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1、 1 2022 年呼伦贝尔扎兰屯市工会系统招聘考试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当()。A、驳回起诉 B、不予受理，告知先行仲裁 C、按照劳动纠纷受理 D、按照普通民事纠纷受理 答案：D 解析：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故选 D。2经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，
2、采取()的措施。A、暂时保管 B、暂时存放 C、暂时上缴 2 D、暂时封存 答案：D 3根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议()。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 答案：B 解析：劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A
3、项属于行政争议，C 项依法不属于劳动争议受理范围，D 项属于民事争议。只有 B 项符合劳动争议的要求。故选 B。4工会十大通过的新的中国工会章程，专设()一章，这是过去工会章程从未有过的。A、工会干部 B、工会积极分子 3 C、工会干部和工会积极分子 D、工会小组 答案：C 5工会会员在()人以下的基层工会应当召开会员大会。A、50 人 B、100 人 C、150 人 D、200 人 答案：B 62004 年 12 月全国总工会第十四届二次执委会议，把()确定为工会工作方针。A、以职工为本，主动依法科学维权 B、组织起来，切实维权 C、切实维护职工权益 D、竭诚为职工群众服务 答案：B 7()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007