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1、管理学概论管理学概论1 1 单选题单选题1 在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ） A A 管理B 科技C 人力D 教育2 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A A 是B 不是3 （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下 各自的工作行为成果有序统一的活动。 C A 计划B 组织C 协调D 控制4 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ） B A 物质层B 制度层C 精神层D 理论层5 采取控制措施的基础是（ ） C A 采取控制措施B 设置监测机构C 发现偏差D 控制过程的反馈6 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学 C A 人与物的关
2、系B 物与物的关系C 人的行为规律D 隶属关系7 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。_ B A 正确B 错误8 （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希 望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。 C A 友谊型B 同好型C 工作型D 自卫型9 （）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的 认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。 C A 审美感B 道德感C 理智感D 感性感10 （）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析 它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响
3、产 生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。 A A 前馈控制B 同期控制C 反馈控制D 全面控制11 战略联盟是合作的主要形式。_ B A 不是B 是12 管理的社会属性主要取决于（ ）的性质 C A 生产力B 生产者C 生产关系D 生产工具13 直接控制、间接控制划分的标准是（ ） B A 按照主管人员与控制对象的关系划分B 按照控制的手段C 按照控制的时间划分D 按照控制对象的全面性划分14 （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及 管理有效性与行为关系的理论。 B A 性格理论B 个人行为理论C 权变理论D 激励理论15 培训工作必须与组织_相结合。
4、 A A 目标B 结构C 宗旨D 性质16 对积极性起着强化作用的是（ ） D A 需要B 认识C 环境D 行为效果反馈17 评价管理活动的基本依据是_ A A 组织的目标B 组织的领导C 组织的控制D 组织的协调18 （）的优点是根据管理业务划分为不同的专业管理部门，各专业管理部门在 其职责范围内，对下级行使管理职责，责任明确，大大提高了企业管理的专 业化程度，适应日益大型化、复杂化的企业管理的需要，因而提高了效率。 B A 直线制组织B 职能制组织C 直线职能制D 矩阵制组织19 （）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。 A A 景象B 价值观C 使命D 目标20 方
5、案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。_ A A 是B 不是2 2 多选题多选题1 组织文化的基本特征（）。 A B D A 组织文化的核心是组织价值观B 组织文化的中心是以人为主体的人本文化C 组织文化的管理方式是以硬性管理为主D 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力2 计划工作的特征_ A B C D A 目的性B 首位性C 普遍性D 效率性创新性3 绩效评价中的常见问题（）。 A B C D A 偏见错误B 对比错误C 中心趋势错误D 宽容或苛刻的错误4 现代管理理论的最新思潮（）。 A B C D A 公司再造B 学习型组织C 知识管理D 管理创新5 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如_ A B C D A 目标的约束条件B 目标的依据C 目标的冲突D 目标的衡量标准多目标问题的处理