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1、部门月度工作总结1部门月度工作总结15篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究，做出带有规律性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，让我们一起来学习写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是WTT的部门月度工作总结，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。部门月度工作总结1一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多
2、工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。二、尽心尽责，做好本职工作一个月来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将
3、上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的执行情况进展核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议完毕后，及时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部
4、门轮阅。2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好_报协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆贺贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。4、秘书工作。秘书
5、岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。5、企业文化活动积极参与积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，凝聚力工程出了一份力。面对新的任务新
6、的压力，我也应该以新的相貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。部门月度工作总结220_年我公司各部门都获得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好20_年各种财务报表及
7、统计报表，并及时送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的根据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票不付款。部门月度工作总结3在公
8、司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下，综合部在第三季度顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序标准、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下：一、为进一步加强经营效果，以消费促开展，集团在第三季度实行了新的方案管理考核形式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进展考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际情况，拟定了综合考核扣分细那么和绩效考核分解细那么。通过细那么，使得方案管理考核更能真实反映每位员工的工作情况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤
9、、办公环境、人员着装的标准力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的标准意识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公司的实际情况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度进步。同时，还拟定了办公生活区域管理方法等补充制度，加强了日常管理的准确性。四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将
10、部门早、晚会的工作安排和完成情况填写在每日周方案完成情况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再根据情况跟踪表上的工作安排和完成情况进展督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。并在公司团队建立上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深化理解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同开展。同时，为了加强各部门内部的团队建立，综合部还在第三季度开展了“星级团队”的评选工作。通过“星级团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识，进步了团队交融度。六、党
11、群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格按照集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。七、为进步员工对后勤效劳的满意度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满意度达95%以上。同时，为解决员工尤其是女性员工在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将储藏室局部空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员工，也进步了员工对公司的满意度。纵观第三季度工作，综合
12、部也存在很多工作中的缺乏。比方，在日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中的方式方法；在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效性；在后勤保障上，更要注意灵敏性，并要注意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进展加强和改良：1、加强理论学习、业务学习，深化理解企业文化。并努力进步部门内人员的综合素质，继续不断增强效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。2、继续加强集团各项管理制度的施行力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断开展。3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合意识，努力进步
