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1、论领导口才的重要 口才已经成为人们生活中不行缺少的技能。拥有好口才，就像拥有了胜利的砝码，因而成为很多人孜孜不倦的追求。从一个人的讲话水平和风度，就可以推断其学识、修养实力，因为口才不光是口上之才，更是一个人心理素养、文化素养，甚至综合素养的体现。这里给大家共享一些关于论领导口才的重要，供大家参考。 论领导口才的重要 领导力即劝服力 笨嘴拙舌的人当不好称职的领导，是情理之中的。在现实生活中，话不投机，语不到位，方法不当，激化冲突，把事情搞糟的例子不少;不擅长了解群众心理，不擅长运用语言技巧，不讲方式方法，不看对象、场合，滥发争论，使群众把领导的话当耳旁风的也不乏其例; 好心不被人理解，善意得不
2、到好报，以其昏昏，使人昭昭，不擅长做深化细致、入情入理的思想工作，其结果事倍功半的例子也屡见不鲜。 领导者如战场上的将军，是激励手下的核心人物，也是确定事业胜败的关键因素。任何一个组织，任何一项事业，都离不开领导的统率。领导者中肯有力的言辞，会迫使对方作出让步，或取得共识，以利于达成协议;领导者慷慨陈词，会促成外引内联，振兴一方经济;领导说话得体，言之有物，会使权威独立，上下一心。虽说没有人是天生的演讲家，但是胜利的领导者大多拥有一副好口才。说明、劝服，推销、激励几乎全部的领导活动都离不开“说”，“会说”与推翻定了领导行为的有效与否。 作为一位领导者，能够不断提高自己的讲话水平，使自己在万众瞩
3、目之下，身处各种场合之中，面对各种对象之时，都可以树立超凡出众的形象和应有的权威。美国前总统尼克松曾经说过：“凡是我所相识的重要领袖人物，几乎全都驾驭一种正在失传的艺术，就是特殊擅长与人作面对面的交谈。我认为这个共同点并非偶然。领导即劝服。领导力即劝服力。 中国的孩子，在座的很多领导同志都有子女了，一起先我们情愿教孩子写字，人、手、刀、口。可是西方一些国家，往往家长一起先就是教孩子说话，让孩子话说的好，从小就很重视。大家知道铁娘子，前英国首相撒切尔夫人，她三岁的时候她父亲就给她聘任了一个教演讲的老师，教她说话。可见他们对演讲的重视。 都说领导者的口才很重要，但缺憾的是，有些领导并没有意识到口才
4、的重要性，在讲话中他们要么用词深邃，或者特殊专业，让人听不懂;要么平铺直叙，干巴巴的，使人听得索然无味。许多单位的领导都有过这样的经验：开会时自己在台上滔滔不绝、慷慨激扬，台下的人则有的在窃窃私语，有的在闭目养神，能够真正听自己讲话的没有几个。 为什么会出现这样的现象呢?其中的缘由之一就是领导讲话的方式不吸引人，如有的讲话拖拉，有的脱离开会的主旨，有的废话连篇 请看这个案例：陈跃(化名)，一位中西部地区科技部门的副厅级干部，最近时常感到苦恼。不久前，陈跃在向一位国务院领导汇报工作时，发觉自己心慌得厉害，“条理不大清楚了，语言也不像平常那么流畅，越讲越不自由。 完了之后，自己都感到特别失败”。从
5、政多年，陈跃第一次对自己的口才感到不自信。近年来，笔者所遇到被“说话问题”困扰的官员，远不止陈跃一个。越来越多的官员走进课堂，寻求专业的辅导与训练。 在现实生活中，一些职位高的领导干部的确会比职位低的领导干部口才要好。级别越高，官员对自己的口才越自信。这与职位高的领导干部驾驭的信息量大、见多识广、阅历丰富有关系，更为重要的是，领导干部职位越高，讲话机会往往越多，熟能生巧，久而久之，口语表达实力自然得到了相应的提升，职位凹凸与口才凹凸的正比例关系，从肯定程度印证了“好口才是练出来的”。 从以上案例可知很难想象，一个口才欠佳的领导，如何在现今的工作环境中支撑局面，稳步攀升，取得事业上的胜利。事实上
