《2022年印江土家族苗族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13424.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年印江土家族苗族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13424.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 1 2022 年印江土家族苗族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_ 一、选择题 1基层工会可对在高温、寒冷和高污染等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问,购买慰问品标准为每人每年不超过()元。A、500 B、600 C、400 D、300 答案:D 2征收农村集体所有的土地,应当足额安排被征地农民的社会保险费,按照国务院规定将被征地农民纳入()制度。A、新型农村社会养老保险 B、新型农村合作医疗 C、相应的社会保险 D、城镇居民社会保险 2 答案:C 3根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
2、。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B 解析:我国劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选 B。4因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。A、支付 B、清偿 C、先行支付 D、先行垫付 答案:D 3 解析:根据保障农民工工资支付条例规定,因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调
3、机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 D。5下列审计工作底稿的说法中,错误的是()。A、审计工作底稿不能用于行政复议 B、非重大的审计底稿不需要进行复核 C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带 D、审计工作底稿是作出审计决定的依据 答案:B 6经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计,并将()作为审查监督的重要依据。A、审计结果 B、审计情况 C、审计过程 D、审计决策