13、工作效率，加速公司开展。4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参与，促进公司良好学习气氛的形成，从而进步各部门员工的培训学习效果。5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作过程中出现的问题进展更正和处理，使综合部成为既坚持原那么、又讲风格，效劳周到、办事高效的部门。综合部二_年十月十六日部门月度工作总结4即将过去的一年是亚特集团夯实根底跨越开展的一年，一年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，无论是工作才能，还是思想素质都得到了进一步的进步，较好地完成了办文、办会、办事、党
14、务、人事管理等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就一年来的工作做一简要总结：一、办文方面1、标准了文件资料的管理。针对性地出台文件标准化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、搜集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、
15、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。3、完成了公司各类文件、会议资料、上报资料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等文件的起草和审核工作，努力进步文件质量。共承办各类文件110多件，其中集团公司文件35件;集团党委文件11件、公司函27件;高管会议会议纪要4期、行政办公会议纪要6期;督查通报2期，简报11期，有力地指导了各项工作。4、不断进步会务质量，标准会务工作。一年来成功组织筹备和协调了集团高管会议3次、集团季度观摩会议2次、集团党委2次、集团行政办公会议7次、集团财务工作培训会议3次、集团法务工作培训会议6次、集团文明礼仪工作培训会议6次。从会议材料的准备、会场布臵、调研道路、参观
16、点的安排、就餐的要求等方面精心组织，周密布臵，根本到达了组织严密、程序标准、平安有序的要求。特别是今年的集团公司第二季度工作暨高管会议，会议采取集团高管和部门负责人深化到子公司观摩、座谈、讨论和听取汇报相结合的方法召开，获得了较好成效。在详细工作中，办公室一班人能克制传统观念、旧的思维方式和工作中的惰性，增强工作的创造性，同时注意做到到位不越位，帮助不添乱，真正发挥了参谋助手作用。5、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成30余万字的打印任务和1000余份的文件复印任务，根据档案室的工作内容，针对性出台了一系列规定和工作制度。完成了文件资料的保管、发放、借阅、登记工作。较好地为
17、各公司和各部室提供了效劳。6、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配臵的原因，对公司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，进步了公司保密工作程度。二、办事方面1、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各项管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤、差旅费等各项常规管理，充分表达了对事不对人的管理思
18、想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。年初对各部室、各岗位的职责做了进一步调整，明确了每个人的岗位职责，工作任务 ，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。2、加强学习，进步素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析p 解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，并利用网络资学习和工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步了理
19、论程度、业务素质和工作才能。3、做好办公室日常管理工作。人事档案管理，记录公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况;做好对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;建立办公用品和接待用品领用明细台账，每件办公和接待用品都有详细记录，按需发放，出入库记录一目了然，以便及时补充办公和接待用品，满足各部室需要;制定 接收制度，做到 接收有记录，及时发送 ，为后续工作提供方便，进步工作效率;进一步加强车辆平安管理，做好车辆调配、使用以及维护，进一步严格出车管理。4、强化了平安管理。特别是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平
20、安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重进步驾驶人员素质，按期给驾驶员进展专业知识和公务礼仪培训。在驾驶人员部门月度工作总结5关于召开月度质量总结会议的通知 各部门、各管理人员：为了进步公司各岗位管理者的工作质量，提升公司质量管理程度，改善公司产品质量，明确质量现状和改善目的与方向，展示个人工作业绩，开掘管理人员的潜能，经公司研究决定召开月度质量工作总结会议，详细通知如下：一、 会议时间：自20_年4月份起，每月月初日期每月详细通知二、 会议地点：公司办公楼2楼会议室三、 参会人员：全体管理人员四、 会议主要议程1、质量部门阐述本月质量概况客户投诉及回复情况市场质量数据统计及简要分析
21、p 过程质量数据统计及简要分析p 供方质量状况及改良情况2、消费部各车间质量汇报、消费部长质量总结3、开发部质量总结4、物控部质量总结5、本次会议质量改善工程清单梳理6、陈总指示、领导发言五、 会议要求与温馨提示：1、 提早做好工作安排，按时到会；2、 按当月实际情况做好发言准备；3、 会议进展期间，请将手机关机或调至振动形式；4、 发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与缺乏，乃至下月度自己工作质量的改良方案，少一些对别人的抱怨，不提倡强调客观原因；5、 言之有物，尽可能的用事实和数据说话；6、 会议是一个集思广益的平台，欢送在会上提出建立性的意见和建议，为公司的开展输送自