6、，一个领导者的说话实力，经常被当作考察领导综合实力的重要指标。所以，能言善辩、口才卓越的领导越来越显示出一种独特的优势。 事实上，领导者在管理活动中最重要的管理手段就是口才，供应信息须要口才，阐述方案须要口才，评估方案、表明决策、宣扬鼓动、组织指挥、公关协调及监督反馈等都离不开口才。 随着经济社会的迅猛发展，会说话在当今社会生活的各个领域，正起着越来越举足轻重的作用。特殊是在经济全球化和信息化深化发展，中国入世过渡期不断推动的关键时期，好口才对于中国各个阶层的领导人员来说，已成为不行或缺的重要资本。 因此，我们有理由认为，在如今的文明社会，谁能驾驭奇异的“舌头”，谁就能变更自己的一生。 国内权
7、威的领导者口才训练专家谭小芳老师认为，在人的一生中，从求职到升迁，从恋爱到婚姻，从推销到谈判，从交际到办事无不须要说话的实力。话说得好，小则可以讨喜，大则可以保身;而话说得不好，小则树敌，大则事业失败。 说话是一种技巧，更是一门艺术我想，作为一名企业领导者，各位应当都很有感受!美国胜利学大师卡耐基曾经说过：“当今社会，一个人的胜利，仅有一小部分取决于专业学问，而大部分取决于口才的艺术。” 有一次，我听到百家讲坛的易中天教授讲到演讲水平是天赋，后天努力是没有用的!我感觉到这个观点可能会误导一些管理者，谭老师了解到，时下有不少领导者，或是他不能演讲、或是胆怯演讲、或是他的演讲水平不够好，但要成为一
8、名优秀的领导者首先必需具备好的演讲口才。 关于口才的典故 依据谭小芳老师不严谨的考证，中国历史上说人“口才好”有两个词令我印象深刻：“舌灿莲花”、“唯舌不变”。 “舌灿莲花”的典故源自南北朝高僧佛图澄的一段事迹。在高僧传和晋书艺术传;佛图澄里记载：后赵国主石勒在襄国(今邢台)召见佛图澄，想试验他的道行。佛图澄即取来钵盂，盛满水，烧香持咒，不多久，钵中竟生出青莲花，光色曜日，令人欣喜，于是，后人便引“舌灿莲花”来譬喻说话的文采和奇妙。 其次个故事中国古代第一流的佛经译者：鸠摩罗什圆寂前曾经立下誓言，“若我所译经典，合乎佛意，愿我死后，荼毗(火化)时，舌根不坏。”公元413年，鸠摩罗什在长安逍遥园
9、(今陕西户县草堂寺)圆寂，火化后的确如他誓言所说，“薪灭形碎，唯舌不坏”，即舌头久焚而不坏，红如莲花，成为一颗巨大的舍利子。 我们知道佛经翻译的过程也是讲经的过程，我个人的理解大家觉得这位大师翻译的太好了，讲学讲的太好了，所以流传了这个故事。 有意思的是，两个故事都和佛教有关。今日，我们来谈一谈领导者的演讲口才。演讲，顾名思义就是又“演”又“讲”，口才口才，光有口还不够，还要有才，才是什么?内容!笔者有时感叹领导者不在于口才肯定要好，只要你有思想、有创意、能带给听众前所未有的体验和震撼，你就可以成为精彩的演讲者。我想这就是演讲的至高境界。 说话人人都会，但不见得人人会说话。一句话说得好，可以说
10、得人笑;一句话说得不好，可以说得人跳。一句话可能化敌为友，冰释前嫌，化干戈为玉帛;一句话也可以化友为敌，引发一场争辩甚至导致一场斗争。 所以，你仅仅能说还是不够的，还要会说。俗话说“为官须练嘴上功”，作为领导者，那么怎样才是会说话呢? 在谭小芳老师看来，领导干部“好口才”有低、中、高三重标准。就低标准来说，不说套话、空话，言之有物，是低层级的“会说话”;能敏捷、流畅、机灵地现场应答，有效劝服听众，是中层次的“会说话”; 能吸引、限制、激发他们的追随者，具有超凡说话魅力的领导，才是高层次的“会说话”。其次，领导好口才要有四度，即高度、深度、密度和力度。高度指有思想的高度;力度指演讲艺术的感染力，
