《吉大19春学期《行政组织学》在线作业一 斯金纳的强化理论 挫折理论属于.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉大19春学期《行政组织学》在线作业一 斯金纳的强化理论 挫折理论属于.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政组织学行政组织学1 1 单选题单选题1 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ） D A 内容激励型理论B 形式激励型理论C 过程激励型理论D 行为改造型激励理论2 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ） B A 服务型政府组织理论B 企业家政府组织理论C 新公共行政学组织理论D 无缝隙政府组织理论3 （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。 A A 组织类型分类B 行政组织体制C 行政责任与权力的分配D 化良行政组织的标准4 帕金森定律组织病态之研究是（ ）的著作。 D A 劳伦斯.彼特B 詹姆斯.罗森茨韦克C 弗雷德.里格斯D 诺斯古德.帕金森5 （ ）是“经济人”的观点
2、。 A A X理论和Y理论B 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C 霍桑试验D 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要2 2 多选题多选题1 行政组织控制的方式包括（ ） A C D A 前馈控制B 后馈控制C 目标控制D 反馈控制2 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ） A C D A 人格结构分析B 地位结构分析C 交流分析D 人性态度3 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ） A B C A 组织是一个开放系统B 组织是一个整体系统C 组织具有权变性D 组织平衡（诱因）理论4 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（ ） A B C A 他的组织理论直接源于19
3、271933年的霍桑试验B 提出了“社会人”理论C 指出在正式组织之外还存在非正式组织D 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素5 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ） A B C D A 效率B 沟通C 工作的满足感D 组织的同一性6 马斯洛需求层次理论的内容包括（ ） A B C D A 生理需要B 安全需要C 社交需要D 尊重需要7 科学管理时期的行政组织理论包括（ ） A B D A 泰罗的科学管理组织理论B 法约尔的一般组织管理理论C 福莱特的动态组织管理理论D 怀特的行政组织理论8 行政组织的静态研究包括（ ） A C D A 研究行政组织的
4、结构B 研究行政组织的变革C 研究行政组织的类型D 研究行政组织的体制9 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ） B C D A 其代表人物是马基雅维利B 开始强调政府简单的职能分工C 开始关注行政机构的设置和职能D 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置10 行政组织执行的基本原则有（ ） A B C D A 忠实原则B 责任原则C 人本原则D 效益原则11 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（ ） A B D A 提出了群体原则B 提出了建设性冲突C 是科学管理时期行政组织理论的重要内容D 分析了组织中的权力与权威12 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（
5、 ） A B C D A 组织首先是一个决策过程B 组织影响论C 组织目标论D 组织设计论13 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ） A B C D A 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成 和发展B 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置C 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况D 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织14 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ） B C D A 指出组织的本质是组织平衡B 提出组织的三要素论C 提出了权威接受理论D 提出了组织决策理论15 科学设计组织结构，应该注意
6、（ ） A B C D A 制定明确的权责结构B 设计合理的用人制度C 妥善进行职务分工D 及时改进薪酬奖励制度3 3 判断题判断题1 公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书 中提出的。 B A 错误B 正确2 “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创 造出来的。 B A 错误B 正确3 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。 A A 错误B 正确4 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理 论基础。 A A 错误B 正确5 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。 B A 错误B 正确