22、己的正能量，也向大家展示你的存在与价值，这需要“会上10分钟，平时一月功”。实固尔 技术质量部二_年三月一十二日部门月度工作总结6】宣传永远走在最前面及最后面。迎新工作是打响本学期宣传的第一炮。所以在节目或活动降临前，我们都要筹备好宣传工作。十月份除了做一些本月份的常规工作及宣传工作外，也在做十一月份的筹备工作，现将本月份工作总结如下：一、常规工作1、值班。本月份共值班4次，分别是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的较好，也没什么问题。各班值班人员都能准时到位，做好值班所应该做的事，另外，关于值班工作，本部门发现学生会值班工作大局部部门都未能做好。因为部门成员在学生会工作，所以
23、发现多数部门值班未到或迟到，希望主席团能多加强调。2、部门会议。本月份本部门共召开了4次例会。时间分别是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。会议内容是十月份工作分配及工作情况汇报。部门工作所出现问题及解决。每次例会各成员都能准时到场，缺乏的是成员纪律性不强。这一点我们也采取了相应措施。3、宣委会议。本月份共召开了1次宣委会议。时间分别是9月31日。会议各宣委考勤方面都做好，内容主要是9月份工作分配以及从新认识宣委工作制度、板报评分标准等。4、卫生安康专栏。由于此项工作是配合校医做好宣传。本月主题是“甲型h1n1流感”宣传方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。主要全校
24、各班宣委负责。大局部班级都能很好地完成，例如08康复、08信息、08生制，迟完成的班级有09护11，而本部门工作主要是负责2号楼02黑板，主题是“甲型h1n1流感”；3号楼教务科黑板，从新更新两项工作都完成的较好，关于板报问题。2号楼02黑板太过于破旧，宣传受阻，应该全块是出卫生安康专栏但是只出了一大部份，望上级给予解决。该项工作于十月20日完成。二、宣传工作1、9月27日迎新工作部门于北院b栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”，于南院教务科黑板粘贴主题“欢送新同学的到来”此项工作完成效率较高，但我们会多注重质量问题。2、9月30日迎新工作部门成员粘贴09级的班牌，粘贴工作做得不好，针对这些问题
25、我们也意识到了，相信下次工作会多加注意。3、10月7日部门成员补上文化长廊2、3、4、5楼黑板报所缺的号码牌。4、10月10日部门成员于2号楼08护8门口粘贴老师节“老师我想对您说”全体同学给老师的留言。此项工作完成的较好，有创新。5、10月10日晚修部门成员检查各班卫生安康专栏“甲型h1n1流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆60周年”、“迎中秋”主题自拟在9月24日之前完成部门进展检查以及告知不允许用晚修时间出板报。6、10月14日部门成员于南北两院饭堂门口宣传栏粘贴“把抗击流感的战鼓擂得更响！”、“请接种流感疫苗”，两份海报。此项工作完成
26、较好。7、10月16日部门成员通知各班级以“我和祖国同成长”为主题，于9月21日完成后7：00交到学生会宣传部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购置的。此项工作完成的较好。8、10月17日部门成员统计出各班级位置、班牌号、课室有无黑板、宣委、班长通讯录。9、10月18日部门成员完成学生会考核表，此项工作完成效率较慢，但质量较好。10、10月21日部门成员完成游园活动，场地布置所用的彩带、海锦花朵；“祖国开展我成长我的18岁成人感悟”成人、感恩、博爱、承当、成材、慎思、笃行、给予、成功；“师生留言板”等字体，该项工作字体鲜艳，唯一缺乏颜色均匀方面未能注重，在以后工作中我们会时刻提醒自己不要再
27、犯同样的错误。以上是本月份部门工作总结，虽然本月工作量不大，但宣传工作完成得不是很好，部门成员工作有松散不够主动情况出现，质量马马虎虎，对于部门工作出现问题我们也意识到，而且也想方法去完善改正，我们会汲取经历，争取下次做得更好！部门月度工作总结7_月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年2月1号来到_酒店工作的，在进入贵店之前我有过对酒的销售经历，仅凭对销售工作的热情，为了迅速融入到促销的这个销售团
28、队中来，到店之后，一切从零开场，一边学习对酒品牌的知识，一边探索市场，遇到销售和酒方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经历的同事，求解决问题的方案，在对一些比拟难缠的客人研究针对性策略，获得了良好的效果。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习酒品牌知识和积累经历的同时，自己的才能，销售程度都比以前有了一个较大幅度的进步，同时也存在不少的缺点： 对于酒的销售理解的还不够深化，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客
29、人。在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带着下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。3、销售目的：我的销售目的最根本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每
30、日;以每周 ，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为我们金种子酒的开展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建立是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。部门月度工作总结8尊敬的各位领导大家好!光阴如梭，_年即将过去，_年即将降临。在这一年中我在自己的岗位上有很多汗水也有泪水。回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的开场。 在_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结_年ai产量做的好的是