11、要有战斗性; 深度指理论的深度，并且要能够深化浅出;密度指信息量要大，信息量越大标记着领导的能量越大。还有，就是要做好四个真，既做真人、讲真心、表真情、说真话。 领导的口才怎样练 看-开阔视野,丰富学问面! 看就是开阔视野 ，拓展认知面 ，不限于书 电视、上网、媒体、科技、新闻、消遣.许多许多，你感爱好的领域都可以涉及一下 ，不是要你多专业的去深化了解。 但是你得知道有这么一回事，这些积累将来某一天都会成为你的谈资。许多人把这种随意和什么生疏人都能聊上天的行为称为：健谈。假如这种健谈不是吹牛的瞎掰，而是实实在在的有料有干货的对话，那么可以看出这种人的积累是多么丰富的学问面多广! 听-听别人如何
12、说! 听就是多听别人是怎么说话 学习口才好的人的优点，在生活中 比如最近快过年了 确定许多长辈亲戚挚友聚在一起，那么看看长辈们亲戚挚友们的闲聊， 听听他们是怎么扯淡的， 怎么虚与委蛇的(宽恕我说话就是这么直白) 这些都是很好的样本。在工作中 听听拍马屁好的那些人是怎么拍马屁的 不是要你也跟着拍马屁 学习下怎么说话让人舒适 即便别人明知道这是假的 但是听起来就是酥糊 说-找机会说，积累，实践! 说就是肯定要找机会讲出来 看多了听多了就要起先讲了。有了前面的积累就要找机会讲出来，总是有那么几个人在课堂上各种活跃。 各种举手答题 ，各种表现自己的想法观点 而总是有那么一部分， 明明我也知道答案 ，我
13、的答案也是正确的 。可是老师提问：谁能站起来回答下?的时候 就是不敢站起来 或者犹迟疑豫 而这个时候那几个活跃的人已经站起来回答了! 常常说是为了积累阅历，改善自己的不足，驾驭各种技巧方法。可是我觉得最重要的不是说的技巧方法 ，更重要的是积累、心态! 有效的口才训练 首先，口才是练出来的，不要羞怯，要知道每个人的资质都是差不多的，自己有怯场的心理，别人也会有同样的感受，要抓紧一切可以熬炼的机会来展示自己，给自己信念，信任自己既能够做得到也能够说得出，每一次的熬炼都会给自己起先下一次以莫大的志气，再加上自己不断的总结和积累。长此以往，必定能够在以后的一切场合中自己脱颖而出，说出自己，证明自己。
14、其次，说话要有内容，才能够在社交场合及一些工作场合中吸引别人的倾听，你总要使别人在听你说话的过程中有一些收益或是产生共鸣，那么这样的说话才是胜利的，而别人也才会乐意听你说话，与你沟通。同理而言，一位好的说话者肯定是一位特殊擅长沟通的人，在自己说话的时候也要学会倾听他人的说话，俗话说：出门看天色，进门看脸色。因此在说话时更要学会看他人听你说话时的表情，以便适时的变更自己说话的内容、语气等等，说话时千万不要自说自话，这是最不胜利的说话。 最终，要跟会说话的人多学习，多去倾听别人的说话，西方有句谚语说：上帝之所以给人一个嘴巴两只耳朵，就是要人多听少说。多听，才是最有收获的，不断的丰富自己的内在学问，不断的去学习别人的特长，用一颗自信与谦和的心来面对自己的每一次社交与工作中的场合，即使自己做的不够好，只要努力，只要有真诚，信任你假以时日，肯定能够成为一位说话和沟通的高手，为自己的事业和生活带来许多欢乐! 论领导口才的重要本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页