在打算演讲稿的时候，我的心情很不安静，不由地想起了一位被誉为;进入科学王国最完备无缺的人;-科学巨匠巴斯德说过的话：;机会只偏爱那些有打算头脑的人;。这使我恍然进入了一个境界，忘却了眼前的成与败、得与失，只有一个声音在反复问自己：你打算好了吗? 是的，我打算好了吗? 回顾着自己29年来的工作经验，特殊是近几年在副调研员岗位上的工作，用
7、党的要求的尺子来衡量、用领导和同志们希望的放大镜来比照，仔细致细地谛视着自己。 是的，我很平常，平常得在人群中看不出自己。但我却像大河中的一滴水，随着身边领导和同志们的脚步，与时代的大河奔腾向前!无论在哪个单位、无论在哪个岗位，我都努力工作，释放着自己的能量。九七年三月，组织上支配我到机关党委工作，至今已有13个年头。机关党委是为税收工作中心服务的部门，协调机关、文字综合的事多，既详细又繁杂。我和同志们一起，每天惊慌而又有序地工作，度过了许多劳碌的假日和不眠的夜晚，从而保证了机关建设各项工作的落实。 是的，我很安静。安静得很少听到自己的声音。但我却用情感和文字，书写着省局领导和同志们创建的恢宏
8、乐章!那每一件业绩、每一组数字，都是我手中的珍宝、笔下的激情。近五年来，30多份省局工作汇报、省局最佳实事和同志们的先进事迹在我的手中跃然纸上。我用一颗热忱的心、用自己的服务，向工作在各岗位上的领导和同志们表达敬意，让他们感受到工作的尊严和荣誉。这些，换回的是;五一;劳动奖状、奖章，;三八红旗手;、劳动模范、文明机关、省直目标责任先进单位、文明机关等一面面锦旗、奖状和一朵朵红花。 是的，我没有不同凡响的阅历和震天动地的事迹，但我却与领导和同志们一起，共同经验了省局创业的15个春秋!作为亲历者，参与了;三讲;教化、保持共产党员先进性教化、科学发展观学习实践活动等重大工作，起草总结汇报材料等50余
9、份。其中，起草的坚持理论与实践相结合，促进辽宁地方税收事业的发展一文，在省直机关中心组学习成果沟通会上沟通。在保持共产党员先进性教化、科学发展观学习实践活动中，与领导和同志们共同共享了受到上级领导机关对省局工作充分确定后的喜悦，共享了那些难忘的岁月。 调研员的职位，是省局各部门的骨干岗位，平凡却是顶梁柱，无言却是幕后英雄。对担当这一岗位的同志，不仅是一种荣誉，更是一种对资格、实力、作用的确定，要求这一岗位的同志有很高的理论素养、政策水平，特殊是独当一面的工作实力和为其他同志做出表率的带动作用。我将用这一标准要求自己，努力适应这一职位的要求，在各方面有更大的提高，为地方税收工作和省局建设做出自己
10、新的贡献! 是的，用先哲的话来说，机会对待每一个人都是公允的，关键是看你打算好了没有。我以安静的心来对待领导和同志们的检验，却要以更加倍的努力来完善自己。可以让自己来等待机会，而决不能让机会来等待自己! 这就是我的竞争演讲，感谢领导和同志们! 3 敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人(……
11、)。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自××年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：(……取得过的荣誉)。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。×
12、;×年，我担当了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细
13、贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。 三是在培训工作中
14、仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，
15、避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。 六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代发展的须要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我
16、都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作;假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。 最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页