31、维修本钱控制和稼动率，差的是人员流失。维修本钱比去年的每台机1100元最少要节约一半，约500元左右，不断换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，同时也是我们工作的缺乏。一来年规划1.处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成；2.负责所辖机器的点检、周保养、月保养的施行，并做好相关保养记录，提早处理存在隐患故障的机器。3.根据上级安排方案，合理利用资，完成上级交给的各项任务。4.负责当班操作员的岗位培训、绩效考核；并对操作员的工作进展监视，及时纠正不良操作行为。5.每小时巡查各机器的运行状况和消费达成状况，品质状况，及时对策不达成现象。6.负责审核当班各机台消费插件进度跟踪表，并
32、组织当班操作员检讨当班未达成状况分析p 并对策。7.负责本班的消费平安、设备平安，并指导操作员进展品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法。8.负责组织设备点检、保养以及设备5s的推行。9.负责本班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善。10.保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求。11.建立机器病历表，详细记录机器故障的维修记录。12.每天检讨当天工作及未完成事项。13.做好交接班记录。二导入pdvd及优化dvd的ai工艺1、公司在原ai dvd工艺上导入pdvd工艺，大大减少拉线插件人员，有力的控制人力本钱。2、pdvd在ai过程中及时反应问题，品质部跟进，问题点反应
33、予上由工程部研发改良，及时有效改善消费问题。3、兼容其dvd与pdvd ai工艺大幅进步ai产能，也使ai全面化为公司创造的利益可寻。三节约本钱1、对已损坏价格昂贵的部品进展分解修理，使修理工作细致到元器件。2、设备部件零搭配循环利用，防止直接更换新的部品。缩小维修故障范围，使用最低的维修本钱修复设备。3、对可拼装设备部件力尽做到资再次有效利用，从而减小公司本钱！四进步消费效益及减低不良1、对消费中发生品质异常的管控，及时分析p ，找出解决方案，从而防止同样错误再次发生。2、对设备内部参数的认证3、进展保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成消费不良。1、及时巡线，发现问题及时处理
34、2、制定设备保养方案，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常消费运行五保障人员流失稳固团队建立1、 对新进员工进展系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进展实际操作演练，让每位员工都认识到进步技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，进步互相协作才能，使组织更加团结，更富有战斗力。2、日常负责对机台进展维护保养，定人定时对设备的使用状况进展确认，保证其设备日常消费需要的正常运行。3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢消费中的细节，与上同下协调工作事宜。部门月度工作总结9光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一
35、年过去了。回忆一年来的工作，本人在董事长正确领导下，在财务部主任的指导关心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，认真遵守财务管理相关条例，积极有效地为酒店和公司的持续经营提供了有力的数据保证。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：一、 会计根底工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。按月结算酒店爱河德建两个公司的凭证帐务，及时申报税务资料和统计报表数据!认真总结工作中的缺乏和缺点，及时总结调整过去的错误业务。二、贷款报表业务。由于国家对房地产行业实行紧
36、缩银根政策，再加上美国次贷风暴引发的世界金融危机的破坏力，导致集团公司资金紧张，集团公司的贷款除了德建公司的老贷款，就是酒店的新抵押贷款。2022年公司贷款业务的多方需要，财务报表又复杂多变。为了保证资金的正常运转，无论时间早晚，只要公司和银行领导需要，我全力以赴。哪怕夜以继日，自己费时费力任劳任怨，也保证了完成任务，保证配合领导的工作。三、学习知识政策，保证业务合法及时。因为科学的飞速开展，如今国家会计政策也不断推陈出新，年年有变化调整。为了尽量保证公司经济业务的处理方法合理合法合政策，利用一切空闲时间和手段学习新政策，及时上网阅读国家的新的会计法规和调整方法，向各位朋友同事和税务财政等有关
37、专家请教学习，及时总结，做到合理避税，节约公司资金浪费。但是，财务工作的缜密性和复杂准确性毕竟是高要求的，人的局限性是客观的，再加上家庭的长途限制，家事的羁绊和拖累。所以在工作中难免有这样那样的不及时错误。2022年就在这样不断的总结和学习中紧张而淡然中过去了，新的2022年在漫天飞落的皑皑雪花中到来了。海洋还是那个海洋，金沙滩还是那个金沙滩;公司还是那个公司，不同的是同事有来有去。2022年因为酒店的出租，毕竟少了许多详细繁琐业务，于是我可以不再周末不分加班装订凭证，月末赶点盘点库存了。不用为了赶公交车而大早上也要爬起来，风雨里也急急赶路了。周末时间也可以偷偷懒，耍耍赖，躺到太阳上西山了，也
38、有了闲暇考虑时间。圣人说：三十而立，四十不惑。为什么我就要不惑之年了，反觉得世界更多了困惑，可见我不是圣人。困惑一、生命与金钱。常言道金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。当今的社会处于拜金风行时代，许多青年人为了少许金钱而坑蒙拐骗，许多美女为了些许饰物金钱而沉沦出轨，许多兄弟姐妹无钱时能周济往来，一旦富有一方了或因遗留财产反会反目成仇，常常因分配不均而大大出手，行同路人;更有些许富商为了少许工资而抠门抵赖，进而惹来杀身之祸。只_市每年都有不少为了几百元或千把元而被杀或杀人的事件。那全国全世界更举不胜数。金钱是身外之物。生不带来死不带走。金钱是人的工具，人是金钱的主人，为何总有人愿意被金钱奴役呢
39、?困惑二、个人和集体。因为金钱利益的诱惑，现时里个人往往喜欢假公济私，找个冠冕堂皇的理由，沾点集体的廉价，或者损害别人的利益，嫉妒造谣中伤也再所不惜。其实往往唇亡齿寒，害人害己，也损害了自己的集体，损人最后损己的事却一幕接一幕，层出不穷。困惑三、个人、集体、国家和世界。还是因为金钱和权利，人们往往喜欢勾心斗角，或为了自己，或为了小集体或为了各自国家，而东奔西走，刀枪相向。人与人之间，集体和集体之间，国与国之间常常会战火连绵，越战越穷，越穷越战。其实，在过去这本来无可厚非，然而，当今科学高速开展的社会，联络日益频繁的世界里，一切都可能充满关联。比方去年的印尼海啸，2022年的中国汶川地震，都不再
