《高管试用期考核管理全套工具草案20587.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高管试用期考核管理全套工具草案20587.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、-附件：试用期高管转正申请表*：部门：岗位：集团行政管理中心人力资源部印制 试用期高管转正申请表 性别 学历 职称 部门 岗位 入职日期 试用期限 联系方式 手机：:转正申请正文另附 员工签字：日期：考 核 评 价 得 分 评价工程 评分标准 优秀 良好 达标 较差 很差 自我 评估 直接上级评估 分管领导评估 工 作 业 绩 工作 质量 按标准完成工作任务，工作质量高，能开拓性的开展各项工作 109 87 65 43 21 工作 效率 及时或提前完成工作任务，工作效率高 109 87 65 43 21 工作 方案 保质保量地完成具体工作方案 109 87 65 43 21 工作态度 责任感
2、有责任心，能够彻底负责地完成工作任务 109 87 65 43 21 适应性 了解并认同公司文化，遵守公司核心价值观 5 4 3 2 1 主动性 工作自动自发，热情乐观，投入度高 5 4 3 2 1 工作 纪律 严格遵守工作纪律和规章制度，以身作则 5 4 3 2 1 工作能力 组织管理能力 合理调配部门人力资源；有魄力，敢于带着团队创新工作 109 87 65 43 21 统筹协调能力 能灵活借助各种内外资源达成工作目标 109 87 65 43 21 专业 能力 精通并能灵活运用本岗位专业核心知识 109 87 65 43 21 学习 能力 能快速承受新知识，新方法并运用 5 4 3 2
3、1 -团队建立 协作 意识 有全局意识和团队精神，擅于解决部门内部矛盾；部门人员团结，团队意识强 5 4 3 2 1 影响带动同事 能及时有效地支持、指导部门其他同事，有较强影响力，方案、组织和沟通能力很强 5 4 3 2 1 加权得分人事专员统计 得分 各 级 领 导 审 批 直接 上级 评价 考核结果：等级：优良合格差 转正：提前转正 如期转正 延长试用期 解除合同 综合评语：直接上级签字：年 月 日 关联单位评价 考核结果：等级：优良合格差 转正：提前转正 如期转正 延长试用期 解除合同 综合评语：关联单位至少三个签字：年 月 日 分管 领导 评价 考核结果：等级：优良合格差 转正：提前
4、转正 如期转正 延长试用期 解除合同 综合评语：集团分管领导签字：年 月 日 行政 管理 中心 意见 人力资源部：转正工资执行日期：年 月 日 集团总裁意见 注：1、试用期工作总结、感受及改良措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收-获及感受和对工作的改良建议，请附页说明；2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；3、考核评价人应客观、全面对试用人员做出评价；4、以上流程须于3个工作日内完成。附件：试用期高管转正考核面谈表 转正考核面谈由分管领导安排，目的是了解新进高管在试用期间工作表现和思想状态，总结试用期的各项业绩，并指出其缺乏以及值得改良的地方，同时听取合理
5、化建议，加强与员工的心理契约关系，并留住优秀员工，提高员工的工作业绩。部门 *职位 面谈日期 工作业绩 绩效改良方向 下一步的工作安排 同事的指导和帮助程度 希望从公司得到怎样的帮助 对部门/公司 工作的建议 对行政管理中心人力资源部 工作的建议 其他 面谈人签名：分管领导签字：备注：此表必须双方书面签字，并随同转正申请表一起交至行政管理中心人力资源部。-附件：转正通知书 NO：部门：岗位：先生/小姐：我们今天很快乐地通知您，经过考核，您在试用期间成功地完成了试用期的工作，您自 年 月 日起成为*集团的正式员工。自转正之日起，您将享受公司同等级别的各项待遇。请承受我们的诚挚祝贺！让我们携手共进
6、，取得更大成绩！*集团 行政管理中心人力资源部 年 月 日 回 执 试用期高管转正通知书已经收到并已详细阅读！至 年 月 日试用期圆满完毕，次日起成为*集团的正式员工，享受公司同等级别的各项待遇。签名：日期：附件：延长试用期通知书 NO：部门：先生/小姐：经过考核，您在试用期间与岗位要求尚有差距，按照公司有关人事政策，您的试用期将延长 个月，至 年 月 日止。希望您能找出自身缺乏，发扬长处，积极工作。我们相信您能抓住这次时机，尽快适合岗位要求，成为*集团的一名正式成员！*集团-行政管理中心人力资源部 年 月 日 回 执 试用期高管延长试用期通知书已经收到并已得悉通知详细内容！原定试用期满经考核不合格，试用期顺延 个月，至 年 月 日为满，届时进展转正考核。签名：日期：附件：解除劳动关系通知书 NO：部门：先生/小姐：经过考核，您在试用期间的表现与公司文化以及岗位要求不符合，按照公司有关人事政策，我们将解除与您的劳动合同，请您在接到本通知书后的7天内将各项工作交接完毕，希望以后我们还能时机携手合作！同时，祝您身体安康，前程似锦！*集团 行政管理中心人力资源部 年 月 日 回 执 解除合同通知书已经收到并已得悉通知详细内容，并承诺在 年 月 日前将工作交接完毕。签名：日期：