2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13606.pdf

上传人:得** 文档编号:85046239 上传时间:2023-04-08 格式:PDF 页数:3 大小:172.94KB
返回 下载 相关 举报
2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13606.pdf_第1页
第1页 / 共3页
2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13606.pdf_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13606.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13606.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 1 2022 年锡林郭勒盟苏尼特右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_ 一、选择题 1经审会接受()的书面委托,对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会 B、同级工会财务资产管理部门 C、同级工会干部管理部门 D、同级行政 答案:C 2基层工会具备法人条件,依法取得()资格,工会主席为法定代表人。A、机关法人 B、集体法人 C、团体法人 D、社团法人 答案:D 2 3下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()。A、行政监督检查的主体不同 B、

2、职权范围不同 C、形式不同 D、法律效力不同 答案:C 解析:劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为:(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。4在我国,计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括()。A、夜班津贴 B、工龄工资 C、高温津贴 D、以货币形式支付的住房补贴 答案:B 解析:工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。故选 B。5劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。3 A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 答案:C 解析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选 C。6建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30 个工作日 B、1 个月 C、3 个月 D、1 个季度 答案:B 解析:根据保障农民工工资支付条例规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