40、是孤独的一个国家的事情，牵一发而动全身，即使号称世界超级强国的美国，这一次也因为自己的超级金融霸道行为而自吞苦果，从而引发了世界性的金融危机，让全世界人民都陷入了水深炽热中。然而还是有许多国家在争斗流血牺牲，无惧无止。大有生命不息，争斗不止的精神。早晚最后还是要搬起石头砸自己的脚，伤来伤去伤到自己!权钱真是好东西!好东西?。但是在我们这个集体里，这种担忧困惑是几乎不存在的。因为我们有个有着海洋胸怀诚信的老总，一直谆谆教诲我们要诚信做事，建立诚信企业文化。要坚持以诚信对待社会国家和别人，哪怕受伤吃亏也在所不惜，奋斗不止。把诚信进展到底，诚信重于金钱权利，自然金钱权利也就成了一种工具。金钱是工具了
41、，人也就自然是自由的主人了。看淡了金钱有了自由的人，心就会象海洋一样的宽广，心里自然就困惑少了!、部门月度工作总结10集团各部门：在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的.共同努力下，集团获得了一定的开展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目的，总结经历，改良缺乏，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作方案的通知。集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好每月的工作总结和工作方案。详细事宜通知如下：一、适用范围：公司办公室全体员工二、报送时间：每个月最后一天三、报送流程：各部门主管以邮件形式直接提交总办(1
42、24647730qq.)，总办汇总后统一提交董事长进展审阅；其他员工的工作总结与方案表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。四、报送目的：全面系统的理解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于考虑，擅长总结的良好习惯，进步工作效率以及各部门的管理程度。五、内容要求：在工作方案中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要到达的目的；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析p ，对成功的经历做出总结。请各部门在撰写工作总结和方案时着重实绩，条理明晰，主要围绕以下内容展开：1、月度工作目的；2、业务工作量、工作内容情况；3、业务开展情况；4、存在的问
43、题和原因分析p ；5、需要公司提供的支持；6、改良工作的思路；7、对公司管理的建议；8、下个月工作方案和目的等。本通知自下发之日起即刻执行。主题词：关于每月报送工作方案和工作总结的通知 送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆盛；门店。部门月度工作总结11在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。一、费用本钱方面的管理1。标准了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储藏，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在
44、购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。2。在原来的根底上细划了本钱费用的管理，加强了运输费用的工程管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效管理提供参考根据。二、会计根底工作1认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。2国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底管理工作给予了肯定。给
45、柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。3按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作1按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、亲密联络并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。2正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络
46、，获得他们的支持与指导。3在紧张的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。部门月度工作总结12一、学生会评优本次活动是我作为副部长第一次带着干事们一起参加的活动，在整个活动中，我学到了很多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的准备个人工作和整个活动了，而是作为副部长在主席团的带着下起到上传下达的桥梁作用。因此，这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了很多问题，比方：1、没有带着干事们做好
47、前期的准备个人工作；2、部门内部合作不亲密，没有展显出应有的团队精神；3、没有提醒干事们养成擅长观察、主动学习的习惯等等。当然，也有很多方面是做的不错的，比方：1、部门全体精神相貌良好，态度端正，表现积极；2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二、拉赞助在外联部自己经历了一年的赞助训练，不管是赞助筹划的书写还是找商家谈赞助都有了一定的经历。上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训，干事们如何从一份活动筹划中提取出一份高质量的赞助筹划并以此为根底外出找商家洽谈赞助。为此，在部门内部屡次展开培训，训练他们赞助筹划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应注意的事项和细节等等。仅过了屡次赞助筹划书的书写和批阅，他们的筹划才能已有了显著进步，并且也开场尝试在商业街拉赞助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德”杯大学城足球赛拉的一笔赞助经费。得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价。三、志成明德足球赛本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。对学生会的办事效率及才能是一次挑战也是一次提升！而对于一个部门来说，那么是互相磨合理解的绝佳机遇。整个活动进展中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的奉献。首先，外联部为活动拉得资金赞助，为活动的进展提供了支持；其次，外联部成员积极参与活动的筹备，并为活