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1、 1 2022 年博尔塔拉蒙古自治州博乐工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1根据劳动法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 B、在孕期、产期、哺乳期内的女职工 C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 D、管理层人员、技术骨干和劳动模范 答案：D 解析：劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为由，解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职
2、业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选 D。2经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取()的措施。2 A、暂时保管 B、暂时存放 C、暂时上缴 D、暂时封存 答案：D 3下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是()。A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C、劳动法基本原则
3、必须贯穿劳动法律规范始终 D、劳动法基本原则是执法的基本准则 答案：B 解析：劳动法的基本原则必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性，不能随着劳动法律某些规范的修改而修改。故选 B。4用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助 B、支付令 3 C、社会救济 D、依法制裁用人单位 答案：B 解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选 B。5工会审计的制度和办法由()。A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定 C、同级工会制定 D、企业领导制定 答案：A 6工会十大通过的新的中国工会章程，专设()一章，这是过去工会章程从未有过的。A、工会干部 B、工会积极分子 C、工会干部和工会积极分子 D、工会小组